Filtrowanie pytań

Wybierz zawód, aby zobaczyć dostępne kwalifikacje

EKA.01 Pytanie 161
Obsługa klienta w jednostkach…

Przedsiębiorca, w dniu 6 maja 2021 r., prawidłowo wystawił fakturę za towar dostarczony kontrahentowi w dniu 4 maja 2021 r., w kwocie 10.000 zł z terminem płatności do 21 maja 2021 r. Faktura wpłynęła do kontrahenta w dniu 11 maja 2021 r. Na podstawie zawartej umowy pomiędzy przedsiębiorcami, termin płatności za dostarczony towar wynosi 14 dni, licząc od daty prawidłowo wystawionej i dostarczonej kontrahentowi faktury. Termin zapłaty należności za dostarczony towar będzie dochowany, gdy płatność zostanie uregulowana najpóźniej w dniu

Fragment kalendarza 2021 roku
Maj 2021 r.
Poniedziałek310172431
Wtorek4111825
Środa5121926
Czwartek6132027
Piątek7142128
Sobota18152229
Niedziela29162330

A. 20 maja 2021 r.
B. 21 maja 2021 r.
C. 18 maja 2021 r.
D. 25 maja 2021 r.
EKA.01 Pytanie 162
Obsługa klienta w jednostkach…

Dokument, na podstawie którego osoba przyjmująca zlecenie zobowiązuje się, w ramach działalności swojego przedsiębiorstwa, do nieprzerwanego pośredniczenia za wynagrodzeniem w zawieraniu umów z klientem w imieniu dającego zlecenie, to

A. umowa agencyjna
B. umowa zlecenia
C. umowa o pracę
D. umowa o dzieło
EKA.01 Pytanie 163
Obsługa klienta w jednostkach…

Zasada prawa do sprawiedliwego wynagrodzenia, według Kodeksu pracy, oznacza

A. prawo do wynagrodzenia adekwatnego do rodzaju oraz charakteru wykonywanej pracy, jak również do posiadanego przez pracownika doświadczenia i kwalifikacji zawodowych, a także poprzez ustalenie minimalnej stawki wynagrodzenia za pracę
B. wypłatę wynagrodzenia każdemu pracownikowi w minimalnej kwocie wynagrodzenia za pracę, określonej zgodnie z regulacjami prawa pracy
C. określenie wysokości wynagrodzenia na podstawie subiektywnej oceny charakteru pracy realizowanej przez pracownika na danym stanowisku
D. wynagrodzenie odpowiadające jedynie posiadanemu przez pracownika doświadczeniu oraz kwalifikacjom zawodowym
Obsługa klienta w jednostkach…

Powołany przepis Kodeksu postępowania administracyjnego realizuje zasadę

Wyciąg z Kodeksu pracy
(…)
Art. 36.
§ 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
(…)

A. czynnego udziału stron w postępowaniu.
B. szybkości i prostoty postępowania.
C. ugodowego załatwiania spraw.
D. pisemności.
EKA.01 Pytanie 166
Obsługa klienta w jednostkach…

Zdarzenie, które nie prowadzi do wygaśnięcia zobowiązania, to

A. rozwiązanie umowy
B. niemożność świadczenia
C. śmierć dłużnika zobowiązanego do świadczenia majątkowego
D. śmierć dłużnika zobowiązanego do świadczenia ściśle osobistego
EKA.01 Pytanie 167
Obsługa klienta w jednostkach…

Umowa, na mocy której finansujący zobowiązuje się, w ramach działalności swojego przedsiębiorstwa, zakupić rzecz od konkretnego zbywcy na warunkach ustalonych w tej umowie i przekazać tę rzecz korzystającemu do używania lub używania oraz pobierania pożytków przez oznaczony czas, a korzystający zobowiązuje się do zapłaty finansującemu w ustalonych ratach wynagrodzenia pieniężnego, które nie będzie niższe niż cena lub wynagrodzenie za nabycie rzeczy przez finansującego, to umowa?

A. leasingu
B. wynajmu
C. depozytu
D. zbycia
EKA.01 Pytanie 168
Obsługa klienta w jednostkach…

Producent mebli zobowiązał się do dostarczenia 300 sztuk łóżek do nowego hotelu. Zgodnie z umową, transport łóżek będzie odbywał się w częściach po 100 sztuk każda, w trzech terminach rocznie. Jakiego typu umowę zawarli przedsiębiorcy?

A. Przewozu
B. Dostawy
C. Dzierżawy
D. Sprzedaży
Obsługa klienta w jednostkach…

Osobowa spółka, założona przez osoby fizyczne w celu wykonywania wolnego zawodu wskazanego w Kodeksie spółek handlowych, prowadząca działalność gospodarczą pod własną nazwą, to spółka

A. komandytowa
B. akcyjna
C. partnerska
D. jawna
EKA.01 Pytanie 171
Obsługa klienta w jednostkach…

Maria Jakubowska, która ukończyła szkołę policealną i posiada dwuletni staż pracy została zatrudniona w wymiarze 1/4 etatu. W świetle przepisów Kodeksu pracy przysługuje jej urlop wypoczynkowy w wymiarze

Wyciąg z Kodeksu pracy
(…)
Art. 154. § 1. Wymiar urlopu wynosi:
1) 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat;
2) 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
§ 2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.
(…)
Art. 1541 .§ 1. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.
(…)
Art. 155. § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
2) średniej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych – 5 lat,
4) średniej szkoły ogólnokształcącej – 4 lata,
5) szkoły policealnej – 6 lat,
6) szkoły wyższej – 8 lat.
Okresy nauki, o których mowa w pkt 1–6, nie podlegają sumowaniu.
(…)

A. 20 dni.
B. 5 dni.
C. 10 dni.
D. 26 dni.
EKA.01 Pytanie 172
Obsługa klienta w jednostkach…

Na podstawie informacji zamieszczonych w tabeli określ wartość dominanty przedstawionego szeregu strukturalnego

Pracownicy przedsiębiorstwa
według przysługujących im urlopów wypoczynkowych
Liczba dni
przysługującego
urlopu
Liczba
pracowników
1410
1715
2035
2618
Ogółem78

A. 17
B. 14
C. 20
D. 26
EKA.01 Pytanie 173
Obsługa klienta w jednostkach…

Właściciel firmy budowlanej zlecił swojemu pracownikowi przeprowadzenie remontu w mieszkaniu. Podczas realizacji zlecenia, pracownik spowodował zalanie mieszkania sąsiada właściciela remontowanej nieruchomości. Kto ponosi odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną właścicielowi zalanego lokalu?

A. Pracownik na zasadzie ryzyka
B. Pracodawca na zasadzie ryzyka
C. Pracownik na zasadzie winy
D. Pracodawca na zasadzie winy
EKA.01 Pytanie 174
Obsługa klienta w jednostkach…

Kiedy ustaje wspólność majątkowa z mocy prawa w sytuacji ustania lub unieważnienia małżeństwa?

A. Od pierwszego stycznia następnego roku po ogłoszeniu wyroku sądu
B. Od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu wyroku sądu
C. Od dnia określonego przez jednego z małżonków
D. Od dnia wskazanego w orzeczeniu sądu, które ją znosi
EKA.01 Pytanie 176
Obsługa klienta w jednostkach…

Adam Kowalewski postanowił zawrzeć związek małżeński z Barbarą Skutniewską - matką jego byłej żony. W świetle przytoczonych przepisów Adam Kowalewski

Wyciąg z Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego

(…)

Art. 14 § 1. Nie mogą zawrzeć ze sobą małżeństwa krewni w linii prostej, rodzeństwo ani powinowaci w linii prostej. Jednakże z ważnych powodów sąd może zezwolić na zawarcie małżeństwa między powinowatymi.

§ 2. Unieważnienia małżeństwa z powodu pokrewieństwa między małżonkami może żądać każdy, kto ma w tym interes prawny.

§ 3. Unieważnienia małżeństwa z powodu powinowactwa między małżonkami może żądać każdy z małżonków.

(…)

Art. 618 § 1. Z małżeństwa wynika powinowactwo między małżonkiem a krewnymi drugiego małżonka. Trwa ono mimo ustania małżeństwa.

§ 2. Linię i stopień powinowactwa określa się według linii i stopnia pokrewieństwa.

(…)

A. nigdy nie może zawrzeć małżeństwa z matką byłej żony.
B. może zawrzeć małżeństwo z matką byłej żony, gdy z ważnych powodów zezwoli na to sąd.
C. zawsze może zawrzeć małżeństwo z matką byłej żony.
D. może zawrzeć małżeństwo z matką byłej żony, gdy uzyska zgodę byłej żony.
EKA.01 Pytanie 177
Obsługa klienta w jednostkach…

Umowa, na podstawie której przedsiębiorca za ustaloną opłatą umożliwia innemu przedsiębiorcy korzystanie ze swojego znaku towarowego, to umowa

A. forfaitingu
B. franchisingu
C. faktoringu
D. leasingu
EKA.01 Pytanie 178
Obsługa klienta w jednostkach…

W której sytuacji dłużnik ma obowiązek naprawienia szkody wyrządzonej wierzycielowi przez niewykonanie umowy?

Wyciąg z Kodeksu cywilnego

(…)

Art. 471. Dłużnik obowiązany jest do naprawienia szkody wynikłej z niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania, chyba że niewykonanie lub nienależyte wykonanie jest następstwem okoliczności, za które dłużnik odpowiedzialności nie ponosi.

(…)

A. Niewykonanie umowy było zawinione przez wierzyciela.
B. Niewykonanie umowy nastąpiło bez winy dłużnika.
C. Niewykonanie umowy nastąpiło z winy dłużnika.
D. Niewykonanie umowy nastąpiło z winy osoby trzeciej.
EKA.01 Pytanie 179
Obsługa klienta w jednostkach…

Umowa o pracę, w której nie wskazano żadnym sposobem terminu jej rozwiązania, to umowa

A. na czas realizacji określonej pracy
B. na okres próbny
C. na czas nieokreślony
D. w celu zastąpienia pracownika podczas jego usprawiedliwionej nieobecności
EKA.01 Pytanie 180
Obsługa klienta w jednostkach…

Umowa pożyczki została zawarta 01 czerwca 2022 r. Pożyczkobiorca zobowiązał się do jej zwrotu w ciągu dwóch tygodni. Ostatnim dniem, w którym pożyczka powinna być zwrócona, jest

kalendarz czerwiec 2022
PN6132027
WT7142128
ŚR18152229
CZW29162330
PT3101724
SO4111825
N5121926

A. 14 czerwca 2022 r.
B. 13 czerwca 2022 r.
C. 17 czerwca 2022 r.
D. 15 czerwca 2022 r.
Obsługa klienta w jednostkach…

Osoba pracująca przy monitorze komputerowym przez co najmniej połowę swojej dobowej pracy, po każdej godzinie spędzonej z monitorem ma prawo do przerwy wliczanej do czasu pracy, która wynosi co najmniej

A. 10 minut
B. 15 minut
C. 5 minut
D. 20 minut
EKA.01 Pytanie 182
Obsługa klienta w jednostkach…

Umowa pożyczki została zawarta 02.05.2019 r. Pożyczkobiorca zobowiązał się do jej zwrotu w ciągu tygodnia. Ostatnim dniem, w którym pożyczka powinna być zwrócona, jest

kalendarz maj 2019
PN6132027
WT7142128
ŚR18152229
CZW29162330
PT310172431
SO4111825
N5121926

A. 7 maja 2019 r.
B. 8 maja 2019 r.
C. 10 maja 2019 r.
D. 9 maja 2019 r.
EKA.01 Pytanie 183
Obsługa klienta w jednostkach…

Umowa pożyczki została zawarta 02.12.2021 r. Pożyczkobiorca zobowiązał się do jej zwrotu w ciągu tygodnia. Ostatnim dniem, w którym pożyczka powinna być zwrócona, był dzień

Kalendarz grudzień 2021
PN6132027
WT7142128
ŚR18152229
CZW29162330
PT310172431
SO4111825
N5121926

A. 10 grudnia 2021 r.
B. 9 grudnia 2021 r.
C. 7 grudnia 2021 r.
D. 8 grudnia 2021 r.
Obsługa klienta w jednostkach…

Zgodnie z art. 11 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. dotyczącego koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego: "osoba zatrudniona w Państwie Członkowskim w charakterze pracownika najemnego lub na własny rachunek podlega prawu tego Państwa Członkowskiego". Biorąc pod uwagę ten przepis, pracownik, który ma stałe miejsce zamieszkania w Polsce i jest zatrudniony przez niemiecką filię brytyjskiej firmy informatycznej, podlega prawu

A. Polski
B. państwa, które wybierze
C. Niemiec
D. Wielkiej Brytanii
EKA.01 Pytanie 186
Obsługa klienta w jednostkach…

Podczas analizy zatrudnienia w firmie zidentyfikowano, że najwięcej pracowników znajduje się w przedziale wiekowym 30 - 40 lat. Wartość wskaźnika to

A. średnia arytmetyczna
B. mediana
C. dominanta
D. średnia geometryczna
Obsługa klienta w jednostkach…

Jakiego typu odpowiedzialność cywilna może ponieść elektrownia wodna w sytuacji, gdy osoba trzecia wpadła do nieosłoniętego wykopu na terenie zakładu i doznała szkody na zdrowiu?

A. Kontraktową
B. Repartycyjną
C. Deliktową
D. Gwarancyjną
EKA.01 Pytanie 191
Obsługa klienta w jednostkach…

Zastaw, który przysługuje wynajmującemu na ruchomościach wniesionych przez najemcę do przedmiotu najmu, to zastaw

A. lombardowy
B. umowny
C. rejestrowy
D. ustawowy
Obsługa klienta w jednostkach…

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością traci status osoby prawnej w momencie

A. wykreślenia spółki z rejestru przedsiębiorców
B. braku udzielenia zarządowi spółki absolutorium
C. rozpoczęcia wobec spółki postępowania upadłościowego
D. tymczasowego aresztowania prezesa zarządu spółki
EKA.01 Pytanie 194
Obsługa klienta w jednostkach…

Zgodnie z przepisem Kodeksu pracy, dotyczącym równego traktowania w zatrudnieniu, za przejaw dyskryminacji należy uznać

Wyciąg z ustawy Kodeks pracy
(…)
Rozdział II a
Równe traktowanie w zatrudnieniu
Art.183a. §1.Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy.
§2. Równe traktowanie w zatrudnieniu oznacza niedyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio, z przyczyn określonych w §1.
§3. Dyskryminowanie bezpośrednie istnieje wtedy, gdy pracownik z jednej lub z kilku przyczyn określonych w §1 był, jest lub mógłby być traktowany w porównywalnej sytuacji mniej korzystnie niż inni pracownicy.
§4. Dyskryminowanie pośrednie istnieje wtedy, gdy na skutek pozornie neutralnego postanowienia, zastosowanego kryterium lub podjętego działania występują lub mogłyby wystąpić niekorzystne dysproporcje albo szczególnie niekorzystna sytuacja w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych wobec wszystkich lub znacznej liczby pracowników należących do grupy wyróżnionej ze względu na jedną lub kilka przyczyn określonych w §1, chyba że postanowienie, kryterium lub działanie jest obiektywnie uzasadnione ze względu na zgodny z prawem cel, który ma być osiągnięty, a środki służące osiągnięciu tego celu są właściwe i konieczne.
(…)

A. ustalanie warunków zatrudniania i zwalniania pracowników, zasad wynagradzania, awansowania podnoszących kwalifikacje zawodowe na podstawie stażu pracy.
B. różnicowanie sytuacji prawnej pracownika uzasadnione ochroną rodzicielstwa, wiekiem lub niepełnosprawnością.
C. zwalnianie pracowników ze względu na orientację seksualną, niepełnosprawność, religię lub poglądy polityczne.
D. różnicowanie pracowników ze względu na religię lub wyznanie uzasadnione rodzajem i charakterem prowadzonej działalności przez pracodawcę.
EKA.01 Pytanie 195
Obsługa klienta w jednostkach…

Osoba fizyczna zdobywa pełną zdolność do czynności prawnych w chwili

A. w chwili narodzin
B. uzyskania pełnoletności
C. ukończenia 13. roku życia
D. ukończenia 16. roku życia
EKA.01 Pytanie 197
Obsługa klienta w jednostkach…

Osobą młodocianą, zgodnie z regulacjami Kodeksu pracy, jest jednostka, która osiągnęła

A. 16 lat, a nie przekroczyła 19 lat
B. 16 lat, a nie przekroczyła 21 lat
C. 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat
D. 15 lat, a nie przekroczyła 17 lat
EKA.01 Pytanie 198
Obsługa klienta w jednostkach…

Zgodnie z przytoczonym przepisem, umowa najmu pomieszczenia zawarta na okres dwóch lat w formie ustnej

Wyciąg z Kodeksu cywilnego
(…)
Art. 660. Umowa najmu nieruchomości lub pomieszczenia na czas dłuższy niż rok powinna być zawarta na piśmie. W razie niezachowania tej formy poczytuje się umowę za zawartą na czas nieoznaczony.
(…)

A. została zawarta na czas oznaczony.
B. wymaga dla swojej ważności potwierdzenia w formie pisemnej.
C. została zawarta na czas nieoznaczony.
D. jest nieważna.
EKA.01 Pytanie 199
Obsługa klienta w jednostkach…

Umowa, w której wykładowca zobowiązuje się do przeprowadzenia 40-godzinnego kursu dotyczącego funkcjonowania Giełdy Papierów Wartościowych, aby przygotować uczestników do państwowego egzaminu na maklera giełdowego, to umowa

A. zlecenia
B. leasingu
C. o dzieło
D. agencyjna
EKA.01 Pytanie 200
Obsługa klienta w jednostkach…

Które z poniższych wydarzeń można uznać za zdarzenie prawne?

A. Wybór lokalu gastronomicznego
B. Dyskusja w temacie umowy o pracę
C. Analizowanie aktów prawnych
D. Zawarcie umowy kupna-sprzedaży