| Nazwa spółki | Wielkość wskaźnika bieżącej płynności finansowej | |
|---|---|---|
| A. | HAN POL SA | 0,2 |
| B. | DA GAMA SA | 0,8 |
| C. | SABO SA | 1,0 |
| D. | SUFMAR SA | 1,6 |
| Podatkowa księga przychodów i rozchodów (fragment) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Przychód | Zakup towarów handlowych i materiałów wg cen zakupu | Koszty uboczne zakupu | Wydatki (koszty) | ||||||
| Wartość sprzedanych towarów i usług | Pozostałe przychody | Razem przychód (7+8) | Wynagrodzenia w gotówce i w naturze | Pozostałe wydatki | Razem wydatki (12+13) | ||||
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | ||
Na podstawie danych w tabeli ustal wartość niedoboru przekraczającego dopuszczalny limit ubytków naturalnych.
| Zestawienie różnic inwentaryzacyjnych w hurtowni na dzień 31.12.2020 r. (fragment) | ||
|---|---|---|
| Nazwa towaru | Stan faktyczny w dniu spisu | Stan księgowy w dniu spisu |
| Papryka czerwona | 7 000,00 zł | 7 200,00 zł |
Przedsiębiorstwo nabyło środek trwały o wartości początkowej 10 000,00 zł, który będzie amortyzowany przy wykorzystaniu metody degresywnej przy założeniach:
|
| Wyciąg z ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych | |
Stawki podatku wynoszą: 2% – od umowy sprzedaży lub zamiany nieruchomości, użytkowania wieczystego, rzeczy ruchomych lub praw spółdzielczych, 1% – od umowy sprzedaży lub zamiany innych praw majątkowych, a także od umowy ustanowienia odpłatnego użytkowania, w tym nieprawidłowego, oraz odpłatnej służebności, 0,5% – od umowy spółki, a także od umowy pożyczki oraz depozytu nieprawidłowego, 0,1% – od ustanowienia hipoteki na zabezpieczenie wierzytelności istniejących, licząc od kwoty zabezpieczonej wierzytelności. |
| Składniki wynagrodzenia pracownika | |
| Płaca zasadnicza | 3 500,00 zł |
| Premia regulaminowa | 10% płacy zasadniczej |
| Prowizja | 1,25% miesięcznego obrotu ze sprzedaży |
| Miesięczny obrót ze sprzedaży (grudzień) | |
| 24 000,00 zł | |
| Składniki wynagrodzenia za marzec | Kwota w zł |
|---|---|
| Wynagrodzenie zasadnicze | 4 000,00 |
| Dodatek za godziny nadliczbowe | 600,00 |
| Dodatek funkcyjny | 500,00 |
| Wynagrodzenie za czas choroby | 700,00 |
| Tabela płac | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Grupy osobistego zaszeregowania | I | II | III | IV | V |
| Stawka podstawowa (zł/godz.) | 16,00 | 16,00 | 16,00 | 16,00 | 16,00 |
| Współczynniki klasyfikacyjne | 1 | 1,2 | 1,5 | 1,8 | 2,0 |
| Stawki płac (zł/godz.) | 16,00 | ...... | ...... | ...... | ...... |
Przedsiębiorstwo Produkcyjne AREA sp. z o.o. Warszawa ul. Puławska 17 Regon: 016376431 NIP: 5252183362 | Warszawa, 30.05.2018 r. |
UMOWA O PRACĘ numer UP/2018/1 | |
zawarta w dniu 30.05.2018 r. pomiędzy Przedsiębiorstwem Produkcyjnym AREA sp. z o.o., z siedzibą: Warszawa, ul. Puławska 17, reprezentowanym przez Prezesa Zarządu Piotra Kowalika a Panem Mateuszem Orłowskim, zamieszkałym: Warszawa, Al. Solidarności 61 na czas określony od 01.06.2018 r. | |
1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia: 1) stanowisko: kontroler jakości 2) miejsce wykonywania pracy: Warszawa, ul. Puławska 17 3) wymiar czasu pracy: 1/1 (pełny etat) 4) składniki wynagrodzenia: 1. Podstawa miesięczna 2 000,00 zł 2. Premia regulaminowa 500,00 zł | |
2. Dzień rozpoczęcia pracy: 01.06.2018 r. | |
30.05.2018 r. Mateusz Orłowski (data i podpis pracownika) | Piotr Kowalik (podpis pracodawcy) |
| Wyciąg z Ustawy o rachunkowości |
| (…) |
| Art. 74. 2. Pozostałe zbiory przechowuje się co najmniej przez okres: |
| (…) |
| 4) dowody księgowe dotyczące środków trwałych w budowie, pożyczek, kredytów oraz umów handlowych, roszczeń dochodzonych w postępowaniu cywilnym lub objętych postępowaniem karnym albo podatkowym – przez 5 lat od początku roku następującego po roku obrotowym, w którym operacje, transakcje i postępowanie zostały ostatecznie zakończone, spłacone, rozliczone lub przedawnione; |
| (…) |
| Podstawa naliczenia odpisów od 1 stycznia 2019 do 31 lipca 2019 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2013 | Wysokość odpisu podstawowego na | ||||
| pracownika zatrudnionego w warunkach normalnych | pracownika zatrudnionego w warunkach szczególnie uciążliwych lub o szczególnym charakterze | pracownika młodocianego w I roku nauki | pracownika młodocianego w II roku nauki | pracownika młodocianego w III roku nauki | |
| 3 278,14 zł | 37,50% | 50% | 5% | 6% | 7% |
| Lista płac nr 1/03/2014 | ||||
|---|---|---|---|---|
| Płaca brutto (zł) | Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych 100% | Dodatek funkcyjny – za stanowisko kierownicze | Ubezpieczenie społeczne Razem 13,71% | Spłata raty pożyczki ZFŚS |
| 2 600,00 | 300,00 | 500,00 | 466,14 | 400,00 |