Filtrowanie pytań

Wybierz zawód, aby zobaczyć dostępne kwalifikacje

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Łączna kwota składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od miesięcznego wynagrodzenia pracownicy w 3 miesiącu pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego, obliczona na podstawie danych przedstawionych w tabeli, wynosi

Wynagrodzenie zasadnicze pracownicy1 600 zł
Premia uznaniowa400 zł
Stopa składki na Fundusz Pracy2,45%
Stopa składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych0,10%

A. 51,00 zł.
B. 49,00 zł.
C. 40,80 zł.
D. 0,00 zł.
EKA.05 Pytanie 122
Kategorie: Ubezpieczenia społeczne Podatki
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Kwotę podatku dochodowego od osób fizycznych należy obniżyć o opłaconą składkę na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości

A. 9,00% podstawy na ubezpieczenie zdrowotne
B. 9,76% podstawy na ubezpieczenie zdrowotne
C. 7,75% podstawy na ubezpieczenie zdrowotne
D. 1,25% podstawy na ubezpieczenie zdrowotne
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Tabela przedstawia wybrane informacje z listy płac. Oblicz podstawę wymiaru składki zdrowotnej.

Płaca zasadniczaPrzychód ogółemPodstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczneSkładki na ubezpieczenia społecznePodstawa wymiaru składki zdrowotnejSkładka na ubezpieczenie zdrowotne pobrana
Dodatek funkcyjny
2 800,00 zł3 100,00 zł3 100,00 zł425,01 zł?
240,75 zł
300,00 zł

A. 3 100,00 zł
B. 2 674,99 zł
C. 2 675,00 zł
D. 2 800,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Na podstawie fragmentu listy płac nr 3/2016 ustal kwotę wynagrodzenia, którą należy przelać na rachunek bankowy pracownika.

Lista płac nr 3/2016 – Dział Zarządu
Płaca zasadniczaSkładki na ubezpieczenia społeczne (13,71%)Koszty uzyskania przychodówPodstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotnePodstawa naliczenia podatku dochodowegoPodatek dochodowy
8 000,00 zł1 096,80 zł139,06 zł6 903,20 zł6 764,00 zł1 171,19 zł
Składka na ubezpieczenie zdrowotne (7,75%)Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%)Należna zaliczka na podatek dochodowyPotrącenie raty pożyczki mieszkaniowejDo wypłaty – przelew na konto
535,00 zł621,29 zł636,00 zł250,00 zł?

A. 4 947,01 zł
B. 5 395,91 zł
C. 6 903,20 zł
D. 5 482,01 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracownik Paweł Jankowski zatrudniony od 02.01.2019 r. przebywał w czerwcu przez 5 dni na zwolnieniu lekarskim z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą (zapalenie gardła). Jest to jego pierwsza niezdolność do pracy w tym roku. Ustal wysokość wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, korzystając z informacji zawartych w tabeli.

MiesiącWynagrodzenie brutto pracownika pomniejszone o składki
na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika
styczeń4 314,50 zł
luty4 314,50 zł
marzec4 379,10 zł
kwiecień4 745,95 zł
maj4 745,95 zł
razem22 500,00 zł

A. 250,00 zł
B. 500,00 zł
C. 600,00 zł
D. 517,74 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Oblicz kwotę składek na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracodawcę od wynagrodzenia dla Adama Kowalskiego na podstawie danych zawartych w tabeli.

Stopa % składki na ubezpieczenie wypadkowe1,80%
Składniki wynagrodzenia Adama Kowalskiego
Wynagrodzenie zasadnicze3 400,00 zł
Zasiłek chorobowy350,00 zł
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy600,00 zł
Nagroda jubileuszowa za 30 lat pracy
(nagrody jubileuszowe wypłacane są w zakładzie co 10 lat)		3 200,00 zł

A. 722,40 zł
B. 1 363,53 zł
C. 1 300,32 zł
D. 614,04 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz kwotę do wypłaty dla zleceniobiorcy, jeżeli nie podlega on ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu z tytułu zawartej ryczałtowej umowy zlecenia, a do rozliczania tej umowy nie mają zastosowania koszty uzyskania przychodów.

Rozliczenie ryczałtowej umowy zlecenia
Przychód bruttoPodstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotneSkładka na ubezpieczenie zdrowotne (9%)Zryczałtowany podatek dochodowy do urzędu skarbowegoDo wypłaty
120,00 zł120,00 zł10,80 zł22,00 zł........ zł

A. 87,20 zł
B. 98,00 zł
C. 109,20 zł
D. 108,80 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracownica powróciła z urlopu macierzyńskiego 12 kwietnia 2016 r. Na podstawie danych przedstawionych w tabeli oblicz łączną kwotę składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od miesięcznego wynagrodzenia pracownicy w czerwcu 2016 r.

Wynagrodzenie zasadnicze pracownicy2 000 zł
Premia uznaniowa500 zł
Stopa składki na Fundusz Pracy2,45%
Stopa składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych0,10%

A. 63,75 zł
B. 51,00 zł
C. 0,00 zł
D. 61,25 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Aktem prawnym, który zobowiązuje przedsiębiorcę do opłacania składek na Fundusz Pracy, jest

A. Kodeks pracy
B. Kodeks cywilny
C. ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
D. ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
EKA.05 Pytanie 130
Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Osoba fizyczna uprawniona do emerytury rozpoczęła 1 marca 2016 r. działalność gospodarczą, która jest opodatkowana w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Od tego dnia, w związku z prowadzoną działalnością, podlega obowiązkowo ubezpieczeniu

A. emerytalnemu i rentowemu oraz zdrowotnemu
B. emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu oraz zdrowotnemu
C. emerytalnemu, wypadkowemu oraz zdrowotnemu
D. tylko zdrowotnemu
EKA.05 Pytanie 131
Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Ile wynosi podstawa wymiaru na ubezpieczenie emerytalne i rentowe za maj 2014 r. dla pracownika zatrudnionego na umowę o pracę na podstawie fragmentu listy plac?

Wynagrodzenie za przepracowany czas pracy2 000,00 zł
Wynagrodzenie chorobowe1 000,00 zł
Nagroda za zastosowanie pracowniczego projektu wynalazczego2 000,00 zł
Wynagrodzenie urlopowe1 500,00 zł
Podstawa na ubezpieczenie społeczne

A. 5 500.00 zł
B. 4 500,00 zł
C. 3 500,00 zł
D. 6 500,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Jan Kruk uzyskał w kwietniu bieżącego roku prawo do zasiłku chorobowego. W dniach od 10 do 15 kwietnia był na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby (grypa). Podstawa wymiaru świadczenia, określona w oparciu o przeciętne miesięczne wynagrodzenie, które otrzymał pracownik w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed miesiącem wystąpienia niezdolności do pracy, wynosi 5 400,00 zł. Oblicz wartość zasiłku chorobowego brutto, do którego ma prawo pracownik.

A. 1 080,00 zł
B. 900,00 zł
C. 864,00 zł
D. 720,00 zł
EKA.05 Pytanie 133
Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Przedsiębiorca zawarł umowę zlecenia z 36-letnim Julianem Wąsem, w której określono wynagrodzenie brutto na poziomie 1 800,00 zł (100 godzin po 18,00 zł za godzinę). Dla zleceniobiorcy ta umowa stanowi jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych. Jakie będą łączne składki na ubezpieczenia społeczne opłacane przez zleceniobiorcę, jeśli nie wyraził on zgody na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe?

A. 202,68 zł
B. 368,64 zł
C. 322,74 zł
D. 246,78 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracodawca wypłacił pracownikowi, który przez cały miesiąc korzystał z zwolnienia lekarskiego, wynagrodzenie za czas choroby w wysokości 2 100,00 zł oraz zasiłek chorobowy w kwocie 900,00 zł. Oblicz wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne, którą zapłacono do ZUS za pracownika?

A. 189,00 zł
B. 270,00 zł
C. 232,50 zł
D. 162,75 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Firma zatrudniła pracownika w wieku 49 lat na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin. W miesiącu maju wynagrodzenie pracownika wyniosło 3 800,00 zł jako wynagrodzenie zasadnicze, 300,00 zł jako wynagrodzenie chorobowe oraz 200,00 zł jako dodatek motywacyjny. Jaką wysokość będzie miała składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od wynagrodzenia tego pracownika?

A. 3,80 zł
B. 4,00 zł
C. 4,10 zł
D. 4,30 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracodawca zatrudnił od 19 kwietnia 2021 r. 43-letniego pracownika na podstawie umowy o pracę na pełny etat z wynagrodzeniem brutto 4 200,00 zł. Wymiar czasu pracy w kwietniu wynosił 168 godzin. Pracownik przepracował w kwietniu 10 dni po 8 godzin. Oblicz całkowitą kwotę składki na Fundusz Pracy (1%) oraz Fundusz Solidarnościowy (1,45%) do zapłaty za kwiecień dla nowo zatrudnionego pracownika?

A. 49,00 zł
B. 102,90 zł
C. 34,30 zł
D. 0,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pomimo trwania umowy o pracę, ubezpieczeniom społecznym (emerytalnemu i rentowemu) nie podlega pracownik, który przez cały miesiąc korzysta z urlopu

A. szkoleniowym z przyznawanym wynagrodzeniem szkoleniowym
B. wypoczynkowym z przyznawanym wynagrodzeniem urlopowym
C. wychowawczym z wypłacanym zasiłkiem
D. bezpłatnym bez żadnych świadczeń ze stosunku pracy
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracownik mający 48 lat w okresie od stycznia do maja 2017 roku spędził na zwolnieniach lekarskich łącznie 30 dni. W czerwcu dostarczył kolejne zwolnienie lekarskie, które dotyczy czasu niezdolności do pracy od 01.06.2017 r. do 09.06.2017 r. Zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi od

A. 01.06.2017 r.
B. 03.06.2017 r.
C. 09.06.2017 r.
D. 04.06.2017 r.
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Osoba fizyczna rozpoczęła działalność gospodarczą w styczniu 2021 r. i wybrała opodatkowanie podatkiem liniowym. Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli oblicz zaliczkę na podatek dochodowy za styczeń, wiedząc, że składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorcy za styczeń zostały naliczone i zapłacone w lutym 2021 r.

Podatkowa księga przychodów i rozchodów – styczeń 2021 r. (fragment)
Podsumowanie narastające z miesiącaPrzychódZakup towarów handlowych i materiałów wg cen zakupuKoszty uboczne zakupuWydatki (koszty)
Wartość sprzedanych towarów i usługPozostałe przychodyRazem przychódWynagrodzenia w gotówce i w naturzePozostałe wydatkiRazem wydatki
złzłzłzłzłzłzłzł
styczeń28 000,00500,0028 500,0010 000,00100,002 000,002 000,00

A. 3 116,00 zł
B. 5 415,00 zł
C. 3 021,00 zł
D. 2 952,00 zł
EKA.05 Pytanie 141
Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie obliczania wynagrodzeń pracowników w kontekście składek na ubezpieczenia społeczne?

A. Nie ma obowiązku obliczania żadnych składek, co jest błędne i niezgodne z prawem.
B. Tylko obliczanie składek na ubezpieczenie zdrowotne, co jest niezgodne z obowiązkami pracodawcy.
C. Odprowadzanie składek wyłącznie na ubezpieczenie emerytalne, co nie obejmuje pełnego zakresu obowiązków pracodawcy.
D. Obliczanie i odprowadzanie składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe.
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Od wynagrodzenia z umowy zlecenia, zawartej z osobą, która jest zatrudniona u innego pracodawcy i otrzymuje wynagrodzenie przekraczające minimalne wynagrodzenie za pracę, należy obowiązkowo odliczyć

A. składki na ubezpieczenia społeczne
B. składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy
C. składki na ubezpieczenia zdrowotne oraz społeczne
D. składkę na ubezpieczenie zdrowotne i zaliczkę na podatek dochodowy
EKA.05 Pytanie 143
Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Oblicz wysokość składek na ubezpieczenia społeczne opłacanych przez pracownika, mając na uwadze podstawę wymiaru równą 5 500,00 zł?

A. 1 111,55 zł
B. 1 029,05 zł
C. 754,05 zł
D. 711,15 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, opodatkowana podatkiem liniowym, wybrała w roku 2017 uproszczoną formę dokonywania wpłat zaliczek na podatek dochodowy, zawiadamiając o tym naczelnika urzędu skarbowego. Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz, ile wyniesie zaliczka na podatek dochodowy za styczeń 2017 roku przed odjęciem składki na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 7,75% podstawy jej wymiaru.

Wybrane dane do obliczenia zaliczki na podatek dochodowyWartość w zł
Dochód wykazany w zeznaniu podatkowym złożonym w 2016 roku60 000,00
Przychody osiągnięte w styczniu 2017 roku22 000,00
Koszty uzyskania przychodów poniesione w styczniu 2017 roku10 000,00

A. 950,00 zł
B. 2 280,00 zł
C. 2 160,00 zł
D. 900,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Od pierwszego września do trzynastego października pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. Wynagrodzenie pracownika jest wypłacane ostatniego każdego miesiąca. Pracownik nie przebywał wcześniej na zwolnieniu lekarskim. W tabeli przedstawiono dane niezbędne do wyliczenia zasiłku wypłacanego przez płatnika składek na ubezpieczenie chorobowe zatrudniającego powyżej 20 pracowników. Wynagrodzenie chorobowe brutto pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim wyniosło we wrześniu 1 440,00 zł, a w październiku 144,00 złotych. Ile wyniesie zasiłek chorobowy brutto pracownika w październiku?

Liczba dni w miesiącu do wypłaty wynagrodzenia chorobowegoLiczba dni zwolnienia lekarskiegoPodstawa wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowegoWysokość zasiłku chorobowegoOkres za jaki przysługuje wynagrodzenie choroboweOkres za jaki przysługuje zasiłek chorobowy
30431 800,0080%33 dni10 dni

A. 560,00 zł
B. 2 064,00 zł
C. 480,00 zł
D. 1 980,00 zł
EKA.05 Pytanie 146
Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Od 21 maja przedsiębiorca zatrudnił Daniela Sowę na umowę o pracę na pełny etat, oferując miesięczne wynagrodzenie brutto w wysokości 4 400,00 zł. W maju wymiar czasu pracy wyniósł 176 godzin. Oblicz podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla nowego pracownika, wiedząc, że w maju przepracował 56 godzin.

A. 2 100,00 zł
B. 1 400,00 zł
C. 4 400,00 zł
D. 3 000,00 zł
EKA.05 Pytanie 147
Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Wskaź osobę ubezpieczoną, która jest zwolniona z opłat na Fundusz Pracy?

A. Pracownik (wiek 27 lat) zatrudniony na pełen etat z wynagrodzeniem minimalnym
B. Przedsiębiorca (wiek 34 lata) podlegający obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalno-rentowym od podstawy wymiaru 3 136,20 zł
C. Pracownica (wiek 58 lat) zatrudniona w wymiarze 3/4 etatu z pensją 3 600,00 zł
D. Pracownik (wiek 45 lat) zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin z wynagrodzeniem 2 800,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Na podstawie zamieszczonego fragmentu listy płac, oblicz podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Płaca zasadniczaSkładki na ubezpieczenia społeczneSkładki na ubezpieczenia społeczne RAZEMKoszty uzyskania przychoduKwota zmniejszająca podatek
emerytalnarentowachorobowa
5 000,00488,0075,00122,50685,50250,00300,00

A. 3 764,50 zł
B. 4 314,50 zł
C. 5 000,00 zł
D. 4 064,50 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracodawca zatrudnił pracownika w wieku 49 lat na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin. W lutym pracownik otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 2 000,00 zł, zasiłek chorobowy 300,00 zł oraz dodatek motywacyjny 200,00 zł. Jaką kwotę stanowi składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od wynagrodzenia tego pracownika?

A. 2,20 zł
B. 0,00 zł
C. 2,50 zł
D. 2,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

W marcu 2015 roku osoba fizyczna uzyskała przychody na poziomie 2 757,76 zł, które objęte były 3% stawką ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Dnia 10 marca 2015 roku zapłaciła składki na:
- ubezpieczenia społeczne - 757,76 zł,
- Fundusz Pracy - 58,20 zł,
- ubezpieczenie zdrowotne - 279,41 zł.

Jaką kwotę będzie stanowić podstawa opodatkowania za marzec 2015 roku?

A. 2 757,76 zł
B. 2 000,00 zł
C. 2 758,00 zł
D. 1 942,00 zł
EKA.05 Pytanie 152
Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Na podstawie danych zawartych w tabeli określ, ile wyniesie kwota składek na ubezpieczenia społeczne, potrącana z wynagrodzenia pracownika.

Rodzaj składki odprowadzanej do ZUSSkładki ZUS finansowane przez
pracownika [w zł]pracodawcę [w zł]
Składka emerytalna244,00244,00
Składka rentowa37,50162,50
Składka chorobowa61,25------
Składka wypadkowa------48,25
Składka zdrowotna194,15------
Składka na Fundusz Pracy------61,25
Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych------2,50
Razem536,90518,50

A. 454,75 zł
B. 342,75 zł
C. 518,50 zł
D. 536,90 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

W maju 2017 roku osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą zatrudniała trzy osoby:
- Annę Lis, lat 60, na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem brutto 3 000,00 zł,
- Alana Nowaka, lat 29, na podstawie umowy zlecenia na kwotę 3 500,00 zł, która stanowiła jego jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych,
- Kamilę Janik, lat 27, na podstawie umowy o pracę na 1/4 etatu z wynagrodzeniem brutto 700,00 zł, która była jej jedynym tytułem do ubezpieczeń społecznych.

Jaką kwotę składki na Fundusz Pracy zapłacił płatnik za ubezpieczonych do ZUS za maj?

A. 73,50 zł
B. 102,90 zł
C. 85,75 zł
D. 90,65 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

W lutym 2015 roku osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą zatrudniała na podstawie umowy o pracę
- pracownika w wieku 32 lat, którego wynagrodzenie brutto wynosiło 3 000,00 zł;
- pracownika w wieku 28 lat z wynagrodzeniem brutto 400,00 zł, który nie miał innego tytułu do ubezpieczeń społecznych;
- pracownicę w wieku 63 lat, otrzymującą wynagrodzenie brutto w wysokości 2 000,00 zł.

Jaką kwotę płatnik składek uiścił na Fundusz Pracy za zatrudnionych?

A. 196,00 zł
B. 147,00 zł
C. 73,50 zł
D. 203,35 zł
EKA.05 Pytanie 155
Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Firma ARDEX sp. z o.o. jako zleceniodawca ma obowiązek zgłosić do ubezpieczenia emerytalnego, rentowego oraz wypadkowego zleceniobiorcę, który

A. jest emerytem zatrudnionym u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę z minimalnym wynagrodzeniem
B. nie ma innych źródeł dochodów ani innych tytułów do ubezpieczeń społecznych
C. jest 22-letnim studentem, który nie ma stosunku pracy ze zleceniodawcą
D. posiada drugą umowę zlecenia z innym zleceniodawcą na kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Którego pracownika przedsiębiorca jako płatnik składek ma obowiązek obliczyć na bieżący miesiąc i wpłacić do ZUS składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?

A. Alicja Piękna, 32 lata, zatrudniona na podstawie umowy o pracę, dwa miesiące temu wróciła do pracy po urlopie macierzyńskim
B. Jacek Czajka, 29 lat, zatrudniony na podstawie umowy o pracę od 5 lat
C. Aleksandra Sztuka, 56 lat, zatrudniona na podstawie umowy o pracę od 10 lat
D. Adrian Lis, 62 lata, zatrudniony na podstawie umowy o pracę
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Tabela zawiera informacje niezbędne do ustalenia zasiłku chorobowego, w rym wynagrodzeń brutto pomniejszonych o składki ubezpieczeń społecznych z 12 ostatnich miesięcy, poprzedzających miesiąc niezdolności pracownika do pracy. Pracownik w każdym miesiącu w ostatnich 12 miesiącach przepracował obowiązujący go czas pracy (nie posiadał usprawiedliwionych nieobecności w pracy). Pracownik jest zatrudniony w prowizyjnym systemie wynagradzania i nie została mu w tym okresie zmieniona stawka. Kwota będąca podstawą naliczenia zasiłku chorobowego, to

grudzień
1 600,00 zł		styczeń
1 600,00 zł		luty
1 600,00 zł		marzec
1 600,00 zł		kwiecień
1 600,00 zł		maj
2 000,00 zł
czerwiec
2 000,00 zł		lipiec
2 000,00 zł		sierpień
2 000,00 zł		wrzesień
2 000,00 zł		październik
2 100,00 zł		listopad
2 100,00 zł

A. 1 850,00 zł
B. 2 100,00 zł
C. 1 600,00 zł
D. 2 000,00 zł
EKA.05 Pytanie 158
Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Jakiego formularza używa się do rozliczenia wymaganych składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne, a także wypłaconych świadczeń dla osób objętych ubezpieczeniem?

A. ZUS RCA
B. ZUS ZWUA
C. ZUS ZIUA
D. ZUS ZUA
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

W rachunku do umowy zlecenia składka zdrowotna potrącona od przychodu ogółem zleceniobiorcy, który nie pozostaje w stosunku pracy ze zleceniodawcą, wynosi

Przychód ogółem zleceniobiorcy2 000,00 zł
Koszty uzyskania przychodu 20%400,00 zł
Składki na ubezpieczenia społeczne0,00 zł
Składka zdrowotna 7,75%?
Składka zdrowotna 9%?

A. 180 zł
B. 155 zł
C. 186 zł
D. 144 zł
EKA.05 Pytanie 160
Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Dla osoby zatrudnionej zgodnie z przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, podstawą obliczenia składek na ubezpieczenia społeczne jest

A. 60% wynagrodzenia brutto pracownika
B. 60% prognozowanej przeciętnej pensji miesięcznej
C. wynagrodzenie brutto pracownika
D. prognozowane przeciętne wynagrodzenie miesięczne