Przyrządy i narzędzia używane kilka razy w ciągu godziny, powinny być ze względów ergonomicznych w
Odpowiedzi
Informacja zwrotna
Odpowiedź "zasięg ręki" jest prawidłowa, ponieważ ergonomiczne zasady pracy wskazują, że narzędzia i przyrządy, które są używane wielokrotnie w ciągu godziny, powinny być umiejscowione w taki sposób, aby były łatwo dostępne dla pracownika. Umiejscowienie ich w zasięgu ręki minimalizuje potrzebę nienaturalnych ruchów, które mogą prowadzić do kontuzji, zmęczenia lub dyskomfortu. Przykładowo, w środowisku produkcyjnym, gdzie operatorzy maszyn muszą często sięgać po narzędzia, ich odpowiednie umiejscowienie na stanowisku pracy, w pobliżu miejsca wykonywania zadań, może znacząco zwiększyć wydajność oraz bezpieczeństwo pracy. Normy ergonomiczne, takie jak ISO 9241, podkreślają znaczenie dostosowania stanowiska pracy do możliwości i ograniczeń użytkowników, co w praktyce oznacza, że narzędzia powinny być tak umiejscowione, aby praca była wygodna oraz efektywna. Dbałość o ergonomię w miejscu pracy nie tylko wspiera zdrowie pracowników, ale także pozytywnie wpływa na wyniki przedsiębiorstwa.
Umiejscowienie narzędzi w zasięgu wzroku może wydawać się logiczne, jednak w praktyce nie jest to wystarczające z perspektywy ergonomii. Choć narzędzia mogą być widoczne, ich niedostateczna dostępność w zasięgu ręki prowadzi do konieczności wykonywania dodatkowych ruchów, co zwiększa ryzyko kontuzji oraz obniża efektywność pracy. Pracownicy często skarżą się na dolegliwości związane z nadmiernym wysiłkiem fizycznym, a tego typu lokalizacja narzędzi może przyczyniać się do ich występowania. Z kolei umieszczanie narzędzi w magazynie zakładu pracy oznacza, że pracownicy muszą tracić czas na ich poszukiwanie i transportowanie, co jest nieefektywne i wprowadza dodatkowy stres oraz frustrację. Pomieszczenie, w którym znajduje się stanowisko pracy, nie zawsze jest optymalnym miejscem na przechowywanie narzędzi, ponieważ nie uwzględnia indywidualnych potrzeb i organizacji miejsca pracy. Współczesne podejście do ergonomii zaleca analizę stanowiska pracy i dostosowanie go do specyficznych zadań oraz charakterystyki pracy, co jest zgodne z zasadami lean management oraz organizacji pracy opartej na metodyce 5S, gdzie kluczowym aspektem jest uporządkowanie miejsca pracy oraz zmniejszenie zbędnych ruchów.