Kwalifikacja: EKA.05 - Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych i gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych

Wybór innych odpowiedzi, takich jak 5 000,00 zł, 4 320,00 zł czy 4 150,00 zł, opiera się na nieprawidłowym zrozumieniu mechanizmu obliczania wynagrodzenia z umowy o dzieło. Odpowiedź 5 000,00 zł ignoruje fakt, że wynagrodzenie brutto nie jest kwotą, którą wykonawca otrzyma na rękę, ponieważ należy odjąć od niej składki na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczkę na podatek dochodowy. Wybór 4 320,00 zł jest wynikiem błędnego obliczenia, które może wynikać z pominięcia kosztów uzyskania przychodu, co jest kluczowym elementem w przypadku umów cywilnoprawnych. Warto pamiętać, że dla umowy o dzieło koszty uzyskania przychodu wynoszą 20%, co ma fundamentalne znaczenie dla obliczeń podatkowych. Wreszcie, wybór 4 150,00 zł również wskazuje na błędne podejście do naliczania zaliczki na podatek dochodowy oraz składek na ubezpieczenia społeczne, co prowadzi do zaniżenia kwoty, którą wykonawca powinien otrzymać. Aby prawidłowo obliczyć wynagrodzenie netto z umowy o dzieło, niezbędne jest uwzględnienie wszystkich wyżej wymienionych składników oraz znajomość aktualnych przepisów prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych. Dobrą praktyką jest również konsultacja z księgowym lub specjalistą ds. kadr, co pozwoli uniknąć błędów w obliczeniach i zapewni rzetelność finansową w relacjach z wykonawcami.