Potrzeba uznania i szacunku
Słownik kwalifikacji SPO.03 - Świadczenie usług opiekuńczo-wspierających osobie podopiecznej
Potrzeba uznania i szacunku należy do wyższych potrzeb człowieka w piramidzie Maslowa. Obejmuje pragnienie bycia docenianym, ważnym, potrzebnym oraz traktowanym z godnością przez innych ludzi.
Na czym polega?
Potrzeba ta dotyczy zarówno oceny ze strony otoczenia, jak i samooceny. Osoba chce czuć, że jej doświadczenie, zdanie, praca lub zaangażowanie mają znaczenie.
Przykłady zaspokajania tej potrzeby:
- powierzenie mieszkańcowi odpowiedzialnej funkcji, np. w Radzie Mieszkańców,
- wysłuchanie opinii podopiecznego,
- chwalenie za aktywność i zaangażowanie,
- umożliwienie podejmowania decyzji dotyczących własnego życia,
- traktowanie osoby starszej z godnością i podmiotowością.
Objawy niezaspokojenia
Niezaspokojenie potrzeby uznania i szacunku może powodować:
- nerwowość, drażliwość,
- wycofanie z kontaktów społecznych,
- spadek aktywności,
- rezygnację z zajęć terapeutycznych,
- poczucie odrzucenia lub bycia niepotrzebnym,
- obniżenie samooceny.
Przykład egzaminacyjny
Jeżeli mieszkaniec DPS przez długi czas pełnił funkcję przewodniczącego Rady Mieszkańców, a następnie został z niej usunięty i zaczął unikać zajęć, może to świadczyć o naruszeniu jego poczucia wartości. Nie chodzi tu głównie o potrzebę ruchu, bezpieczeństwa czy przynależności, lecz o potrzebę uznania i szacunku.
Rola opiekuna
Opiekun powinien wzmacniać poczucie wartości podopiecznego, okazywać mu szacunek, angażować go w decyzje i proponować nowe formy aktywności, w których może poczuć się potrzebny.