Technik Rachunkowości - EKA.05 - Kategorie: 1 - Lista pytań egzaminacyjnych | Egzaminy Zawodowe

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Wysokość stopy procentowej na ubezpieczenie od wypadków określa ZUS dla płatników, którzy zgłaszają

Answer

A. co najmniej 7 ubezpieczonych za dany rok składkowy, którzy w ciągu ostatnich 3 lat nie złożyli informacji ZUS IWA

Question 2

EKA.05 Pytanie 122

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Rozliczenia finansowe

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Korzystając z zawartych w tabeli danych z raportów ZUS RCA i ZUS RZA, oblicz kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne, którą należy wykazać w deklaracji ZUS DRA i przelać na rachunek ZUS.

Rodzaj imiennego raportu ZUS RCA ZUS RZA
Imię i nazwisko Aleksander Pawlik Kamil Gos
Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne 4 314,50 zł 4 000,00 zł
Kwota należnej składki na ubezpieczenie zdrowotne 388,31 zł 360,00 zł

Answer

A. 388,31 zł

Question 3

EKA.05 Pytanie 123

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Firma podpisała umowę zlecenia z osobą fizyczną, określając wynagrodzenie na poziomie 2 300,00 zł brutto. Dla zleceniobiorcy ta umowa jest jedynym źródłem ubezpieczeń społecznych. Jakie będą składki na ubezpieczenia społeczne, które pokryje zleceniobiorca, jeżeli nie wystąpił o dobrowolne ubezpieczenie chorobowe?

Answer

A. 258,98 zł

Question 4

EKA.05 Pytanie 124

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Osoba fizyczna prowadząca swoją działalność gospodarczą, będąca jedynym podstawowym źródłem jej ubezpieczeń społecznych, może dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia

Answer

A. chorobowego

Question 5

EKA.05 Pytanie 125

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Wskaż okoliczność, w której zleceniodawca jest zobowiązany do zgłoszenia zleceniobiorcy do ubezpieczenia emerytalnego, rentowego oraz wypadkowego?

Answer

A. Zleceniobiorca podpisał umowę zlecenia z innym zleceniodawcą na kwotę minimalnego wynagrodzenia

B. Zleceniobiorca nie ma innego tytułu do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego

C. Zleceniobiorca jest emerytem pracującym na umowę o pracę z minimalnym wynagrodzeniem u innego pracodawcy

D. Zleceniobiorca jest studentem w wieku 22 lat, a zleceniodawca nie ma z nim zawartego stosunku pracy

Question 6

EKA.05 Pytanie 126

Kategorie: Kadry i płace Świadczenia i zasiłki Rozliczenia finansowe

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

W grudniu 2022 roku pracownikowi przysługiwały następujące elementy wynagrodzenia:
− płaca podstawowa 4 000,00 zł,
− zasiłek chorobowy 850,00 zł,
− premia regulaminowa w wysokości 20% płacy podstawowej.
Łączna kwota składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy wynosi

Answer

A. 98,00 zł

Question 7

EKA.05 Pytanie 127

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Prawo pracy

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Gdy umowa o pracę została zakończona z pracownikiem z dniem 30.11.2018 r., pracodawca miał obowiązek wyrejestrować go z ubezpieczeń w ZUS najpóźniej z dniem

Answer

A. 07.12.2018 r.

Question 8

EKA.05 Pytanie 128

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Przedstawiciel handlowy zatrudniony w systemie czasowo-prowizyjnym otrzymuje co miesiąc wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 2 200,00 zł oraz prowizję, która zależy od wysokości osiągniętego obrotu ze sprzedaży. Ile wyniesie wynagrodzenie brutto przedstawiciela handlowego, jeżeli w bieżącym miesiącu przepracował obowiązujący go czas pracy w porze dziennej i osiągnął obrót ze sprzedaży w wysokości 18 000,00 zł?

Stawka prowizji Obrót ze sprzedaży
1% do 5 000,00 zł
1,5% od 5 000,00 zł do 15 000,00 zł
2% powyżej 15 000,00 zł

Answer

A. 2 244,00 zł

Question 9

EKA.05 Pytanie 129

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Osoby opłacające składki mają obowiązek zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych oraz zdrowotnych w określonym terminie?

Answer

A. 3 dni od podpisania umowy

B. 30 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia

C. 14 dni od rozpoczęcia zatrudnienia

D. 7 dni od dnia zatrudnienia

Question 10

EKA.05 Pytanie 130

Kategorie: Kadry i płace Świadczenia i zasiłki Rozliczenia finansowe

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

W grudniu pracownik otrzymał następujące elementy wynagrodzenia:
− wynagrodzenie podstawowe 4 000,00 zł,
− zasiłek chorobowy 850,00 zł,
− premia w wysokości 20% wynagrodzenia podstawowego.
Oblicz wartość składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Answer

A. 4,85 zł

Question 11

EKA.05 Pytanie 131

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Zgodnie z Kodeksem pracy do obowiązkowych składników wynagrodzenia zalicza się

Answer

A. dodatek za staż pracy

B. premię regulaminową

C. dodatek za znajomość języków obcych

D. dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

Question 12

EKA.05 Pytanie 132

Kategorie: Kadry i płace Świadczenia i zasiłki Prawo pracy

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

W ciągu roku kalendarzowego maksymalna liczba dni zwolnienia z pracy z powodu konieczności osobistej opieki nad chorym rodzicem, za które przysługuje zasiłek opiekuńczy, wynosi

A. 30 dni

B. 7 dni

C. 60 dni

D. 14 dni

Answer

A. 967,70 zł

Answer

A. 328,78 zł

Answer

A. 09.06.2015 r.

Answer

A. 2 800,00 zł

Answer

A. ZUS ZUA w terminie do 7 dni od dnia podpisania umowy zlecenia

B. ZUS ZZA w terminie do 7 dni od dnia podpisania umowy zlecenia

C. ZUS ZUA w dniu podpisania umowy zlecenia

D. ZUS ZZA w dniu podpisania umowy zlecenia

Answer

A. 3 500 zł

Answer

A. 4 954,18 zł

Answer

A. czasowo-premiowym

Answer

A. 1 640,00 zł

Answer

A. Wynagrodzenie za czas choroby za 9 dni

B. Wynagrodzenie za czas choroby za 4 dni i zasiłek chorobowy za 5 dni

C. Wynagrodzenie za czas choroby za 3 dni i zasiłek chorobowy za 6 dni

D. Zasiłek chorobowy za 9 dni

Answer

A. zwiększając odpis o 2 187,86 zł.

B. zwiększając odpis o 1 093,93 zł.

C. zmniejszając odpis o 2 187,86 zł.

D. zmniejszając odpis o 1 093,93 zł.

Answer

A. 665,82 zł

Answer

A. 378,00 zł

Answer

A. 7 dni przed zakończeniem umowy zlecenia

B. do 7 dni od daty podpisania umowy zlecenia

C. w dniu, kiedy zlecenie dobiegnie końca

D. w dniu podpisania umowy zlecenia

Answer

A. 36 miesięcy, liczonych od 16 sierpnia

B. 12 miesięcy, liczonych od 16 sierpnia

C. 36 miesięcy, liczonych od 1 września

D. 12 miesięcy, liczonych od 1 września

Answer

A. 25,75 zł

Answer

A. 20% wynagrodzenia godzinowego ustalonego na podstawie minimalnej stawki za pracę

B. 5% wynagrodzenia godzinowego ustalonego na podstawie minimalnej stawki za pracę

C. 15% wynagrodzenia godzinowego ustalonego na podstawie minimalnej stawki za pracę

D. 10% wynagrodzenia godzinowego ustalonego na podstawie minimalnej stawki za pracę

Answer

A. 274,20 zł

Answer

A. świadectwo pracy.

B. umowa o pracę na czas nieokreślony.

C. instruktaż stanowiskowy.

D. informacja o warunkach zatrudnienia.

Answer

A. 5 472,00 zł

Answer

A. i 75% minimalnego wynagrodzenia brutto.

B. 90% minimalnego wynagrodzenia netto.

C. 75% minimalnego wynagrodzenia netto.

D. 90% minimalnego wynagrodzenia brutto.

Answer

A. ZUS ZUA, ZUS RCA, ZUS DRA do 5 czerwca 2014 r. (czwartek)

B. ZUS RSA, ZUS RCA, ZUS DRA do 16 czerwca 2014 r. (poniedziałek)

C. ZUS ZUA, ZUS RCA, ZUS DRA do 10 czerwca 2014 r. (wtorek)

D. ZUS ZZA, ZUS RCA, ZUS DRA do 15 czerwca 2014 r. (niedziela)

Answer

A. 64,00 zł

Answer

A. oddzielnie od każdego rodzaju działalności

B. tylko z indywidualnej działalności

C. z jednej dowolnie wybranej działalności

D. wyłącznie jako wspólnik spółki cywilnej

Answer

A. Informację o szkoleniu BHP.

B. Datę zakończenia umowy.

C. Wymiar urlopu.

D. Informację o wykształceniu pracownika.

Answer

A. ZUS ZCNA

Answer

A. 500,00 zł

Answer

A. ZUS ZUA

Question 13

EKA.05 Pytanie 133

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Kamil Nowak przebywał z powodu grypy w maju 2018 roku na zwolnieniu lekarskim przez 10 dni. Była to jego pierwsza niezdolność do pracy w tym roku. Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli oblicz wynagrodzenie pracownika za czas choroby.

Łączne wynagrodzenie brutto pracownika z ostatnich 12 pełnych miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy 36 000,00 zł
Łączne składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika od wynagrodzenia z ostatnich 12 pełnych miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy 4 935,60 zł
% podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby 80%

Question 14

EKA.05 Pytanie 134

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Podatki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Na podstawie danych zawartych w tabeli ustal kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne do odliczenia od podatku dochodowego przedsiębiorcy.

Podstawy wymiaru składek ZUS nowych przedsiębiorców obowiązujące w 2021 r.
Podstawa wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne Podstawa wymiaru składki
na ubezpieczenie zdrowotne Podstawa wymiaru składki na
Fundusz Pracy
840,00 zł 4 242,38 zł 840,00 zł

Question 15

EKA.05 Pytanie 135

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Osoba w wieku 32 lat, w czasie od stycznia do maja 2015 roku, była na zwolnieniach lekarskich przez łącznie 25 dni. Od którego dnia będzie mu przysługiwał zasiłek chorobowy, jeśli 01.06.2015 roku przedstawił nowe zwolnienie lekarskie z datą ważności do 15.06.2015 roku?

Question 16

EKA.05 Pytanie 136

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracownik zatrudniony na pełny etat, który otrzymuje wynagrodzenie w systemie akordowym, w maju przepracował wymagany czas pracy według normy i wykonał 450 sztuk produktów, z których jedynie 400 sztuk spełniało normy jakościowe. Stawka akordowa wynosi 7,00 zł za jednostkę wyrobu wykonanego zgodnie z normą jakościową, a minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2 000 zł. Oblicz wynagrodzenie brutto pracownika za miesiąc maj?

Question 17

EKA.05 Pytanie 137

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Zlecający jest zobowiązany do zgłoszenia zleceniobiorcy, który pracuje w innym miejscu na pełen etat, do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego za pomocą formularza

Question 18

EKA.05 Pytanie 138

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Podstawowe wynagrodzenie pracownika wynosi 3 200 zł. W danym miesiącu, w którym wymiar czasu pracy wynosi 160 godzin, pracownik wykonał dodatkowo 10 godzin pracy nadliczbowej, które przypadały na dni robocze w godzinach dziennych. Jakie będzie wynagrodzenie brutto tego pracownika?

Question 19

EKA.05 Pytanie 139

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Podatki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Na podstawie danych z listy płac nr 11/2018 oblicz kwotę do wypłaty dla Karola Fabiańskiego.

Lista płac nr 11/2018
Nazwisko i imię pracownika: Fabiański Karol
1. Wynagrodzenie brutto 7 000,00 zł
2. Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika 959,70 zł
3. Koszty uzyskania przychodów 139,06 zł
4. Podstawa opodatkowania 5 901,00 zł
5. Potrącona zaliczka na podatek dochodowy 1 015,85 zł
6. Składka na ubezpieczenie zdrowotne pobrana 543,63 zł
7. Składka na ubezpieczenie zdrowotne odliczana 468,12 zł
8. Należna zaliczka na podatek dochodowy 548,00 zł
9. Potrącenia dobrowolne: składka związkowa 70,00 zł
10. Do wypłaty .............

Question 20

EKA.05 Pytanie 140

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę uzależnione jest od wyników jego działań, czyli liczby produktów, które wykonał poprawnie. Po osiągnięciu normy ilości wytworzonych produktów, stawka wynagrodzenia za każdą dodatkową sztukę zostaje zwiększona. Pracodawca oblicza wynagrodzenie pracownika w systemie

Question 21

EKA.05 Pytanie 141

Kategorie: Kadry i płace Podatki Rozliczenia finansowe

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

24-letni student kierunku dziennikarstwa podpisał z wydawnictwem umowę o dzieło, przenosząc na nie prawa autorskie do stworzonego utworu. Jaką kwotę otrzyma wykonawca dzieła, jeśli wynagrodzenie ustalono na 2 000,00 zł brutto?

Question 22

EKA.05 Pytanie 142

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracownik w wieku 35 lat od początku roku kalendarzowego był na zwolnieniu lekarskim łącznie przez 30 dni. Jakie świadczenie przysługuje pracownikowi, jeśli jego niezdolność do pracy została udokumentowana w okresie od 04.05.2014 r. do 12.05.2014 r.?

Question 23

EKA.05 Pytanie 143

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Przedsiębiorstwo zobowiązane do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zaplanowało w bieżącym roku przeciętne miesięczne zatrudnienie na poziomie 30 pełnych etatów. Odpis obligatoryjny na jednego zatrudnionego na pełnym etacie wynosi 1 093,93 zł. Rzeczywiste zatrudnienie w bieżącym roku kształtowało się następująco Na koniec roku przedsiębiorstwo musi dokonać korekty rocznego odpisu na ZFŚS,

Liczba zatrudnionych pracowników na pełnych etatach w poszczególnych miesiącach
I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Razem
30 32 31 33 35 32 30 30 32 32 34 33 384

Question 24

EKA.05 Pytanie 144

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Podatki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Podatek dochodowy od osób fizycznych obliczony na podstawie wybranych danych z listy płac zawartych w tabeli wynosi

Płaca zasadnicza Składki ubezpieczeń społecznych (13,71%) Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne Koszty uzyskania przychodu Składka ubezpieczenia zdrowotnego (7,75%) Składka ubezpieczenia zdrowotnego (1,25%) Kwota zmniejszająca podatek
5 100,00 zł 699,21 zł 4 400,79 zł 139,06 zł 341,06 zł 55,01 zł 46,33 zł

Question 25

EKA.05 Pytanie 145

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Rozliczenia finansowe

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Na podstawie danych przedstawionych w tabeli, oblicz wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Płaca zasadnicza Podstawa wymiaru składek
na ubezpieczenia
społeczne Składki na
ubezpieczenia
społeczne
(13,71%) Koszty uzyskania
przychodów Kwota zmniejszająca
podatek
4 500,00 zł 4 500,00 zł 616,95 zł 250,00 zł 300,00 zł

Question 26

EKA.05 Pytanie 146

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Zleceniodawca jest zobowiązany do zgłoszenia zleceniobiorcy do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego najpóźniej

Question 27

EKA.05 Pytanie 147

Kategorie: Kadry i płace Świadczenia i zasiłki Prawo pracy

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Firma zatrudniła 51-letniego Pawła Sowę na podstawie umowy o pracę 16 sierpnia, który przed zatrudnieniem był zarejestrowany jako osoba bezrobotna w powiatowym urzędzie pracy przez ponad 30 dni. Pracodawcy przysługuje ulga w opłacaniu składek na Fundusz Pracy za Pawła Sowę przez

Question 28

EKA.05 Pytanie 148

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Podatki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz kwotę, którą należy wypłacić zleceniobiorcy podlegającemu obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu z tytułu zawartej ryczałtowej umowy zlecenia. Do rozliczania umowy ryczałtowej nie mają zastosowania koszty uzyskania przychodów.

Przychód brutto Składki na ubezpieczenia społeczne Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%) Należny podatek do urzędu skarbowego Do wypłaty
emerytalna rentowa chorobowa razem
50,00 zł 4,88 zł 0,75 zł 0,00 zł 5,63 zł 44,37 zł 3,99 zł 9,00 zł ......

Question 29

EKA.05 Pytanie 149

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownik, który świadczy pracę w godzinach nocnych, ma prawo do dodatku do wynagrodzenia za każdą przepracowaną godzinę w wysokości

Question 30

EKA.05 Pytanie 150

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Firma zatrudniła osobę fizyczną na mocy umowy zlecenia, ustalając wynagrodzenie na poziomie 2 000,00 zł brutto. Jest to jedyne źródło dochodu zleceniobiorcy, który nie złożył wniosku o objęcie go dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Jakie będą składki na ubezpieczenia społeczne, które musi opłacić zleceniobiorca?

Question 31

EKA.05 Pytanie 151

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Przedstawionym fragmentem pisma sporządzonym w Hurtowni OLA sp. z o.o. jest

Hurtownia OLA sp. z o.o.
ul. Zamkowa 8
19-300 EŁK Wrocław, 01.10.2023 r.
Pani
Joanna Łempicka
Specjalista ds. kadr
Zgodnie z postanowieniami art. 29 § 3 Kodeksu pracy informuję Panią, że:
1) obowiązujące Panią normy czasu pracy wynoszą: 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy;
2) wynagrodzenie za pracę jest wypłacane raz w miesiącu, płatne z dołu do ostatniego dnia miesiąca w siedzibie biura lub przelewem na wskazane przez Panią pisemnie konto;
3) przysługuje Pani urlop wypoczynkowy w wymiarze wynikającym z art. 154-158 Kodeksu pracy;
4) pracownik potwierdza swoją obecność w pracy poprzez podpisanie listy obecności;
5) za każdą godzinę pracy przepracowaną ponad normy czasu pracy, oprócz zasadniczego wynagrodzenia, przysługuje Pani dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych zgodnie z Kodeksem pracy. (….)

Teresa Smaka
(Podpis prezesa)
Oświadczam, że zapoznałam się z powyższymi informacjami

01.10.2023 r. Joanna Łempicka
(Data i podpis pracownika)

Question 32

EKA.05 Pytanie 152

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracownik zatrudniony w salonie samochodów otrzymuje wynagrodzenie w systemie czasowo-prowizyjnym. Na podstawie danych zapisanych w tabeli oblicz wynagrodzenie brutto pracownika, jeżeli w październiku przepracował 176 godzin zgodnie z obowiązującym go wymiarem czasu pracy i sprzedał dwa samochody o łącznej wartości brutto 200 000,00 zł.

Stawka za godzinę pracy 20,00 zł
Premia miesięczna 600,00 zł
Stawka prowizji liczona od wartości brutto sprzedanych samochodów 0,5%
Dodatek za staż pracy liczony od płacy zasadniczej 10%

Question 33

EKA.05 Pytanie 153

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracownik pobrał zaliczkę na zakup materiałów biurowych i nie rozliczył jej. Jest on zatrudniony na umowę o pracę na pełny etat z wynagrodzeniem minimalnym. Pracodawca potrąci w liście płac pobraną przez pracownika zaliczkę pieniężną w najbliższym terminie. Korzystając z przepisów Kodeksu pracy, ustal, jaka część wynagrodzenia pracownika jest wolna od potrąceń.

Art. 87¹.
§1. Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:
minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
75% wynagrodzenia określonego w pkt 1 – przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi,
90% wynagrodzenia określonego w pkt 1 – przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108.
§2. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty określone w § 1 ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

Question 34

EKA.05 Pytanie 154

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Rozliczenia finansowe

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą zatrudnia jednego pracownika na podstawie umowy o pracę. W maju 2014 roku pracownik był na zwolnieniu lekarskim przez 5 dni. Wskaż, który zestaw deklaracji rozliczeniowych powinien złożyć płatnik składek do ZUS i do jakiego dnia.

Question 35

EKA.05 Pytanie 155

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Podatki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Na podstawie fragmentu rachunku do umowy zlecenia nr 1/2019 z września 2019 r. Marka Kowalskiego (lat 30) ustal kwotę zaliczki na podatek dochodowy, którą należy odprowadzić do urzędu skarbowego.

Rachunek do umowy zlecenia nr 1/2019 (fragment)
Kwota brutto 1 000,00 zł
Składki na ubezpieczenia społeczne 137,10 zł
Koszty uzyskania przychodu – 20% 172,58 zł
Podstawa opodatkowania 690,00 zł
Składka na ubezpieczenie zdrowotne – 7,75% 66,87 zł
Podatek dochodowy do urzędu skarbowego ................

Question 36

EKA.05 Pytanie 156

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Andrzej Wilk od kilku lat prowadzi swoją działalność gospodarczą, a od 1 października 2018 r. został również partnerem w spółce cywilnej. W związku z prowadzonymi działalnościami jest zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne za siebie

Question 37

EKA.05 Pytanie 157

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Którą informację spośród wymienionych należy dopisać w zamieszczonej umowie o pracę, aby umowa nie zawierała błędu formalnego?

Przedsiębiorstwo Produkcyjne AREA sp. z o.o.

Warszawa

ul. Puławska 17

Regon: 016376431

NIP: 5252183362
Warszawa, 30.05.2018 r.
UMOWA O PRACĘ

numer UP/2018/1
zawarta w dniu 30.05.2018 r. pomiędzy Przedsiębiorstwem Produkcyjnym AREA sp. z o.o., z siedzibą:

Warszawa, ul. Puławska 17, reprezentowanym przez Prezesa Zarządu Piotra Kowalika

a Panem Mateuszem Orłowskim, zamieszkałym: Warszawa, Al. Solidarności 61

na czas określony od 01.06.2018 r.
1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

1) stanowisko: kontroler jakości

2) miejsce wykonywania pracy: Warszawa, ul. Puławska 17

3) wymiar czasu pracy: 1/1 (pełny etat)

4) składniki wynagrodzenia:

1. Podstawa miesięczna 2 000,00 zł

2. Premia regulaminowa 500,00 zł
2. Dzień rozpoczęcia pracy: 01.06.2018 r.
30.05.2018 r. Mateusz Orłowski

(data i podpis pracownika)
Piotr Kowalik

(podpis pracodawcy)

Question 38

EKA.05 Pytanie 158

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Na jakim formularzu należy zgłosić członka rodziny osoby ubezpieczonej do ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS?

Question 39

EKA.05 Pytanie 159

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Mariola Mercik (27 lat) od stycznia do listopada bieżącego roku była na zwolnieniach lekarskich przez łącznie 35 dni. W okresie od 6 do 10 listopada br. dostarczyła nowe zwolnienie lekarskie z powodu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą (angina, zalecana kuracja w domu). Oblicz kwotę zasiłku chorobowego brutto, do której ma prawo pracownica za listopad, jeżeli podstawa wymiaru świadczenia wynosi 6 000,00 zł.

Question 40

EKA.05 Pytanie 160