Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracodawca rejestruje zatrudnionego pracownika do obligatoryjnych ubezpieczeń na przygotowanym formularzu?
A. ZUS ZFA
B. ZUS ZBA
C. ZUS ZUA
D. ZUS ZPA
Filtrowanie pytań
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Ile wynosiła kwota zmniejszająca podatek dla Jana Kowalskiego (lat 30), którego podstawa obliczenia podatku w rocznym zeznaniu podatkowym za 2019 rok wynosiła 100 000,00 zł?
| Podstawa obliczenia podatku | Kwota zmniejszająca podatek odliczana w rocznym obliczeniu podatku lub zeznaniu | |
|---|---|---|
| ponad | do | |
| 8 000 zł | 1 420 zł | |
| 8 000 zł | 13 000 zł | 1 420 zł - [871,70 zł × (podstawa obliczenia podatku - 8 000 zł) : 5 000 zł] |
| 13 000 zł | 85 528 zł | 548,30 zł |
| 85 528 zł | 127 000 zł | 548,30 zł - [548,30 zł × (podstawa obliczenia podatku - 85 528 zł) : 41 472 zł] |
| 127 000 zł | brak kwoty zmniejszającej podatek | |
A. 356,97 zł
B. 191,33 zł
C. 0,00 zł
D. 548,30 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Ustalanie obciążeń podatkowych oraz innych danin publicznych, definiowanie podmiotów oraz przedmiotów opodatkowania i wysokości stawek podatkowych, a także przyznawanie ulg i umorzeń odbywa się w wyniku
A. rozporządzenia
B. uchwały
C. zarządzenia
D. ustawy
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Podatnik rozlicza się miesięcznie z podatku VAT, prowadzi sprzedaż wyłącznie opodatkowaną. Na podstawie danych z deklaracji VAT 7 oblicz kwotę jaką, należy zapłacić do urzędu skarbowego.
| Pozycje | Podstawa opodatkowania w zł | Wartość netto w zł | Podatek VAT w zł |
|---|---|---|---|
| Dostawa towarów oraz świadczenie usług na terytorium kraju, opodatkowane stawką 23% | 30 000,00 | - | 6 900,00 |
| Kwota nadwyżki podatku naliczonego nad należnym z poprzedniej deklaracji | - | - | 500,00 |
| Nabycie towarów i usług pozostałych | - | 25 000,00 | 5 750,00 |
A. 1 650,00 zł
B. 1 150,00 zł
C. 5 000,00 zł
D. 650,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na podstawie fragmentu imiennej listy płac nr 5/2018 oblicz wynagrodzenie netto.
| Imienna lista płac nr 5/2018 (fragment) | |
|---|---|
| Nazwisko i imię pracownika: Nowak Adrian | |
| 1. Wynagrodzenie brutto | 4 000,00 zł |
| 2. Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika | 548,40 zł |
| 3. Składka na ubezpieczenie zdrowotne 9% | 310,64 zł |
| 4. Składka na ubezpieczenie zdrowotne 7,75% | 267,50 zł |
| 5. Koszty uzyskania przychodów | 111,25 zł |
| 6. Podatek dochodowy | 554,87 zł |
| 7. Należna zaliczka na podatek dochodowy | 287,00 zł |
A. 2 897,10 zł
B. 2 742,71 zł
C. 2 853,96 zł
D. 2 896,73 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Przedsiębiorstwo zobowiązane do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zaplanowało w bieżącym roku przeciętne miesięczne zatrudnienie na poziomie 30 pełnych etatów. Odpis obligatoryjny na jednego zatrudnionego na pełnym etacie wynosi 1 093,93 zł. Rzeczywiste zatrudnienie w bieżącym roku kształtowało się następująco Na koniec roku przedsiębiorstwo musi dokonać korekty rocznego odpisu na ZFŚS,
| Liczba zatrudnionych pracowników na pełnych etatach w poszczególnych miesiącach | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| I | II | III | IV | V | VI | VII | VIII | IX | X | XI | XII | Razem |
| 30 | 32 | 31 | 33 | 35 | 32 | 30 | 30 | 32 | 32 | 34 | 33 | 384 |
A. zmniejszając odpis o 2 187,86 zł.
B. zmniejszając odpis o 1 093,93 zł.
C. zwiększając odpis o 2 187,86 zł.
D. zwiększając odpis o 1 093,93 zł.
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze godzin otrzymuje wynagrodzenie w systemie akordowym. W maju zrealizował obowiązujące normy czasowe i wykonał 460 sztuk produktów, z czego jedynie 455 sztuk spełniało wymagania jakościowe. Stawka akordu wynosi 5,00 zł za sztukę wyrobu, który jest zgodny z normą jakościową, a minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2 250,00 zł. Jakie będzie wynagrodzenie brutto pracownika za maj?
A. 2 100,00 zł
B. 2 300,00 zł
C. 2 250,00 zł
D. 2 275,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Hurtownia zlokalizowana w Krakowie, będąca aktywnym podatnikiem VAT, nabyła towary handlowe, które przetransportowano do Polski od dostawcy z innego kraju Unii Europejskiej. Hurtownia ta wykonała
A. wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów
B. import towarów
C. wewnątrzwspólnotową dostawę towarów
D. eksport towarów
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na 1/2 etatu wykonuje pracę w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku w liczbie godzin ustalonych proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia. Ile wyniosło jego wynagrodzenie brutto za wrzesień 2022 r., jeżeli stawka godzinowa wynosi 30,00 zł?
| wrzesień 2022 r. | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Pn | Wt | Śr | Cz | Pt | So | Nd |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | ||
A. 2 640,00 zł
B. 2 400,00 zł
C. 4 800,00 zł
D. 5 280,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracodawca zawarł z zatrudnionym umowę o pracę w dniu 30 marca 2015 roku. W dokumencie określił datę rozpoczęcia zatrudnienia na 01 kwietnia 2015 roku. Zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych oraz zdrowotnych musi zostać dokonane najpóźniej w dniu
A. 08 kwietnia 2015 roku (środa)
B. 14 kwietnia 2015 roku (wtorek)
C. 15 kwietnia 2015 roku (środa)
D. 30 marca 2015 roku (poniedziałek)
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracodawca jest zobowiązany, zanim pracownik rozpocznie pracę, sprawdzić, czy istnieją jakiekolwiek medyczne przeciwwskazania do wykonywania zawodu. W takim przypadku wystawia on skierowanie na badanie lekarskie do
A. jakiegokolwiek lekarza
B. lekarza pierwszego kontaktu
C. jakiegokolwiek lekarza specjalistę
D. lekarza medycyny pracy, z którym pracodawca zawarł umowę
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Firma podpisała umowę z uczniem trzeciej klasy technikum, określając wynagrodzenie na kwotę 100,00 zł. Oblicz wysokość podatku, który zostanie przekazany do urzędu skarbowego, jeżeli w przypadku umowy objętej zryczałtowanym podatkiem dochodowym nie są uwzględniane koszty uzyskania przychodu?
A. 14,00 zł
B. 7,00 zł
C. 18,00 zł
D. 10,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Faktury sprzedaży towarów, które zostały wystawione dla kontrahentów i przesłane w formie elektronicznej, przedsiębiorstwo powinno archiwizować
A. wyłącznie w wersji elektronicznej
B. w wersji papierowej lub elektronicznej
C. tylko w formacie papierowym
D. w wersji papierowej oraz elektronicznej
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Firma ABC funkcjonuje jako mikro-przedsiębiorca. Właściciel poinformował urząd skarbowy, że jako płatnik będzie rozliczał się w 2014 roku z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych na zasadach ryczałtu ewidencjonowanego oraz będzie regulował podatek co miesiąc. Spełnia wymagania do rozliczania w tym systemie. Określ, na podstawie jakiej ewidencji oraz do którego dnia miesiąca powinien zapłacić podatek.
A. Ewidencja przychodów, do 7 dnia danego miesiąca za miesiąc poprzedni
B. Podatkowa książka przychodów i rozchodów, do 20 dnia danego miesiąca za miesiąc poprzedni
C. Ewidencja przychodów, do 20 dnia danego miesiąca za miesiąc poprzedni
D. Podatkowa książka przychodów i rozchodów, do 7 dnia danego miesiąca za miesiąc poprzedni
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Podstawą do obliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych według zasad ryczałtu ewidencjonowanego stanowi
A. średni roczny dochód
B. zysk
C. dochód
D. przychód
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Zamieszczone pismo sporządzone w Hurtowni KAMA sp. z o.o. to
| Hurtownia KAMA sp. z o.o. ul. Piękna 12 50-123 Wrocław | Wrocław, 02.11.2018 r. |
Pani Malwina Kruk Specjalista ds. kadr Zgodnie z postanowieniami art. 29 § 3 Kodeksu pracy informuję Panią, że: 1) obowiązujące Panią normy czasu pracy wynoszą: 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy; 2) wynagrodzenie za pracę jest wypłacane raz w miesiącu, płatne z dołu do ostatniego dnia miesiąca w siedzibie biura lub przelewem na wskazane przez Panią pisemnie konto; 3) przysługuje Pani urlop wypoczynkowy w wymiarze wynikającym z art. 154-158 Kodeksu pracy; 4) pracownik potwierdza swoją obecność w pracy poprzez podpisanie listy obecności; 5) za każdą godzinę pracy przepracowaną ponad normę czasu pracy, oprócz zasadniczego wynagrodzenia, przysługuje Pani dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych zgodnie z Kodeksem pracy. | |
....Michał Nowak.... (Podpis prezesa) Oświadczam, że zapoznałem/am się z powyższymi informacjami ................................. | |
A. świadectwo pracy.
B. umowa o pracę na czas nieokreślony.
C. informacja o warunkach zatrudnienia.
D. instruktaż stanowiskowy.
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli oblicz kwotę zryczałtowanego podatku od przychodów ewidencjonowanych za grudzień 2018 roku.
| Dane do rozliczenia podatku w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych za 2018 r. | |
|---|---|
| Kwota roczna przychodu opodatkowana według stawki 5,5% | 479 000,00 zł |
| Składki na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy zapłacone od stycznia do grudnia 2018 r. | 10 100,94 zł |
| Składka na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorcy zapłacona od stycznia do grudnia 2018 r.: | |
| składka zdrowotna 9% | 3 816,62 zł |
| w tym: składka zdrowotna do odliczenia od podatku 7,75% | 3 286,60 zł |
| Zapłacony ryczałtowany podatek od przychodów ewidencjonowanych za miesiące od stycznia do listopada 2018 r. | 20 679,00 zł |
A. 1 849,00 zł
B. 1 294,00 zł
C. 2 379,00 zł
D. 1 824,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Po zakończeniu umowy o pracę z pracownikiem, pracodawca jest zobowiązany do wyrejestrowania go z ubezpieczeń społecznych oraz zdrowotnych, korzystając z formularza o symbolu
A. ZUS ZCNA
B. ZUS ZUA
C. ZUS ZWUA
D. ZUS ZZA
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Karol Maj urodzony 04.03.1964 r. przedstawił zwolnienie lekarskie w okresie od 03.04.2017 r. do 27.04.2017 r. z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Pracownik przebywał już wcześniej na zwolnieniu lekarskim łącznie przez 10 dni od początku roku kalendarzowego. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownikowi przysługuje
| Fragment Kodeksu pracy | |
| Rozdział III Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy Art. 92. § 1. Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: 1) choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną – trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia – trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego – pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu; 2) wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży – w okresie wskazanym w pkt 1 – pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia; 3) poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów – w okresie wskazanym w pkt 1 – pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia. (...) § 4. Za czas niezdolności do pracy, o której mowa w § 1, trwającej łącznie dłużej niż 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia, trwającej łącznie dłużej niż 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy na zasadach określonych w odrębnych przepisach. § 5. Przepisy § 1 pkt 1 i § 4 w części dotyczącej pracownika, który ukończył 50. rok życia, dotyczą niezdolności pracownika do pracy przypadającej po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył 50. rok życia. |
A. wynagrodzenie za czas choroby za 25 dni.
B. wynagrodzenie za czas choroby za 4 dni i zasiłek chorobowy za 21 dni.
C. zasiłek chorobowy za 25 dni.
D. wynagrodzenie za czas choroby za 21 dni i zasiłek chorobowy za 4 dni.
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Osoba fizyczna uprawniona do emerytury rozpoczęła 1 marca 2016 r. działalność gospodarczą, która jest opodatkowana w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Od tego dnia, w związku z prowadzoną działalnością, podlega obowiązkowo ubezpieczeniu
A. emerytalnemu, wypadkowemu oraz zdrowotnemu
B. emerytalnemu i rentowemu oraz zdrowotnemu
C. tylko zdrowotnemu
D. emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu oraz zdrowotnemu
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Hurtownia spożywcza przekazała komputer o wartości początkowej (cena netto na dowodzie zakupu 6 000,00 zł) oraz dotychczasowym umorzeniu wynoszącym 4 000,00 zł na cele charytatywne. Hurtownia miała prawo do odliczenia podatku VAT w dniu zakupu. Jaką kwotę podatku VAT (23%) hurtownia powinna uwzględnić w wewnętrznej fakturze VAT związanej z darowizną komputera?
A. 920,00 zł
B. 0,00 zł
C. 1 380,00 zł
D. 460,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
W listopadzie 2022 r. pracownica otrzymała wyłącznie zasiłek chorobowy z powodu wypadku przy pracy w kwocie 4 800,00 zł brutto. Pracodawca ma prawo do wypłacania zasiłków. Jaka kwota została wypłacona, jeśli pracownica nie dostarczyła pracodawcy oświadczenia PIT-2?
A. 3 602,15 zł
B. 4 800,00 zł
C. 4 524,00 zł
D. 4 224,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Jan Kowalski w trakcie urlopu podjął pracę w firmie, która oferuje usługi remontowe. Przedmiot umowy obejmuje wykonanie mebli według autorskiego projektu. Zgodnie z Kodeksem cywilnym, praca ta powinna być potwierdzona umową
A. o pracę
B. o dzieło
C. na czas określony
D. na okres próbny
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Zgodnie z Kodeksem pracy pora nocna trwa przez 8 godzin w przedziale czasowym
A. 20.00 a 7.00
B. 23.00 a 8.00
C. 21.00 a 7.00
D. 22.00 a 8.00
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
W dniu 1 grudnia 2020 r. została zawarta umowa spółki. Wspólnicy wnieśli do spółki wkłady o łącznej wartości 30 000,00 zł. Oblicz kwotę podatku od czynności cywilnoprawnej.
| Wyciąg z ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych | |
|---|---|
| Stawki podatku wynoszą: | |
| 2% | – od umowy sprzedaży lub zamiany nieruchomości, użytkowania wieczystego, rzeczy ruchomych lub praw spółdzielczych, |
| 1% | – od umowy sprzedaży lub zamiany innych praw majątkowych, a także od umowy ustanowienia odpłatnego użytkowania, w tym nieprawidłowego, oraz odpłatnej służebności, |
| 0,5% | – od umowy spółki, a także od umowy pożyczki oraz depozytu nieprawidłowego, |
| 0,1% | – od ustanowienia hipoteki na zabezpieczenie wierzytelności istniejących, licząc od kwoty zabezpieczonej wierzytelności. |
A. 300,00 zł
B. 150,00 zł
C. 30,00 zł
D. 600,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Oblicz wysokość podatku akcyzowego dla importowanego auta osobowego wyposażonego w silnik o pojemności większej niż 2 000 cm , w przypadku gdy nie znajdują zastosowania przepisy o zwolnieniu z podatku akcyzowego, stawka podatku dla samochodu osobowego powyżej 2 000 cm wynosi 18,6%, wartość celna auta importowanego to 50 000 zł, a cło wynosi 5 000,00 zł, średnia cena rynkowa tego samochodu to 54 500,00 zł?
A. 8 626,00 zł
B. 9 300,00 zł
C. 10 137,00 zł
D. 10 230,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Którą informację spośród wymienionych należy dopisać w zamieszczonej umowie o pracę, aby umowa nie zawierała błędu formalnego?
Przedsiębiorstwo Produkcyjne AREA sp. z o.o. Warszawa ul. Puławska 17 Regon: 016376431 NIP: 5252183362 | Warszawa, 30.05.2018 r. |
UMOWA O PRACĘ numer UP/2018/1 | |
zawarta w dniu 30.05.2018 r. pomiędzy Przedsiębiorstwem Produkcyjnym AREA sp. z o.o., z siedzibą: Warszawa, ul. Puławska 17, reprezentowanym przez Prezesa Zarządu Piotra Kowalika a Panem Mateuszem Orłowskim, zamieszkałym: Warszawa, Al. Solidarności 61 na czas określony od 01.06.2018 r. | |
1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia: 1) stanowisko: kontroler jakości 2) miejsce wykonywania pracy: Warszawa, ul. Puławska 17 3) wymiar czasu pracy: 1/1 (pełny etat) 4) składniki wynagrodzenia: 1. Podstawa miesięczna 2 000,00 zł 2. Premia regulaminowa 500,00 zł | |
2. Dzień rozpoczęcia pracy: 01.06.2018 r. | |
30.05.2018 r. Mateusz Orłowski (data i podpis pracownika) | Piotr Kowalik (podpis pracodawcy) |
A. Datę zakończenia umowy.
B. Informację o wykształceniu pracownika.
C. Wymiar urlopu.
D. Informację o szkoleniu BHP.
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Podatnik jest zobowiązany do złożenia deklaracji VAT-7K w urzędzie skarbowym do
A. 25 dnia miesiąca, który następuje po miesiącu, w którym powstał obowiązek podatkowy
B. 20 dnia miesiąca, który następuje po miesiącu, w którym powstał obowiązek podatkowy
C. 25 dnia miesiąca, który następuje po kwartale, w którym powstał obowiązek podatkowy
D. 20 dnia miesiąca, który następuje po kwartale, w którym powstał obowiązek podatkowy
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Które wydatki rejestrowane w podatkowej księdze przychodów i rozchodów nie są klasyfikowane jako koszty uzyskania przychodów zgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
A. Odsetki zapłacone od kredytu bankowego
B. Koszty zakupu towarów handlowych
C. Wydatki związane z wynagrodzeniami brutto pracowników
D. Odsetki zapłacone od zaległości budżetowych
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Firma jest właścicielem biurowca, działki oraz ciężarówki. Co stanowi podstawę opodatkowania podatkiem od nieruchomości w tej firmie?
A. wartość biurowca, działki oraz ciężarówki
B. biurowiec, działka oraz ciężarówka
C. biurowiec i działka
D. powierzchnia biurowca i działki
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Zgodnie z regulaminem wynagradzania obowiązującym u pracodawcy, pracownik otrzymuje miesięcznie:
- wynagrodzenie zasadnicze - 4 200,00 zł,
- dodatek funkcyjny - 500,00 zł,
- premię regulaminową - 5% wynagrodzenia zasadniczego.
Oblicz całkowite wynagrodzenie brutto pracownika za jeden miesiąc.
A. 4 700,00 zł
B. 4 935,00 zł
C. 4 910,00 zł
D. 4 410,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik w wieku 35 lat od początku roku kalendarzowego był na zwolnieniu lekarskim łącznie przez 30 dni. Jakie świadczenie przysługuje pracownikowi, jeśli jego niezdolność do pracy została udokumentowana w okresie od 04.05.2014 r. do 12.05.2014 r.?
A. Wynagrodzenie za czas choroby za 4 dni i zasiłek chorobowy za 5 dni
B. Zasiłek chorobowy za 9 dni
C. Wynagrodzenie za czas choroby za 9 dni
D. Wynagrodzenie za czas choroby za 3 dni i zasiłek chorobowy za 6 dni
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Zleceniodawca obowiązkowo zgłasza zleceniobiorcę, który posiada umowę o pracę z innym pracodawcą na kwotę brutto 2 200,00 zł i nie jest studentem do
A. ubezpieczenia zdrowotnego, emerytalnego i rentowego
B. ubezpieczenia zdrowotnego
C. ubezpieczeń społecznych
D. ubezpieczenia zdrowotnego oraz ubezpieczeń społecznych
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na podstawie zamieszczonego fragmentu listy płac ustal kwotę premii motywacyjnej.
| Lista płac (fragment) | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Składniki wynagrodzenia za czas przepracowany | Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy | Ogółem przychód | Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne | ||
| Wynagrodzenie zasadnicze | Premia motywacyjna | Dodatek funkcyjny | |||
| zł | zł | zł | zł | zł | zł |
| 4 800,00 | ………… | 450,00 | 300,00 | 6 100,00 | 5 800,00 |
A. 250,00 zł
B. 850,00 zł
C. 1 000,00 zł
D. 550,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownica powróciła z urlopu macierzyńskiego 12 kwietnia 2016 r. Na podstawie danych przedstawionych w tabeli oblicz łączną kwotę składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od miesięcznego wynagrodzenia pracownicy w czerwcu 2016 r.
| Wynagrodzenie zasadnicze pracownicy | 2 000 zł |
| Premia uznaniowa | 500 zł |
| Stopa składki na Fundusz Pracy | 2,45% |
| Stopa składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych | 0,10% |
A. 51,00 zł
B. 63,75 zł
C. 61,25 zł
D. 0,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Jaką kwotę wyniesie składka na ubezpieczenie emerytalne, którą pracownik oraz pracodawca mają odprowadzić do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z tytułu zatrudnienia pracownika zarabiającego 4 000,00 zł brutto?
A. 260,00 zł
B. 548,40 zł
C. 390,40 zł
D. 780,80 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Jaką wysokość ma podstawowy roczny odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych dla pracownika zatrudnionego na pełen etat, który pracuje w warunkach szczególnie uciążliwych i nie ma orzeczonego znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności?
A. 6,25% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej
B. 43,75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej
C. 37,5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej
D. 50,00% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Andrzej Wilk od kilku lat prowadzi swoją działalność gospodarczą, a od 1 października 2018 r. został również partnerem w spółce cywilnej. W związku z prowadzonymi działalnościami jest zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne za siebie
A. wyłącznie jako wspólnik spółki cywilnej
B. z jednej dowolnie wybranej działalności
C. tylko z indywidualnej działalności
D. oddzielnie od każdego rodzaju działalności
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Osoba pracująca na ¾ etatu, mająca dwuletnie doświadczenie zawodowe i będąca absolwentem szkoły średniej zawodowej, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wysokości
A. 20 dni
B. 26 dni
C. 15 dni
D. 19 dni
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik, który jest absolwentem studiów licencjackich i przepracował 3 lata na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, zgodnie z Kodeksem pracy, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze rocznym
| Art. 155 § 1 Kodeksu pracy (fragment) | |
| Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: | |
| 1) | zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata, |
| 2) | średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat, |
| 3) | średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat, |
| 4) | średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata, |
| 5) | szkoły policealnej - 6 lat, |
| 6) | szkoły wyższej - 8 lat. |
| Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu. | |
A. 20 dni.
B. 26 dni.
C. 18 dni.
D. 28 dni.