Zakład pracy chronionej

Zakład pracy chronionej to miejsce zatrudnienia przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, szczególnie tych, które mają większe trudności w podjęciu pracy na otwartym rynku. W pytaniach egzaminacyjnych może pojawić się także określenie „placówka pracy chronionej”.

Cel zakładu pracy chronionej

Głównym celem jest umożliwienie osobom z niepełnosprawnościami:
- podjęcia zatrudnienia w bezpiecznych i dostosowanych warunkach,
- zdobywania oraz rozwijania umiejętności zawodowych,
- utrwalania nawyków pracowniczych,
- zwiększania samodzielności zawodowej i społecznej.

Osoba z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności może w takim miejscu uczyć się wykonywania określonych czynności zawodowych, pracować w tempie dostosowanym do swoich możliwości oraz korzystać ze wsparcia organizacyjnego.

Cechy pracy chronionej

Zakład pracy chronionej powinien zapewniać warunki odpowiednie do potrzeb pracowników z niepełnosprawnościami, np.:
- dostosowane stanowiska pracy,
- likwidację barier architektonicznych,
- odpowiednią organizację czasu pracy,
- wsparcie przełożonych i współpracowników,
- działania z zakresu rehabilitacji zawodowej.

Ważne na egzaminie

Jeżeli pytanie dotyczy miejsca, w którym osoba ze znacznym stopniem niepełnosprawności może zdobywać umiejętności zawodowe w warunkach dostosowanych do jej ograniczeń, poprawną odpowiedzią jest zakład/placówka pracy chronionej.

Nie każde dowolne miejsce pracy spełnia takie warunki. Sama spółdzielnia również nie musi być miejscem pracy chronionej, jeśli nie ma odpowiedniego statusu i dostosowań.