| Produkcja bluzek i koszul w latach 2012-2014 | |||
|---|---|---|---|
| Lata | Ilość produkcji w sztukach | Udział produkcji koszul w produkcji ogółem | |
| Bluzki | Koszule | ||
| 2012 | 30 | 30 | 50% |
| 2013 | 40 | 60 | 60% |
| 2014 | 60 | 20 | ? |
| Kierownik 1. | Kierownik 2. |
|---|---|
| – daje członkom zespołu swobodę – nie przedstawia własnych koncepcji – troszczy się o wykonanie zadań – wykazuje brak zainteresowania funkcją kierowniczą | – wyznacza cele – kieruje aktywnością grupy – ustala zakres czynności bez udziału zainteresowanych – dokonuje oceny bez podania kryteriów |
| Kierownik 3. | Kierownik 4. |
| – współdecyduje o celach – nie zwraca uwagę na kwalifikacje – unika oceny pracowników – pobudza pracowników do nowych propozycji | – zachęca pracowników do dyskusji – informuje o istotnych problemach zakładu i zadaniach – wykorzystuje propozycje i rady pracowników – obiektywnie ocenia pracę pracowników |
| SINUS | COSINUS | TANGENS | COTANGENS | |
|---|---|---|---|---|
| Aktywa trwałe | 3 000,00 zł | 4 000,00 zł | 6 000,00 zł | 5 000,00 zł |
| Aktywa obrotowe | 7 000,00 zł | 6 000,00 zł | 4 000,00 zł | 5 000,00 zł |
| Wyszczególnienie | 2009 rok | 2010 rok | 2011 rok | 2012 rok |
|---|---|---|---|---|
| Przychody ze sprzedaży | 90 000,00 | 95 000,00 | 60 000,00 | 105 000,00 |
| Zysk netto | 15 000,00 | 10 000,00 | 12 000,00 | 15 000,00 |
| Rok | Liczba zatrudnionych | Wielkość sprzedaży (w tys. zł) |
|---|---|---|
| 2007 | 20 | 540 |
| 2008 | 26 | 572 |
| 2009 | 24 | 480 |
| Przeciętne zużycie dzienne materiałów | Średni cykl dostaw | Odchylenie od średniego cyklu dostaw | Czas na odbiór materiałów i przygotowanie ich do zużycia |
|---|---|---|---|
| 0,2 t | 20 dni | 5 dni | 1 dzień |
| Pozycje kalkulacyjne | Zlecenie 1 | |
|---|---|---|
| Wyrób X | Wyrób Y | |
| Materiały bezpośrednie | 25 000,00 zł | 80 000,00 zł |
| Płace bezpośrednie | 7 000,00 zł | 15 000,00 zł |
| Koszty wydziałowe | 8 000,00 zł | 10 000,00 zł |
| Stawki akcyzy dla samochodów osobowych | Wymiar podatku |
|---|---|
| – o pojemności silnika powyżej 2 000 cm3 | 18,6% podstawy opodatkowania |
| – pozostałych | 3,1% podstawy opodatkowania |
| Pracownik działu kadr | |
| Wynagrodzenie zasadnicze | 4 800,00 zł |
| Wymiar czasu pracy w miesiącu | 160 godzin |
| Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w dni robocze | 4 godziny |
| Liczba godzin przepracowanych w miesiącu | 164 godziny |
| Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych | 50% |
| Firma | Przychody w tys. zł | Koszty w tys. zł | |
|---|---|---|---|
| A. | ALFA | 100 | 75 |
| B. | BETA | 200 | 100 |
| C. | GAMMA | 250 | 200 |
| D. | DELTA | 400 | 325 |
| Fragment regulaminu wynagradzania | |
| § (...) | |
| 1. | Po pięciu latach pracy przysługuje dodatek za wieloletnią pracę zwany „dodatkiem stażowym" w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego, wzrastający o 1% za każdy następny rok przepracowany u pracodawcy. |
| 2. | Zaliczeniu do okresu wpływającego na wysokość dodatku stażowego podlegają także okresy wcześniejszego zatrudnienia u pracodawcy. |
| 3. | Maksymalna wysokość dodatku wynosi 20% wynagrodzenia zasadniczego. |
| 4. | Dodatek stażowy przysługuje pracownikowi za dni pracy, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy, za które otrzymuje wynagrodzenie i zasiłek z ubezpieczenia społecznego. |
| Pracownik | Jan Makowski | Anna Figawska | Ewa Orzechowska | Tomasz Migdałowski |
|---|---|---|---|---|
| Produkcja w sztukach | 600 | 900 | 510 | 900 |
| Czas pracy w godzinach | 150 | 200 | 170 | 180 |