| Lista płac (fragment) | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Składniki wynagrodzenia za czas przepracowany | Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy | Ogółem przychód | Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne | ||
| Wynagrodzenie zasadnicze | Dodatek funkcyjny | Premia | |||
| zł | zł | zł | zł | zł | zł |
| 4 800,00 | 450,00 | ....... | 300,00 | 6 100,00 | 5 800,00 |
| Wybrane pozycje z listy płac pracownika | Kwota |
|---|---|
| Przychód ogółem (płaca zasadnicza) | 3 000,00 zł |
| Przychód pomniejszony o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika | 2 588,70 zł |
| Dochód podlegający opodatkowaniu | 2 477,00 zł |
| Imię i nazwisko | Amelia Prost | Aldona Drozd |
| Wynagrodzenie brutto | 6 000,00 zł | 7 000,00 zł |
| Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne | 5 177,40 zł | 6 040,30 zł |
| Łączne wynagrodzenie brutto pracownika za okres 5 miesięcy, poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne | 13 455,00 zł |
| % podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby | 80% |
| Obrót w przedsiębiorstwie | 320 000 zł |
| Niedobór stwierdzony na podstawie inwentaryzacji | 2 000 zł |
| Limit niedoborów towarowych | 1280 zł |
| Odpowiedzialność materialna kierownika | 40% |
| Odpowiedzialność materialna pracowników | 60% |
| Wynik finansowy | |
|---|---|
| 1 000,00 | 5 000,00 |
| 700,00 | 800,00 |
| 300,00 | |
| Art. 87. |
| §1. Z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – podlegają potrąceniu tylko następujące należności: 1. sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, 2. sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, 3. zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, 4. kary pieniężne przewidziane w art. 108. §2. Potrąceń dokonuje się w kolejności podanej w § 1. §3. Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach: 1. w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych – do wysokości trzech piątych wynagrodzenia, 2. w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych – do wysokości połowy wynagrodzenia. §4. Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których mowa w § 1 pkt 1 – trzech piątych wynagrodzenia. Niezależnie od tych potrąceń kary pieniężne potrąca się w granicach określonych w art. 108. |
| Data przyjęcia do użytkowania | 21.12.2016 r. |
| Wartość początkowa środka trwałego | 120 000,00 zł |
| Przyjęta metoda amortyzacji | degresywna podatkowa |
| Roczna stawka amortyzacji z wykazu stawek | 20% |
| Współczynnik podwyższający stawkę | 2 |
| Wydział remontowy | |
|---|---|
| Poniesione koszty | 5 000,00 zł |
| Świadczone usługi ogółem, w tym na rzecz: | 500 rg. |
| − wydziału produkcji podstawowej | 250 rg. |
| − komórek zarządu | 100 rg. |
| − wydziału energetycznego | 150 rg. |
| L.p. | Nazwa towaru | Cena zakupu | Stan według | |
|---|---|---|---|---|
| spisu z natury | zapisów księgowych | |||
| 1. | Papryka | 4,00 zł/kg | 120 kg | 110 kg |
| 2. | Cukinia | 3,00 zł/kg | 35 kg | 40 kg |
| A. | 1) umowę o zakazie konkurencji po rozwiązaniu stosunku pracy, 2) oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę. |
| B. | 1) orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do świadczenia pracy, 2) kopię wydanego pracownikowi świadectwa pracy. |
| C. | 1) zaświadczenie o ukończeniu przez pracownika szkolenia w zakresie obsługi programu finansowo -księgowego, 2) oświadczenia pracownika o zapoznaniu się z podstawowymi dokumentami obowiązującymi w firmie. |
| D. | 1) oświadczenie dotyczące wypowiedzenia pracownikowi warunków umowy o pracę, 2) dokumenty potwierdzające kompetencje zawodowe. |