| Podstawa obliczenia podatku | Kwota zmniejszająca podatek odliczana w rocznym obliczeniu podatku lub zeznaniu | |
|---|---|---|
| ponad | do | |
| 8 000 zł | 1 440 zł | |
| 8 000 zł | 13 000 zł | 1 440 zł - [883,98 zł × (podstawa obliczenia podatku - 8 000 zł) : 5 000 zł] |
| 13 000 zł | 85 528 zł | 556,02 zł |
| 85 528 zł | 127 000 zł | 556,02 zł - [556,02 zł × (podstawa obliczenia podatku - 85 528 zł) : 41 472 zł] |
| 127 000 zł | brak kwoty zmniejszającej podatek | |
| A. |
|
| B. |
|
| C. |
|
| D. |
|
| Art. 155. § 1. Kodeksu pracy | |
|---|---|
| Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: 1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata 2) średniej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat, 3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych – 5 lat, 4) średniej szkoły ogólnokształcącej – 4 lata, 5) szkoły policealnej – 6 lat, 6) szkoły wyższej – 8 lat. Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu. | |
| Art. 87. [Potrącenia z wynagrodzenia za pracę] |
|---|
| § 1. Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, w rozumieniu ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. poz. 2215), jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania - podlegają potrąceniu tylko następujące należności: 1) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych; 2) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne; 3) zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi; 4) kary pieniężne przewidziane w art. 108. § 2. Potrąceń dokonuje się w kolejności podanej w § 1. § 3. Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach: 1) w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych - do wysokości trzech piątych wynagrodzenia; 2) w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych - do wysokości połowy wynagrodzenia. § 4. Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których mowa w § 1 pkt 1 - trzech piątych wynagrodzenia. Niezależnie od tych potrąceń kary pieniężne potrąca się w granicach określonych w art. 108. |
| Wynagrodzenie za czas przepracowany | 1 800,00 zł |
| Wynagrodzenie za czas choroby | 600,00 zł |
| Zasiłek chorobowy | 400,00 zł |
| Lp. | Pozycje kosztów | Koszty razem | Koszty działalności podstawowej | Koszty wydziałowe | Koszty ogólnego zarządu | Koszty działalności pomocniczej |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Zużycie materiałów | 50 000 | 25 000 | 10 000 | 3 000 | 12 000 |
| 2. | Odchylenia od cen ewidencyjnych materiałów przypadające na materiały zużyte (Dt) | 500 |
| 1. Stwierdza się, że ................................................................................................................ (imię (imiona) i nazwisko pracownika) imiona rodziców ....................................................... urodzony(a) ..........................................(data urodzenia) był zatrudniony(a) .................................................................................................................(nazwa i adres pracodawcy) w okresie od ................................ do ................................ w wymiarze ................................(wymiar czasu pracy) 2. W okresie zatrudnienia pracownik wykonywał pracę ............................................................(rodzaj wykonywanej pracy lub zajmowane stanowiska lub pełnione funkcje) 3. Stosunek pracy ustał w wyniku:a) rozwiązania ........................................................................................................................ (tryb i podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy) b) wygaśnięcia ........................................................................................................................(podstawa prawna wygaśnięcia stosunku pracy) |
| Lp. | AKTYWA | Wartość w zł | Lp. | PASYWA | Wartość w zł |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Środki trwałe | 240 000,00 | 1. | Kapitał zakładowy | 150 000,00 |
| 2. | Zapasy | 30 000,00 | 2. | Kapitał zapasowy | 50 000,00 |
| 3. | Należności krótkoterminowe | 10 000,00 | 3. | Zobowiązania długoterminowe | 60 000,00 |
| 4. | Inwestycje krótkoterminowe | 20 000,00 | 4. | Zobowiązania krótkoterminowe | 40 000,00 |
| Razem | 300 000,00 | Razem | 300 000,00 |