Kategorie: Rachunkowość Kadry i płace
Na podstawie zamieszczonego fragmentu listy płac ustal kwotę dodatku funkcyjnego.

Kategorie: Rachunkowość Kadry i płace

Kategorie: Rachunkowość Analiza ekonomiczna
Kategorie: Kadry i płace Analiza ekonomiczna
Kategorie: Rachunkowość Kadry i płace Finanse i podatki
| Rachunek do umowy zlecenia nr 18/2021 (fragment) | |
| Kwota brutto | 3 000,00 zł |
| Składki na ubezpieczenia społeczne | 0,00 zł |
| Koszty uzyskania przychodu 50% | |
| Podatek dochodowy do urzędu skarbowego 17% | ? |
| Kwota do wypłaty | |
Kategorie: Gospodarka magazynowa Analiza ekonomiczna
Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki
Kategorie: Podatki
Kategorie: Analiza ekonomiczna Marketing i zarządzanie
Kategorie: Prawo gospodarcze Finanse i podatki
Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne

Kategorie: Kadry i płace Rozliczenia finansowe
Kategorie: Kadry i płace Analiza ekonomiczna

Kategorie: Kadry i płace Prawo gospodarcze
Kategorie: Prawo gospodarcze Finanse i podatki
Kategorie: Prawo gospodarcze Finanse i podatki
Kategorie: Rachunkowość Finanse i podatki
Kategorie: Finanse i podatki Analiza ekonomiczna Marketing i zarządzanie
Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki
Kategorie: Bezpieczeństwo i higiena pracy
Kategorie: Podatki Rozliczenia finansowe
Kategorie: Kadry i płace Prawo gospodarcze
Kategorie: Prawo gospodarcze Finanse i podatki
Kategorie: Prawo gospodarcze Analiza ekonomiczna Marketing i zarządzanie
| A. | − cel opracowania biznesplanu − krótki opis przedsiębiorstwa, w tym produktów i/lub usług − misja firmy − krótki opis rynków zbytu, klientów i konkurencji − doświadczenie i umiejętności kadry zarządzającej − wysokość potrzebnych środków finansowych |
| B. | − charakterystyka branży − bariery wejścia i wyjścia z rynku − wielkość rynku oraz panujące na nim tendencje − analiza mocnych i słabych stron oraz szans i zagrożeń − charakterystyka konkurencji i jej pozycji rynkowej − rachunek zysków i strat wraz z prognozowanymi nakładami inwestycyjnymi |
| C. | − faza cyklu życia produktu − analiza progu rentowności − porównanie produktu na tle konkurencji − opis produktu i technologii wytwarzania − plany związane z unowocześnianiem produktu − analiza mocnych i słabych stron oraz szans i zagrożeń |
| D. | − charakterystyka właścicieli − misja, wizja i cele przedsiębiorstwa − historia firmy i przedmiot działalności − plan marketingowy − rachunek przepływów środków pieniężnych − bariery wejścia i wyjścia z rynku |
Kategorie: Rachunkowość Gospodarka magazynowa
| Stan zapasów towarów w magazynie hurtowni na ostatni dzień każdego miesiąca 2018 roku | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Miesiąc | I | II | III | IV | V | VI | VII | VIII | IX | X | XI | XII |
| Ilość w kg | 800 | 794 | 590 | 700 | 750 | 800 | 756 | 770 | 730 | 700 | 675 | 695 |
Kategorie: Rachunkowość Prawo gospodarcze
Kategorie: Prawo gospodarcze Finanse i podatki
Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Rozliczenia finansowe
Kategorie: Kadry i płace Prawo gospodarcze
Kategorie: Kadry i płace Rozliczenia finansowe
Kategorie: Kadry i płace Prawo gospodarcze
| Plan urlopów Hurtowni Budowlanej CEGŁA sp. z o.o. | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Imię i nazwisko pracownika | Stanowisko | Urlop zaległy | Urlop bieżący | Planowany termin wykorzystania urlopu | Podpis pracownika |
| Jan Pasek | kierowca | 7 dni | 20 dni | 13-28 lutego (12 dni) 6-26 czerwca (15 dni) | Pasek |
| Iwona Skorek | sprzedawca | 5 dni | 20 dni | 9-30 stycznia (16 dni) 6-10 sierpnia (5 dni) | Skorek |
| Renata Rusin | kasjer | 4 dni | 26 dni | 13-26 marca (10 dni) 2-27 lipca (20 dni) | Rusin |
| Marek Bąk | sprzedawca | 7 dni | 20 dni | 18-26 września (7 dni) 12-23 listopada (10 dni) | MBąk |
Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Dokumentacja i ewidencja
| Lista płac | ||||
|---|---|---|---|---|
| Płaca brutto (zł) | Ubezpieczenie emerytalne (zł) | Ubezpieczenie rentowe (zł) | Ubezpieczenie chorobowe (zł) | Razem |
| 2 000,00 | 195,20 | 30,00 | 49,00 | 274,20 |
Kategorie: Kadry i płace Prawo gospodarcze Gospodarka magazynowa
| UMOWA O PRACĘ |
|---|
| zawarta w dniu 18.08.2016 r. w Warszawie pomiędzy: Hurtownią LINDA sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Jabłonowa 23, zwaną dalej Pracodawcą, reprezentowaną przez Prezesa Mariana Kruczkowskiego, a Panem Janem Wilkiem, zam. w Warszawie, ul. Okopowa 50, zwanym dalej Pracownikiem. |
| § 1 |
| Obie Strony stwierdzają, że Pracownik jest zatrudniony u Pracodawcy na stanowisku magazyniera w dziale produkcji. |
| § 2 |
| 1. Pracownik przyjmuje na siebie odpowiedzialność materialną za mienie Pracodawcy powierzone mu z obowiązkiem zwrotu lub rozliczenia się na podstawie protokołu zdawczo-odbiorczego z dnia 18.08.2016 r. oraz za wszelkie inne składniki majątkowe Pracodawcy, które zostaną mu powierzone w przyszłości w powyższym trybie. 2. Pracownik oświadcza, że mienie zostało mu powierzone w związku z zajmowanym przez niego stanowiskiem i nie wnosi w tym zakresie zastrzeżeń. (...) |
Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Rozliczenia finansowe
| Składniki wynagrodzenia | Kwota w zł |
| Wynagrodzenie za czas przepracowany | 1 600,00 |
| Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy | 400,00 |
| Wynagrodzenie za czas choroby | 200,00 |
| Wynagrodzenie brutto | 2 200,00 |
Kategorie: Finanse i podatki Analiza ekonomiczna
Kategorie: Podatki Rozliczenia finansowe
Kategorie: Rachunkowość Finanse i podatki
Kategorie: Prawo gospodarcze Marketing i zarządzanie
Kategorie: Rozliczenia finansowe
Kategorie: Finanse i podatki Analiza ekonomiczna
Kategorie: Bezpieczeństwo i higiena pracy