Kontrakt socjalny
Słownik kwalifikacji SPO.01 - Udzielanie pomocy i organizacja wsparcia osobie niepełnosprawnej
Co to jest kontrakt socjalny?
Kontrakt socjalny to pisemne porozumienie zawierane z osobą lub rodziną korzystającą ze wsparcia. Określa cele współpracy, zadania obu stron, terminy realizacji działań oraz sposób oceny postępów. W pracy z podopiecznym jest ważnym narzędziem porządkującym pomoc i wzmacniającym odpowiedzialność osoby wspieranej.
Dlaczego podpisuje się go na początku?
Podpisanie kontraktu socjalnego powinno nastąpić na początku współpracy, ponieważ ustala jasne zasady działania. Dzięki temu podopieczny wie, czego może oczekiwać od asystenta lub instytucji, a także jakie obowiązki leżą po jego stronie. Kontrakt zapobiega przypadkowym, chaotycznym działaniom i pozwala zaplanować pomoc zgodnie z potrzebami osoby.
Co zawiera kontrakt socjalny?
Najczęściej obejmuje:
- rozpoznane potrzeby i problemy podopiecznego,
- cele do osiągnięcia, np. poprawę samodzielności, aktywizację społeczną, uporządkowanie spraw urzędowych,
- konkretne działania asystenta i podopiecznego,
- terminy realizacji zadań,
- zasady współpracy,
- sposób monitorowania i oceny efektów.
Ważne na egzaminie
Jeżeli pytanie dotyczy tego, co asystent powinien zrobić najpierw w pracy z podopiecznym, prawidłową odpowiedzią jest zwykle czynność formalizująca i porządkująca współpracę, czyli podpisanie kontraktu socjalnego. Nie należy mylić go z umową o pracę, ponieważ podopieczny nie jest pracodawcą asystenta.