| Pracownik | Wynagrodzenie zasadnicze | Premia regulaminowa |
|---|---|---|
| Kowalski Marek, | 4 200,00 zł | 1 800,00 zł |
| Nowakowska Anna | 5 800,00 zł | 1 200,00 zł |
| Razem | 10 000,00 zł | 3 000,00 zł |
| Towar | Stan według ewidencji księgowej | Stan rzeczywisty według spisu z natury | Zakładowa norma ubytków naturalnych |
|---|---|---|---|
| Ziemniaki | 1 500,00 zł | 1 000,00 zł | 200,00 zł |
| UMOWA O PRACĘ |
|---|
| zawarta w dniu 18.08.2016 r. w Warszawie pomiędzy: Hurtownią LINDA sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Jabłonowa 23, zwaną dalej Pracodawcą, reprezentowaną przez Prezesa Mariana Kruczkowskiego, a Panem Janem Wilkiem, zam. w Warszawie, ul. Okopowa 50, zwanym dalej Pracownikiem. |
| § 1 |
| Obie Strony stwierdzają, że Pracownik jest zatrudniony u Pracodawcy na stanowisku magazyniera w dziale produkcji. |
| § 2 |
| 1. Pracownik przyjmuje na siebie odpowiedzialność materialną za mienie Pracodawcy powierzone mu z obowiązkiem zwrotu lub rozliczenia się na podstawie protokołu zdawczo-odbiorczego z dnia 18.08.2016 r. oraz za wszelkie inne składniki majątkowe Pracodawcy, które zostaną mu powierzone w przyszłości w powyższym trybie. 2. Pracownik oświadcza, że mienie zostało mu powierzone w związku z zajmowanym przez niego stanowiskiem i nie wnosi w tym zakresie zastrzeżeń. (...) |
| Stawka wynagrodzenia za wykonanie wyrobu w granicach normy | 3,00 zł/szt. |
| Stawka wynagrodzenia za wykonanie wyrobu po przekroczeniu normy | 3,50 zł/szt. |
| Liczba przepracowanych przez pracownika godzin zgodnie z normą czasu pracy w lutym | 160 godz. |
| Obowiązująca norma pracy | 4 szt./godz. |
| Ilość wyrobów wyprodukowanych przez pracownika w lutym zgodnie z normą jakościową | 700 szt. |
| Oferta pracy (fragment) | |
|---|---|
| Przedsiębiorstwo IMPRESS sp. z o.o. | |
| Poszukuję kandydata/ki na stanowisko ................................ | |
| Od kandydata/ki oczekujemy: | − wykształcenia wyższego kierunkowego, − znajomości rynku medialnego w Polsce, − minimum 2-letniego doświadczenia w zakresie planowania i realizowania reklamowych kampanii internetowych, weryfikowania materiałów klienta do kampanii, monitorowania i prowadzenia optymalizacji kampanii internetowych, − znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, − znajomości HTML5 oraz Java Script, − wiary we własne umiejętności i otwartości na ludzi, − chęci rozwoju, zdobywania wiedzy i podnoszenia kompetencji. |
| Oferujemy pracę w młodym, dynamicznym i zgranym zespole. | |
| Lista płac nr 11/2016 | |
|---|---|
| 1. Płaca podstawowa | 4 000,00 zł |
| 2. Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika | 548,40 zł |
| 3. Koszty uzyskania przychodów | 111,25 zł |
| 4. Potrącona zaliczka na podatek dochodowy | 554,87 zł |
| 5. Składka na ubezpieczenie zdrowotne pobrana | 310,64 zł |
| 6. Składka na ubezpieczenie zdrowotne odliczona | 267,50 zł |
| 7. Należna zaliczka na podatek dochodowy | 287,00 zł |
| 8. Potrącenia: składka na PZU | 100,00 zł |
| 9. Do wypłaty | ............. |
| Wyszczególnienie | Zakład nr 1 | Zakład nr 2 |
|---|---|---|
| Pracownicy administracyjni | 17 | ? |
| Piekarze | 70 | 80 |
| Cukiernicy | 70 | 80 |
| Kierowcy | 13 | 20 |
| Ogółem | 170 | 200 |
| Odpisy obligatoryjne na ZFŚS w 2021 r. | Stawka | Kwota |
|---|---|---|
| odpis podstawowy na jednego zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach pracy | 37,5% | 1 550,26 zł |
| odpis podstawowy na jednego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze – w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych | 50% | 2 067,01 zł |
| Grupy zaszeregowania osobistego | I | II | III | IV | V |
|---|---|---|---|---|---|
| Stawka podstawowa (zł/godz.) | 8,00 | 8,00 | 8,00 | 8,00 | 8,00 |
| Współczynniki klasyfikacyjne | 1 | 1,3 | 1,4 | 1,6 | 1,8 |
| Stawki płac (zł/godz.) | 8,00 | ...... | ...... | ...... | ...... |
| Fragment ustawy Kodeks pracy | |
Art. 87 § 3. Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach: 1) w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych - do wysokości trzech piątych wynagrodzenia, 2) w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych - do wysokości połowy wynagrodzenia. § 5. Nagroda z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych do pełnej wysokości. | |
| Wynagrodzenie zasadnicze | 2 900,00 zł |
| Wynagrodzenie urlopowe | 100,00 zł |
| Nagroda z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych | 600,00 zł |
| Ilość uszytych spodni (w szt.) | Stawka akordowa (w zł) |
|---|---|
| do 400 | 5,00 |
| 401- 500 | 6,00 |
| powyżej 500 | 7,00 |
| Wyciąg z ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych | |
|---|---|
| Stawki podatku wynoszą: | |
| 2% | – od umowy sprzedaży lub zamiany nieruchomości, użytkowania wieczystego, rzeczy ruchomych lub praw spółdzielczych, |
| 1% | – od umowy sprzedaży lub zamiany innych praw majątkowych, a także od umowy ustanowienia odpłatnego użytkowania, w tym nieprawidłowego, oraz odpłatnej służebności, |
| 0,5% | – od umowy spółki, a także od umowy pożyczki oraz depozytu nieprawidłowego, |
| 0,1% | – od ustanowienia hipoteki na zabezpieczenie wierzytelności istniejących, licząc od kwoty zabezpieczonej wierzytelności. |