Pytania pomocnicze - BPO.01

To część podłogi niezajęta przez maszyny, urządzenia techniczne, sprzęt, materiały lub inne wyposażenie. Nie jest to automatycznie cała powierzchnia pomieszczenia.

Liczbę pracowników jednocześnie zatrudnionych w pomieszczeniu mnoży się przez 2 m². Dla 100 osób będzie to 100 × 2 m² = 200 m².

Przepisy odnoszą się do osób przebywających w pomieszczeniu w tym samym czasie. Przy pracy zmianowej liczy się obsadę jednej zmiany, a nie sumę osób ze wszystkich zmian.

Na jednego pracownika powinno przypadać co najmniej 13 m³ wolnej objętości pomieszczenia. Dla 100 osób byłoby to minimum 1300 m³.

Powierzchnia podłogi jest wyrażana w m² i dotyczy miejsca na podłodze. Objętość jest wyrażana w m³ i uwzględnia także wysokość pomieszczenia.

Zapobiegają nadmiernemu zagęszczeniu stanowisk pracy i pomagają zapewnić bezpieczne, higieniczne warunki pracy. Ułatwiają też organizację ruchu ludzi i transportu wewnętrznego.

Pomiary gabarytowe są czynnością kontrolną, czyli formą sprawdzania. W tabeli norma przypisuje pozycji „Trasowanie, sprawdzanie” natężenie oświetlenia 750 lx.

Natężenie oświetlenia określa ilość światła padającego na daną powierzchnię. Wyraża się je w luksach, oznaczanych symbolem lx.

Lux to jednostka natężenia oświetlenia. Jeden lux oznacza strumień świetlny jednego lumena padający na powierzchnię jednego metra kwadratowego.

Wartość 500 lx dotyczy precyzyjnej obróbki skrawaniem i szlifowania. W pytaniu nie opisano obróbki, lecz pomiary i sprawdzanie gotowych wyrobów.

Dobre oświetlenie ułatwia odczyt przyrządów, wykrywanie wad i dokładną ocenę wymiarów. Zmniejsza też zmęczenie wzroku i ryzyko popełnienia błędu.

Najpierw trzeba rozpoznać rodzaj wykonywanej pracy, a następnie odszukać odpowiadający mu wiersz w tabeli. Odpowiedzią jest wartość natężenia oświetlenia przypisana do tej czynności.

Zalecenia profilaktyczne mają zapobiegać podobnym wypadkom w przyszłości. Nie służą do wymierzania kar, lecz do wskazania działań organizacyjnych, technicznych lub szkoleniowych.

Dokumentuje użytkowanie wózka oraz jego bieżący stan techniczny. Umożliwia sprawdzenie, czy sprzęt był kontrolowany i prawidłowo eksploatowany.

Brak wpisu oznacza nieprawidłowość w prowadzeniu dokumentacji eksploatacyjnej. Może wskazywać, że nie potwierdzono sprawdzenia wózka przed pracą.

Przyczyny opisują, dlaczego doszło do wypadku. Zalecenia profilaktyczne wskazują, co należy zrobić, aby podobna sytuacja się nie powtórzyła.

Gdy z analizy wypadku wynika, że przyczyną było niewłaściwe zachowanie, brak wiedzy, nieznajomość procedur lub nieprawidłowa obsługa sprzętu.

Należy stosować wyznaczone drogi transportowe, sygnalizację cofania, lustra, dobrą widoczność, separację ruchu pieszych i pojazdów oraz szkolenie pracowników.

Powinien ustalić przebieg zdarzenia, przyczyny bezpośrednie i pośrednie, stan techniczny wózka, dokumentację, organizację pracy oraz zachowanie uczestników.

To opór, jaki stawia izolacja przewodów przepływowi prądu upływu. Im wyższa rezystancja izolacji, tym lepszy stan izolacji i mniejsze ryzyko przebicia.

Pomiary pozwalają wykryć uszkodzenia, zawilgocenie lub starzenie izolacji. Dzięki temu można zapobiegać porażeniom, zwarciom i pożarom.

Zgodnie z podaną tabelą pomiar należy wykonywać nie rzadziej niż co 5 lat. W pytaniu poprawna odpowiedź to D.

Lakiery wodorozpuszczalne nie tworzą takiego zagrożenia wybuchowego jak wiele lakierów rozpuszczalnikowych. Dlatego nie stosuje się tu rocznego okresu właściwego dla pomieszczeń zagrożonych wybuchem.

Pomiar rezystancji izolacji ocenia stan izolacji przewodów i urządzeń. Pomiar skuteczności ochrony sprawdza, czy zabezpieczenia przeciwporażeniowe zadziałają prawidłowo w razie uszkodzenia.

W pomieszczeniach zagrożonych wybuchem pomiar rezystancji izolacji wykonuje się nie rzadziej niż co 1 rok.

Drgania miejscowe oddziałują na określoną część ciała, najczęściej przez ręce i ramiona. Występują przy pracy z narzędziami ręcznymi, np. młotem spalinowym, wiertarką udarową lub szlifierką.

Pracownik trzyma młot rękami, więc drgania przenoszą się głównie przez dłonie i kończyny górne. Nie jest to oddziaływanie na całe ciało, lecz na konkretną część układu mięśniowo-szkieletowego.

Drgania miejscowe działają na określoną część ciała, zwykle ręce. Drgania ogólne oddziałują na całe ciało, np. przez siedzisko operatora pojazdu, podłogę lub podest roboczy.

Mogą prowadzić do zaburzeń krążenia w palcach, drętwienia rąk, bólu stawów, osłabienia chwytu oraz zmian w układzie nerwowym i kostno-stawowym. Typowym przykładem jest zespół wibracyjny.

Należy stosować narzędzia o mniejszej emisji drgań, utrzymywać sprzęt w dobrym stanie technicznym, ograniczać czas pracy z narzędziem oraz organizować przerwy. Pomocne mogą być także odpowiednie rękawice antywibracyjne.

Są to prace z użyciem narzędzi trzymanych w rękach, np. młotów pneumatycznych i spalinowych, wiertarek udarowych, szlifierek, pilarek łańcuchowych oraz ubijaków ręcznych.

Takie oddziaływanie jest typowe dla drgań ogólnych, np. u operatorów maszyn budowlanych, kierowców pojazdów lub osób siedzących na drgającym siedzisku. Nie dotyczy typowej pracy młotem spalinowym trzymanym w rękach.

W pomieszczeniu biurowym temperatura nie może być niższa niż 18°C.

Temperatura 14°C dotyczy ogólnej minimalnej temperatury w pomieszczeniach pracy, z wyjątkiem sytuacji, gdy przepisy wymagają wyższej temperatury, np. w biurach i przy lekkiej pracy fizycznej.

Praca biurowa zwykle wiąże się z niewielkim wysiłkiem fizycznym, dlatego organizm wytwarza mniej ciepła i potrzebne są bardziej komfortowe warunki cieplne.

Zależy od rodzaju pracy, metod jej wykonywania oraz poziomu wysiłku fizycznego pracownika.

Tak, przepisy dopuszczają wyjątek, gdy zapewnienie minimalnej temperatury nie jest możliwe ze względów technologicznych.

Wymagania te określa rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Jeżeli pracownik wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych za wiedzą lub na polecenie pracodawcy, nadal pozostaje w związku z pracą. Sam fakt, że zdarzenie nastąpiło po standardowych godzinach, nie wyklucza wypadku przy pracy.

Musi być nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodować uraz lub śmierć oraz pozostawać w związku z pracą. Wszystkie te przesłanki muszą wystąpić łącznie.

Nie zawsze. Wypadek może być uznany za przy pracy także wtedy, gdy pracownik wykonuje czynność pomocniczą lub incydentalną, jeśli pozostaje ona w związku z pracą lub interesem pracodawcy.

Wypadek przy pracy występuje w związku z wykonywaniem obowiązków pracowniczych. Wypadek zrównany dotyczy szczególnych sytuacji, np. podróży służbowej, szkolenia w zakresie samoobrony albo wykonywania zadań na rzecz organizacji związkowej.

Zespół ustala okoliczności zdarzenia, przyczyny porażenia, związek z pracą oraz sporządza protokół powypadkowy. Może też wskazać działania zapobiegawcze, np. zakaz wykonywania prac elektrycznych przez osoby bez uprawnień.

Tak. Może wskazywać na przyczyny organizacyjne, np. brak dostępnego pracownika technicznego, brak procedury zgłaszania usterek lub dopuszczenie osoby nieuprawnionej do czynności stwarzającej zagrożenie elektryczne.

Tak. Działanie energii elektrycznej na organizm pracownika jest przyczyną zewnętrzną, czyli pochodzącą spoza organizmu poszkodowanego.

Ponieważ ułatwia to ewakuację i zmniejsza ryzyko zablokowania wyjścia w sytuacji zagrożenia. Jest to również zgodne z zasadami ochrony przeciwpożarowej.

Podczas pożaru ludzie przemieszczają się w kierunku wyjścia, dlatego drzwi otwierane na zewnątrz pozwalają szybciej opuścić pomieszczenie. Drzwi otwierane do środka mogą opóźnić ewakuację.

Ułatwia to dostęp do osoby, która np. zasłabła w toalecie i mogłaby zablokować drzwi od środka. Poprawia to bezpieczeństwo użytkowników.

Nie. Drzwi, szczególnie prowadzące do wyjść i na drogi ewakuacyjne, muszą być łatwo dostępne i możliwe do szybkiego otwarcia.

Znaczenie mają przepisy techniczno-budowlane, przepisy BHP oraz wymagania ochrony przeciwpożarowej. Razem określają one m.in. bezpieczeństwo użytkowania i ewakuacji.

Drzwi ewakuacyjne muszą umożliwiać szybkie i bezpieczne opuszczenie budynku lub strefy zagrożenia. Często mają określone wymagania dotyczące szerokości, kierunku otwierania i łatwości otwarcia.

To osoba, która ukończyła wymagany minimalny wiek i nie przekroczyła 18 lat, zatrudniana najczęściej w celu przygotowania zawodowego.

Zależy od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej oraz od roku nauki zawodu.

W drugim roku nauki wynosi nie mniej niż 5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Nauka zawodu jest dłuższą formą przygotowania zawodowego prowadzącą do zdobycia kwalifikacji, natomiast przyuczenie przygotowuje do wykonywania konkretnej pracy.

Ponieważ odpowiedź często wynika bezpośrednio z tabeli lub cytowanego aktu prawnego, a pomylenie roku nauki prowadzi do błędnej odpowiedzi.

Służy do zwiększenia widoczności pracownika. Chroni przed ryzykiem niezauważenia, np. przez kierowcę, operatora maszyny lub innego pracownika.

Przede wszystkim w warunkach ograniczonej widoczności, np. po zmroku, podczas mgły, opadów, na drogach, placach budowy i w miejscach ruchu pojazdów.

Odzież ostrzegawcza zwiększa widoczność pracownika dzięki kolorom fluorescencyjnym i odblaskom. Odzież chroniąca przed temperaturą zabezpiecza przed zimnem, gorącem lub promieniowaniem cieplnym.

Taśmy odblaskowe odbijają światło, np. z reflektorów pojazdu. Dzięki temu pracownik jest lepiej widoczny z większej odległości.

Jaskrawe kolory fluorescencyjne wyróżniają pracownika z otoczenia w świetle dziennym. Zwiększają kontrast i ułatwiają szybkie zauważenie osoby.

Tak, jeżeli jest stosowana w celu ochrony pracownika przed określonym zagrożeniem, np. potrąceniem wskutek słabej widoczności.