| grudzień 2013 r. 1 600,00 zł | styczeń 2014 r. 1 600,00 zł | luty 2014 r. 1 600,00 zł | marzec 2014 r. 1 600,00 zł | kwiecień 2014 r. 1 600,00 zł | maj 2014 r. 2 000,00 zł |
| czerwiec 2014 r. 2 000,00 zł | lipiec 2014 r. 2 000,00 zł | sierpień 2014 r. 2 000,00 zł | wrzesień 2014 r. 2 000,00 zł | październik 2014 r. 2 100,00 zł | listopad 2014 r. 2 100,00 zł |
| Odpisy obligatoryjne na ZFŚS w 2021 r. | Stawka | Kwota |
|---|---|---|
| odpis podstawowy na jednego zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach pracy | 37,5% | 1 550,26 zł |
| odpis podstawowy na jednego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze – w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych | 50% | 2 067,01 zł |
| Zestawienie przychodów ze sprzedaży towarów i średniego stanu zapasów w poszczególnych kwartałach | ||||
|---|---|---|---|---|
| Wyszczególnienie | I kwartał | II kwartał | III kwartał | IV kwartał |
| Przychody ze sprzedaży towarów (w zł) | 600 000 | 500 000 | 510 000 | 500 000 |
| Średni stan zapasów (w zł) | 60 000 | 45 000 | 51 000 | 60 000 |
| Fragment regulaminu wynagradzania | |
| § (...) | |
| 1. | Po pięciu latach pracy przysługuje dodatek za wieloletnią pracę zwany „dodatkiem stażowym" w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego, wzrastający o 1% za każdy następny rok przepracowany u pracodawcy. |
| 2. | Zaliczeniu do okresu wpływającego na wysokość dodatku stażowego podlegają także okresy wcześniejszego zatrudnienia u pracodawcy. |
| 3. | Maksymalna wysokość dodatku wynosi 20% wynagrodzenia zasadniczego. |
| 4. | Dodatek stażowy przysługuje pracownikowi za dni pracy, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy, za które otrzymuje wynagrodzenie i zasiłek z ubezpieczenia społecznego. |
| Rachunek do umowy o dzieło | |
|---|---|
| Przychód brutto | 6 350,00 zł |
| Koszty uzyskania przychodów | 1 270,00 zł |
| Podstawa opodatkowania | 5 080,00 zł |
| Podatek dochodowy | 864,00 zł |
| Kwota do wypłaty | 5 486,00 zł |
| Wybrane dane z listy płac | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Płaca zasadnicza | Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika | Koszty uzyskania przychodu | Podstawa naliczenia podatku dochodowego | Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9,00%) | Składka na ubezpieczenie zdrowotne (7,75%) | Kwota zmniejszająca podatek |
| 2 600,00 zł | 356,46 zł | 111,25 zł | 2 132,00 zł | 201,92 zł | 173,87 zł | 46,33 zł |
| A. | B. |
– kontroluje działalność handlu i usług – zajmuje się ochroną interesów konsumenta | – zajmuje się ochroną praw i wolności obywateli – dopileka czy jest realizowane i przestrzegane prawo wobec obywateli |
| C. | D. |
– kontroluje działalność organów państwowej administracji centralnej i terenowej – jest konstytucyjnym organem kontroli nadzorowanym przez Sejm | – pełni nadzór nad przestrzeganiem przez zakłady pracy przepisów prawa pracy i BHP – podejmuje działania zmierzające do poprawy warunków pracy |
| Struktura zatrudnionych w instytucji ubezpieczeniowej w listopadzie 2021 r. | |
|---|---|
| Rodzaj umowy | Liczba zatrudnionych |
| Umowa o pracę na czas nieokreślony | 32 |
| Umowa o pracę na czas określony | 8 |
| Umowa o dzieło | 4 |
| Umowa zlecenia | 6 |
| Razem | 50 |
| A. | B. |
− stopy oparte na podłodze − plecy pochylone do przodu − łokcie luźno zwisające wzdłuż tułowia − wzrok skierowany na monitor | − stopy oparte o podnóżek − nogi ugięte w kolanach pod kątem 90° − łokcie oparte o blat biurka − plecy pochylone do przodu |
| C. | D. |
− stopy oparte o podnóżek − wzrok skierowany na monitor − wyprostowana pozycja − ręce zgięte w łokciach pod kątem 90° | − nogi ugięte w kolanach pod kątem 45° − wzrok skierowany na klawiaturę − plecy przylegające do oparcia − łokcie oparte o blat biurka |
| Składniki wynagrodzenia pracownika | |
| Płaca zasadnicza | 3 500,00 zł |
| Premia regulaminowa | 10% płacy zasadniczej |
| Prowizja | 1,25% miesięcznego obrotu ze sprzedaży |
| Miesięczny obrót ze sprzedaży (grudzień) | |
| 24 000,00 zł | |
| Nazwa towaru | Cena w zł | Ilość rzeczywista w szt. | Ilość ewidencyjna w szt. |
| X | 20 | 100 | 80 |
| Y | 30 | 40 | 50 |