Zgodnie z postanowieniami art. 29 § 3 Kodeksu pracy informuję Panią, że:

1) obowiązujące Panią normy czasu pracy wynoszą: 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy;

2) wynagrodzenie za pracę jest wypłacane raz w miesiącu, płatne z dołu do ostatniego dnia miesiąca w siedzibie biura lub przelewem na wskazane przez Panią pisemnie konto;

3) przysługuje Pani urlop wypoczynkowy w wymiarze wynikającym z art. 154-158 Kodeksu pracy;

4) pracownik potwierdza swoją obecność w pracy poprzez podpisanie listy obecności;

5) za każdą godzinę pracy przepracowaną ponad normę czasu pracy, oprócz zasadniczego wynagrodzenia, przysługuje Pani dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych zgodnie z Kodeksem pracy.

Oświadczam, że zapoznałem/am się z powyższymi informacjami

.................................
(Data i podpis pracownika)

• pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy,
• rejestrowanie bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy,
• świadczenie usług w zakresie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego,
• świadczenie pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy,
• inicjowanie, organizowanie i finansowanie prac interwencyjnych i robót publicznych,
• przyznawanie i wypłacanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia.

• Naliczanie i pobór podatku akcyzowego.
• Pobór opłaty paliwowej.
• Kontrola gier i zakładów wzajemnych.

• Rejestrowanie podatników oraz przyjmowanie deklaracji podatkowych.
• Wykonywanie kontroli podatkowej.
• Wykonywanie egzekucji administracyjnej należności pieniężnych.

• Stwierdzanie i ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych.
• Prowadzenie indywidualnych kont ubezpieczonych i kont płatników składek.
• Kontrola orzecznictwa o czasowej niezdolności do pracy.

• Rejestracja bezrobotnych i poszukujących pracy.
• Przyznawanie i wypłata zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia.
• Inicjowanie i wspieranie tworzenia klubów pracy.