Przejdź do głównej treści

Pytania pomocnicze - BPO.01

Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy - pytania pomocnicze rozwijające tematy z pytań egzaminacyjnych. Łącznie: 3322. Strona 39 z 53.

Kiedy należy rozpocząć resuscytację krążeniowo-oddechową?

RKO rozpoczyna się, gdy poszkodowany jest nieprzytomny i nie oddycha prawidłowo. Oddechy agonalne, czyli pojedyncze westchnięcia lub charczenie, nie są prawidłowym oddechem.

Jakie czynności wchodzą w skład pełnej RKO?

Pełna RKO obejmuje uciśnięcia klatki piersiowej oraz oddechy ratownicze. Uciśnięcia zastępują pracę serca, a oddechy dostarczają tlen.

Jaki jest stosunek uciśnięć do oddechów ratowniczych u osoby dorosłej?

Standardowo wykonuje się 30 uciśnięć klatki piersiowej i 2 oddechy ratownicze. Cykl powtarza się do przyjazdu pomocy, odzyskania oddechu lub wyczerpania ratownika.

Dlaczego ocena drożności dróg oddechowych nie jest jeszcze RKO?

Ocena drożności dróg oddechowych jest etapem sprawdzania stanu poszkodowanego. RKO zaczyna się dopiero wtedy, gdy ratownik wykonuje czynności podtrzymujące krążenie i oddychanie.

Jaką rolę pełni AED podczas resuscytacji?

AED analizuje rytm serca i w razie potrzeby zaleca defibrylację. Urządzenie wydaje polecenia głosowe, dlatego może być używane także przez osoby bez wykształcenia medycznego.

Czy można prowadzić RKO bez wykonywania oddechów ratowniczych?

Jeśli ratownik nie potrafi lub nie chce wykonywać oddechów ratowniczych, powinien prowadzić przynajmniej ciągłe uciśnięcia klatki piersiowej. W pytaniu egzaminacyjnym pełna definicja RKO obejmuje jednak zarówno masaż serca, jak i sztuczne oddychanie.

Co należy zrobić przed rozpoczęciem RKO w miejscu pracy?

Najpierw trzeba upewnić się, że miejsce jest bezpieczne dla ratownika i poszkodowanego. Następnie należy sprawdzić przytomność, oddech i wezwać pomoc.

Dlaczego mokra nawierzchnia jest zagrożeniem dla pracownika?

Zmniejsza przyczepność obuwia do podłoża, przez co pracownik może się poślizgnąć i upaść. Skutkiem mogą być stłuczenia, skręcenia lub złamania.

Jakie miejsca w zakładzie produkcji żywności są szczególnie narażone na mokre podłogi?

Są to m.in. stanowiska mycia i dezynfekcji, strefy obróbki mokrych surowców, chłodnie, zmywalnie oraz ciągi komunikacyjne przy liniach produkcyjnych.

Jak można ograniczyć ryzyko poślizgnięcia się na mokrej nawierzchni?

Należy szybko usuwać rozlane płyny, stosować nawierzchnie lub maty antypoślizgowe, oznakować mokre miejsca i wyposażyć pracowników w odpowiednie obuwie robocze.

Jakie znaczenie ma obuwie robocze w zapobieganiu poślizgnięciom?

Obuwie z podeszwą antypoślizgową poprawia przyczepność do podłoża. W zakładach, gdzie podłogi bywają mokre, jest ważnym środkiem ograniczania ryzyka.

Czy mokra podłoga w zakładzie żywnościowym oznacza przede wszystkim zagrożenie mikrobiologiczne?

Nie w kontekście tego pytania. Dla BHP najważniejszym bezpośrednim skutkiem mokrej nawierzchni jest ryzyko poślizgnięcia się pracownika.

Jaką rolę pełni oznakowanie mokrej podłogi?

Ostrzega pracowników przed miejscem niebezpiecznym i pozwala zachować większą ostrożność. Samo oznakowanie nie zastępuje jednak usunięcia zagrożenia.

Kiedy pracodawca musi skierować pracownika na kontrolne badania lekarskie?

Gdy pracownik był niezdolny do pracy z powodu choroby dłużej niż 30 dni. Badanie wykonuje się przed dopuszczeniem go do pracy.

Dlaczego w pytaniu poprawna jest odpowiedź o 31-dniowym zwolnieniu lekarskim?

Ponieważ przepisy wymagają badań kontrolnych po niezdolności do pracy trwającej ponad 30 dni. Zwolnienie 31-dniowe przekracza ten limit.

Czy 30-dniowe zwolnienie lekarskie powoduje obowiązek badań kontrolnych?

Nie, obowiązek dotyczy niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni. Granicą praktyczną jest więc 31 dni i więcej.

Czy po każdym wypadku przy pracy trzeba wykonać kontrolne badania lekarskie?

Nie zawsze. Obowiązek badań kontrolnych powstaje wtedy, gdy po wypadku pracownik był niezdolny do pracy z powodu choroby dłużej niż 30 dni.

Czym różnią się badania kontrolne od wstępnych badań lekarskich?

Badania wstępne wykonuje się przed rozpoczęciem pracy lub zmianą stanowiska. Badania kontrolne wykonuje się po dłuższej, ponad 30-dniowej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą.

Czy pracodawca może dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego?

Nie. Pracownik musi posiadać aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku.

Kto ponosi koszty kontrolnych badań lekarskich pracownika?

Koszty badań profilaktycznych, w tym kontrolnych, ponosi pracodawca. Badania powinny być wykonywane w miarę możliwości w godzinach pracy.

Czym są czynniki niebezpieczne w środowisku pracy?

To czynniki, które mogą prowadzić do urazu, nagłego pogorszenia zdrowia albo śmierci pracownika. Przykładem są ruchome elementy maszyn, prąd elektryczny, upadek z wysokości lub spadające przedmioty.

Czym różnią się czynniki niebezpieczne od szkodliwych?

Czynniki niebezpieczne powodują głównie urazy nagłe, np. przecięcie, zmiażdżenie lub porażenie prądem. Czynniki szkodliwe działają zwykle dłużej i mogą prowadzić do chorób zawodowych, np. hałas, pyły, substancje chemiczne.

Czym są czynniki uciążliwe w pracy?

Czynniki uciążliwe utrudniają pracę i mogą powodować zmęczenie lub dyskomfort, ale nie muszą bezpośrednio powodować choroby ani urazu. Przykładem jest monotonia pracy, niewygodna pozycja lub niewłaściwe oświetlenie.

Dlaczego ruchome części maszyn zalicza się do czynników niebezpiecznych?

Ponieważ mogą bezpośrednio spowodować uraz mechaniczny, np. wciągnięcie, zmiażdżenie, przecięcie lub amputację. Ryzyko pojawia się szczególnie przy braku osłon lub niewłaściwej obsłudze maszyny.

Jak ogranicza się wpływ czynników niebezpiecznych na stanowisku pracy?

Stosuje się przede wszystkim środki techniczne, np. osłony, blokady, wyłączniki awaryjne i zabezpieczenia przed upadkiem. Uzupełnieniem są instrukcje, szkolenia, organizacja pracy oraz środki ochrony indywidualnej.

Dlaczego w BHP ważne jest rozróżnianie czynników niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych?

Pozwala to właściwie ocenić ryzyko zawodowe i dobrać odpowiednie środki profilaktyczne. Inne działania stosuje się wobec zagrożenia urazem, a inne wobec długotrwałego narażenia na hałas, pyły lub substancje chemiczne.

Jak rozpoznać znak ostrzegający przed promieniowaniem jonizującym?

Jest to trójkątny znak ostrzegawczy z symbolem promieniotwórczości, czyli trzema czarnymi łopatkami wokół centralnego punktu. Zwykle ma żółte tło i czarną obwódkę.

Dlaczego przed wejściem do pomieszczenia z substancjami radioaktywnymi stosuje się znak ostrzegawczy?

Znak informuje o możliwości narażenia na promieniowanie jonizujące. Dzięki temu osoby wchodzące wiedzą, że obowiązują tam szczególne zasady bezpieczeństwa.

Czym różni się znak promieniowania jonizującego od znaku zagrożenia biologicznego?

Znak promieniowania jonizującego ma symbol koniczyny promieniotwórczości. Znak zagrożenia biologicznego ma charakterystyczny symbol biohazardu, stosowany przy czynnikach biologicznych, np. wirusach lub bakteriach.

Jakie przykłady miejsc pracy mogą być oznaczone znakiem promieniowania jonizującego?

Takie oznaczenie może występować w pracowniach rentgenowskich, laboratoriach izotopowych, zakładach medycyny nuklearnej oraz miejscach przechowywania źródeł promieniotwórczych.

Jakie podstawowe zasady ograniczają narażenie na promieniowanie jonizujące?

Najważniejsze zasady to skrócenie czasu ekspozycji, zwiększenie odległości od źródła promieniowania oraz stosowanie odpowiednich osłon.

Czy znak ostrzegawczy przed promieniowaniem jonizującym oznacza całkowity zakaz wejścia?

Nie zawsze. Oznacza ostrzeżenie przed zagrożeniem, ale wejście może być dozwolone wyłącznie osobom upoważnionym i przeszkolonym, zgodnie z procedurami bezpieczeństwa.

Dlaczego pozycja zmienna jest korzystniejsza od pozycji stałej?

Pozycja zmienna pozwala okresowo zmieniać obciążane grupy mięśni. Dzięki temu zmniejsza zmęczenie, napięcie mięśniowe i ryzyko przeciążeń.

Dlaczego długotrwała pozycja stojąca jest niekorzystna?

Długie stanie obciąża kręgosłup, stawy kończyn dolnych i układ krążenia. Może prowadzić do bólu nóg, obrzęków i zmęczenia.

Czy sama pozycja siedząca jest zawsze ergonomiczna?

Nie. Długotrwałe siedzenie bez przerw i zmiany pozycji może przeciążać kręgosłup oraz pogarszać krążenie. Ważna jest możliwość ruchu i odpowiednie ustawienie stanowiska.

Co oznacza przewaga pozycji siedzącej w pracy?

Oznacza, że większość czynności wykonuje się siedząc, ale pracownik może okresowo wstać lub wykonać część zadań w innej pozycji.

Jakie elementy stanowiska pracy ułatwiają utrzymanie ergonomicznej pozycji siedzącej?

Pomagają regulowane krzesło, odpowiednia wysokość blatu, podparcie pleców, właściwe ustawienie monitora oraz miejsce na swobodne ułożenie nóg.

Jaki związek ma pozycja pracy z obciążeniem statycznym mięśni?

Im dłużej ciało pozostaje nieruchomo w jednej pozycji, tym większe jest obciążenie statyczne mięśni. Zmiana pozycji ogranicza ten rodzaj obciążenia.

Dlaczego praca w pozycji skrętnej lub klęcznej jest traktowana jako niedogodność wynikająca ze sposobu realizacji pracy?

Ponieważ obciążenie wynika głównie z organizacji i techniki wykonywania zadania, a nie z samego otoczenia pracy. Taka pozycja powoduje przeciążenie układu mięśniowo-szkieletowego.

Czym różni się czynnik uciążliwy od czynnika niebezpiecznego?

Czynnik niebezpieczny może bezpośrednio spowodować uraz, np. porażenie prądem lub upadek. Czynnik uciążliwy powoduje dyskomfort, zmęczenie lub przeciążenie, ale zwykle nie prowadzi natychmiast do urazu.

Jakie skutki zdrowotne może powodować długotrwała praca w niewygodnej pozycji?

Może prowadzić do bólu pleców, kolan, karku, przeciążeń mięśni, ograniczenia ruchomości oraz chorób układu mięśniowo-szkieletowego.

Jak można ograniczyć obciążenia wynikające z pracy w pozycji wymuszonej?

Należy zmienić organizację pracy, stosować przerwy, rotację zadań, regulowane stanowiska, podesty, siedziska lub narzędzia umożliwiające pracę w bardziej naturalnej pozycji.

Dlaczego pozycja klęczna jest niekorzystna ergonomicznie?

Obciąża stawy kolanowe, ogranicza krążenie i wymusza statyczne napięcie mięśni. Przy długim czasie pracy zwiększa ryzyko dolegliwości bólowych.

Czy niewygodna pozycja pracy jest czynnikiem występującym we wszystkich rodzajach pracy?

Nie. Występuje tylko wtedy, gdy sposób wykonywania zadania wymusza niekorzystne ułożenie ciała, np. skręt tułowia, klęczenie, pochylanie się lub pracę z rękami uniesionymi.

Jakie warunki muszą być spełnione, aby zdarzenie uznać za wypadek przy pracy?

Zdarzenie musi być nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodować uraz lub śmierć oraz pozostawać w związku z pracą.

Co oznacza, że wypadek nastąpił podczas zwykłych czynności pracownika?

Chodzi o czynności typowe dla pracy lub normalnego funkcjonowania pracownika w czasie pracy, np. przemieszczanie się po zakładzie, korzystanie z toalety czy wykonywanie bieżących zadań.

Dlaczego przerwa związana z potrzebami fizjologicznymi może mieć związek z pracą?

Ponieważ zaspokojenie podstawowych potrzeb fizjologicznych jest naturalnym i koniecznym elementem pozostawania pracownika w procesie pracy.

Kiedy zdarzenie podczas przerwy może nie zostać uznane za wypadek przy pracy?

Gdy pracownik zerwał związek z pracą, np. wykonywał prywatne czynności całkowicie niezwiązane z pracą lub działał w sposób rażąco odbiegający od obowiązków.

Czym różni się wykonywanie zwykłych czynności od działania na rzecz pracodawcy bez polecenia?

Zwykłe czynności wynikają z codziennego zakresu pracy lub normalnego funkcjonowania w pracy. Działanie na rzecz pracodawcy bez polecenia to czynność podjęta z własnej inicjatywy, ale w interesie pracodawcy.

Co oznacza pozostawanie w dyspozycji pracodawcy?

Oznacza sytuację, w której pracownik jest gotowy do wykonywania pracy lub przemieszcza się w związku z obowiązkami służbowymi, np. między siedzibą firmy a miejscem wykonywania zadania.

Jak odróżnić wypadek przy pracy od wypadku w drodze do pracy lub z pracy?

Wypadek przy pracy ma bezpośredni związek z wykonywaniem pracy lub pozostawaniem w dyspozycji pracodawcy. Wypadek w drodze do pracy lub z pracy dotyczy przemieszczania się między domem a miejscem pracy.

Po czym najłatwiej odróżnić łożysko baryłkowe od kulkowego?

Łożysko kulkowe ma elementy toczne w postaci kulek, a baryłkowe ma wypukłe wałeczki przypominające beczułki. Na rysunku baryłki są zwykle większe i bardziej wydłużone niż kulki.

Jakie obciążenia może przenosić łożysko baryłkowe?

Przede wszystkim duże obciążenia promieniowe, a w wielu konstrukcjach także obciążenia osiowe. Dlatego stosuje się je w cięższych maszynach i mechanizmach.

Dlaczego łożysko baryłkowe bywa nazywane samonastawnym?

Jego konstrukcja pozwala kompensować niewielką niewspółosiowość wału względem oprawy. Zmniejsza to ryzyko przeciążenia i szybkiego zużycia łożyska.

Jakie objawy mogą świadczyć o uszkodzeniu łożyska w maszynie?

Typowe objawy to nadmierny hałas, drgania, przegrzewanie się obudowy, wycieki smaru lub nierówna praca wału. Takie symptomy wymagają kontroli technicznej.

Dlaczego stan łożysk ma znaczenie dla bezpieczeństwa pracy?

Awaria łożyska może doprowadzić do zatarcia, uszkodzenia maszyny, wyrzutu elementów lub nagłego zatrzymania urządzenia. Regularne przeglądy zmniejszają ryzyko wypadku.

Czym różni się łożysko baryłkowe od łożyska walcowego?

Łożysko walcowe ma proste wałeczki o kształcie walca, natomiast baryłkowe ma wałeczki wypukłe. Baryłkowe lepiej znosi niewspółosiowość elementów maszyny.

Co oznacza zapis Ra 0,63 przy znaku chropowatości?

Oznacza wymaganą wartość parametru chropowatości Ra równą 0,63 µm. Jest to dopuszczalna średnia arytmetyczna odchyłek profilu powierzchni.

Jaką informację daje dopisek „Szlifować” przy oznaczeniu chropowatości?

Dopisek określa sposób uzyskania wymaganej chropowatości powierzchni. W tym przypadku powierzchnia ma być wykonana przez szlifowanie.

Czy znak chropowatości może narzucać konkretną metodę obróbki?

Tak. Jeżeli przy znaku podano nazwę procesu, np. „szlifować”, „toczyć” lub „frezować”, oznacza to wymaganą metodę uzyskania danej powierzchni.

Czym różni się wartość chropowatości od sposobu jej uzyskania?

Wartość chropowatości określa, jak gładka ma być powierzchnia, np. Ra 0,63. Sposób uzyskania mówi, jaką obróbką należy tę powierzchnię wykonać, np. przez szlifowanie.

Dlaczego na rysunku technicznym podaje się wymagania dotyczące chropowatości?

Chropowatość wpływa na pasowanie części, tarcie, zużycie, szczelność i jakość współpracy elementów. Dlatego projektant określa wymagany stan powierzchni.

Czy napis przy znaku chropowatości oznacza obróbkę niepożądaną?

Nie. Napis przy znaku chropowatości zwykle wskazuje wymaganą metodę obróbki lub dodatkowe wymagania technologiczne, a nie obróbkę zakazaną.