Indywidualny plan pracy

Indywidualny plan pracy to dokument, w którym opiekunka zapisuje zaplanowane działania opiekuńcze, pielęgnacyjne, wspierające i aktywizujące wykonywane u podopiecznego w domu. Jest opracowywany na podstawie rozpoznanych potrzeb, stanu zdrowia, sprawności, sytuacji rodzinnej i warunków mieszkaniowych osoby objętej opieką.

Co zawiera indywidualny plan pracy?

W planie powinny znaleźć się przede wszystkim:

• dane podopiecznego,
• rozpoznane potrzeby i problemy opiekuńcze,
• cele opieki, np. utrzymanie samodzielności, poprawa higieny, zapobieganie odleżynom,
• planowane czynności opiekuńcze i pielęgnacyjne,
• częstotliwość wykonywania działań,
• osoby odpowiedzialne za realizację zadań,
• sposoby oceny efektów opieki.

Do czego służy?

Indywidualny plan pracy porządkuje działania opiekunki i pomaga dostosować pomoc do konkretnej osoby. Dzięki niemu opieka nie jest przypadkowa, lecz celowa, systematyczna i zgodna z potrzebami podopiecznego.

Ważne na egzaminie

Jeżeli pytanie dotyczy planowanych działań opiekuńczych i pielęgnacyjnych, właściwą odpowiedzią jest zwykle indywidualny plan pracy.

Nie należy mylić go z:

• kartą pracy opiekunki – dokumentuje wykonane czynności i czas pracy,
• kartą czynności opiekuńczych – może służyć do odnotowywania realizowanych czynności,
• harmonogramem zabiegów pielęgnacyjnych – określa terminy wybranych zabiegów, ale nie obejmuje całościowego planu opieki.