| Dane do obliczenia wynagrodzenia | |
|---|---|
| liczba przepracowanych godzin | 162 godz. |
| stawka godzinowa | 27,70 zł/godz. |
| dodatek stażowy | 5% |
| dodatek funkcyjny | 300,00 zł |
| Fragment kartoteki magazynowej | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Lp. | Data | Dowód | Ilość | Cena | Wartość |
| 1 | 03.10.2022 r. | Pz 1/10/2022 | 250 kg | 14,20 zł/kg | 3 550,00 zł |
| 2 | 17.10.2022 r. | Pz 2/10/2022 | 200 kg | 14,00 zł/kg | 2 800,00 zł |
| 3 | 27.10.2022 r. | Pz 3/10/2022 | 350 kg | 15,00 zł/kg | 5 250,00 zł |
| Udziałowcy | Liczba udziałów |
|---|---|
| Jan Kapa | 5 |
| Leon Kawa | 3 |
| Eryk Kot | 2 |
| Ogółem liczba udziałów | 10 |
| Kwartał | Wskaźnik rotacji zapasów materiałów | |
|---|---|---|
| w dniach | w razach | |
| I | 30 | 3 |
| II | 25 | 3,6 |
| III | 22 | 4 |
| IV | 18 | 5 |
| Dochód do opodatkowania | Zapłacona składka na ubezpieczenie zdrowotne do odliczenia od podatku | Kwota zmniejszająca podatek |
|---|---|---|
| 4 670,00 zł | 248,82 zł | 556,02 zł |
| A. | B. |
| Unika ocen ludzi i nie pobudza do działania. Jest bardzo podatny na wpływ otoczenia. Koncentruje się przede wszystkim na rozwiązywaniu zagadnień bieżących, pomijając te o dłuższym horyzoncie czasu. | Przywiązuje wagę do formalnych procedur i kontroli podlegającego mu personelu. Przez otoczenie ceniony jest jako sumienny i skrupulatny. |
| C. | D. |
| Wyznacza cele i kieruje aktywnością grupy, opierając się głównie na autorytecie oraz na bezwzględnym podziale na kierujących i kierowanych. | Wiele problemów, które powinien rozwiązywać, nie rozwiązuje ich wcale, bądź przekazuje do rozwiązania innym. Nie angażuje się w pracę. Ucieka od kierowania. |
| Fragment regulaminu wynagradzania | n
|---|
| n § ... nPracownikom mogą być przyznawane miesięczne premie uznaniowe w wysokości do 25% wynagrodzenia zasadniczego. Decyzję w tej sprawie podejmuje Dyrektor na wniosek bezpośredniego przełożonego pracownika. n§ ... nPo pięciu latach pracy pracownikowi przysługuje dodatek za wieloletnią pracę zwany „dodatkiem stażowym" w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego, wzrastający o 1 punkt procentowy za każdy następny rok przepracowany u pracodawcy. nMaksymalna wysokość dodatku wynosi 20% wynagrodzenia zasadniczego. n | n
| Nazwa towaru | Cena jednostkowa | Stan wg spisu z natury | Stan wg zapisów księgowych |
|---|---|---|---|
| Cukierki Irys | 22 zł/kg | 30 kg | 32 kg |
| Cukierki Maczek | 20 zł/kg | 26 kg | 23 kg |