| Wyciąg z Kodeksu pracy | |
|---|---|
Art. 154. § 1. Wymiar urlopu wynosi: 1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat; 2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. § 2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. (…) Art. 155. § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: 1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata, 2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat, 3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat, 4) średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata, 5) szkoły policealnej - 6 lat, 6) szkoły wyższej - 8 lat. Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu. (…) |
| Umowa zawarta w dniu 01 lutego 2013 roku w Głogowie, pomiędzy spółką z o.o. „PLAN" z siedzibą w Głogowie przy ulicy Wrocławskiej 17 reprezentowaną przez Jana Kowala – Prezesa Zarządu, zwaną dalej Pracodawcą, a Krzysztofem Fijałkowskim zamieszkałym w Głogowie przy ul. Dworcowej 12, legitymującym się dowodem osobistym nr AEP 345667, wydanym przez Prezydenta Miasta Głogowa, PESEL 65051844187, NIP 234-104-43-18, zwanym dalej Pracownikiem, o treści następującej: Pracodawca zatrudnia Pracownika na czas nieświadczenia pracy przez Marka Piekarskiego, którego nieobecność jest usprawiedliwiona i wynika z faktu długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Przez powyższy okres Pracownik będzie zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku projektanta. |
| Ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (fragment) | |
| (…) | |
| Art.8. § 1. Nie podlegają egzekucji administracyjnej: 1) przedmioty urządzenia domowego, pościel, bielizna i ubranie niezbędne dla zobowiązanego i będących na jego utrzymaniu członków rodziny, a także ubranie niezbędne do pełnienia służby lub wykonywania zawodu; | |
| (…) | |
| § 2. Za przedmioty niezbędne zobowiązanemu i członkom jego rodziny, w rozumieniu § 1 pkt 1, nie uważa się w szczególności: | |
| 1) mebli stylowych i stylizowanych; 2) telewizorów do odbioru programu w kolorze, chyba że zobowiązany wykaże, że od roku produkcji telewizora upłynęło więcej niż 5 lat; 3) stereofonicznych radioodbiorników; 4) urządzeń służących do nagrywania lub odtwarzania obrazu lub dźwięku; 5) komputerów i urządzeń peryferyjnych, chyba że są one niezbędne zobowiązanemu do pracy zarobkowej wykonywanej przez niego osobiście; 6) futer ze skór szlachetnych; 7) dywanów wełnianych i ze skór naturalnych; 8) porcelany, szkła ozdobnego i kryształów; 9) sztućców z metali szlachetnych; 10) dzieł sztuki. | |
| (…) |
| Wyciąg z Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych | |
| (…) | |
| § 53. 1. Spis spraw prowadzony w systemie tradycyjnym zawiera następujące dane: 1) odnoszące się do całego spisu: a) oznaczenie roku, w którym zostały założone sprawy znajdujące się w spisie, b) oznaczenie komórki organizacyjnej, c) symbol klasyfikacyjny z wykazu akt, d) hasło klasyfikacyjne z wykazu akt; 2) odnoszące się do każdej sprawy w spisie: a) liczbę porządkową, b) tytuł stanowiący zwięzłe odniesienie się do treści sprawy, c) nazwę podmiotu, od którego sprawa wpłynęła, jeżeli nie jest to sprawa własna, d) znak pisma wszczynającego sprawę, jeżeli nie jest to sprawa własna, e) datę pisma wszczynającego sprawę, jeżeli nie jest to sprawa własna, f) datę wszczęcia sprawy, g) datę ostatecznego załatwienia sprawy, h) uwagi zawierające oznaczenie prowadzącego sprawę oraz ewentualnie informacje dotyczące sposobu załatwienia sprawy. | |
| (…) |