Indywidualny plan współpracy
Słownik kwalifikacji SPO.01 - Udzielanie pomocy i organizacja wsparcia osobie niepełnosprawnej
Czym jest indywidualny plan współpracy?
Indywidualny plan współpracy to ustalony z podopiecznym zakres działań asystenta, dostosowany do jego realnych potrzeb, możliwości, celów życiowych i sytuacji zdrowotno-społecznej. Plan nie powinien być tworzony „za osobę”, lecz razem z nią.
Najważniejsza zasada
Jeżeli podopieczny ma pełną sprawność umysłową i może samodzielnie wyrażać swoje zdanie, podstawowym źródłem informacji jest rozmowa z nim samym. Rodzina może być źródłem dodatkowych informacji, ale nie zastępuje decyzji dorosłej, świadomej osoby.
Co należy uwzględnić w planie?
W planie współpracy asystent powinien rozpoznać m.in.:
- potrzeby podopiecznego, np. pomoc w przemieszczaniu się, załatwianiu spraw, aktywizacji społecznej,
- możliwości fizyczne i psychiczne,
- poziom samodzielności w czynnościach dnia codziennego,
- cele podopiecznego, np. powrót do pracy, nauki, kontaktów społecznych,
- bariery środowiskowe, np. schody, brak windy, niedostosowana łazienka,
- zasoby, np. sprzęt ortopedyczny, wsparcie bliskich, dostęp do rehabilitacji.
Przykład egzaminacyjny
U 32-letniego mężczyzny po amputacji nóg, który ma pełną sprawność umysłową, asystent powinien szczególnie zwrócić uwagę na możliwości i potrzeby podopiecznego zebrane podczas rozmowy z nim.
Nie należy opierać planu głównie na opinii rodziny ani na samych finansach. Kluczowe są autonomia, samostanowienie i indywidualne potrzeby osoby z niepełnosprawnością.