Kwalifikacja: BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy

Chyba coś się nie zgadza. Źle to rozumiesz, że pracownik nie dostaje wynagrodzenia, gdy nie pracuje w niebezpiecznych warunkach. Gdy coś zagraża zdrowiu czy życiu, pracownik musi mieć możliwość, żeby się chronić. Prawo pracy, a zwłaszcza Kodeks Pracy, jasność stawia sprawę, że szef musi zapewnić bezpieczne warunki dla pracowników. Ignorowanie tego i myślenie, że pracownik nie dostaje kasy w sytuacji zagrożenia, to poważny błąd. Gdyby pracownicy stracili wynagrodzenie w takich okolicznościach, mogłoby ich to zniechęcić do zgłaszania zagrożeń, a to już mogłoby prowadzić do poważnych problemów. Fajnie byłoby, gdyby wszyscy rozumieli, że szef nie tylko ma obowiązek płacić, ale też reagować na zgłoszenia. Bez tego nie ma mowy o kulturze bezpieczeństwa. Również nieprzestrzeganie procedur zgłaszania prowadzi do zamieszania w zarządzaniu bezpieczeństwem, co jest sprzeczne z tym, co najlepsze w branży, jak na przykład normy ISO 45001. Ważne, żeby pracownicy znali swoje prawa i obowiązki, by dbać o siebie i ogólną kulturę bezpieczeństwa.