Wskaźnik wydajności pracy manewrowej

Wskaźnik wydajności pracy manewrowej określa, ile wagonów zostało przerobionych na stacji w przeliczeniu na czas pracy lokomotyw manewrowych. Jest to jeden z mierników oceny sprawności organizacji manewrów.

Wzór

Wskaźnik oblicza się jako:

W = liczba wagonów przerobionych / liczba lokomotywogodzin pracy lokomotyw manewrowych

Jednostką może być np.:

• wagony/lokomotywogodzinę,
• wag./lh.

Co oznaczają składniki wzoru?

• Liczba wagonów przerobionych – wagony objęte czynnościami manewrowymi, np. rozrządem, zestawianiem składów, podstawianiem lub zabieraniem.
• Lokomotywogodziny pracy lokomotyw manewrowych – łączny czas pracy lokomotyw użytych do wykonywania manewrów, wyrażony w godzinach.

Interpretacja

Im wyższy wskaźnik, tym więcej wagonów obsłużono w jednostce czasu pracy lokomotywy manewrowej. Może to świadczyć o dobrej organizacji pracy, właściwym planowaniu manewrów i ograniczeniu przestojów.

Niski wskaźnik może wskazywać na:

• złą organizację pracy manewrowej,
• oczekiwanie na dokumenty lub decyzje,
• zatory na torach stacyjnych,
• niewłaściwe wykorzystanie lokomotyw manewrowych.

Typowy błąd egzaminacyjny

Wskaźnik ten jest ilorazem, a nie iloczynem. Nie mnoży się liczby wagonów przez lokomotywogodziny, ponieważ celem jest ustalenie wydajności, czyli liczby wagonów przypadających na jednostkę czasu pracy lokomotywy.