Pracownik zatrudniony w hurtowni w systemie czasowo-prowizyjnym otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 2 800,00 zł oraz prowizję, która zależy od wysokości osiągniętego obrotu ze sprzedaży. W bieżącym miesiącu hurtownia osiągnęła obrót ze sprzedaży w wysokości 26 000,00 zł. Ile wynosi kwota wynagrodzenia brutto pracownika, jeżeli przepracował obowiązujący go czas pracy w porze dziennej?
Przedsiębiorca podpisał umowę zlecenia z emerytem na kwotę 1 800,00 zł, która stanowi dla niego jedyny powód do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Emeryt nie złożył wniosku o dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Jaką całkowitą wysokość składek na ubezpieczenia społeczne pokryje zleceniobiorca?
Na podstawie fragmentu rachunku do umowy zlecenia nr 1/2019 z września 2019 r. Marka Kowalskiego (lat 30) ustal kwotę zaliczki na podatek dochodowy, którą należy odprowadzić do urzędu skarbowego.
Jakiego formularza używa się do rozliczenia wymaganych składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne, a także wypłaconych świadczeń dla osób objętych ubezpieczeniem?
Hurtownia nabyła towary od dostawcy OMEGA sp. z o.o. na podstawie faktury. Do końca raportowanego okresu nie wpłynęły towary od dostawcy OMEGA sp. z o.o. Konto Rozliczenie zakupu towarów pokazuje saldo
A. debetowe, wskazujące na towary w drodze
B. kredytowe, wskazujące na towary w drodze
C. kredytowe, wskazujące na dostawy niefakturowane
Osoba prowadząca biuro rachunkowe zamierza nabyć nowe umeblowanie do biura o powierzchni 100 m2. W biurze są cztery stanowiska pracy. Zgodnie z zasadami ergonomii dobór umeblowania powinien gwarantować co najmniej
A. 13 m2 wolnej powierzchni pomieszczenia na jedno stanowisko pracy i nie mniej niż 30 cm przejść między stanowiskami
B. 10 m2 wolnej powierzchni pomieszczenia na jedno stanowisko pracy i nie mniej niż 60 cm przejść między stanowiskami
C. 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia na jedno stanowisko pracy i nie mniej niż 60 cm przejść między stanowiskami
D. 30 m3 wolnej objętości pomieszczenia na jedno stanowisko pracy i nie mniej niż 70 cm przejść między stanowiskami
Koszty produkcji podstawowej dwóch wyrobów X i Y wyniosły w okresie rozliczeniowym 24 000,00 zł. Na podstawie fragmentu tabeli kalkulacyjnej ustal koszt jednostki współczynnikowej.
Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą zatrudnia jednego pracownika na podstawie umowy o pracę. W maju 2014 roku pracownik był na zwolnieniu lekarskim przez 5 dni. Wskaż, który zestaw deklaracji rozliczeniowych powinien złożyć płatnik składek do ZUS i do jakiego dnia.
A. ZUS ZUA, ZUS RCA, ZUS DRA do 10 czerwca 2014 r. (wtorek)
B. ZUS ZUA, ZUS RCA, ZUS DRA do 5 czerwca 2014 r. (czwartek)
C. ZUS ZZA, ZUS RCA, ZUS DRA do 15 czerwca 2014 r. (niedziela)
D. ZUS RSA, ZUS RCA, ZUS DRA do 16 czerwca 2014 r. (poniedziałek)
Księgowy w przedsiębiorstwie handlowym, ustalając wynik finansowy przy zastosowaniu metody księgowej według wariantu porównawczego, na stronie Wn konta Wynik finansowy powinien przeksięgować obroty kont:
A. Wartość sprzedanych towarów w cenach zakupu, Koszty według rodzajów, Pozostałe koszty operacyjne, Koszty finansowe oraz Podatek dochodowy
B. Koszty handlowe, Pozostałe koszty operacyjne, Koszty finansowe oraz Podatek dochodowy
C. Koszty handlowe, Rozliczenie kosztów, Pozostałe koszty operacyjne, Koszty finansowe oraz Podatek dochodowy
D. Koszty według rodzajów, Koszty handlowe, Pozostałe koszty operacyjne, Koszty finansowe oraz Podatek dochodowy
W maju 2017 roku osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą zatrudniała trzy osoby: - Annę Lis, lat 60, na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem brutto 3 000,00 zł, - Alana Nowaka, lat 29, na podstawie umowy zlecenia na kwotę 3 500,00 zł, która stanowiła jego jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych, - Kamilę Janik, lat 27, na podstawie umowy o pracę na 1/4 etatu z wynagrodzeniem brutto 700,00 zł, która była jej jedynym tytułem do ubezpieczeń społecznych.
Jaką kwotę składki na Fundusz Pracy zapłacił płatnik za ubezpieczonych do ZUS za maj?
Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Otrzymuje stałe wynagrodzenie netto w kwocie 5 000,00 zł. Na podstawie przepisów Kodeksu pracy ustal maksymalną kwotę potrącenia z tytułu należności alimentacyjnych, jakiego może dokonać pracodawca z wynagrodzenia pracownika, jeżeli nie ma potrąceń z innych tytułów.
Art. 87.
§1. Z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – podlegają potrąceniu tylko następujące należności: 1. sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, 2. sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, 3. zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, 4. kary pieniężne przewidziane w art. 108. §2. Potrąceń dokonuje się w kolejności podanej w § 1. §3. Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach: 1. w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych – do wysokości trzech piątych wynagrodzenia, 2. w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych – do wysokości połowy wynagrodzenia. §4. Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których mowa w § 1 pkt 1 – trzech piątych wynagrodzenia. Niezależnie od tych potrąceń kary pieniężne potrąca się w granicach określonych w art. 108.
W spółce akcyjnej średnioroczne zatrudnienie w przeliczeniu na pełne etaty wynosiło 150 osób, a wartość aktywów na koniec roku obrotowego osiągnęła równowartość w polskiej walucie 6 000 000 euro. Na zakończenie okresu sprawozdawczego spółka przygotuje raport finansowy, który będzie podlegał obowiązkowemu audytowi przez biegłego rewidenta, składający się
A. z bilansu, rachunku zysków i strat, informacji dodatkowej oraz rachunku przepływów pieniężnych
B. z bilansu, rachunku zysków i strat oraz informacji dodatkowej
C. z bilansu, rachunku zysków i strat oraz zestawienia zmian w kapitale własnym
D. z bilansu, rachunku zysków i strat, zestawienia zmian w kapitale własnym, rachunku przepływów pieniężnych oraz informacji dodatkowej
Producent wytwarza soki owocowe w kartonach o objętości 330 ml, 500 ml oraz 750 ml z tych samych surowców, przy użyciu tej samej technologii i tych samych maszyn. Którą metodę kalkulacji kosztów powinien przyjąć producent soków?
W dniu 30.06.2015 r. pracodawca zakończył umowę o pracę z pracownikiem. Do kiedy pracownik ma prawo do korzystania ze świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego?
Strona wykorzystuje pliki cookies do poprawy doświadczenia użytkownika oraz analizy ruchu. Szczegóły
Polityka plików cookies
Czym są pliki cookies?
Cookies to małe pliki tekstowe, które są zapisywane na urządzeniu użytkownika podczas przeglądania stron internetowych. Służą one do zapamiętywania preferencji, śledzenia zachowań użytkowników oraz poprawy funkcjonalności serwisu.
Jakie cookies wykorzystujemy?
Niezbędne cookies - konieczne do prawidłowego działania strony
Funkcjonalne cookies - umożliwiające zapamiętanie wybranych ustawień (np. wybrany motyw)
Analityczne cookies - pozwalające zbierać informacje o sposobie korzystania ze strony
Jak długo przechowujemy cookies?
Pliki cookies wykorzystywane w naszym serwisie mogą być sesyjne (usuwane po zamknięciu przeglądarki) lub stałe (pozostają na urządzeniu przez określony czas).
Jak zarządzać cookies?
Możesz zarządzać ustawieniami plików cookies w swojej przeglądarce internetowej. Większość przeglądarek domyślnie dopuszcza przechowywanie plików cookies, ale możliwe jest również całkowite zablokowanie tych plików lub usunięcie wybranych z nich.