Podejrzenie przemocy wobec dziecka
Słownik kwalifikacji SPO.04 - Świadczenie usług opiekuńczych i wspomagających rozwój dziecka
Podejrzenie przemocy wobec dziecka w żłobku lub innej placówce opiekuńczej wymaga spokojnego, zgodnego z procedurami działania. Pracownica żłobka nie powinna samodzielnie prowadzić śledztwa, wypytywać dziecka w sposób sugerujący odpowiedzi ani konfrontować rodziców z podejrzeniami.
Co powinna zrobić pracownica żłobka?
Najważniejszym krokiem jest niezwłoczne zgłoszenie sprawy dyrektorowi instytucji. Dyrektor odpowiada za dalsze działania zgodne z procedurami placówki i przepisami prawa, np. zawiadomienie odpowiednich służb lub uruchomienie procedury „Niebieskie Karty”.
Na co należy zwrócić uwagę?
Niepokojące sygnały mogą obejmować:
- siniaki, zadrapania, oparzenia lub inne urazy niewyjaśnionego pochodzenia,
- lęk dziecka przed dorosłymi lub przed powrotem do domu,
- nagłą zmianę zachowania: wycofanie, agresję, płaczliwość,
- zaniedbanie higieniczne, głód, brak odpowiedniej odzieży,
- wypowiedzi dziecka sugerujące krzywdzenie.
Czego nie robić?
Pracownik żłobka nie powinien:
- oskarżać rodziców bez potwierdzonych informacji,
- obiecywać dziecku zachowania tajemnicy,
- samodzielnie przesłuchiwać dziecka,
- ograniczać się do udzielania rodzicom porad wychowawczych, jeśli istnieje podejrzenie przemocy.
Zasada egzaminacyjna
W pytaniach egzaminacyjnych dotyczących podejrzenia przemocy wobec dziecka w placówce opiekuńczej najbezpieczniejszą i najczęściej poprawną odpowiedzią jest: zgłoszenie sprawy dyrektorowi instytucji.