Filtrowanie pytań
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
A. nawiązania umowy o pracę oraz przebiegu zatrudnienia
B. rozwiązania umowy o pracę
C. procesu ubiegania się o zatrudnienie
D. wygaśnięcia umowy o pracę
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na podstawie fragmentu kalendarza ustal ostateczny termin zapłaty pobranej od wynagrodzeń pracowników w lipcu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.

A. 31 lipca
B. 20 sierpnia
C. 21 sierpnia
D. 31 sierpnia
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Czego dotyczy umowa o dzieło?
A. sporządzenie zamknięcia bilansu spółki
B. stała obsługa prawna firmy
C. prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników firmy
D. prowadzenie kompleksowej księgowości spółki
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownica przedstawiła zwolnienie lekarskie od 01 grudnia do 20 grudnia 2014 roku. Jest to pierwsze zwolnienie lekarskie w roku 2014. Tabela zawiera dane dotyczące wynagrodzenia brutto pracownicy pomniejszonego o składki na ubezpieczenia społeczne z ostatnich 12 miesięcy. Ile wyniesie kwota, będąca podstawą wymiaru naliczenia wynagrodzenia chorobowego pracownicy w ciąży?
| grudzień 2013 r. 1 600,00 zł | styczeń 2014 r. 1 600,00 zł | luty 2014 r. 1 600,00 zł | marzec 2014 r. 1 600,00 zł | kwiecień 2014 r. 1 600,00 zł | maj 2014 r. 2 000,00 zł |
| czerwiec 2014 r. 2 000,00 zł | lipiec 2014 r. 2 000,00 zł | sierpień 2014 r. 2 000,00 zł | wrzesień 2014 r. 2 000,00 zł | październik 2014 r. 2 100,00 zł | listopad 2014 r. 2 100,00 zł |
A. 2 100,00 zł
B. 2 000,00 zł
C. 1 600,00 zł
D. 1 850,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Otrzymuje stałe wynagrodzenie netto w kwocie 5 000,00 zł. Na podstawie przepisów Kodeksu pracy ustal maksymalną kwotę potrącenia z tytułu należności alimentacyjnych, jakiego może dokonać pracodawca z wynagrodzenia pracownika, jeżeli nie ma potrąceń z innych tytułów.
| Art. 87. |
| §1. Z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – podlegają potrąceniu tylko następujące należności: 1. sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, 2. sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, 3. zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, 4. kary pieniężne przewidziane w art. 108. §2. Potrąceń dokonuje się w kolejności podanej w § 1. §3. Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach: 1. w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych – do wysokości trzech piątych wynagrodzenia, 2. w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych – do wysokości połowy wynagrodzenia. §4. Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których mowa w § 1 pkt 1 – trzech piątych wynagrodzenia. Niezależnie od tych potrąceń kary pieniężne potrąca się w granicach określonych w art. 108. |
A. 2 000,00 zł
B. 3 000,00 zł
C. 2 500,00 zł
D. 3 500,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na jak długo maksymalnie można zawrzeć umowę o pracę na próbę?
A. 2 miesiące
B. 1 miesiąc
C. 3 miesiące
D. 6 miesięcy
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Firma zawarła z osobą fizyczną, która nie jest jej pracownikiem, umowę o dzieło z przeniesieniem praw autorskich, ustalając wynagrodzenie na poziomie 4 000,00 zł brutto. Wykonawca nie zgłosił chęci objęcia go dobrowolnymi ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnym. Jaka będzie kwota do wypłaty za zrealizowanie dzieła?
A. 3 640,00 zł
B. 3 280,00 zł
C. 4 000,00 zł
D. 3 620,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Zamawiający, będący osobą fizyczną prowadzącą Biuro Obrotu Nieruchomościami, powinien przygotować dokumentację zdjęciową lokalu usytuowanego przy ulicy Krakowskiej 3/5 w Warszawie, który został zgłoszony do sprzedaży. Termin realizacji to 31.04.2014 roku. Wykonawca ma prawo zlecić wykonanie dokumentacji innej osobie. Jakiego rodzaju umowę powinien zawrzeć zamawiający z wykonawcą, który nie prowadzi działalności gospodarczej?
A. o dzieło
B. o pracę nakładczą
C. o pracę na okres próbny
D. o pracę na zastępstwo
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Firma zatrudniła pracownika w wieku 49 lat na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin. W lutym pracownik otrzymał wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1 800,00 zł, wynagrodzenie chorobowe 300,00 zł oraz dodatek motywacyjny 200,00 zł. Jaką kwotę będzie stanowić składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od wynagrodzenia pracownika?
A. 2,10 zł
B. 2,00 zł
C. 1,80 zł
D. 2,30 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Osoba fizyczna rozpoczęła działalność 1 marca 2012 roku, korzystając z ulgowej podstawy o kodzie tytułu ubezpieczeń 0570 00 (30% minimalnego wynagrodzenia za pracę), aż do 28.02.2014 roku. Od 1 marca 2014 roku przeszła na podstawę 60% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w danym roku (pełna podstawa) z kodem tytułu ubezpieczeń 0510 00. Działalność gospodarcza stanowi dla niej jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych. Jakie kroki należy podjąć w marcu 2014 roku w związku ze zmianą wysokości podstawy?
A. Osoba prowadząca działalność gospodarczą wyrejestrowuje się z ubezpieczeń społecznych z dniem 01.03.2014 r. z kodu tytułu ubezpieczeń 0570 00 na druku ZUS ZWUA i zgłasza się od 01.03.2014 r. na druku ZUS ZUA z kodem 0510 00
B. Osoba prowadząca działalność gospodarczą informuje na piśmie Zakład Ubezpieczeń Społecznych
C. Osoba prowadząca działalność gospodarczą wyrejestrowuje się z ubezpieczeń społecznych z dniem 01.03.2014 r. z kodu tytułu ubezpieczeń 0570 00 na druku ZUS ZUA i zgłasza się od 01.03.2014 r. na druku ZUS ZZA z kodem 0510 00
D. Zakład Ubezpieczeń Społecznych z urzędu dokonuje zmiany wysokości podstawy do ubezpieczeń społecznych
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Zgodnie z rejestrem sprzedaży, podatnik VAT zrealizował sprzedaż objętą stawką 23% na kwotę netto 40 000,00 zł. Wartość należnego podatku VAT wyniosła 9 200,00 zł. W rejestrze zakupów podatnik uwzględnił VAT naliczony do odliczenia na poziomie 2 300,00 zł. Jaką wartość podatnik przedstawi w deklaracji VAT 7?
A. zobowiązanie podatkowe o wartości 6 900,00 zł
B. zobowiązanie podatkowe o wartości 9 200,00 zł
C. kwotę do odliczenia w nadchodzącym miesiącu wynoszącą 6 900,00 zł
D. kwotę do zwrotu w wysokości 2 300,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik posiada umowę o pracę, w ramach której wynagrodzenie ustalane jest w systemie mieszanym (kafeteryjnym). W związku z tym, otrzymuje pensję zasadniczą w wysokości 3 500,00 zł, a ponadto miesięczny karnet na siłownię o wartości 200,00 zł oraz pakiet medyczny o wartości 100,00 zł, który jest finansowany ze środków obrotowych. Jakie jest miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika?
A. 3 500,00 zł
B. 3 600,00 zł
C. 3 800,00 zł
D. 3 700,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na podstawie danych z listy płac nr 12//2023 oblicz kwotę do wypłaty dla pracownika.
| Lista płac nr 12/2023 ( fragment) | ||
| Nazwisko i imię pracownika: Kowal Michał | ||
| 1. | Wynagrodzenie brutto | 8 000,00 zł |
| 2. | Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika | 1 096,80 zł |
| 3. | Podstawa wymiaru na ubezpieczenie zdrowotne | 6 903,20 zł |
| 4. | Składka na ubezpieczenie zdrowotne 9% | 621,29 zł |
| 5. | Koszty uzyskania przychodów | 250,00 zł |
| 6. | Podstawa opodatkowania | 6 653,00 zł |
| 7. | Kwota zmniejszająca podatek | 300,00 zł |
| 8. | Należna zaliczka na podatek dochodowy | 498,00 zł |
| 9. | Do wypłaty | ................. |
A. 6 580,35 zł
B. 5 483,91 zł
C. 6 105,20 zł
D. 5 783,91 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Wydatek związany ze składkami na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, finansowanymi przez pracodawcę od wynagrodzeń pracowników, należy zaewidencjonować w Podatkowej księdze przychodów i rozchodów w kolumnie
| Podatkowa księga przychodów i rozchodów (fragment) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Przychód | Zakup towarów handlowych i materiałów wg cen zakupu | Koszty uboczne zakupu | Wydatki (koszty) | ||||||
| Wartość sprzedanych towarów i usług | Pozostałe przychody | Razem przychód (7+8) | Wynagrodzenia w gotówce i w naturze | Pozostałe wydatki | Razem wydatki (12+13) | ||||
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | ||
A. 13
B. 12
C. 11
D. 10
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
W danym roku budżetowym różnicę między wydatkami sektora finansów publicznych a jego przychodami nazywa się
A. prowizorium budżetowym
B. nadwyżką budżetową
C. wydatkiem budżetowym
D. deficytem budżetowym
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Dla płatników, którzy składają deklaracje w wersji elektronicznej, termin dostarczenia do urzędu skarbowego PIT-11 dotyczącej dochodów oraz pobranych zaliczek na podatek dochodowy za rok 2017 przypada
A. na ostatni dzień marca 2018 r.
B. na ostatni dzień stycznia 2018 r.
C. na ostatni dzień lutego 2018 r.
D. na ostatni dzień kwietnia 2018 r.
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz wynagrodzenie za listopad dla Jana Kowalskiego zatrudnionego w systemie akordu progresywnego.
| Jan Kowalski – pracownik bezpośrednio-produkcyjny | |
|---|---|
| Stawka wynagrodzenia za wykonanie wyrobu w granicach normy | 5,00 zł/szt. |
| Stawka wynagrodzenia za wykonanie wyrobu po przekroczeniu normy | 6,00 zł/szt. |
| Liczba wyrobów wyprodukowanych przez pracownika w listopadzie zgodnie z normą jakościową | 550 szt. |
| Liczba przepracowanych przez pracownika godzin w listopadzie | 168 godz. |
| Obowiązująca norma pracy | 3 szt./godz. |
A. 3 300,00 zł
B. 2 750,00 zł
C. 2 796,00 zł
D. 3 024,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Kobieta w wieku 58 lat była na zwolnieniu lekarskim od 1 kwietnia do 8 maja 2022 roku. To była jej pierwsza niezdolność do pracy w bieżącym roku. Kiedy zaczęła jej przysługiwać zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS?
A. 1 kwietnia 2022 r.
B. 4 maja 2022 r.
C. 3 maja 2022 r.
D. 15 kwietnia 2022 r.
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Spółka z o.o. zatrudniająca pracowników miała obowiązek jako płatnik składek dostarczyć deklarację rozliczeniową ZUS DRA za kwiecień 2016 r. najpóźniej do dnia
A. 16 maja 2016 r. (poniedziałek)
B. 15 maja 2016 r. (niedziela)
C. 5 maja 2016 r. (czwartek)
D. 10 maja 2016 r. (wtorek)
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Firma z ograniczoną odpowiedzialnością, która przez rok zatrudniała 18 pracowników w pełnym wymiarze godzin oraz 4 pracowników w niepełnym wymiarze (1/2 etatu), przeprowadziła odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Podstawowa stawka odpisu dla jednego pracownika wynosi 37,5% podstawy. Zakładając, że podstawa wynosi 3 000 zł, wysokość odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych wynosi
A. 60 000 zł
B. 22 500 zł
C. 24 750 zł
D. 20 250 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Przedsiębiorstwo zatrudnia 3 osoby. Na postawie informacji zawartych w tabeli oblicz łączną kwotę składki na Fundusz Pracy, jaką płatnik składek ma obowiązek naliczyć od wynagrodzeń zatrudnionych.
| Imię i nazwisko | Rodzaj umowy | Wiek | Wynagrodzenie brutto |
|---|---|---|---|
| Iwona Kruk | umowa o pracę | 56 lat | 2 400,00 zł |
| Adam Sikora | umowa o pracę | 32 lata | 2 100,00 zł |
| Jan Szpak | umowa zlecenia – stanowiąca jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych | 24 lata | 1 000,00 zł |
A. 51,45 zł
B. 75,95 zł
C. 134,75 zł
D. 58,80 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę od 01.03.2014 r. doświadczyła wypadku podczas wykonywania obowiązków służbowych 03.03.2014 r. i przedłożyła zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy ZUS ZLA na okres od 03.03.2014 r. do 12.03.2014 r., co daje 10 dni. Pracodawca sporządził protokół dotyczący okoliczności i przyczyn wypadku, który nie został spowodowany winą pracownika, przestrzegającego przepisów dotyczących ochrony zdrowia i życia. Pracownik był w stanie trzeźwym i nie był pod wpływem substancji odurzających ani psychotropowych. Wypadek został zaakceptowany przez ZUS. Wynagrodzenie wynikające z umowy, po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne płaconych przez pracownika, wynosi 3 000,00 złotych. Jakie uprawnienia ma pracownik?
A. przysługuje wynagrodzenie chorobowe w kwocie 1 000,00 zł
B. nie przysługuje zasiłek chorobowy ani wynagrodzenie chorobowe
C. przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 1 000,00 zł
D. przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego w kwocie 800,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracodawca zawarł umowę o pracę z pracownikiem dnia 31 marca 2022 r. W umowie określił datę rozpoczęcia zatrudnienia na 1 kwietnia 2022 r. Zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych oraz zdrowotnych powinno być dokonane najpóźniej do dnia
A. 15 kwietnia 2022 r.
B. 01 kwietnia 2022 r.
C. 20 kwietnia 2022 r.
D. 08 kwietnia 2022 r.
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Ekwiwalentem za działania urzędowe organów administracji publicznej, wykonywane w sprawach indywidualnych, takich jak wydawanie zaświadczeń, zezwoleń oraz różnorodnych dokumentów, jest
A. akcyza
B. opłata manipulacyjna
C. cło
D. opłata skarbowa
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Jakie składki na ubezpieczenia społeczne pracownika są pokrywane przez pracodawcę?
A. Emerytalne - 19,52%, rentowe - 8,00%, chorobowe
B. Emerytalne - 19,52%, rentowe - 1,50%, zdrowotne
C. Emerytalne - 9,76%, rentowe - 6,50%, wypadkowe
D. Emerytalne - 9,76%, rentowe - 1,50%, chorobowe
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Dnia 30 kwietnia 2021 roku podatnik złożył w urzędzie skarbowym deklarację PIT-37 za rok 2020. W swoim rozliczeniu wskazał nadpłatę podatku dochodowego w wysokości 850,00 zł. Kiedy upłynie termin zwrotu tej nadpłaty przez urząd skarbowy wynikającej z rocznego rozliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych?
A. 31 lipca 2021 roku
B. 30 kwietnia 2021 roku
C. 31 maja 2021 roku
D. 1 lipca 2021 roku
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na podstawie fragmentu imiennej listy płac nr 1/05/2018 ustal podstawę opodatkowania.
| Imienna lista płac nr 1/05/2018 (fragment) | |
|---|---|
| Nazwisko i imię pracownika: Gazda Florian | |
| Wynagrodzenie brutto | 3 200,00 zł |
| Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika | 438,72 zł |
| Miesięczne koszty uzyskania przychodów | 139,06 zł |
| Składka na ubezpieczenie zdrowotne pobrana | 248,52 zł |
| Składka na ubezpieczenie zdrowotne odliczana | 214,00 zł |
| Podstawa opodatkowania | ? |
A. 2 547,00 zł
B. 2 408,00 zł
C. 2 622,00 zł
D. 3 200,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Ile wyniosła podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy za maj 2017 r., jeżeli z tytułu umowy zlecenia osiągnął przychód brutto w kwocie 10 500,00 zł i otrzymał ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w kwocie 200,00 zł?
| Miesięczne ograniczenie podstawy wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe | |
|---|---|
| Okres obowiązywania | 01.01.2017 r. – 31.12.2017 r. |
| Kwota 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 19 ust. 10 ustawy o sus. | 10 657,50 zł |
A. 10 200,00 zł
B. 10 657,50 zł
C. 10 500,00 zł
D. 10 700,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na podstawie fragmentu listy płac nr 3/2016 ustal kwotę wynagrodzenia, którą należy przelać na rachunek bankowy pracownika.
| Lista płac nr 3/2016 – Dział Zarządu | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Płaca zasadnicza | Składki na ubezpieczenia społeczne (13,71%) | Koszty uzyskania przychodów | Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne | Podstawa naliczenia podatku dochodowego | Podatek dochodowy |
| 8 000,00 zł | 1 096,80 zł | 139,06 zł | 6 903,20 zł | 6 764,00 zł | 1 171,19 zł |
| Składka na ubezpieczenie zdrowotne (7,75%) | Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%) | Należna zaliczka na podatek dochodowy | Potrącenie raty pożyczki mieszkaniowej | Do wypłaty – przelew na konto | |
| 535,00 zł | 621,29 zł | 636,00 zł | 250,00 zł | ? | |
A. 6 903,20 zł
B. 5 482,01 zł
C. 4 947,01 zł
D. 5 395,91 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na podstawie danych przedstawionych w tabeli, oblicz wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne.
| Płaca zasadnicza | Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne | Składki na ubezpieczenia społeczne (13,71%) | Koszty uzyskania przychodów | Kwota zmniejszająca podatek |
|---|---|---|---|---|
| 4 500,00 zł | 4 500,00 zł | 616,95 zł | 250,00 zł | 300,00 zł |
A. 405,00 zł
B. 349,47 zł
C. 326,97 zł
D. 378,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Podatnicy zobowiązani są do przechowywania ewidencji dotyczących rozliczania podatku VAT oraz wszelkich dokumentów związanych z tymi rozliczeniami przez
A. 1 rok od końca roku, w którym złożono zeznanie roczne
B. 5 lat od końca roku kalendarzowego, w którym powstał obowiązek podatkowy
C. 10 lat od końca roku kalendarzowego, w którym powstał obowiązek podatkowy
D. 50 lat od końca roku kalendarzowego, w którym powstał obowiązek podatkowy
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, dla pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim w czerwcu 2017 roku należy wyłączyć wynagrodzenie za miesiąc
| Rok 2016 | Rok 2017 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Miesiąc | VI | VII | VIII | IX | X | XI | XII | I | II | III | IV | V |
| Liczba dni przepracowanych przez ubezpieczonego | 13 | 15 | 22 | 22 | 21 | 20 | 21 | 8 | 17 | 23 | 19 | 21 |
| Liczba dni, które ubezpieczony był zobowiązany przepracować | 22 | 21 | 22 | 22 | 21 | 20 | 21 | 21 | 20 | 23 | 19 | 21 |
A. czerwiec 2016 r.
B. styczeń 2017 r.
C. lipiec 2016 r.
D. luty 2017 r.
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Zleceniodawca jest zobowiązany do zgłoszenia zleceniobiorcy do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego najpóźniej
A. do 7 dni od daty podpisania umowy zlecenia
B. w dniu, kiedy zlecenie dobiegnie końca
C. 7 dni przed zakończeniem umowy zlecenia
D. w dniu podpisania umowy zlecenia
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Podatek akcyzowy zalicza się do kategorii podatków
A. konsumpcyjnych
B. majątkowych
C. przychodowych
D. dochodowych
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Wynagrodzenia oparte na procentowej stawce od wartości sprzedaży są stosowane w systemie
A. czasowym
B. kafeteryjnym
C. prowizyjnym
D. akordowym
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Tabela przedstawia elementy listy płac pracownika. Zaliczka na podatek dochodowy, którą należy odprowadzić do urzędu skarbowego powinna wynosić
| Wynagrodzenie brutto | 2 300,00 zł |
| Składki na ubezpieczenie społeczne | 315,33 zł |
| Podstawa naliczenia składki na ubezp. zdrowotne | 1 984,67 zł |
| Składka ubezp. zdrowotnego 9% | 178,62 zł |
| Składka ubezp. zdrowotnego 7,75% | 153,81 zł |
| Koszty uzyskania przychodu | 111,25 zł |
| Podstawa obliczenia zaliczki na podatek dochodowy | 1873 zł |
| Zaliczka na podatek dochodowy | 290,81 zł |
| Zaliczka na podatek dochodowy do US | ....... |
A. 112 zł
B. 137 zł
C. 180 zł
D. 291 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Zleceniodawca obowiązkowo zgłasza zleceniobiorcę, który posiada umowę o pracę z innym pracodawcą na kwotę brutto 2 200,00 zł i nie jest studentem do
A. ubezpieczenia zdrowotnego, emerytalnego i rentowego
B. ubezpieczenia zdrowotnego oraz ubezpieczeń społecznych
C. ubezpieczeń społecznych
D. ubezpieczenia zdrowotnego
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Składka na ubezpieczenie rentowe wynosi 8%. Oblicz wysokość należnej składki rentowej za pracownika zatrudnionego na umowę o pracę za styczeń 2014 od następujących składników wynagrodzenia:
| Wynagrodzenie za przepracowany czas pracy | 2 000,00 zł |
| Wynagrodzenie urlopowe | 800,00 zł |
| Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych | 200,00 zł |
| Wynagrodzenie chorobowe | 500,00 zł |
| Ekwiwalent za użycie własnych narzędzi | 500,00 zł |
A. 240,00 zł
B. 224,00 zł
C. 320,00 zł
D. 280,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownicy hurtowni są wynagradzani w systemie czasowo-prowizyjnym. Prowizja jest dzielona między pracowników proporcjonalnie do ich wynagrodzenia zasadniczego. Miesięczna płaca zasadnicza pracownika A wynosi 3 600,00 zł, a pracownika B 4 400,00 zł. Ile wyniesie wynagrodzenie brutto każdego z pracowników, jeżeli w bieżącym miesiącu utarg hurtowni wyniósł 80 000,00 zł, a stawka prowizyjna wynosi 1,5%?
| Wynagrodzenie brutto pracownika A | Wynagrodzenie brutto pracownika B | |
|---|---|---|
| A. | 3 600,00 zł | 4 400,00 zł |
| B. | 4 140,00 zł | 5 060,00 zł |
| C. | 4 260,00 zł | 4 940,00 zł |
| D. | 4 200,00 zł | 5 000,00 zł |
A. D.
B. B.
C. C.
D. A.
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik zatrudniony na akord w systemie wynagrodzeń zrealizował w ciągu miesiąca 1 600 par rękawic. Stawka wynosi 20,00 zł za godzinę, a norma produkcji to 10 par rękawic na godzinę. Jakie będzie wynagrodzenie brutto tego pracownika?
A. 2 800,00 zł
B. 3 200,00 zł
C. 4 000,00 zł
D. 1 600,00 zł