| Fragment klasyfikacji budżetowej | ||
|---|---|---|
| Według działów | Według rozdziałów | Według paragrafów |
| 852 Pomoc społeczna | 85202 Domy pomocy społecznej 85212 Świadczenia rodzinne oraz składki na ubezpieczenie emerytalne 85214 Zasiłki i pomoc w naturze oraz składki na ubezpieczenie emerytalne 85219 Ośrodki pomocy społecznej | 302 Nagrody i wydatki osobowe nie zaliczane do wynagrodzeń 401 Wynagrodzenia osobowe pracowników 404 Dodatkowe wynagrodzenie roczne 417 Wynagrodzenia bezosobowe |
| Wyciąg z instrukcji kancelaryjnej będącej załącznikiem do Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych | |
| (…) | |
| § 5.1. Dokumentacja tworząca akta sprawy to dokumentacja, która została przyporządkowana do sprawy i otrzymała znak sprawy. | |
| (…) | |
| § 6.1. Dokumentacja nietworząca akt sprawy, to dokumentacja, która nie została przyporządkowana do sprawy, a jedynie do klasy z wykazu akt. | |
| 2. Dokumentację, o której mowa w ust. 1, mogą stanowić w szczególności: | |
| 1) | zaproszenia, życzenia, podziękowania, kondolencje, jeżeli nie stanowią części akt sprawy; |
| 2) | niezamawiane przez podmiot oferty, które nie zostały wykorzystane; |
| 3) | publikacje (dzienniki urzędowe, czasopisma, katalogi, książki, gazety, afisze, ogłoszenia) oraz inne druki, chyba że stanowią załącznik do pisma; |
| 4) | dokumentacja finansowo-księgowa, w szczególności rachunki, faktury, inne dokumenty księgowe; |
| 5) | listy obecności; |
| 6) | karty urlopowe; |
| 7) | dokumentacja magazynowa; |
| 8) | środki ewidencyjne archiwum zakładowego; |
| 9) | dane w systemach teleinformatycznych dedykowanych do realizowania określonych, wyspecjalizowanych zadań, w szczególności dane z określonego rejestru, dane przesyłane za pomocą środków komunikacji elektronicznej automatycznie tworzące rejestr; |
| 10) | rejestry i ewidencje, w szczególności środków trwałych, wypożyczeń sprzętu, materiałów budowlanych, zbiorów bibliotecznych. |
| (…) | |
| Wyciąg z Ustawy o samorządzie województwa |
|---|
| (…) |
| Art. 41. 1. Zarząd województwa wykonuje zadania należące do samorządu województwa, niezastrzeżone na rzecz sejmiku województwa i wojewódzkich samorządowych jednostek organizacyjnych. 2. Do zadań zarządu województwa należy w szczególności: 1) wykonywanie uchwał sejmiku województwa; 2) gospodarowanie mieniem województwa, w tym wykonywanie praw z akcji i udziałów posiadanych przez województwo; 3) przygotowywanie projektu i wykonywanie budżetu województwa; 4) przygotowywanie projektów strategii rozwoju województwa i innych strategii rozwoju, planu zagospodarowania przestrzennego, regionalnych programów operacyjnych, programów służących realizacji umowy partnerstwa w zakresie polityki spójności oraz ich wykonywanie; 4a) monitorowanie i analizowanie procesów rozwojowych w układzie przestrzennym oraz strategii rozwoju województwa, regionalnych programów operacyjnych, programów rozwoju i programów służących realizacji umowy partnerstwa w zakresie polityki spójności oraz kontraktu terytorialnego, o których mowa w ustawie z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju; 5) organizowanie współpracy ze strukturami samorządu regionalnego w innych krajach i z międzynarodowymi zrzeszeniami regionalnymi; 6) kierowanie, koordynowanie i kontrolowanie działalności wojewódzkich samorządowych jednostek organizacyjnych, w tym zatrudnianie i zwalnianie kierowników wojewódzkich samorządowych jednostek organizacyjnych; 7) uchwalanie regulaminu organizacyjnego urzędu marszałkowskiego. |
| (…) |
| Wyszczególnione pozycje | Kwota w tys. zł |
|---|---|
| Aktywa trwałe | 45 000 |
| Kapitał własny | 30 000 |
| Zobowiązania krótkoterminowe | 21 000 |
| Przychody ogółem | 120 000 |
| Zysk netto | 2 400 |
| Wyciąg z Kodeksu pracy | |
|---|---|
Art. 154. § 1. Wymiar urlopu wynosi: 1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat; 2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. § 2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. (…) Art. 155. § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: 1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata, 2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat, 3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat, 4) średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata, 5) szkoły policealnej - 6 lat, 6) szkoły wyższej - 8 lat. Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu. (…) |
| Fragment umowy (…)
|
| Liczba dni przysługującego urlopu | Liczba pracowników |
| 14 | 10 |
| 17 | 15 |
| 20 | 35 |
| 26 | 18 |
| Ogółem | 78 |
| Wyciąg z Kodeksu cywilnego | |
| (…) | |
| Art. 415. | Kto z winy swej wyrządził drugiemu szkodę, obowiązany jest do jej naprawienia. |
| (…) | |