| Przychody i koszty | Wartość w zł |
|---|---|
| Przychody ogółem w 2013 roku | 480 000 |
| Koszty uzyskania przychodów w 2013 roku | 120 000 |
| Przychody w styczniu 2014 roku | 50 000 |
| Koszty uzyskania przychodów w styczniu 2014 | 30 000 |
| Rachunek do umowy o dzieło nr 1/2021 (fragment) | |
|---|---|
| Kwota brutto | 3 000,00 zł |
| Składki na ubezpieczenia społeczne | 0,00 zł |
| Koszty uzyskania przychodu 50% | |
| Podatek dochodowy do urzędu skarbowego 17% | |
| Kwota do wypłaty | ? |
| Miesiąc | Dochód narastająco od początku roku | Zapłacona składka na ubezpieczenie zdrowotne 7,75% narastająco od początku roku | Podatek dochodowy narastająco od początku roku | Zapłacona zaliczka na podatek dochodowy |
|---|---|---|---|---|
| styczeń | 30 000,00 zł | 232,85 zł | 5 700,00 zł | 5 467,00 zł |
| luty | 50 000,00 zł | 473,45 zł | 9 500,00 zł | ..... |
| Fragment Kodeksu spółek handlowych. |
| (…) |
| Art. 396. § 1. Na pokrycie straty należy utworzyć kapitał zapasowy, do którego przelewa się co najmniej 8% zysku za dany rok obrotowy, dopóki kapitał ten nie osiągnie co najmniej jednej trzeciej kapitału zakładowego. |
| (…) |
| Nazwa towaru | Cena jednostkowa | Stan wg spisu z natury | Stan wg zapisów księgowych |
|---|---|---|---|
| Cukierki Irys | 22 zł/kg | 30 kg | 32 kg |
| Cukierki Maczek | 20 zł/kg | 26 kg | 23 kg |
| Miesiąc | Dochód narastająco od początku roku | Zapłacona składka na ubezpieczenie zdrowotne 7,75% narastająco od początku roku | Podatek dochodowy narastająco od początku roku | Zapłacona zaliczka na podatek dochodowy |
|---|---|---|---|---|
| styczeń | 30 000,00 zł | 240,60 zł | 5 700,00 zł | 5 459,00 zł |
| luty | 50 000,00 zł | 489,42 zł | 9 500,00 zł | ? |
| Rok | Zysk netto (w zł) | Przychody ze sprzedaży (w zł) |
|---|---|---|
| 2011 | 12 000 | 160 000 |
| 2012 | 18 000 | 200 000 |
| 2013 | 12 000 | 150 000 |
| 2014 | 15 000 | 200 000 |
| Fragment z Kodeksu karnego skarbowego | |
|---|---|
| Art. 48. § 1. Kara grzywny może być wymierzona w granicach od jednej dziesiątej do dwudziestokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia, chyba że kodeks stanowi inaczej. § 2. Mandatem karnym można nałożyć karę grzywny w granicach nieprzekraczających podwójnej wysokości minimalnego wynagrodzenia. § 3. Wyrokiem nakazowym można wymierzyć karę grzywny w granicach nieprzekraczających dziesięciokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia. |
| Zmienny składnik wynagrodzenia | Stawka |
|---|---|
| premia za wykonanie do 200 sztuk stolików włącznie | 10% |
| premia za wykonanie powyżej 200 sztuk stolików | 20% |
| Hurtownia OLA sp. z o.o. ul. Zamkowa 8 19-300 EŁK | Wrocław, 01.10.2023 r. |
| Pani Joanna Łempicka Specjalista ds. kadr | |
| Zgodnie z postanowieniami art. 29 § 3 Kodeksu pracy informuję Panią, że: 1) obowiązujące Panią normy czasu pracy wynoszą: 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy; 2) wynagrodzenie za pracę jest wypłacane raz w miesiącu, płatne z dołu do ostatniego dnia miesiąca w siedzibie biura lub przelewem na wskazane przez Panią pisemnie konto; 3) przysługuje Pani urlop wypoczynkowy w wymiarze wynikającym z art. 154-158 Kodeksu pracy; 4) pracownik potwierdza swoją obecność w pracy poprzez podpisanie listy obecności; 5) za każdą godzinę pracy przepracowaną ponad normy czasu pracy, oprócz zasadniczego wynagrodzenia, przysługuje Pani dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych zgodnie z Kodeksem pracy. (….) Teresa Smaka (Podpis prezesa) | |
| Oświadczam, że zapoznałam się z powyższymi informacjami 01.10.2023 r. Joanna Łempicka (Data i podpis pracownika) | |
| Przepisy z Kodeksu pracy |
| Rozdział III Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy § 4. Za czas niezdolności do pracy, o której mowa w § 1, trwającej łącznie dłużej niż 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia, trwającej łącznie dłużej niż 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy na zasadach określonych w odrębnych przepisach. § 5. Przepisy § 1 pkt 1 i § 4 w części dotyczącej pracownika, który ukończył 50 rok życia, dotyczą niezdolności pracownika do pracy przypadającej po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył 50 rok życia. |
| Wynagrodzenie brutto Jana Kosa osiągnięte ze stosunku pracy w okresie od stycznia do października 2016 r. | 114 000 zł |
| Wynagrodzenie brutto Jana Kosa za listopad 2016 r. | 10 000 zł |
| Kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2016 r. | 121 650 zł |
| Nazwa składnika wynagrodzenia | Wartość |
|---|---|
| Miesięczna płaca podstawowa | 2 000 zł |
| Premia regulaminowa | 300 zł |
| Stawka prowizji | 1% |
| Dodatek za wysługę lat obliczany od płacy podstawowej | 5% |