| Wyszczególnienie | Stan na 31.12.2003 (w tys. zł) | Stan na 31.12.2004 (w tys. zł) |
|---|---|---|
| Zysk | 20 | 30 |
| Przychody ze sprzedaży | 80 | 100 |
| Rentowność sprzedaży | 25% | 30% |
| A. | B. |
− stopy oparte na podłodze − plecy pochylone do przodu − łokcie luźno zwisające wzdłuż tułowia − wzrok skierowany na monitor | − stopy oparte o podnóżek − nogi ugięte w kolanach pod kątem 90° − łokcie oparte o blat biurka − plecy pochylone do przodu |
| C. | D. |
− stopy oparte o podnóżek − wzrok skierowany na monitor − wyprostowana pozycja − ręce zgięte w łokciach pod kątem 90° | − nogi ugięte w kolanach pod kątem 45° − wzrok skierowany na klawiaturę − plecy przylegające do oparcia − łokcie oparte o blat biurka |
| Skala podatkowa PIT – stawki podatku dochodowego od osób fizycznych | ||
|---|---|---|
| Podstawa obliczenia podatku w zł | Podatek wynosi | |
| ponad | do | |
| 85 528 zł | 18% minus kwota zmniejszająca podatek 556 zł 02 gr | |
| 85 528 zł | 14 839 zł 02 gr + 32% nadwyżki ponad 85 528 zł | |
| Rachunek do umowy o dzieło nr 1/2021 (fragment) | |
|---|---|
| Kwota brutto | 3 000,00 zł |
| Składki na ubezpieczenia społeczne | 0,00 zł |
| Koszty uzyskania przychodu 50% | |
| Podatek dochodowy do urzędu skarbowego 17% | |
| Kwota do wypłaty | ? |
| Lata | Wskaźnik rotacji zapasów wyrobów gotowych | |
|---|---|---|
| w dniach | w razach | |
| 2010 | 34,2 | 10,5 |
| 2011 | 28,5 | 12,6 |
| 2012 | 29,8 | 12,1 |
| 2013 | 27,4 | 13,1 |
| Wyszczególnienie | Kwoty w zł |
|---|---|
| Podstawa naliczenia zaliczki na podatek dochodowy | 1 890,00 |
| Zaliczka na podatek dochodowy | 293,87 |
| Składka zdrowotna pobrana | 170,10 |
| Składka zdrowotna odliczana | 155,00 |
| Należna zaliczka na podatek dochodowy | ? |
| Kierownik A. | Kierownik B. | Kierownik C. | Kierownik D. |
| Bardzo często stosuję kary za naruszenie dyscypliny i oczekuję bezwzględnego wykonywania moich poleceń. | Pozwalam pracownikom na samodzielne podejmowanie decyzji, traktuję ich jak współczesników zadań. | Staram się nie ingerować w pracę podwładnych, określam tylko cel i terminy realizacji zadań. | Sam podejmuję decyzje w firmie, potem omawiam je z pracownikami, dokładnie wyjaśniam motywy postępowania. |