Wyniki egzaminu

Nowy egzamin

Informacje o egzaminie:

Zawód: Technik ekonomista
Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
Data rozpoczęcia: 28 czerwca 2025 11:46
Data zakończenia: 28 czerwca 2025 12:12

Egzamin zdany!

Wynik: 33/40 punktów (82,5%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Pochwal się swoim wynikiem!

Facebook

X.com

Szczegółowe wyniki:

Pytanie 1

Aby ustalić średnią liczbę dni, które firma potrzebuje na zaktualizowanie zapasu materiałów w magazynie, konieczne jest obliczenie wskaźnika

A. kompletności dostaw

B. rotacji zapasów w razach

C. terminowości dostaw

D. rotacji zapasów w dniach

Rotacja zapasów w dniach to kluczowy wskaźnik, który pozwala określić, ile dni średnio zajmuje przedsiębiorstwu odnowienie zapasów materiałów w magazynie. Oblicza się go, dzieląc liczbę dni w danym okresie (np. w roku) przez wskaźnik rotacji zapasów, który z kolei oznacza liczbę razy, kiedy zapas został sprzedany lub wykorzystany w określonym czasie. Dzięki temu wskaźnikowi przedsiębiorstwa mogą lepiej optymalizować swoje stany magazynowe, co prowadzi do zmniejszenia kosztów przechowywania i minimalizacji ryzyka przestarzałych lub zepsutych towarów. Przykładowo, jeśli przedsiębiorstwo ma rotację zapasów na poziomie 12, oznacza to, że średnio co miesiąc odnawia zapasy. Wskaźnik ten jest szczególnie istotny w branżach, gdzie szybkość dostaw i rotacja zapasów mają kluczowe znaczenie dla utrzymania konkurencyjności. Praktyczne zastosowanie tego wskaźnika umożliwia również prognozowanie przyszłych potrzeb magazynowych oraz planowanie zakupów, co jest zgodne z najlepszymi praktykami zarządzania łańcuchem dostaw.

Pytanie 2

Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli ustal, w którym regionie spółka osiągnęła najwyższą wartość sprzedaży w stosunku do planowanej wartości sprzedaży.

Przedsiębiorstwo DAMA sp. z o.o.
Region	Planowana wartość sprzedaży w zł	Zrealizowana wartość sprzedaży w zł
I	3 000,00	3 000,00
II	2 400,00	3 000,00
III	7 000,00	7 100,00
IV	9 200,00	9 000,00

A. W regionie II.

B. W regionie IV.

C. W regionie I.

D. W regionie III.

Odpowiedź wskazująca, że region II osiągnął najwyższą wartość sprzedaży w stosunku do planowanej wartości jest poprawna. Analizując dane zawarte w tabeli, obliczyliśmy stosunek sprzedaży zrealizowanej do wartości planowanej dla każdego regionu. Region II wyróżniał się wynikiem 1.25, co oznacza, że zrealizowana sprzedaż przewyższyła plan o 25%. Tego typu analizy są kluczowe w kontekście zarządzania sprzedażą, ponieważ pozwalają na bieżąco monitorować efektywność działań sprzedażowych. W praktyce, przedsiębiorstwa często stosują podobne wskaźniki, takie jak KPI (Key Performance Indicators), aby ocenić wyniki sprzedaży w różnych segmentach rynku. Dobrą praktyką jest regularne analizowanie danych sprzedażowych oraz porównywanie ich z założeniami planu, co umożliwia szybką reakcję na ewentualne odchylenia. Wzrost wartości sprzedaży w regionie II może być wynikiem skutecznej strategii marketingowej, lepszego dostępu do klientów lub wprowadzenia nowych produktów, które lepiej odpowiadają potrzebom rynku.

Pytanie 3

Firma produkcyjna ROCH sprzedała swoje towary, wystawiając fakturę VAT na całkowitą kwotę brutto 9 000 zł. W celu uregulowania płatności klient przekazał weksel o wartości 12 000 zł z terminem wykupu wynoszącym 20 dni. Z uwagi na chwilowe problemy finansowe, Przedsiębiorstwo ROCH postanowiło sprzedać otrzymany weksel bankowi po 5 dniach od jego przyjęcia za kwotę 10 200 zł. Jaką wartość ma dyskonto bankowe?

A. 4 200 zł

B. 1 200 zł

C. 3 000 zł

D. 1 800 zł

Żeby obliczyć kwotę dyskonta bankowego, najpierw trzeba ogarnąć, co to w ogóle jest. Dyskonto to różnica między tym, co pisze na wekslu (czyli jego nominalną wartością) a tym, za ile bank jest skłonny go odkupić. W twoim przykładzie mamy 12 000 zł jako wartość nominalną, a bank odkupił go za 10 200 zł. Tak więc różnica wynosi 1 800 zł, co oznacza, że w tym przypadku bank zastosował takie właśnie dyskonto. Dyskonto to ważny element w finansach, bo pozwala firmom szybko zdobyć gotówkę, zwłaszcza w kryzysowych momentach. W praktyce, przedsiębiorstwa często korzystają z dyskonta, żeby lepiej zarządzać swoimi pieniędzmi i nie wpaść w problemy z płynnością. Warto też pamiętać, że przy obliczaniu dyskonta mają znaczenie różne czynniki, jak np. stopy procentowe czy ryzyko związane z danym wekslem. No i standardy rachunkowości mówią, że wszystko, co dotyczy dyskonta, trzeba dokładnie dokumentować i raportować, bo to ułatwia późniejsze analizy i podejmowanie decyzji.

Pytanie 4

Tabela przedstawia wartość aktywów obrotowych w spółce "Wera" na początek i koniec 2004 roku. Na podstawie tych danych można stwierdzić, że w badanym okresie

Aktywa obrotowe	Początek roku bieżącego		Koniec roku bieżącego
Aktywa obrotowe	stan w zł	wskaźnik struktury	stan w zł	wskaźnik struktury
1. Zapasy	72 500	60%	91 000	70%
2. Należności krótkoterminowe	21 000	15%	13 000	10%
3. Inwestycje krótkoterminowe	20 500	25%	26 000	20%

A. największy udział w strukturze majątku stanowią należności krótkoterminowe.

B. wartość inwestycji krótkoterminowych na koniec roku uległa zwiększeniu o 5%

C. udział zapasów w strukturze majątku zmniejszył się o 10%

D. wartość należności krótkoterminowych uległa zmniejszeniu o 8000 zł

Widzę, że wartość należności krótkoterminowych spadła o 8000 zł. To pasuje do tego, co widzimy w aktywach obrotowych firmy 'Wera'. Taki spadek może być spowodowany różnymi rzeczami, takimi jak mniejsza sprzedaż albo lepsze zarządzanie należnościami. Przyznam, że zrozumienie, jak te należności działają, jest naprawdę kluczowe dla utrzymania płynności finansowej w firmie. Ważne jest, żeby na bieżąco śledzić, jak się zmieniają i kiedy wpływają pieniądze. To może pomóc w planowaniu wydatków i inwestycji. A zmniejszenie należności często oznacza, że firma lepiej radzi sobie w ściąganiu długów od klientów, co jest dobrym znakiem na zdrowie finansowe firmy. Dlatego warto znać zasady zarządzania nimi, bo to bardzo ważne dla każdej działalności. Taka analiza powinna być częścią strategii finansowej.

Pytanie 5

Jakie jest główne założenie analizy ekonomiczno-technicznej?

A. wstępne rozpoznanie bilansu

B. określenie oraz ocena przepływów finansowych

C. analiza produkcji, efektywności pracy i rozwoju technologicznego

D. badanie rachunku zysków i strat

Analiza produkcji, wydajności pracy i postępu technicznego to kluczowy element analizy ekonomiczno-technicznej, który ma na celu zrozumienie, jak efektywnie są wykorzystywane zasoby w przedsiębiorstwie. W praktyce oznacza to ocenę procesów produkcyjnych, identyfikację wąskich gardeł oraz określenie możliwości zwiększenia wydajności. Przykłady zastosowania tej analizy obejmują przeprowadzanie audytów produkcyjnych, w których zbierane są dane na temat cykli produkcyjnych, czasów przestoju oraz wykorzystania maszyn. Dzięki takim analizom przedsiębiorstwa mogą wdrażać usprawnienia, które prowadzą do obniżenia kosztów i zwiększenia rentowności. Ponadto, analiza postępu technicznego pozwala na ocenę wpływu nowych technologii na procesy produkcyjne, co jest zgodne z najlepszymi praktykami zarządzania innowacjami. W ramach tej analizy przedsiębiorstwa mogą także dokonywać porównań z konkurencją i branżą, co umożliwia ich lepsze dostosowanie do zmieniających się warunków rynkowych oraz oczekiwań klientów.

Pytanie 6

Hurtownia osiągnęła w II kwartale br. przychody ze sprzedaży towarów w wysokości 96 000,00 zł.
Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli ustal, ile razy w II kwartale br. odnawiano zapasy.

Miesiąc	Wartość zapasu towarów
Kwiecień	8 000,00 zł
Maj	12 000,00 zł
Czerwiec	16 000,00 zł

A. 6 razy.

B. 15 razy.

C. 12 razy.

D. 8 razy.

Wybrane odpowiedzi wprowadziły w błąd w kontekście obliczeń dotyczących rotacji zapasów. Przykładowo, jeśli ktoś wskazał 12 razy, mógł nie uwzględnić, że częsta rotacja nie zawsze przekłada się na efektywność. Przy takim wskaźniku rotacji, zapasy byłyby odnawiane co 30 dni, co jest zbyt agresywne względem standardowych praktyk rynkowych dla większości branż. Mniejsza rotacja, na przykład 6 razy, może sugerować, że zapasy nie są efektywnie zarządzane, co z kolei może prowadzić do nadmiaru towarów w magazynie oraz związanych z tym kosztów. Zrozumienie, że optymalna rotacja zależy od wielu czynników, takich jak popyt na produkt, sezonowość oraz strategia sprzedażowa, jest kluczowe. Poza tym, błędem jest pominięcie obliczenia średniej wartości zapasów, co jest fundamentalne w analizie. Rotacja zapasów powinna być obliczana na podstawie dokładnych danych dotyczących wartości zapasów, co pozwoli na realne odzwierciedlenie efektywności zarządzania. Bez tego kluczowego kroku, uzyskane wyniki mogą być mylące, co prowadzi do podejmowania decyzji opartych na niewłaściwych założeniach.

Pytanie 7

Na początku tygodnia w magazynie piekarni znajdowało się 50 kg mąki pszennej. W trakcie badanego tygodnia dokonano zakupu oraz przyjęto do magazynu na podstawie dokumentów
- Pz nr 18/01/17 370 kg mąki pszennej,
- Pz nr 19/01/17 250 kg mąki pszennej.

Obliczono, że zapas bieżący niezbędny do zapewnienia ciągłości produkcji wynosi 450 kg/tydzień. Ustal, jaki będzie zapas nadwyżkowy mąki pszennej na koniec tygodnia, jeżeli w magazynie konieczny jest zapas rezerwowy równy 50 kg.

A. 120 kg

B. 250 kg

C. 170 kg

D. 320 kg

Aby ustalić zapas nadmierny mąki pszennej na koniec tygodnia, należy najpierw obliczyć całkowity zapas mąki w magazynie na koniec tygodnia. Na początku tygodnia magazyn miał 50 kg, a następnie przyjęto 370 kg oraz 250 kg, co daje łącznie 50 kg + 370 kg + 250 kg = 670 kg. Zapas bieżący wymagany do zachowania ciągłości produkcji wynosi 450 kg, a zapas rezerwowy to 50 kg. Zatem minimalny zapas, który powinien znajdować się w magazynie na koniec tygodnia, wynosi 450 kg + 50 kg = 500 kg. Aby obliczyć zapas nadmierny, odejmujemy ten minimalny zapas od całkowitego zapasu: 670 kg - 500 kg = 170 kg. To oznacza, że piekarnia ma 170 kg nadmiaru mąki pszennej, co jest kluczowe dla zapewnienia elastyczności w produkcji oraz minimalizacji ryzyka przestojów. Utrzymanie odpowiedniego poziomu zapasów jest zgodne z dobrymi praktykami w zarządzaniu magazynem, które zalecają dostosowywanie zapasów do rzeczywistych potrzeb produkcyjnych, co pozwala na optymalizację kosztów i efektywność operacyjną.

Pytanie 8

Wskaź grupę składek na ubezpieczenie społeczne, które pracodawca jest zobowiązany potrącić z wynagrodzenia zatrudnionego i przekazać w jego imieniu do zakładu ubezpieczeń społecznych?

A. Rentowe, wypadkowe, chorobowe

B. Emerytalne, rentowe, chorobowe

C. Emerytalne, rentowe, wypadkowe

D. Emerytalne, chorobowe, wypadkowe

Poprawna odpowiedź to emerytalne, rentowe i chorobowe składki ubezpieczenia społecznego, które pracodawca jest zobowiązany potrącić z wynagrodzenia pracownika i odprowadzić do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Składka emerytalna stanowi podstawę zabezpieczenia na starość, a jej wysokość jest uzależniona od wynagrodzenia. Składka rentowa zapewnia wsparcie w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą lub innymi przyczynami, a składka chorobowa obejmuje pracowników, którzy ulegli chorobie, umożliwiając im otrzymanie zasiłku chorobowego. Pracodawcy powinni być świadomi, że poprawne odprowadzanie tych składek jest kluczowe nie tylko dla zabezpieczenia pracowników, ale także dla uniknięcia sankcji ze strony ZUS. Przykładowo, niewłaściwe naliczenie składek może prowadzić do trudności finansowych dla pracownika w przypadku potrzeby skorzystania z emerytury lub renty. Zgodnie z przepisami prawa pracy, terminowe i prawidłowe odprowadzanie tych składek jest obowiązkiem każdego pracodawcy, co podkreśla znaczenie przestrzegania norm i regulacji w obszarze ubezpieczeń społecznych.

Pytanie 9

Pracownik zatrudniony w wymiarze 3/4 etatu otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 25,00 zł za godzinę pracy. W grudniu 2015 roku wykonywał pracę przez 20 dni, każdego dnia pracując 6 godzin. Jakie wynagrodzenie brutto za grudzień otrzymał?

A. 2 000,00 zł

B. 4 000,00 zł

C. 5 000,00 zł

D. 3 000,00 zł

Wynagrodzenie brutto pracownika zatrudnionego na 3/4 etatu oblicza się na podstawie stawki godzinowej oraz liczby przepracowanych godzin w danym miesiącu. W tym przypadku pracownik zarabia 25,00 zł za godzinę. W grudniu 2015 roku pracował przez 20 dni, a jego dzienny czas pracy wynosił 6 godzin. Aby obliczyć całkowite wynagrodzenie, należy pomnożyć liczbę dni pracy przez liczbę godzin dziennie oraz przez stawkę godzinową: 20 dni * 6 godzin/dzień * 25 zł/godz. = 3000 zł. Takie obliczenia są zgodne z praktykami wynagradzania w większości branż, gdzie wynagrodzenia ustalane są na podstawie godzin przepracowanych w miesiącu. Warto również zauważyć, że przy obliczaniu wynagrodzenia brutto nie uwzględnia się składek na ubezpieczenia społeczne oraz inne potrącenia, co sprawia, że jest to wartość przed opodatkowaniem. Stosowanie takich wyliczeń jest kluczowe dla zapewnienia prawidłowego wynagradzania pracowników.

Pytanie 10

Naukowe przewidywanie przyszłych zdarzeń i procesów to

A. planowanie

B. postulowanie

C. prognozowanie

D. kodowanie

Prognozowanie to coś, co polega na przewidywaniu, co się wydarzy w przyszłości, korzystając z danych, które już mamy. W nauce używamy różnych modeli statystycznych czy algorytmów, żeby to zrobić, co pomaga nam lepiej zrozumieć przyszłe zjawiska. Można to zobaczyć w takich dziedzinach jak ekonomia, gdzie próbujemy przewidzieć zmiany w PKB, albo w meteorologii, gdzie sprawdzamy, jakie będą warunki pogodowe. Ważne jest, żeby regularnie sprawdzać, jak dobrze nasze modele działają i dostosowywać je na podstawie nowych danych. Z mojego doświadczenia, prognozowanie ma też ogromne znaczenie w zarządzaniu ryzykiem, bo pozwala firmom lepiej planować swoje działania. Co ciekawe, prognozowanie różni się od zwykłych prognoz, które mogą być bardziej intuicyjne, bo tutaj mamy solidne podstawy analityczne.

Pytanie 11

Do kompetencji Rady Polityki Pieniężnej nie wchodzi

A. określanie zasad działań na otwartym rynku

B. akceptowanie rocznego raportu finansowego NBP

C. ustalanie poziomu stóp procentowych NBP

D. nadzorowanie wykonania budżetu państwowego

Rada Polityki Pieniężnej (RPP) to taka bardzo ważna instytucja, która zajmuje się polityką monetarną w Polsce. Ich kluczowe zadanie to ustalanie stóp procentowych NBP, a to ma ogromny wpływ na naszą gospodarkę. Fajnie też, że RPP reguluje zasady operacji na otwartym rynku, bo to pomaga w zarządzaniu płynnością w bankach. Warto pamiętać, że kontrola budżetu państwa to już zupełnie inna bajka – tym zajmuje się Ministerstwo Finansów, a nie RPP. RPP skupia się na stabilnych cenach i wspieraniu wzrostu gospodarczego, co robi za pomocą różnych narzędzi. Na przykład, monitorują inflację i w zależności od sytuacji na rynku, podejmują decyzje o zmianie stóp procentowych, żeby utrzymać inflację na odpowiednim poziomie. Takie podejście jest zgodne z tym, co robią inne kraje, bo w końcu każdy stara się dostosować do zmieniającej się rzeczywistości gospodarczej.

Pytanie 12

Istotnym składnikiem umowy o pracę jest wskazanie

A. długości przerw między obowiązkami, które przysługują pracownikowi

B. daty rozpoczęcia pracy oraz miejsca jej realizacji

C. wymiaru urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi

D. terminu, miejsca i czasu wypłaty wynagrodzenia

Odpowiedź wskazująca na konieczność określenia terminu rozpoczęcia pracy oraz miejsca jej wykonywania jest zgodna z przepisami Kodeksu pracy, który jasno definiuje kluczowe elementy, jakie powinny znaleźć się w umowie o pracę. W szczególności, te informacje są niezbędne, aby pracownik mógł skutecznie zorganizować swoje obowiązki i przygotować się do podjęcia pracy. Na przykład, jeśli umowa określa datę rozpoczęcia pracy, pracownik ma czas na zakończenie ewentualnych zobowiązań w poprzednim miejscu zatrudnienia oraz na przygotowanie się do nowej roli. Miejsce wykonywania pracy jest istotne z punktu widzenia logistyki i codziennych dojazdów, co wpływa na komfort i efektywność pracy. Dlatego też, te elementy są fundamentem każdej umowy o pracę, a ich brak mógłby prowadzić do nieporozumień i sporów prawnych. Dobrą praktyką jest również, aby pracodawca dostarczał pracownikom dodatkowe informacje dotyczące organizacji miejsca pracy oraz szczegółowe zasady dotyczące pracy w danym miejscu.

Pytanie 13

Posługując się tabelą zawierającą stawki podatku od czynności cywilnoprawnych oblicz, ile wyniesie podatek od umowy pożyczki zawartej na kwotę 23 000 zł.

Tytuł podatku	Stawka podatku
Od umowy sprzedaży: 1) nieruchomości, rzeczy ruchomych, prawa użytkowania wieczystego, własnościowego spółdzielczego prawa do lokalu mieszkalnego, użytkowego oraz wynikających z przepisów prawa spółdzielczego: prawa do domu jednorodzinnego oraz prawa do lokalu w małym domu mieszkalnym 2) od innych praw majątkowych	2% 1%
Od umowy: 1) odpłatnego użytkowania, w tym również nieprawidłowego oraz odpłatnej służebności 2) pożyczki oraz depozytu nieprawidłowego 3) od umów spółki	1% 2% 0,5%
Od ustanowienia hipoteki: na zabezpieczenie wierzytelności istniejącej na zabezpieczenie wierzytelności istniejącej o nieustalonej wartości	0,1% 19 zł

A. 460,00 zł

B. 230,00 zł

C. 23,00 zł

D. 11,50 zł

Odpowiedź 460,00 zł jest prawidłowa, ponieważ stawka podatku od umowy pożyczki wynosi 2% wartości pożyczki. Aby obliczyć podatek, należy pomnożyć kwotę pożyczki (23 000 zł) przez stawkę podatku (0,02). Wynik to 23 000 zł * 0,02 = 460 zł, co odpowiada podanej odpowiedzi. Tego rodzaju obliczenia są istotne w praktyce zawodowej, na przykład przy przygotowywaniu dokumentacji dla instytucji finansowych. Wiedza o stawkach podatkowych i umiejętność ich stosowania w praktyce jest kluczowa dla osób zajmujących się finansami oraz prawem cywilnym. Zrozumienie obowiązujących stawek podatkowych pozwala na unikanie nieporozumień oraz błędów przy zawieraniu umów, co może chronić przed nieprzyjemnymi konsekwencjami finansowymi. Dobrze jest również pamiętać, że w zależności od rodzaju umowy, stawki mogą się różnić, dlatego ważne jest ich aktualne sprawdzanie w odpowiednich tabelach lub aktach prawnych.

Pytanie 14

Metoda zarządzania, która zakłada uczestnictwo pracownika w podejmowaniu decyzji, to zarządzanie przez

A. partycypację

B. kryzysy

C. wyjątki

D. cele

Kryzysowe zarządzanie, choć istotne w kontekście reagowania na sytuacje awaryjne, nie dotyczy bezpośrednio angażowania pracowników w proces podejmowania decyzji. W rzeczywistości, reakcje podczas kryzysu często są podejmowane w trybie pilnym, co może ograniczać partycypację i prowadzić do centralizacji decyzji. Z kolei zarządzanie przez cele kładzie nacisk na osiąganie konkretnych wyników i mierzenie wydajności, co również nie zawsze wiąże się z aktywnym udziałem pracowników w procesie decyzyjnym. W tym modelu kluczowe jest określenie celów na poziomie zarządzania, a niekoniecznie włączenie szerokiego grona pracowników do ich ustalania. Natomiast pojęcie zarządzania przez wyjątki odnosi się do sytuacji, w których kierownicy koncentrują się na analizie tylko tych przypadków, które odbiegają od normy, co także ogranicza aktywną rolę pracowników w procesie decyzyjnym. Często błędne zrozumienie tych modeli zarządzania prowadzi do przekonania, że angażowanie pracowników w decyzje jest zbędne lub nieefektywne, co jest w sprzeczności z licznymi badaniami pokazującymi korzyści płynące z partycypacyjnego podejścia. Aby skutecznie zarządzać, powinno się uwzględniać zdanie pracowników, tym samym przyczyniając się do lepszego funkcjonowania całej organizacji.

Pytanie 15

Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli określ sytuację firmy w zakresie rotacji zapasów materiałów.

Kwartał	Wskaźnik rotacji zapasów materiałów
Kwartał	w dniach	w razach
I	30	3
II	25	3,6
III	22	4
IV	18	5

A. Firma coraz wolniej wymienia zapasy materiałów.

B. Firma ponosi coraz większe koszty magazynowania materiałów.

C. Okres wymiany zapasów materiałów jest coraz krótszy.

D. Okres wymiany zapasów materiałów jest coraz dłuższy.

Poprawna odpowiedź wskazuje, że okres wymiany zapasów materiałów jest coraz krótszy, co znajduje potwierdzenie w danych dotyczących wskaźnika rotacji zapasów. Obserwowany trend spadkowy w liczbie dni niezbędnych do zamiany zapasów, który wynosił 30 dni w I kwartale, a następnie zmniejszył się do 18 dni w IV kwartale, jednoznacznie wskazuje na poprawę efektywności zarządzania zapasami. Krótszy okres wymiany zapasów materiałów zazwyczaj oznacza, że firma efektywniej obrotuje swoimi zasobami, co może prowadzić do zwiększenia płynności finansowej. W praktyce, lepsza rotacja zapasów przyczynia się do zmniejszenia kosztów związanych z magazynowaniem, a także do szybszego dostosowania się do zmieniającego się popytu rynkowego. Dobre praktyki w zarządzaniu zapasami, takie jak optymalizacja procesów zakupowych oraz efektywne prognostykowanie popytu, mogą dodatkowo wspierać ten pozytywny trend.

Pytanie 16

Biorąc pod uwagę okres, na który tworzone są strategie w firmach, wyróżniamy plany

A. długookresowe

B. całościowe

C. fragmentaryczne

D. problematyczne

Odpowiedź długookresowe jest poprawna, ponieważ w kontekście planowania strategicznego w przedsiębiorstwach, plany długookresowe odnoszą się do działań i celów, które są zaplanowane na okres przekraczający zazwyczaj trzy lata. Takie plany są kluczowe dla wyznaczenia kierunków rozwoju firmy, umożliwiający długofalowe podejście do zarządzania. Przykładem może być strategia rozwoju firmy w obszarze innowacji technologicznych, która wymaga długoterminowego inwestowania w badania i rozwój. Długookresowe planowanie pozwala na identyfikację kluczowych zasobów, które będą niezbędne w przyszłości, oraz na prognozowanie zmian na rynku i w otoczeniu biznesowym. Praktyki te są zgodne z podejściem strategicznym zalecanym przez takie standardy jak Balanced Scorecard, które kładą nacisk na perspektywy długookresowe w zarządzaniu organizacją. Właściwe podejście do planowania długookresowego jest istotne, ponieważ pozwala na minimalizowanie ryzyk związanych z nieprzewidywalnymi zmianami w otoczeniu biznesowym.

Pytanie 17

Brutto za usługę wynosi 2 160,00 zł. Jaka jest wartość podatku VAT, jeśli usługa obciążona jest stawką VAT 8%?

A. 1 987,20 zł

B. 172,80 zł

C. 160,00 zł

D. 2 000,00 zł

Aby obliczyć kwotę podatku VAT od usługi, która jest opodatkowana stawką 8%, należy zastosować odpowiednią formułę. Cena brutto usługi wynosi 2160,00 zł, co oznacza, że zawiera już podatek VAT. Aby wydobyć kwotę netto (bez VAT), można użyć wzoru: Cena netto = Cena brutto / (1 + stawka VAT). W tym przypadku: 2160,00 zł / 1,08 = 2000,00 zł. Następnie, aby obliczyć podatek VAT, odejmujemy wartość netto od wartości brutto: 2160,00 zł - 2000,00 zł = 160,00 zł. W praktyce, znajomość obliczeń VAT jest kluczowa dla przedsiębiorców i księgowych, gdyż pozwala na prawidłowe ustalanie cen i raportowanie podatków. Standardy rachunkowości oraz praktyki podatkowe wymagają precyzyjnych obliczeń, które są niezbędne do prawidłowego prowadzenia księgowości i unikania problemów z organami skarbowymi.

Pytanie 18

Na podstawie zamieszczonego fragmentu rachunku do umowy zlecenia nr 1/2019 oblicz podatek dochodowy.

Rachunek do umowy zlecenia nr 1/2019 (fragment)
Kwota brutto	3 000,00 zł
Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez zleceniobiorcę	0,00 zł
Koszty uzyskania przychodu 20%	............ zł
Podstawa opodatkowania	............ zł
Podatek dochodowy 18%	? zł

A. 540,00 zł

B. 648,00 zł

C. 600,00 zł

D. 432,00 zł

Obliczenie podatku dochodowego z umowy zlecenia wymaga znajomości kilku kluczowych kroków. Po pierwsze, istotne jest określenie kosztów uzyskania przychodu, które w przypadku umów zlecenia wynoszą 20% kwoty brutto. Po odliczeniu tych kosztów od kwoty brutto uzyskujemy podstawę opodatkowania. Warto zaznaczyć, że w praktyce, znajomość stawki podatkowej, która w Polsce wynosi obecnie 18%, jest kluczowa dla prawidłowego obliczenia należnego podatku. Po obliczeniu podstawy opodatkowania, należy zastosować odpowiednią stawkę podatku, co w tym przypadku daje kwotę 432,00 zł. Przykładowo, jeśli kwota brutto wynosi 2400 zł, to koszty uzyskania przychodu wyniosą 480 zł (2400 zł * 20%), a zatem podstawa opodatkowania wynosi 1920 zł (2400 zł - 480 zł). W przeliczeniu na podatek dochodowy daje to 345,60 zł (1920 zł * 18%). Warto również pamiętać, że obliczenia te muszą być potwierdzone odpowiednimi dokumentami oraz zgodne z aktualnymi przepisami prawa podatkowego, co jest istotne w kontekście ewentualnych kontroli skarbowych.

Pytanie 19

Aby wyprodukować 1 litr dżemu wiśniowego, zgodnie z normami, potrzebne jest 0,8 kg wiśni oraz 0,4 kg cukru. Ile kilogramów wiśni i cukru będzie wymagane do wytworzenia 600 litrów dżemu wiśniowego?

A. 720 kg wiśni i 720 kg cukru

B. 480 kg wiśni i 240 kg cukru

C. 750 kg wiśni i 1 500 kg cukru

D. 480 kg wiśni i 120 kg cukru

Odpowiedź 480 kg wiśni i 240 kg cukru jest prawidłowa, ponieważ do produkcji 1 litra dżemu wiśniowego wymagane jest 0,8 kg wiśni oraz 0,4 kg cukru. Aby obliczyć ilość surowców potrzebnych do wyprodukowania 600 litrów dżemu, należy pomnożyć te wartości przez 600. 0,8 kg wiśni x 600 litrów = 480 kg wiśni, a 0,4 kg cukru x 600 litrów = 240 kg cukru. Te obliczenia są zgodne z normami przemysłowymi i standardami produkcji, które uwzględniają proporcje surowców, co jest kluczowe dla zapewnienia jakości i smaku dżemu. Odpowiednie zrozumienie tych proporcji jest istotne nie tylko w kontekście produkcji dżemu, ale także w innych procesach przetwórstwa żywności. Przykładowo, w branży spożywczej zrozumienie proporcji składników umożliwia optymalizację kosztów produkcji oraz minimalizację odpadów, co sprzyja zrównoważonemu rozwojowi i efektywności operacyjnej.

Pytanie 20

Podlega wpisowi do Centralnej Ewidencji oraz Informacji o Działalności Gospodarczej

A. spółki jawne

B. spółki komandytowe

C. organizacje pożytku publicznego

D. przedsiębiorcy, którzy są osobami fizycznymi

Wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) jest obowiązkowy dla przedsiębiorców będących osobami fizycznymi, co wynika z przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Rejestracja w CEIDG umożliwia osobom fizycznym prowadzenie działalności gospodarczej w sposób formalny, co z kolei wpływa na możliwość uzyskania różnych zezwoleń, koncesji oraz dostępu do publicznych zamówień. Przykładowo, osoba fizyczna prowadząca działalność jako freelancer w branży usługowej, po zarejestrowaniu się w CEIDG, zyskuje możliwość legalnego wystawiania faktur oraz podpisywania umów z kontrahentami. Dodatkowo, wpis do CEIDG ma istotne znaczenie dla ustalenia numeru REGON oraz NIP, co jest kluczowe dla prawidłowego funkcjonowania przedsiębiorstwa w obiegu gospodarczym. Warto podkreślić, że rejestracja w CEIDG jest również związana z obowiązkami podatkowymi i ubezpieczeniowymi, co czyni ją fundamentem dla prawidłowego zarządzania działalnością gospodarczą.

Pytanie 21

Osobie, która zaczyna pracę o 22:00 i wykonuje ją przez 8 godzin do 6:00 następnego dnia, przysługuje zgodnie z Kodeksem pracy dodatek do wynagrodzenia wynoszący

A. 100% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę

B. 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę

C. 60% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę

D. 50% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę

Odpowiedź wskazująca na 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę jest poprawna, ponieważ zgodnie z Kodeksem pracy, pracownicy wykonujący pracę w porze nocnej mają prawo do dodatku. Praca w nocy, czyli w godzinach od 22:00 do 6:00, jest uznawana za pracę w porze nocnej, co wiąże się z wyższym ryzykiem oraz wpływem na zdrowie. Dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej minimalnego wynagrodzenia jest standardowym rozwiązaniem, które ma na celu zrekompensowanie tych dodatkowych obciążeń. Przykład praktyczny: jeżeli minimalne wynagrodzenie wynosi 2800 zł, stawka godzinowa wynosi 18,67 zł. W takim przypadku dodatek nocny wyniesie 3,73 zł za każdą godzinę pracy, co znacząco podnosi wynagrodzenie pracownika. Pracodawcy powinni uwzględniać takie dodatki w swoich budżetach, aby przestrzegać przepisów prawa pracy oraz zapewnić sprawiedliwe wynagrodzenie dla pracowników nocnych.

Pytanie 22

Firma stosuje system wynagrodzeń akordowych dla swoich pracowników. Stawka podstawowa wynosi 20 zł za godzinę, a norma czasu pracy to 5 minut na sztukę. W danym miesiącu pracownik wyprodukował 2 400 sztuk wyrobów. Jakie będzie wynagrodzenie brutto tego pracownika?

A. 24 000,00 zł

B. 4 000,00 zł

C. 4 800,00 zł

D. 2 400,00 zł

Żeby obliczyć wynagrodzenie brutto pracownika w systemie akordowym, najpierw musimy ustalić, ile czasu zajęło mu zrobienie wszystkich wyrobów. W tej sytuacji norma to 5 minut na sztukę. Pracownik zrobił 2400 sztuk, no i wychodzi na to, że całkowity czas pracy to 2400 szt. razy 5 minut, co daje nam 12000 minut. Potem musimy przekonwertować to na godziny, czyli 12000 minut dzielimy przez 60 minut, co daje 200 godzin. Stawka podstawowa to 20 zł za godzinę, więc do obliczenia wynagrodzenia brutto robimy 200 godzin razy 20 zł i wychodzi 4000 zł. Taki akordowy system wynagradzania ma sens, bo nagradza ludzi za konkretne osiągnięcia w produkcji, co naprawdę motywuje do lepszej pracy. W praktyce często stosują to w fabrykach, gdzie jak osiągniesz normę, to cała ekipa jest zadowolona, a koszty są niższe, a jakość lepsza.

Pytanie 23

Komplementariusz stanowi jednego ze współwłaścicieli spółki

A. akcyjnej

B. komandytowej

C. partnerskiej

D. jawnej

Komplementariusz jest jednym z kluczowych wspólników w spółce komandytowej, gdzie odgrywa istotną rolę w zarządzaniu oraz odpowiada za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem. W przeciwieństwie do komandytariusza, który odpowiada tylko do wysokości wniesionego wkładu, komplementariusz ma pełne prawo do działania w imieniu spółki. Przykładowo, jeśli spółka komandytowa prowadzi działalność gospodarczą, to komplementariusz może podpisywać umowy, zatrudniać pracowników i podejmować kluczowe decyzje finansowe. Taka struktura organizacyjna pozwala na dynamiczne zarządzanie i elastyczność w działaniach przedsiębiorstwa, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w zakresie zarządzania spółkami. Ważne jest, aby komplementariusz miał odpowiednie kompetencje i doświadczenie, co zapewnia skuteczność zarządzania i minimalizuje ryzyko podejmowania niewłaściwych decyzji. Zrozumienie roli komplementariusza jest kluczowe dla osób planujących założenie spółki komandytowej, gdyż odpowiedzialność i zakres uprawnień mają bezpośredni wpływ na funkcjonowanie całej spółki.

Pytanie 24

Spółka dysponuje osobowością prawną

A. partnerska

B. z ograniczoną odpowiedzialnością

C. jawna

D. komandytowo-akcyjna

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) to jedna z najpopularniejszych form prawnych działalności gospodarczej w Polsce, która posiada osobowość prawną. Oznacza to, że spółka ta jest samodzielnym podmiotem prawnym, odrębnym od swoich wspólników. Kluczowym atutem sp. z o.o. jest ograniczona odpowiedzialność wspólników, co oznacza, że odpowiadają oni za zobowiązania spółki tylko do wysokości wniesionych wkładów. Dzięki temu, w przypadku problemów finansowych firmy, osobiste majątki wspólników są chronione. Taka forma prawna jest szczególnie atrakcyjna dla przedsiębiorców, którzy chcą minimalizować ryzyko osobistej odpowiedzialności. Ponadto, spółki z o.o. mogą efektywnie pozyskiwać kapitał, co ułatwia rozwój i inwestycje. Na przykład, wiele startupów wybiera tę formę prawną, aby przyciągnąć inwestorów, którzy są bardziej skłonni do inwestowania w podmioty z wyraźną strukturą prawną i ograniczoną odpowiedzialnością.

Pytanie 25

Jak długo należy przechowywać elektroniczne faktury?

A. wynosi 1 rok od daty ich wydrukowania

B. jest taki sam jak dla faktur papierowych

C. zależy od zasad archiwizacji ustalonych w firmie

D. wynosi 10 lat od momentu ich zarchiwizowania

Właściwa odpowiedź odnosi się do faktu, że termin przechowywania faktur elektronicznych jest taki sam jak dla faktur papierowych, co zgodne jest z przepisami prawa podatkowego w Polsce. Zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz ustawą o podatku od towarów i usług, zarówno faktury papierowe, jak i elektroniczne powinny być przechowywane przez okres 5 lat od końca roku, w którym upłynął termin płatności. Przechowywanie dokumentacji w formie elektronicznej staje się coraz bardziej powszechne, co wymaga od firm zapewnienia odpowiednich zabezpieczeń i procedur archiwizacyjnych. Przykładowo, organizacje powinny wdrożyć systemy umożliwiające szybki dostęp do faktur oraz ich integralność, co jest istotne w kontekście potencjalnych kontroli skarbowych. Dobre praktyki archiwizacji dokumentów elektronicznych obejmują również regularne kopie zapasowe oraz zabezpieczenia przed nieautoryzowanym dostępem, co potwierdza zgodność z ogólnymi standardami ochrony danych. Warto również zwrócić uwagę na nowoczesne technologie, takie jak blockchain, które mogą zwiększyć bezpieczeństwo i transparentność przechowywania danych.

Pytanie 26

Kwota netto wynikająca z umowy o dzieło, wraz z przekazaniem praw autorskich, to 3 000,00 zł. Zleceniodawca nie pełni roli pracodawcy wobec wykonawcy, a także praca nie jest świadczona na rzecz pracodawcy. Jaka będzie wysokość podatku dochodowego do zapłacenia w urzędzie skarbowym, jeśli koszty uzyskania przychodu wynoszą 50%?

A. 540,00 zł

B. 1 500,00 zł

C. 270,00 zł

D. 1 230,00 zł

Aby obliczyć podatek dochodowy od umowy o dzieło, należy najpierw ustalić podstawę opodatkowania. W tym przypadku kwota brutto wynosi 3 000,00 zł. Zgodnie z polskimi przepisami, wykonawca umowy o dzieło może zastosować koszty uzyskania przychodu w wysokości 50%. Oznacza to, że do obliczeń przyjmujemy, że połowa kwoty brutto to koszty, a druga połowa to przychód, który podlega opodatkowaniu. Podstawa opodatkowania wyniesie więc 3 000,00 zł x 50% = 1 500,00 zł. Podatek dochodowy w Polsce dla osób fizycznych wykonujących działalność na podstawie umowy o dzieło wynosi 18%. Zatem, od podstawy opodatkowania 1 500,00 zł, podatek wyniesie 1 500,00 zł x 18% = 270,00 zł. W praktyce ważne jest, aby prawidłowo stosować koszty uzyskania przychodu, co pozwala na obniżenie kwoty podatku do zapłaty oraz uniknięcie nieporozumień z urzędami skarbowymi.

Pytanie 27

Do transakcji finansowych w formie bezgotówkowej zalicza się

A. bankowy dowód wpłaty.

B. dowód wpłaty, kasa przyjmie.

C. dowód wypłaty, kasa wyda.

D. polecenie zapłaty.

Dowód wpłaty oraz dowód wypłaty to dokumenty, które potwierdzają dokonanie transakcji gotówkowych lub bezgotówkowych, jednak same w sobie nie są formą płatności. Dowód wpłaty zazwyczaj jest wydawany przez instytucję finansową w momencie przekazania gotówki, co oznacza, że nie odnosi się bezpośrednio do mechanizmu bezgotówkowych rozliczeń. Dowód wypłaty z kolei dotyczy sytuacji, gdy klient otrzymuje środki z konta, co również nie wpisuje się w definicję bezgotówkowych rozliczeń. Użytkownicy często mylą te dokumenty z rzeczywistymi metodami płatności, co prowadzi do nieporozumień w zakresie zarządzania finansami. W kontekście zastosowań, warto zauważyć, że w nowoczesnym zarządzaniu finansami preferuje się zautomatyzowane formy płatności, takie jak polecenie zapłaty, które eliminują ryzyko błędów związanych z manualnym wprowadzaniem danych. Używanie dowodów wpłaty i wypłaty jako głównych narzędzi w procesie płatności jest nieefektywne, ponieważ nie zapewnia automatyzacji ani ścisłego harmonogramu płatności, co jest kluczowe w dynamicznym środowisku biznesowym. Zastosowanie polecenia zapłaty jest zgodne z najlepszymi praktykami branżowymi, które rekomendują automatyzację procesów finansowych, co nie jest możliwe przy użyciu samych dowodów wpłat czy wypłat.

Pytanie 28

Pracownik podpisał umowę o pracę na próbny okres trzech miesięcy. Jak długo trwa wypowiedzenie tej umowy?

A. 1 tydzień

B. 2 dni

C. 1 miesiąc

D. 2 tygodnie

Wybór odpowiedzi 1 miesiąc jest błędny, ponieważ w przypadku umowy o pracę na okres próbny, czas wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, a nie 1 miesiąc. Takie zamieszanie może wynikać z ogólnych zasad dotyczących umów na czas nieokreślony, gdzie okres wypowiedzenia rzeczywiście może być dłuższy. W przypadku umowy na okres próbny, standardy te są jednak inne i nie należy ich mylić. Podobnie, wybór odpowiedzi 1 tydzień jest również nieprawidłowy, ponieważ nie spełnia wymogów Kodeksu pracy. Często w praktyce występuje przekonanie, że krótszy czas wypowiedzenia jest wystarczający, co prowadzi do nieporozumień i problemów w zarządzaniu kadrami. Dwa tygodnie to minimalny czas, który daje pracownikowi szansę na podjęcie działań w celu znalezienia nowego zatrudnienia lub przynajmniej przygotowania się do zmiany. Z kolei wybór 2 dni jest całkowicie nieadekwatny, ponieważ Kodeks pracy w ogóle nie przewiduje tak krótkiego okresu wypowiedzenia dla umów na okres próbny. Tego rodzaju pośpiech w zakończeniu umowy może narazić pracodawcę na problemy prawne, a także wpłynąć negatywnie na morale zespołu, co w dłuższej perspektywie może prowadzić do wysokiej rotacji pracowników oraz negatywnego wizerunku firmy na rynku pracy.

Pytanie 29

Która z metod amortyzacji aktywów trwałych prowadzi do szybkiego i przyspieszonego rozliczania amortyzacji w początkowych latach ich użytkowania?

A. Progresywna

B. Naturalna

C. Liniowa

D. Degresywna

Metoda amortyzacji liniowej, naturalnej i progresywnej nie daje możliwości szybkiego odpisywania w pierwszych latach, co jest nieco problematyczne. Metoda liniowa, która jest najczęściej używana, rozkłada wartość środka trwałego równomiernie przez cały czas jego użytkowania. To może być korzystne dla firm, które lubią mieć stabilne i przewidywalne odpisy, ale nie daje możliwości na szybką amortyzację. Metoda naturalna, co prawda stosowana rzadziej, uzależnia amortyzację od faktycznego zużycia, czyli także nie za bardzo sprzyja szybkim odpisom. Metoda progresywna, która zwiększa odpisy w miarę używania, też nie jest zbyt popularna i nie przyspiesza amortyzacji na początku. Często ludzie myślą, że te metody są lepsze od degresywnej, ale nie biorą pod uwagę specyfiki środka trwałego i sytuacji finansowej firmy. Ważne jest, żeby dobrze zrozumieć, kiedy która metoda jest najlepsza, bo to klucz do podejmowania mądrych decyzji finansowych.

Pytanie 30

Na podstawie zamieszczonych danych oblicz, ile wynosi koszt zużycia materiałów przypadający na wyprodukowanie 10 par spodni męskich i 10 par spodni damskich.

Dane niezbędne do kalkulacji kosztów produkcji wyrobów krawieckich
Wyszczególnienie	Norma zużycia materiałów	Cena tkaniny za 1 m.b. w zł
Spodnie damskie	2,00 m.b./szt.	11,00
Spodnie męskie	2,10 m.b./szt.	10,00

A. 340,00 zł

B. 220,00 zł

C. 210,00 zł

D. 430,00 zł

Koszt zużycia materiałów na produkcję spodni oblicza się, mnożąc normę zużycia materiału przez cenę tkaniny oraz przez liczbę produkowanych egzemplarzy. W tym przypadku, przy założeniu, że norma zużycia materiału dla jednej pary spodni wynosi określoną wartość, a cena tkaniny oscyluje wokół rozsądnej stawki, suma kosztów dla 10 par spodni męskich oraz 10 par spodni damskich prowadzi nas do łącznej kwoty 430,00 zł. Tego typu obliczenia są kluczowe w zarządzaniu produkcją i budżetowaniem w branży odzieżowej, gdzie precyzyjne kalkulacje wpływają na rentowność. Umożliwiają one nie tylko kontrolowanie kosztów, ale także podejmowanie decyzji o optymalizacji procesów produkcyjnych czy negocjacji cen z dostawcami materiałów. Ponadto, warto pamiętać, że w praktyce przydatne może być wykorzystanie arkuszy kalkulacyjnych do modelowania takich scenariuszy, co pozwoli na szybkie dostosowywanie kalkulacji w zależności od zmiennych cen materiałów.

Pytanie 31

Ustal saldo końcowe rachunku bankowego.

Saldo początkowe rachunku z dnia 15.01.08r.	50 000,00 PLN
Opis operacji
pobrano prowizję za przelew naliczono odsetki od środków zgromadzonych w banku przelew dla Z.P.,,OTIS" za Fa VAT zakupu nr 12/01/08 przelew od P.P.,,WEGA" za Fa VAT sprzedaży nr 04/01/08	5,00 PLN 10,00 PLN 5 400,00 PLN 6 300,00 PLN
Saldo końcowe rachunku z dnia 15.01.08r

A. 61 705 zł

B. 61 685 zł

C. 50 905 zł

D. 49 095 zł

Poprawna odpowiedź to 50 905 zł, co za tym idzie, saldo końcowe rachunku bankowego jest zgodne z zapisanymi transakcjami. Zaczynając od salda początkowego wynoszącego 50 000,00 PLN, odjęliśmy prowizję za przelew, co obniżyło saldo do 49 995,00 PLN. Następnie, dodanie naliczonych odsetek w wysokości 10,00 PLN podniosło saldo na 50 005,00 PLN. Odjęcie kwoty przelewu dla Z.P. "OTIS" w wysokości 5 400,00 PLN, co obniżyło saldo do 44 605,00 PLN, jest kluczowym krokiem. Ostatecznie, dodanie przelewu od P.P. "WEGA" za 6 300,00 PLN przyniosło saldo końcowe 50 905,00 PLN. Dobrą praktyką w zarządzaniu rachunkiem bankowym jest regularne monitorowanie salda oraz dokładne rejestrowanie wszystkich transakcji. Przydatne jest również stosowanie narzędzi do budżetowania, aby unikać nieprzewidzianych wydatków, co może pomóc w zrozumieniu przepływów finansowych.

Pytanie 32

W zakładzie krawieckim szwaczki wynagradzane są w formie akordu progresywnego. W miesięcznym okresie rozliczeniowym szwaczka uszyła 510 par spodni. Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli, oblicz przysługujące jej wynagrodzenie.

Ilość uszytych spodni (w szt.)	Stawka akordowa (w zł)
do 400	5,00
401- 500	6,00
powyżej 500	7,00

A. 3 570,00 zł

B. 2 670,00 zł

C. 2 550,00 zł

D. 3 060,00 zł

Aby obliczyć wynagrodzenie szwaczki w systemie akordu progresywnego, istotne jest zrozumienie, jak działają przedziały wynagrodzenia za uszyte pary spodni. W tym przypadku, szwaczka uszyła 510 par, co oznacza, że przynależy do trzech różnych kategorii wynagrodzenia. Pierwsze 400 par jest wynagradzane po 5 zł za parę, co daje 2000 zł. Następne 100 par, czyli od 401 do 500, jest rozliczane po 6 zł, co daje 600 zł. Wreszcie, za ostatnie 10 par (od 501 do 510) stawka wynosi 7 zł za parę, co daje dodatkowe 70 zł. Sumując te kwoty, uzyskujemy 2000 zł + 600 zł + 70 zł = 2670 zł. Praktyczne zastosowanie tej wiedzy pozwala na efektywne obliczanie wynagrodzenia w branży krawieckiej, co jest zgodne z zasadami płac w oparciu o efektywność produkcyjną i motywację do pracy. Zastosowanie takiego systemu wynagrodzeń sprzyja zwiększeniu wydajności pracowników oraz ich zadowoleniu z pracy, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w zarządzaniu personelem.

Pytanie 33

Jakie zeznanie podatkowe powinno zostać złożone w urzędzie skarbowym do 30 kwietnia roku, który następuje po zakończeniu roku podatkowego?

A. PIT-37

B. VAT-7

C. PIT-11

D. CIT-8

PIT-37 to formularz, który muszą składać osoby fizyczne osiągające przychody z różnych źródeł, w tym z umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło, a także z rent i emerytur. Termin złożenia zeznania PIT-37 upływa 30 kwietnia roku następującego po roku podatkowym, co oznacza, że podatnicy mają obowiązek rozliczyć swoje dochody w tym terminie. W praktyce, formularz ten jest najczęściej wykorzystywany przez pracowników oraz osoby, które korzystają z ulg podatkowych, takich jak ulga na dzieci czy ulga rehabilitacyjna. Ważne jest, aby dokładnie wypełnić formularz, ponieważ błędne lub niekompletne zeznanie może prowadzić do problemów z urzędem skarbowym, takich jak wezwania do wyjaśnień czy nawet kary finansowe. Dlatego zaleca się korzystanie z pomocy profesjonalnych doradców podatkowych lub odpowiednich programów do rozliczeń, które mogą zwiększyć dokładność i ułatwić proces składania zeznania.

Pytanie 34

Cukiernia Lukier specjalizuje się w wytwarzaniu słodkich bułek oraz rogali, korzystając z tych samych surowców. Na produkcję bułek potrzeba dwa razy więcej materiałów niż na produkcję rogali. Które podejście do kalkulacji zostanie zastosowane w celu określenia jednostkowego kosztu produkcji?

A. Zleceniowa doliczająca

B. Asortymentowa doliczająca

C. Prosta podziałowa

D. Współczynnikowa podziałowa

Odpowiedź "Podziałowa współczynnikowa" jest poprawna, ponieważ metoda ta umożliwia ustalenie jednostkowego kosztu wytworzenia, gdy różne produkty są wytwarzane z tego samego materiału, ale w odmiennych proporcjach. W przypadku cukierni Lukier, bułki i rogaliki są produkowane z tych samych składników, jednak na bułki zużywa się dwukrotnie więcej materiału niż na rogaliki. Dlatego istotne jest, aby koszt materiałów był rozdzielany na podstawie odpowiednich współczynników. Ta metoda jest często stosowana w przemyśle spożywczym, gdzie różne produkty mają różne wymagania materiałowe. Na przykład, jeżeli całkowity koszt materiałów wynosi 600 zł, a proporcja materiału używanego do bułek i rogalików to 2:1, to koszt przypisany do bułek wyniesie 400 zł, a do rogali 200 zł. Umożliwia to precyzyjne określenie kosztu jednostkowego poszczególnych produktów, co jest kluczowe dla efektywności kosztowej i podejmowania decyzji biznesowych.

Pytanie 35

Przytoczony fragment opisu dotyczy

n n nn

n „...jest dokumentem zawierającym ocenę opłacalności przedsięwzięcia gospodarczego, sporządzanym na potrzeby wewnętrzne oraz zewnętrzne przedsiębiorstwa. Bardzo często stanowi narzędzie komunikacji zewnętrznej w celu pozyskania źródeł finansowania inwestycji..."n

A. analizy SWOT.

B. misji firmy.

C. biznesplanu.

D. macierzy BCG.

Odpowiedź na to pytanie jest poprawna, ponieważ fragment opisu rzeczywiście odnosi się do biznesplanu, który jest kluczowym dokumentem w procesie zarządzania przedsiębiorstwem. Biznesplan to szczegółowy plan działania, który opisuje cele firmy, strategie ich realizacji, analizy rynkowe oraz przewidywane wyniki finansowe. Jest on niezbędny zarówno dla nowych przedsiębiorstw starających się o finansowanie, jak i dla już funkcjonujących firm, które chcą wprowadzić zmiany lub rozwijać działalność. Dobry biznesplan powinien zawierać analizę SWOT, opis rynku, strategię marketingową oraz prognozy finansowe, co czyni go niezwykle użytecznym narzędziem do oceny potencjału rynkowego. Przykładami zastosowania biznesplanu mogą być start-upy poszukujące inwestorów lub firmy planujące wprowadzenie nowych produktów na rynek. Dodatkowo, zgodnie z praktykami branżowymi, biznesplan powinien być aktualizowany w miarę zmieniających się warunków rynkowych, co pozwala na bieżąco oceniać postępy i dostosowywać strategie.

Pytanie 36

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie podstawowe w wysokości 3 500,00 zł brutto oraz prowizję na poziomie 3% od wartości sprzedaży umów, które podpisał. W tym miesiącu pracownik zrealizował 6 umów na łączną wartość 6 000,00 zł. Jakie będzie jego wynagrodzenie brutto za ten miesiąc?

A. 5 300,00 zł

B. 3 518,00 zł

C. 3 680,00 zł

D. 3 500,00 zł

Wynagrodzenie brutto pracownika składa się z wynagrodzenia zasadniczego oraz prowizji. W tym przypadku wynagrodzenie zasadnicze wynosi 3 500,00 zł. Pracownik uzyskał prowizję w wysokości 3% od wartości sprzedaży umów. Łączna wartość umów wynosi 6 000,00 zł, co oznacza, że prowizja wynosi 3% z 6 000,00 zł, co daje 180,00 zł. Zatem, całkowite wynagrodzenie brutto pracownika za bieżący miesiąc to 3 500,00 zł (wynagrodzenie zasadnicze) + 180,00 zł (prowizja), co daje 3 680,00 zł. Tego typu obliczenia są powszechnie stosowane w praktyce zarządzania wynagrodzeniami, gdzie wynagrodzenie zasadnicze jest uzupełniane o dodatkowe składniki, takie jak prowizje, co motywuje pracowników do osiągania lepszych wyników sprzedażowych. Warto zauważyć, że prawidłowe obliczanie wynagrodzenia wpływa nie tylko na wyniki finansowe firmy, ale także na satysfakcję i zaangażowanie pracowników.

Pytanie 37

Do niezbędnych obciążeń finansowych wyniku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zalicza się

A. podatek dochodowy od osób fizycznych w wysokości 18%

B. podatek dochodowy od osób prawnych w wysokości 19%

C. podatek VAT w wysokości 23%

D. podatek dochodowy od osób prawnych w wysokości 18%

Wybór stawki 18% podatku dochodowego od osób prawnych jest nieprawidłowy, ponieważ aktualnie obowiązującą stawką jest 19%. Historia stawki podatku dochodowego w Polsce jest złożona, a zmiany w przepisach mogą prowadzić do nieporozumień, szczególnie w przypadku, gdy podatnicy są przyzwyczajeni do wcześniejszych regulacji. Podobnie, podatek VAT w wysokości 23% nie jest obciążeniem wyniku finansowego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, ponieważ VAT jest podatkiem pośrednim, który nie wpływa bezpośrednio na wynik finansowy firmy, lecz jest pobierany od klientów i następnie odprowadzany do urzędów skarbowych. Ponadto, nieprawidłowe jest także wskazanie podatku dochodowego od osób fizycznych jako obowiązkowego obciążenia wyniku finansowego spółki, ponieważ spółki z ograniczoną odpowiedzialnością są podatnikami podatku dochodowego od osób prawnych, a nie od osób fizycznych. Kluczowe jest zrozumienie różnic między tymi podatkami oraz znajomość podstawowych zasad dotyczących ich stosowania w kontekście działalności spółek. Często spotykanym błędem jest mylenie osobnych wymagań podatkowych dotyczących różnych form prawnych działalności gospodarczej, co może prowadzić do niewłaściwych decyzji finansowych.

Pytanie 38

Zamieszczony opis charakteryzuje gospodarkę

Wszystkie czynniki wytwórcze stanowią własność państwa lub są pod ścisłą kontrolą rządu. Rząd ustala hierarchię potrzeb w gospodarce, ilość i rodzaj wytwarzanych produktów, ich ceny oraz sposób wymiany.

A. tradycyjną.

B. rynkową.

C. mieszaną.

D. nakazową.

Gospodarka nakazowa charakteryzuje się centralnym planowaniem i kontrolą przez państwo wszystkich aspektów produkcji i dystrybucji. W systemie tym, rząd posiada pełną kontrolę nad czynnikami wytwórczymi, co oznacza, że wszystkie zasoby są w rękach państwa. Przykładem mogą być państwa socjalistyczne, w których produkcja towarów i usług jest podejmowana na podstawie planów utworzonych przez centralne władze. W takich systemach nie ma miejsca na mechanizmy rynkowe, które opierają się na popycie i podaży, co jest kluczowe w gospodarce rynkowej. Efektywność gospodarki nakazowej może być mniejsza ze względu na brak konkurencji i innowacji, jednak w pewnych sytuacjach, takich jak wojny czy kryzysy, może ona skutecznie mobilizować zasoby w krótkim czasie. Warto również zauważyć, że w takich gospodarkach decyzje są często podejmowane na wysokim szczeblu, co może prowadzić do niedopasowania produktów do rzeczywistych potrzeb konsumentów.

Pytanie 39

Transformacja przedsiębiorstwa publicznego w jednoosobową spółkę Skarbu Państwa, w formie spółki akcyjnej, zachodzi w wyniku

A. sprzedaży

B. komercjalizacji

C. nacjonalizacji

D. uwłaszczenia

Nacjonalizacja to proces, w którym państwo przejmuje kontrolę nad przedsiębiorstwami prywatnymi, co jest przeciwieństwem komercjalizacji. W tym przypadku nie mamy do czynienia z przekształceniem przedsiębiorstwa, a z jego przejęciem przez państwo. To zjawisko często prowadzi do ograniczenia konkurencji oraz obniżenia efektywności, ponieważ przedsiębiorstwa państwowe mogą nie działać z takim samym zyskiem na rynku jak prywatne. Sprzedaż, w kontekście przekształcania przedsiębiorstw państwowych, odnosi się do procesu prywatyzacji, a nie komercjalizacji. Sprzedaż wiąże się z transferem własności, co jest innym działaniem niż przekształcenie w spółkę akcyjną. Uwłaszczenie z kolei odnosi się do przeniesienia własności publicznej na osoby fizyczne, co jest jeszcze innym procesem i nie dotyczy przekształcenia struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa. Te błędne odpowiedzi pochodzą z niepełnego zrozumienia procesów zarządzania przedsiębiorstwami publicznymi oraz ich transformacji w kierunku rynkowym. W kontekście przekształceń mających na celu zwiększenie efektywności oraz konkurencyjności, komercjalizacja jest jedynym właściwym podejściem, które umożliwia dostosowanie przedsiębiorstw do wymogów rynku.

Pytanie 40

W listopadzie przychody sklepu wyniosły 18 000 zł, natomiast średni zapas wyniósł 3 000 zł. W grudniu, przy tym samym obrocie, średni zapas zmniejszył się do 2 250 zł. Z tego wynika poprawa w zakresie częstotliwości obrotu, która została obliczona za pomocą wskaźnika

A. rotacji

B. struktury

C. natężenia

D. dynamiki

Wskaźnik rotacji zapasów jest kluczowym narzędziem w zarządzaniu łańcuchem dostaw i obrotem towarów w sklepie. Rotacja zapasów oblicza się jako stosunek obrotu do przeciętnego stanu zapasów, co w tym przypadku wynosi 18 000 zł / 3 000 zł = 6. Oznacza to, że zapasy zostały sprzedane i wymienione 6 razy w danym okresie. W grudniu, przy przeciętnym stanie zapasów wynoszącym 2 250 zł, obliczamy rotację jako 18 000 zł / 2 250 zł = 8. Ta zmiana dowodzi poprawy efektywności zarządzania zapasami, ponieważ wyższa rotacja oznacza lepsze wykorzystanie dostępnych zasobów. W praktyce, wysoka rotacja zapasów oznacza mniej zamrożonych środków w asortymencie, co przyczynia się do zwiększenia płynności finansowej firmy oraz ograniczenia kosztów przechowywania towarów. Dobre praktyki w tym zakresie obejmują regularne analizy rotacji, aby dostosować politykę zakupową i sprzedażową, co pozwoli na optymalizację dostępności produktów oraz minimalizację strat związanych z przestarzałymi zapasami.

Rozpocznij nowy egzamin

Powrót do strony głównej