Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
W sytuacji urodzenia jednego dziecka pracownica ma prawo do urlopu trwającego 20 tygodni
A. wychowawczego
B. rodzicielskiego
C. macierzyńskiego
D. opiekuńczego
Filtrowanie pytań
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Jaką kwotę będzie wynosić miesięczna składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (0,10%) od wszystkich osób ubezpieczonych w firmie X sp. z o.o. w sytuacji, gdy pracę wykonywały te osoby:
- pracownica zatrudniona na podstawie umowy o pracę, której wynagrodzenie brutto to 2 900,00 zł,
- zleceniobiorca realizujący pracę na podstawie umowy zlecenia z kwotą na rachunku 700,00 zł (to jego jedyny tytuł do ubezpieczeń),
- student pracujący na podstawie umowy zlecenia, z kwotą na rachunku 1 700,00 zł,
- zleceniobiorca wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia, którego kwota na rachunku wynosi 1 800,00 zł (zatrudniony u innego pracodawcy na umowę o pracę z wynagrodzeniem wyższym niż minimalna krajowa)?
A. 5,40 zł
B. 2,90 zł
C. 7,10 zł
D. 3,60 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownica powróciła z urlopu macierzyńskiego 12 kwietnia 2016 r. Na podstawie danych przedstawionych w tabeli oblicz łączną kwotę składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od miesięcznego wynagrodzenia pracownicy w czerwcu 2016 r.
| Wynagrodzenie zasadnicze pracownicy | 2 000 zł |
| Premia uznaniowa | 500 zł |
| Stopa składki na Fundusz Pracy | 2,45% |
| Stopa składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych | 0,10% |
A. 63,75 zł
B. 51,00 zł
C. 61,25 zł
D. 0,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Zleceniobiorca został zarejestrowany 1 września w systemie obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, w tym również w dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym. Od 15 grudnia był na zwolnieniu lekarskim przez 7 dni, które zostało pokryte z
A. zasiłku opiekuńczym
B. świadczenia rehabilitacyjnego
C. zasiłku chorobowego
D. wynagrodzenia chorobowego
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Jakie dokumenty musi przedstawić płatnikowi składek pracownica po narodzinach dziecka, aby uzyskać zasiłek macierzyński?
A. Wniosek o przyznanie podstawowego urlopu macierzyńskiego
B. Skrócony odpis aktu urodzenia dziecka
C. Skrócony odpis aktu małżeństwa
D. Zwolnienie lekarskie
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik w wieku 35 lat od początku roku kalendarzowego był na zwolnieniu lekarskim łącznie przez 30 dni. Jakie świadczenie przysługuje pracownikowi, jeśli jego niezdolność do pracy została udokumentowana w okresie od 04.05.2014 r. do 12.05.2014 r.?
A. Wynagrodzenie za czas choroby za 9 dni
B. Zasiłek chorobowy za 9 dni
C. Wynagrodzenie za czas choroby za 3 dni i zasiłek chorobowy za 6 dni
D. Wynagrodzenie za czas choroby za 4 dni i zasiłek chorobowy za 5 dni
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownica przedstawiła zwolnienie lekarskie od 01 grudnia do 20 grudnia 2014 roku. Jest to pierwsze zwolnienie lekarskie w roku 2014. Tabela zawiera dane dotyczące wynagrodzenia brutto pracownicy pomniejszonego o składki na ubezpieczenia społeczne z ostatnich 12 miesięcy. Ile wyniesie kwota, będąca podstawą wymiaru naliczenia wynagrodzenia chorobowego pracownicy w ciąży?
| grudzień 2013 r. 1 600,00 zł | styczeń 2014 r. 1 600,00 zł | luty 2014 r. 1 600,00 zł | marzec 2014 r. 1 600,00 zł | kwiecień 2014 r. 1 600,00 zł | maj 2014 r. 2 000,00 zł |
| czerwiec 2014 r. 2 000,00 zł | lipiec 2014 r. 2 000,00 zł | sierpień 2014 r. 2 000,00 zł | wrzesień 2014 r. 2 000,00 zł | październik 2014 r. 2 100,00 zł | listopad 2014 r. 2 100,00 zł |
A. 1 850,00 zł
B. 1 600,00 zł
C. 2 000,00 zł
D. 2 100,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Całkowity czas urlopu ojcowskiego wynosi
A. 32 tygodnie
B. 20 tygodni
C. 2 tygodnie
D. 38 tygodni
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracodawca wypłacił pracownikowi, który przez cały miesiąc korzystał z zwolnienia lekarskiego, wynagrodzenie za czas choroby w wysokości 2 100,00 zł oraz zasiłek chorobowy w kwocie 900,00 zł. Oblicz wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne, którą zapłacono do ZUS za pracownika?
A. 162,75 zł
B. 232,50 zł
C. 189,00 zł
D. 270,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Kobieta, która została matką, nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego od 12 października 2016 r. i nie złożyła wniosku o urlop rodzicielski w pełnym wymiarze bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Jaka kwota zasiłku macierzyńskiego przysługuje jej za październik 2016 r., jeśli podstawą wymiaru zasiłku macierzyńskiego jest 2 580,00 zł?
A. 1 720,00 zł
B. 2 580,00 zł
C. 1 376,00 zł
D. 1 032,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pani Maria była na zwolnieniu lekarskim od 01.06.2013 r. do 08.06.2013 r. z uwagi na wypadek w miejscu pracy. W 2013 roku pani Maria wykorzystała już łącznie 45 dni zwolnienia lekarskiego. Spełnia wszystkie kryteria do uzyskania zasiłku. Jej średnie wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne wyniosło 3 000,00zł. Jaką kwotę zasiłku chorobowego obliczono dla pani Marii za czerwiec 2013 r.?
A. 800,00 zł
B. 690,32 zł
C. 640,00 zł
D. 1 000,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Monika Wolska prowadzi działalność gospodarczą niezwiązaną z rolnictwem, jest objęta dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym i nie posiada pracowników. W dniach od 4 do 20 maja była chora i uzyskała zwolnienie lekarskie. Jakie dokumenty powinna złożyć w ZUS, aby móc otrzymać zasiłek chorobowy?
A. ZUS Z-3, ZUS DRA
B. ZUS Z-3a, ZUS ZZA
C. ZUS Z-3b, ZUS RSA
D. ZUS ZLA, ZUS Z-3b
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Model wynagrodzeń, który umożliwia zatrudnionym dokonanie wyboru spośród dostępnego dodatkowego zestawu świadczeń (benefitów) w ramach ustalonego limitu, to
A. system zadaniowy
B. system prowizyjny
C. system premiowy
D. system kafeteryjny
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Firma zatrudniła 51-letniego Pawła Sowę na podstawie umowy o pracę 16 sierpnia, który przed zatrudnieniem był zarejestrowany jako osoba bezrobotna w powiatowym urzędzie pracy przez ponad 30 dni. Pracodawcy przysługuje ulga w opłacaniu składek na Fundusz Pracy za Pawła Sowę przez
A. 12 miesięcy, liczonych od 16 sierpnia
B. 12 miesięcy, liczonych od 1 września
C. 36 miesięcy, liczonych od 1 września
D. 36 miesięcy, liczonych od 16 sierpnia
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Firma zatrudniła pracownika w wieku 49 lat na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin. W miesiącu maju wynagrodzenie pracownika wyniosło 3 800,00 zł jako wynagrodzenie zasadnicze, 300,00 zł jako wynagrodzenie chorobowe oraz 200,00 zł jako dodatek motywacyjny. Jaką wysokość będzie miała składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od wynagrodzenia tego pracownika?
A. 4,30 zł
B. 4,00 zł
C. 4,10 zł
D. 3,80 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Wysokość podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne oraz rentowe wynosi:
- 4 000,00 zł dla pana Marka zatrudnionego na umowę o pracę, mającego 30 lat,
- 2 000,00 zł dla pani Anny, która powróciła do pracy z urlopu macierzyńskiego dwa miesiące temu.
Jaką kwotę składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracodawca ma obowiązek przekazać do ZUS przy stawce 0,10%?
A. 3,00 zł
B. 4,00 zł
C. 0,00 zł
D. 5,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od wynagrodzenia pracownika.
| Składniki wynagrodzenia Stefana Wilka – wiek 42 lata | Kwota w zł |
|---|---|
| Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze | 4 000,00 |
| Zasiłek chorobowy | 300,00 |
| Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych | 600,00 |
A. 4,90 zł
B. 4,60 zł
C. 4,30 zł
D. 4,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
W grudniu 2022 roku pracownikowi przysługiwały następujące elementy wynagrodzenia:
− płaca podstawowa 4 000,00 zł,
− zasiłek chorobowy 850,00 zł,
− premia regulaminowa w wysokości 20% płacy podstawowej.
Łączna kwota składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy wynosi
A. 98,00 zł
B. 117,60 zł
C. 142,59 zł
D. 138,43 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik uzyskał prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 2 300,00 zł brutto. Pracodawca ma prawo do wypłaty zasiłków. Oblicz kwotę zasiłku, którą pracownik otrzyma, zakładając, że nie złożył pracodawcy oświadczenia PIT-2, a stawka podatku dochodowego od osób fizycznych wynosi 18%?
A. 2 300,00 zł
B. 1 886,00 zł
C. 1 932,00 zł
D. 1 969,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
W listopadzie 2022 r. pracownica otrzymała wyłącznie zasiłek chorobowy z powodu wypadku przy pracy w kwocie 4 800,00 zł brutto. Pracodawca ma prawo do wypłacania zasiłków. Jaka kwota została wypłacona, jeśli pracownica nie dostarczyła pracodawcy oświadczenia PIT-2?
A. 4 800,00 zł
B. 4 524,00 zł
C. 4 224,00 zł
D. 3 602,15 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Kobieta nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego od dnia 18.01.2013 r. Podstawą obliczenia tego świadczenia jest suma 3 000 zł. Pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownicy zasiłek macierzyński, obliczony na dzień 31.01.2013 r., w wysokości
A. 1 500 zł
B. 1 400 zł
C. 1 300 zł
D. 1 120 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Składka na ubezpieczenie rentowe jest wnosi na rzecz ochrony osoby ubezpieczonej w sytuacji
A. niezdolności do pracy spowodowanej chorobą
B. orzeczonej całkowitej lub częściowej utraty zdolności do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokującej odzyskania po przekwalifikowaniu
C. opieki nad dzieckiem
D. sprawowania opieki nad osobą chorą
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik Paweł Jankowski zatrudniony od 02.01.2019 r. przebywał w czerwcu przez 5 dni na zwolnieniu lekarskim z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą (zapalenie gardła). Jest to jego pierwsza niezdolność do pracy w tym roku. Ustal wysokość wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, korzystając z informacji zawartych w tabeli.
| Miesiąc | Wynagrodzenie brutto pracownika pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika |
|---|---|
| styczeń | 4 314,50 zł |
| luty | 4 314,50 zł |
| marzec | 4 379,10 zł |
| kwiecień | 4 745,95 zł |
| maj | 4 745,95 zł |
| razem | 22 500,00 zł |
A. 600,00 zł
B. 250,00 zł
C. 517,74 zł
D. 500,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, dla pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim w czerwcu 2017 roku należy wyłączyć wynagrodzenie za miesiąc
| Rok 2016 | Rok 2017 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Miesiąc | VI | VII | VIII | IX | X | XI | XII | I | II | III | IV | V |
| Liczba dni przepracowanych przez ubezpieczonego | 13 | 15 | 22 | 22 | 21 | 20 | 21 | 8 | 17 | 23 | 19 | 21 |
| Liczba dni, które ubezpieczony był zobowiązany przepracować | 22 | 21 | 22 | 22 | 21 | 20 | 21 | 21 | 20 | 23 | 19 | 21 |
A. luty 2017 r.
B. czerwiec 2016 r.
C. styczeń 2017 r.
D. lipiec 2016 r.
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Mariola Mercik (27 lat) od stycznia do listopada bieżącego roku była na zwolnieniach lekarskich przez łącznie 35 dni. W okresie od 6 do 10 listopada br. dostarczyła nowe zwolnienie lekarskie z powodu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą (angina, zalecana kuracja w domu). Oblicz kwotę zasiłku chorobowego brutto, do której ma prawo pracownica za listopad, jeżeli podstawa wymiaru świadczenia wynosi 6 000,00 zł.
A. 500,00 zł
B. 1 000,00 zł
C. 1 200,00 zł
D. 800,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Dofinansowanie do krajowego wypoczynku pracownika oraz jego rodziny, przy uwzględnieniu kryterium socjalnego, będzie pochodzić ze środków
A. dodatkowego ubezpieczenia na życie
B. Funduszu Pracy
C. Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
D. Funduszu Zdrowia
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
W grudniu pracownik otrzymał następujące elementy wynagrodzenia:
− wynagrodzenie podstawowe 4 000,00 zł,
− zasiłek chorobowy 850,00 zł,
− premia w wysokości 20% wynagrodzenia podstawowego.
Oblicz wartość składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
A. 4,80 zł
B. 5,65 zł
C. 4,00 zł
D. 4,85 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Kto odpowiada za finansowanie składki na Fundusz Pracy?
A. pracodawca
B. wykonawca dzieła
C. zleceniobiorca
D. pracownik
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Główna księgowa Zofia Rentowicz (56 lat) korzystała ze zwolnienia lekarskiego od 1 września do 8 października 2015 r. Jest to jej pierwsza niezdolność do pracy w bieżącym roku. Od jakiego dnia niezdolności do pracy przysługuje jej zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS?
A. Od 1 dnia niezdolności do pracy
B. Od 34 dnia niezdolności do pracy
C. Od 15 dnia niezdolności do pracy
D. Od 33 dnia w roku kalendarzowym
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
W czerwcu tego roku pracownik uzyskał zwolnienie lekarskie na okres od 15.06 do 17.06 z powodu opieki nad chorym dzieckiem urodzonym w 2010 roku. Pracodawca ma prawo do wypłaty zasiłków. Jaki dokument, oprócz zwolnienia lekarskiego, jest konieczny do wypłaty zasiłku opiekuńczego dla pracownika?
A. Zaświadczenie Z-3b
B. Wniosek Z-15B
C. Zaświadczenie Z-3a
D. Wniosek Z-15A
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Ustal podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne na podstawie danych z tabeli.
| Wynagrodzenie za czas przepracowany | 1 800,00 zł |
| Wynagrodzenie za czas choroby | 600,00 zł |
| Zasiłek chorobowy | 400,00 zł |
A. 2 400,00 zł
B. 2 800,00 zł
C. 1 800,00 zł
D. 2 200,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę od 01.02.2017 r. dostarczył w maju pierwsze w tym roku zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA, potwierdzające 10 dniową niezdolność do pracy z powodu choroby. Korzystając z danych w tabeli, oblicz wynagrodzenie brutto pracownika za czas choroby.
| Okres zatrudnienia | luty | marzec | kwiecień |
|---|---|---|---|
| Wynagrodzenie brutto pracownika pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika | 3 200,00 zł | 3 200,00 zł | 3 200,00 zł |
| Dni przepracowane przez pracownika zgodnie z normatywnym czasem pracy | 20 | 23 | 19 |
| Procent do wyliczenia wynagrodzenia za czas choroby | 80% podstawy wymiaru | ||
A. 853,33 zł
B. 1 238,51 zł
C. 1 066,67 zł
D. 736,30 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Łączna kwota składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od miesięcznego wynagrodzenia pracownicy w 3 miesiącu pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego, obliczona na podstawie danych przedstawionych w tabeli, wynosi
| Wynagrodzenie zasadnicze pracownicy | 1 600 zł |
| Premia uznaniowa | 400 zł |
| Stopa składki na Fundusz Pracy | 2,45% |
| Stopa składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych | 0,10% |
A. 0,00 zł.
B. 49,00 zł.
C. 40,80 zł.
D. 51,00 zł.
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
W miesiącu październiku pracownik był na L4 przez 10 dni z powodu infekcji. Podstawa wymiaru wynagrodzenia za okres choroby tego pracownika wynosi 3 600,00 zł. Ile wyniesie wynagrodzenie za czas choroby pracownika?
A. 1 035,48 zł
B. 960,00 zł
C. 1 200,00 zł
D. 828,38 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Wysokość podstawowego rocznego odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych dla pracownika zatrudnionego na pełen etat, który nie pracuje w szczególnie trudnych warunkach oraz nie ma znacznego ani umiarkowanego stopnia niepełnosprawności wynosząca
A. 6,25% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej
B. 50% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej
C. 43,75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej
D. 37,5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
W połowie marca pracownica powróciła do pracy po urlopie macierzyńskim. Od pierwszego dnia kwietnia pracodawca nie musi opłacać składek na Fundusz Pracy przez czas
A. 6 miesięcy
B. 12 miesięcy
C. 24 miesięcy
D. 36 miesięcy
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Którego pracownika przedsiębiorca jako płatnik składek ma obowiązek obliczyć na bieżący miesiąc i wpłacić do ZUS składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?
A. Jacek Czajka, 29 lat, zatrudniony na podstawie umowy o pracę od 5 lat
B. Adrian Lis, 62 lata, zatrudniony na podstawie umowy o pracę
C. Alicja Piękna, 32 lata, zatrudniona na podstawie umowy o pracę, dwa miesiące temu wróciła do pracy po urlopie macierzyńskim
D. Aleksandra Sztuka, 56 lat, zatrudniona na podstawie umowy o pracę od 10 lat
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Łączna kwota składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od wynagrodzenia pracownika, obliczona na podstawie danych w tabeli wynosi
| Wynagrodzenie zasadnicze pracownika | 1600 zł |
| Premia uznaniowa | 400 zł |
| Stawka Funduszu Pracy | 2,45 % |
| Stawka Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych | 0,10 % |
A. 40,80 zł
B. 49,00 zł
C. 51,00 zł
D. 39,20 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik mający 48 lat w okresie od stycznia do maja 2017 roku spędził na zwolnieniach lekarskich łącznie 30 dni. W czerwcu dostarczył kolejne zwolnienie lekarskie, które dotyczy czasu niezdolności do pracy od 01.06.2017 r. do 09.06.2017 r. Zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi od
A. 04.06.2017 r.
B. 09.06.2017 r.
C. 03.06.2017 r.
D. 01.06.2017 r.
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Do jakiej kategorii zaliczane są Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?
A. powiatowych funduszy celowych
B. wojewódzkich funduszy celowych
C. państwowych funduszy celowych
D. gminnych funduszy celowych