EKA.05Pytanie 1041
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Kategorie: Kadry i płace Prawo pracy
Przedstawionym fragmentem pisma sporządzonym w Hurtowni OLA sp. z o.o. jest
| Hurtownia OLA sp. z o.o. ul. Zamkowa 8 19-300 EŁK | Wrocław, 01.10.2023 r. |
| Pani Joanna Łempicka Specjalista ds. kadr | |
| Zgodnie z postanowieniami art. 29 § 3 Kodeksu pracy informuję Panią, że: 1) obowiązujące Panią normy czasu pracy wynoszą: 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy; 2) wynagrodzenie za pracę jest wypłacane raz w miesiącu, płatne z dołu do ostatniego dnia miesiąca w siedzibie biura lub przelewem na wskazane przez Panią pisemnie konto; 3) przysługuje Pani urlop wypoczynkowy w wymiarze wynikającym z art. 154-158 Kodeksu pracy; 4) pracownik potwierdza swoją obecność w pracy poprzez podpisanie listy obecności; 5) za każdą godzinę pracy przepracowaną ponad normy czasu pracy, oprócz zasadniczego wynagrodzenia, przysługuje Pani dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych zgodnie z Kodeksem pracy. (….) Teresa Smaka (Podpis prezesa) | |
| Oświadczam, że zapoznałam się z powyższymi informacjami 01.10.2023 r. Joanna Łempicka (Data i podpis pracownika) | |
A. świadectwo pracy.
B. informacja o warunkach zatrudnienia.
C. instruktaż stanowiskowy.
D. umowa o pracę na czas nieokreślony.
