Co to jest ergonomia pracy?
Ergonomia pracy to dostosowanie warunków pracy, narzędzi, maszyn, organizacji stanowiska i sposobu wykonywania czynności do możliwości psychofizycznych człowieka. Jej celem jest ograniczenie zmęczenia, przeciążeń, urazów oraz poprawa bezpieczeństwa i wydajności pracy.
W pytaniach egzaminacyjnych kluczowe jest zapamiętanie: ergonomia nie polega na dostosowaniu człowieka do pracy, lecz na dostosowaniu pracy do człowieka.
Ergonomia przy robotach regulacyjnych
Podczas robót związanych z regulacją cieków naturalnych pracownicy mogą wykonywać czynności w trudnym terenie, przy skarpach, wodzie, maszynach budowlanych i materiałach ciężkich, np. kamieniu, faszynie, palikach czy elementach betonowych. Ergonomiczne warunki pracy oznaczają m.in.:
- właściwe rozmieszczenie narzędzi i materiałów,
- ograniczanie ręcznego przenoszenia ciężarów,
- stosowanie sprzętu pomocniczego i mechanizacji,
- zapewnienie bezpiecznego dojścia do stanowiska,
- dobór narzędzi do rodzaju pracy i możliwości pracownika,
- organizowanie przerw przy pracach obciążających fizycznie,
- unikanie długotrwałej pracy w wymuszonej pozycji.
Przykład
Jeżeli pracownik umacnia skarpę narzutem kamiennym, ergonomiczne rozwiązanie to dostarczenie kamienia możliwie blisko miejsca wbudowania i użycie sprzętu pomocniczego, zamiast zmuszania pracownika do wielokrotnego ręcznego przenoszenia dużych ciężarów na znaczną odległość.
Najważniejsze do egzaminu
Poprawna definicja ergonomii: dostosowanie warunków pracy do możliwości człowieka. Nie należy mylić ergonomii z ekonomią pracy, ochroną środowiska ani zmianą prawa pracy.