EKA.05Pytanie 1921
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Kategorie: Kadry i płace Prawo pracy
Tabela zawiera wybrane dane z miesięcznej karty ewidencji czasu pracy pracownika zatrudnionego w podstawowym systemie czasu pracy.
| Dzień | Dni tygodnia | Godziny pracy od-do (harmonogram) | Nominalne godziny pracy | Przepracowane godziny pracy od-do | Razem godziny pracy |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Niedziela | 8-11 | 3 | ||
| 2 | Poniedziałek | 7-15 | 8 | 7-17 | 10 |
| 3 | Wtorek | 7-15 | 8 | 7-17 | 10 |
| 4 | Środa | 7-15 | 8 | 7-15 | 8 |
| 5 | Czwartek | 7-15 | 8 | 7-16 | 9 |
| 6 | Piątek | 7-15 | 8 | Urlop wypoczynkowy | 0 |
| 7 | Sobota | ||||
| 8 | Niedziela | ||||
| 9 | Poniedziałek | 7-15 | 8 | 7-15 | 8 |
| 10 | Wtorek | 7-15 | 8 | 7-15 | 8 |
| 11 | Środa | 7-15 | 8 | 7-15 | 8 |
| 12 | Czwartek | 7-15 | 8 | 7-15 | 8 |
| 13 | Piątek | 7-15 | 8 | 7-15 | 8 |
| 14 | Sobota | ||||
| 15 | Niedziela | ||||
| 16 | Poniedziałek | 7-15 | 8 | 7-15 | 8 |
| 17 | Wtorek | 7-15 | 8 | 7-15 | 8 |
| 18 | Środa | 7-15 | 8 | 7-15 | 8 |
| 19 | Czwartek | 7-15 | 8 | 7-15 | 8 |
| 20 | Piątek | 7-15 | 8 | 7-15 | 8 |
| 21 | Sobota | ||||
| 22 | Niedziela | ||||
| 23 | Poniedziałek | 7-15 | 8 | 7-15 | 8 |
| 24 | Wtorek | 7-15 | 8 | 7-15 | 8 |
| 25 | Środa | 7-15 | 8 | 7-15 | 8 |
| 26 | Czwartek | 7-15 | 8 | 7-15 | 8 |
| 27 | Piątek | 7-15 | 8 | 7-15 | 8 |
| 28 | Sobota | ||||
| Razem | 160 | x | 160 | ||
Z analizy zapisów w karcie ewidencji czasu pracy wynika, że pracownikowi
A. przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100% wynagrodzenia za przepracowanych 8 godzin nadliczbowych.
B. przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 50% wynagrodzenia za przepracowanych 5 godzin nadliczbowych i 100% wynagrodzenia za przepracowane 3 godziny nadliczbowe.
C. przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 50% wynagrodzenia za przepracowanych 8 godzin nadliczbowych.
D. nie przysługuje dodatek do wynagrodzenia za przepracowane godziny nadliczbowe.
