Kwalifikacja: HAN.01 - Prowadzenie sprzedaży

Wybierając odpowiedzi, które nie odnoszą się do podpisania umowy między pracodawcą a pracownikiem, można źle zrozumieć, na czym polega odpowiedzialność materialna. Odpowiedzi takie jak 'pracodawca i pracownicy' czy 'kierownik magazynu i pracownik' mogą sprawiać wrażenie, że odpowiedzialność jest dzielona, co nie zgadza się z zasadą indywidualnej odpowiedzialności. W praktyce to pojedyncza osoba powinna być odpowiedzialna, i to musi być jasno określone w umowie. To ważne, żeby mieć przejrzystość i odpowiedzialność w kwestii zarządzania mieniem. Odpowiedzi jak 'kierownik zmiany i pracownik' również nie są OK, bo nie pokazują, że powinien być formalny proces związany z odpowiedzialnością materialną. Dlatego w firmach powinny być jasne umowy, które chronią obie strony przed nieporozumieniami. Widać, że najlepiej działają umowy między pracodawcą a jednym pracownikiem, bo wtedy łatwiej jest zarządzać odpowiedzialnością i unikać problemów, gdy coś się wydarzy.