EKA.05
Pytanie 1 961
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Wynagrodzenie brutto pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę za bieżący miesiąc składa się z: wynagrodzenia zasadniczego za przepracowany czas 1 560 zł, premii regulaminowej 200 zł i wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby 240 zł. Zgodnie z przepisami prawa w podstawie wymiaru składek ubezpieczeń społecznych nie uwzględnia się wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby. Podstawę wymiaru składek ubezpieczenia społecznego pracownika stanowi kwota
A.
1 560 zł
B.
1 800 zł
C.
2 000 zł
D.
1 760 zł