| Kierownik A. | Kierownik B. | Kierownik C. | Kierownik D. |
| Bardzo często stosuję kary za naruszenie dyscypliny i oczekuję bezwzględnego wykonywania moich poleceń. | Pozwalam pracownikom na samodzielne podejmowanie decyzji, traktuję ich jak współczesników zadań. | Staram się nie ingerować w pracę podwładnych, określam tylko cel i terminy realizacji zadań. | Sam podejmuję decyzje w firmie, potem omawiam je z pracownikami, dokładnie wyjaśniam motywy postępowania. |
| A. | B. |
| Unika ocen ludzi i nie pobudza do działania. Jest bardzo podatny na wpływ otoczenia. Koncentruje się przede wszystkim na rozwiązywaniu zagadnień bieżących, pomijając te o dłuższym horyzoncie czasu. | Przywiązuje wagę do formalnych procedur i kontroli podlegającego mu personelu. Przez otoczenie ceniony jest jako sumienny i skrupulatny. |
| C. | D. |
| Wyznacza cele i kieruje aktywnością grupy, opierając się głównie na autorytecie oraz na bezwzględnym podziale na kierujących i kierowanych. | Wiele problemów, które powinien rozwiązywać, nie rozwiązuje ich wcale, bądź przekazuje do rozwiązania innym. Nie angażuje się w pracę. Ucieka od kierowania. |
| 1. Czym będzie zajmować się przedsiębiorstwo? |
| 2. Jaki produkt/usługę będzie oferować przedsiębiorstwo? |
| 3. Jakie kanały dystrybucji planuje wykorzystywać przedsiębiorstwo? |
| 4. Jakie kwalifikacje posiadają właściciele? |
| Kierownik 1. | Kierownik 2. |
|---|---|
| – daje członkom zespołu swobodę – nie przedstawia własnych koncepcji – troszczy się o wykonanie zadań – wykazuje brak zainteresowania funkcją kierowniczą | – wyznacza cele – kieruje aktywnością grupy – ustala zakres czynności bez udziału zainteresowanych – dokonuje oceny bez podania kryteriów |
| Kierownik 3. | Kierownik 4. |
| – współdecyduje o celach – nie zwraca uwagę na kwalifikacje – unika oceny pracowników – pobudza pracowników do nowych propozycji | – zachęca pracowników do dyskusji – informuje o istotnych problemach zakładu i zadaniach – wykorzystuje propozycje i rady pracowników – obiektywnie ocenia pracę pracowników |
Wymagania dla kandydatów:
Podstawowy zakres zadań:
|