| FIRMA „TRANSA" |
| poszukuje kandydata na stanowisko ............. |
| Od kandydata oczekujemy: wykształcenia wyższego kierunkowego, minimum 2-letniego doświadczenia w zakresie organizacji transportu ładunków niebezpiecznych, umiejętności tworzenia dokumentów z zakresu korespondencji w sprawach transportowych, obsługi sprzętu biurowego, obsługi klientów, znajomości języka angielskiego i niemieckiego w stopniu komunikatywnym, dyspozycyjności oraz zaangażowania. |
| Oferujemy pracę w młodym, dynamicznym zespole. |
| Fragment biznesplanu |
|---|
| Ustalenie poziomu cen naszych wyrobów jest uzależnione od różnych czynników. Należą do nich przede wszystkim ceny drewna i farb oferowane przez dostawców. Wykorzystując selekcję dostawców, będziemy wpływać na cenę detaliczną wyrobu, którą ustalimy metodą popytową. |
| n „...jest dokumentem zawierającym ocenę opłacalności przedsięwzięcia gospodarczego, sporządzanym na potrzeby wewnętrzne oraz zewnętrzne przedsiębiorstwa. Bardzo często stanowi narzędzie komunikacji zewnętrznej w celu pozyskania źródeł finansowania inwestycji..."n | n
| A. | − cel opracowania biznesplanu − krótki opis przedsiębiorstwa, w tym produktów i/lub usług − misja firmy − krótki opis rynków zbytu, klientów i konkurencji − doświadczenie i umiejętności kadry zarządzającej − wysokość potrzebnych środków finansowych |
| B. | − charakterystyka branży − bariery wejścia i wyjścia z rynku − wielkość rynku oraz panujące na nim tendencje − analiza mocnych i słabych stron oraz szans i zagrożeń − charakterystyka konkurencji i jej pozycji rynkowej − rachunek zysków i strat wraz z prognozowanymi nakładami inwestycyjnymi |
| C. | − faza cyklu życia produktu − analiza progu rentowności − porównanie produktu na tle konkurencji − opis produktu i technologii wytwarzania − plany związane z unowocześnianiem produktu − analiza mocnych i słabych stron oraz szans i zagrożeń |
| D. | − charakterystyka właścicieli − misja, wizja i cele przedsiębiorstwa − historia firmy i przedmiot działalności − plan marketingowy − rachunek przepływów środków pieniężnych − bariery wejścia i wyjścia z rynku |
| Wg teorii X opracowanej przez Douglasa McGregora: | |
| – | ludzie nie lubią pracy i starają się jej w miarę możliwości unikać; |
| – | menedżerowie, jeśli chcą skłonić pracownika do wykonywania obowiązków, muszą ich stale kontrolować, kierować nimi i grozić im karami w razie nieposłuszeństwa lub opieszałości; |
| – | ludzie zazwyczaj nie chcą sami podejmować odpowiedzialności i wolą, by nimi kierowano. |
| Oferta pracy (fragment) | |
|---|---|
| Przedsiębiorstwo IMPRESS sp. z o.o. | |
| Poszukuję kandydata/ki na stanowisko ................................ | |
| Od kandydata/ki oczekujemy: | − wykształcenia wyższego kierunkowego, − znajomości rynku medialnego w Polsce, − minimum 2-letniego doświadczenia w zakresie planowania i realizowania reklamowych kampanii internetowych, weryfikowania materiałów klienta do kampanii, monitorowania i prowadzenia optymalizacji kampanii internetowych, − znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, − znajomości HTML5 oraz Java Script, − wiary we własne umiejętności i otwartości na ludzi, − chęci rozwoju, zdobywania wiedzy i podnoszenia kompetencji. |
| Oferujemy pracę w młodym, dynamicznym i zgranym zespole. | |
| A. | B. |
| – jest jednostką podziału terytorialnego pierwszego stopnia – organem wykonawczym jest wójt, burmistrz, prezydent | – jest jednostką podziału terytorialnego drugiego stopnia – organem wykonawczym jest starosta |
| C. | D. |
| – jest regionalną wspólnotą samorządową – organem wykonawczym jest marszałek | – określa strategie rozwoju województw – za wykonanie polityki rządu na swoim terenie odpowiada wojewoda |