Filtrowanie pytań
Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od wynagrodzenia pracownika.
| Składniki wynagrodzenia Stefana Wilka – wiek 42 lata | Kwota w zł |
|---|---|
| Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze | 4 000,00 |
| Zasiłek chorobowy | 300,00 |
| Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych | 600,00 |
Jaką kwotę należy obliczyć jako składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych dla pracownika w wieku 25 lat, zatrudnionego w zakładzie produkcyjnym, przy podstawie wymiaru składek wynoszącej 2 900,00 zł?
Kobieta (w wieku 30 lat), która złożyła pracodawcy formularz PIT-2 uprawniający do obniżenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych o wartość zmniejszającą podatek (46,33 zł), w wrześniu 2019 r. otrzymała jedynie zasiłek macierzyński o kwocie brutto 4 750,00 zł. Jaką sumę zasiłku macierzyńskiego przelano na konto bankowe pracownicy?
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę od 01.02.2017 r. dostarczył w maju pierwsze w tym roku zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA, potwierdzające 10 dniową niezdolność do pracy z powodu choroby. Korzystając z danych w tabeli, oblicz wynagrodzenie brutto pracownika za czas choroby.
| Okres zatrudnienia | luty | marzec | kwiecień |
|---|---|---|---|
| Wynagrodzenie brutto pracownika pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika | 3 200,00 zł | 3 200,00 zł | 3 200,00 zł |
| Dni przepracowane przez pracownika zgodnie z normatywnym czasem pracy | 20 | 23 | 19 |
| Procent do wyliczenia wynagrodzenia za czas choroby | 80% podstawy wymiaru | ||
W miesiącu październiku pracownik był na L4 przez 10 dni z powodu infekcji. Podstawa wymiaru wynagrodzenia za okres choroby tego pracownika wynosi 3 600,00 zł. Ile wyniesie wynagrodzenie za czas choroby pracownika?
Pracownik zatrudniony od 1 stycznia 2020 r. przepracował 5 miesięcy zgodnie z obowiązującym go wymiarem czasu pracy. W czerwcu z powodu choroby przebywał na 5-dniowym zwolnieniu lekarskim. Na podstawie danych z tabeli ustal dzienną stawkę wynagrodzenia za czas choroby.
| Łączne wynagrodzenie brutto pracownika za okres 5 miesięcy, poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne | 13 455,00 zł |
| % podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby | 80% |
W czerwcu tego roku pracownik uzyskał zwolnienie lekarskie na okres od 15.06 do 17.06 z powodu opieki nad chorym dzieckiem urodzonym w 2010 roku. Pracodawca ma prawo do wypłaty zasiłków. Jaki dokument, oprócz zwolnienia lekarskiego, jest konieczny do wypłaty zasiłku opiekuńczego dla pracownika?
Jaką kwotę będzie wynosić miesięczna składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (0,10%) od wszystkich osób ubezpieczonych w firmie X sp. z o.o. w sytuacji, gdy pracę wykonywały te osoby:
- pracownica zatrudniona na podstawie umowy o pracę, której wynagrodzenie brutto to 2 900,00 zł,
- zleceniobiorca realizujący pracę na podstawie umowy zlecenia z kwotą na rachunku 700,00 zł (to jego jedyny tytuł do ubezpieczeń),
- student pracujący na podstawie umowy zlecenia, z kwotą na rachunku 1 700,00 zł,
- zleceniobiorca wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia, którego kwota na rachunku wynosi 1 800,00 zł (zatrudniony u innego pracodawcy na umowę o pracę z wynagrodzeniem wyższym niż minimalna krajowa)?
Jaką kwotę ubezpieczenia rentowego, obliczoną od wynagrodzenia w wysokości 2 000,00 zł brutto za okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, pokryje pracodawca?
Jaką wysokość ma podstawowy roczny odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych dla pracownika zatrudnionego na pełen etat, który pracuje w warunkach szczególnie uciążliwych i nie ma orzeczonego znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności?
W grudniu 2020 roku pracownik (w wieku 40 lat) otrzymał następujące elementy wynagrodzenia:
• wynagrodzenie podstawowe 4 200,00 zł,
• zasiłek z tytułu choroby 750,00 zł,
• premia regulaminowa w wysokości 10% wynagrodzenia podstawowego.
Oblicz wartość składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Pracodawca ma obowiązek wypłacenia zasiłku chorobowego pracownikowi, w przypadku gdy ten został zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego?
Ile procent podstawy naliczenia odpisu na ZFŚS obowiązuje w przypadku sporządzania odpisu dla każdego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze?
Na podstawie danych przedstawionych w tabeli, oblicz kwotę składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, którą powinien przekazać na rachunek ZUS przedsiębiorca zatrudniający dwóch pracowników do 50 lat.
| Pracownik | Wynagrodzenie zasadnicze | Premia regulaminowa |
|---|---|---|
| Kowalski Marek, | 4 200,00 zł | 1 800,00 zł |
| Nowakowska Anna | 5 800,00 zł | 1 200,00 zł |
| Razem | 10 000,00 zł | 3 000,00 zł |
Ma podstawie danych zawartych w tabeli, oblicz kwotę zasiłku macierzyńskiego dla pracownicy przysługującego jej za jeden dzień niezdolności do pracy (pracownica nie złożyła wniosku o urlop rodzicielski).
| Miesiąc | Wynagrodzenie brutto w zł | Składki na ubezpieczenia społeczne potrącane z wynagrodzenia w zł |
|---|---|---|
| Styczeń | 10 000,00 | 1 371,00 |
| Luty | 10 000,00 | 1 371,00 |
| Marzec | 10 000,00 | 1 371,00 |
| Razem | 30 000,00 | 4 113,00 |
Pracownik w wieku 45 lat od początku bieżącego roku kalendarzowego był na zwolnieniu lekarskim przez łącznie 30 dni. Jakie świadczenie otrzymał pracownik, jeśli udokumentował niezdolność do pracy w okresie od 04.05.2016 r. do 13.05.2016 r.?
Na podstawie informacji zawartych w tabeli oblicz kwotę odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2021 r., jeżeli spółka zatrudnia 60 pracowników na pełne etaty, w tym 10 pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach.
| Odpisy obligatoryjne na ZFŚS w 2021 r. | Stawka | Kwota |
|---|---|---|
| odpis podstawowy na jednego zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach pracy | 37,5% | 1 550,26 zł |
| odpis podstawowy na jednego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze – w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych | 50% | 2 067,01 zł |
W grudniu 2019 roku pracownik miał następujące elementy wynagrodzenia:
– płaca podstawowa 4 000,00 zł,
– zasiłek chorobowy 850,00 zł,
– premia regulaminowa stanowiąca 20% płacy podstawowej.
Oblicz wartość składki na Fundusz Pracy oraz Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych.
Jaką wysokość będzie mieć składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych dla pracownika (w wieku 32 lat), jeżeli jego podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wynosi 5 700,00 zł?
Model wynagrodzeń, który umożliwia zatrudnionym dokonanie wyboru spośród dostępnego dodatkowego zestawu świadczeń (benefitów) w ramach ustalonego limitu, to
Dofinansowanie do krajowego wypoczynku pracownika oraz jego rodziny, przy uwzględnieniu kryterium socjalnego, będzie pochodzić ze środków
Od stycznia do listopada pracownik był niezdolny do wykonywania pracy z powodu choroby przez łącznie 35 dni. W okresie od 16 do 20 grudnia korzystał z kolejnego zwolnienia lekarskiego z powodu zapalenia gardła. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika z ostatnich 12 miesięcy przed miesiącem, w którym wystąpiła niezdolność do pracy, pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne wynosiło 4 800,00 zł. Oblicz kwotę brutto zasiłku chorobowego, do którego pracownik ma prawo za okres od 16 do 20 grudnia.
Składka na ubezpieczenie rentowe jest wnosi na rzecz ochrony osoby ubezpieczonej w sytuacji
Kobieta w wieku 53 lat była na zwolnieniu lekarskim z powodu przeziębienia w następujących okresach:
− od 01 do 10 października 2022 r.,
− od 10 listopada do 05 grudnia 2022 r.
Od którego dnia pracownicy przysługiwał zasiłek chorobowy?
W listopadzie 2022 r. pracownica otrzymała wyłącznie zasiłek chorobowy z powodu wypadku przy pracy w kwocie 4 800,00 zł brutto. Pracodawca ma prawo do wypłacania zasiłków. Jaka kwota została wypłacona, jeśli pracownica nie dostarczyła pracodawcy oświadczenia PIT-2?
W grudniu 2022 roku pracownikowi przysługiwały następujące elementy wynagrodzenia:
− płaca podstawowa 4 000,00 zł,
− zasiłek chorobowy 850,00 zł,
− premia regulaminowa w wysokości 20% płacy podstawowej.
Łączna kwota składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy wynosi
W grudniu pracownik otrzymał następujące elementy wynagrodzenia:
− wynagrodzenie podstawowe 4 000,00 zł,
− zasiłek chorobowy 850,00 zł,
− premia w wysokości 20% wynagrodzenia podstawowego.
Oblicz wartość składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
W ciągu roku kalendarzowego maksymalna liczba dni zwolnienia z pracy z powodu konieczności osobistej opieki nad chorym rodzicem, za które przysługuje zasiłek opiekuńczy, wynosi
Kamil Nowak przebywał z powodu grypy w maju 2018 roku na zwolnieniu lekarskim przez 10 dni. Była to jego pierwsza niezdolność do pracy w tym roku. Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli oblicz wynagrodzenie pracownika za czas choroby.
| Łączne wynagrodzenie brutto pracownika z ostatnich 12 pełnych miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy | 36 000,00 zł |
| Łączne składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika od wynagrodzenia z ostatnich 12 pełnych miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy | 4 935,60 zł |
| % podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby | 80% |
Osoba w wieku 32 lat, w czasie od stycznia do maja 2015 roku, była na zwolnieniach lekarskich przez łącznie 25 dni. Od którego dnia będzie mu przysługiwał zasiłek chorobowy, jeśli 01.06.2015 roku przedstawił nowe zwolnienie lekarskie z datą ważności do 15.06.2015 roku?
Pracownik w wieku 35 lat od początku roku kalendarzowego był na zwolnieniu lekarskim łącznie przez 30 dni. Jakie świadczenie przysługuje pracownikowi, jeśli jego niezdolność do pracy została udokumentowana w okresie od 04.05.2014 r. do 12.05.2014 r.?
Firma zatrudniła 51-letniego Pawła Sowę na podstawie umowy o pracę 16 sierpnia, który przed zatrudnieniem był zarejestrowany jako osoba bezrobotna w powiatowym urzędzie pracy przez ponad 30 dni. Pracodawcy przysługuje ulga w opłacaniu składek na Fundusz Pracy za Pawła Sowę przez
Mariola Mercik (27 lat) od stycznia do listopada bieżącego roku była na zwolnieniach lekarskich przez łącznie 35 dni. W okresie od 6 do 10 listopada br. dostarczyła nowe zwolnienie lekarskie z powodu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą (angina, zalecana kuracja w domu). Oblicz kwotę zasiłku chorobowego brutto, do której ma prawo pracownica za listopad, jeżeli podstawa wymiaru świadczenia wynosi 6 000,00 zł.
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, dla pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim w czerwcu 2017 roku należy wyłączyć wynagrodzenie za miesiąc
| Rok 2016 | Rok 2017 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Miesiąc | VI | VII | VIII | IX | X | XI | XII | I | II | III | IV | V |
| Liczba dni przepracowanych przez ubezpieczonego | 13 | 15 | 22 | 22 | 21 | 20 | 21 | 8 | 17 | 23 | 19 | 21 |
| Liczba dni, które ubezpieczony był zobowiązany przepracować | 22 | 21 | 22 | 22 | 21 | 20 | 21 | 21 | 20 | 23 | 19 | 21 |