Question 1

EKA.05 Pytanie 41

Kategorie: Kadry i płace Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracownik zatrudniony od 01.01.2022 r. przebywał w czerwcu na zwolnieniu lekarskim przez 10 dni z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby, płatnym 80%. Jest to jego pierwsza niezdolność do pracy w tym roku. Ustal wysokość wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, korzystając z informacji zawartych w tabeli.

Miesiąc Wynagrodzenie brutto pracownika pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne
I 4 000,00 zł
II 4 200,00 zł
III 4 200,00 zł
IV 4 200,00 zł
V 4 400,00 zł
razem 21 000,00 zł

Answer

A. 1 173,00 zł

Question 2

EKA.05 Pytanie 42

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Łączna kwota składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od miesięcznego wynagrodzenia pracownicy w 3 miesiącu pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego, obliczona na podstawie danych przedstawionych w tabeli, wynosi

Wynagrodzenie zasadnicze pracownicy 1 600 zł
Premia uznaniowa 400 zł
Stopa składki na Fundusz Pracy 2,45%
Stopa składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 0,10%

Answer

A. 0,00 zł.

Question 3

EKA.05 Pytanie 43

Kategorie: Kadry i płace Świadczenia i zasiłki Prawo pracy

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

W połowie marca pracownica powróciła do pracy po urlopie macierzyńskim. Od pierwszego dnia kwietnia pracodawca nie musi opłacać składek na Fundusz Pracy przez czas

Answer

A. 6 miesięcy

Question 4

EKA.05 Pytanie 44

Kategorie: Kadry i płace Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

W grudniu 2021 roku, pracownik był na zwolnieniu lekarskim przez 5 dni z powodu choroby. To jego pierwsza niezdolność do pracy w bieżącym roku. Podstawa do obliczenia wynagrodzenia chorobowego wynosiła 3 000,00 zł. Jaką kwotę otrzymał pracownik tytułem wynagrodzenia chorobowego za czas niezdolności do pracy, przy 80% stawce?

Answer

A. 100,00 zł

Question 5

EKA.05 Pytanie 45

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracownik Paweł Jankowski zatrudniony od 02.01.2019 r. przebywał w czerwcu przez 5 dni na zwolnieniu lekarskim z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą (zapalenie gardła). Jest to jego pierwsza niezdolność do pracy w tym roku. Ustal wysokość wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, korzystając z informacji zawartych w tabeli.

Miesiąc Wynagrodzenie brutto pracownika pomniejszone o składki
na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika
styczeń 4 314,50 zł
luty 4 314,50 zł
marzec 4 379,10 zł
kwiecień 4 745,95 zł
maj 4 745,95 zł
razem 22 500,00 zł

Answer

A. 517,74 zł

Question 6

EKA.05 Pytanie 46

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracownica powróciła z urlopu macierzyńskiego 12 kwietnia 2016 r. Na podstawie danych przedstawionych w tabeli oblicz łączną kwotę składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od miesięcznego wynagrodzenia pracownicy w czerwcu 2016 r.

Wynagrodzenie zasadnicze pracownicy 2 000 zł
Premia uznaniowa 500 zł
Stopa składki na Fundusz Pracy 2,45%
Stopa składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 0,10%

Answer

A. 63,75 zł

Question 7

EKA.05 Pytanie 47

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Jan Kruk uzyskał w kwietniu bieżącego roku prawo do zasiłku chorobowego. W dniach od 10 do 15 kwietnia był na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby (grypa). Podstawa wymiaru świadczenia, określona w oparciu o przeciętne miesięczne wynagrodzenie, które otrzymał pracownik w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed miesiącem wystąpienia niezdolności do pracy, wynosi 5 400,00 zł. Oblicz wartość zasiłku chorobowego brutto, do którego ma prawo pracownik.

Answer

A. 900,00 zł

Question 8

EKA.05 Pytanie 48

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracodawca wypłacił pracownikowi, który przez cały miesiąc korzystał z zwolnienia lekarskiego, wynagrodzenie za czas choroby w wysokości 2 100,00 zł oraz zasiłek chorobowy w kwocie 900,00 zł. Oblicz wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne, którą zapłacono do ZUS za pracownika?

Answer

A. 189,00 zł

Question 9

EKA.05 Pytanie 49

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Firma zatrudniła pracownika w wieku 49 lat na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin. W miesiącu maju wynagrodzenie pracownika wyniosło 3 800,00 zł jako wynagrodzenie zasadnicze, 300,00 zł jako wynagrodzenie chorobowe oraz 200,00 zł jako dodatek motywacyjny. Jaką wysokość będzie miała składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od wynagrodzenia tego pracownika?

Answer

A. 3,80 zł

Question 10

EKA.05 Pytanie 50

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracownik mający 48 lat w okresie od stycznia do maja 2017 roku spędził na zwolnieniach lekarskich łącznie 30 dni. W czerwcu dostarczył kolejne zwolnienie lekarskie, które dotyczy czasu niezdolności do pracy od 01.06.2017 r. do 09.06.2017 r. Zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi od

Answer

A. 04.06.2017 r.

Question 11

EKA.05 Pytanie 51

Kategorie: Kadry i płace Podatki Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracodawca rozliczył zasiłek chorobowy pracownika w wysokości 3 000,00 zł, odliczając zaliczkę na podatek dochodowy. Jaką kwotę stanowi zaliczka na podatek, zakładając, że stawka podatku dochodowego od osób fizycznych wynosi 18% oraz ulga podatkowa wynosi 46,33 zł?

Answer

A. 493,67 zł

Question 12

EKA.05 Pytanie 52

Kategorie: Kadry i płace Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Kobieta, która została matką, nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego od 12 maja 2022 r. i nie wystąpiła z wnioskiem o przyznanie jej urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Jaka będzie wysokość zasiłku macierzyńskiego za maj 2022 r. (20 dni), jeśli podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego wynosi 4 500,00 zł?

Answer

A. 3 000,00 zł

Question 13

EKA.05 Pytanie 53

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Od pierwszego września do trzynastego października pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. Wynagrodzenie pracownika jest wypłacane ostatniego każdego miesiąca. Pracownik nie przebywał wcześniej na zwolnieniu lekarskim. W tabeli przedstawiono dane niezbędne do wyliczenia zasiłku wypłacanego przez płatnika składek na ubezpieczenie chorobowe zatrudniającego powyżej 20 pracowników. Wynagrodzenie chorobowe brutto pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim wyniosło we wrześniu 1 440,00 zł, a w październiku 144,00 złotych. Ile wyniesie zasiłek chorobowy brutto pracownika w październiku?

Liczba dni w miesiącu do wypłaty wynagrodzenia chorobowego Liczba dni zwolnienia lekarskiego Podstawa wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego Wysokość zasiłku chorobowego Okres za jaki przysługuje wynagrodzenie chorobowe Okres za jaki przysługuje zasiłek chorobowy
30 43 1 800,00 80% 33 dni 10 dni

Answer

A. 480,00 zł

Question 14

EKA.05 Pytanie 54

Kategorie: Kadry i płace Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracownik zatrudniony od 01.06.2020 r. przebywał w grudniu na zwolnieniu lekarskim przez 5 dni z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej przeziębieniem. Jest to jego pierwsza niezdolność do pracy w tym roku. Ustal wysokość wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, korzystając z informacji zawartych w tabeli.

Miesiąc Wynagrodzenie brutto pracownika pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne
VI 3 950,00 zł
VII 3 920,00 zł
VIII 3 800,00 zł
IX 3 970,00 zł
X 4 110,00 zł
XI 4 100,00 zł
razem 23 850,00 zł

Answer

A. 530,00 zł

Question 15

EKA.05 Pytanie 55

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracodawca zatrudnił pracownika w wieku 49 lat na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin. W lutym pracownik otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 2 000,00 zł, zasiłek chorobowy 300,00 zł oraz dodatek motywacyjny 200,00 zł. Jaką kwotę stanowi składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od wynagrodzenia tego pracownika?

Answer

A. 2,50 zł

Question 16

EKA.05 Pytanie 56

Kategorie: Kadry i płace Świadczenia i zasiłki Rozliczenia finansowe

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Osoba zatrudniona na pełny etat przez 5 miesięcy, mająca stałe wynagrodzenie brutto w wysokości 3 150,00 zł, od 12 do 14 kwietnia br. była na zwolnieniu lekarskim z powodu grypy. Oblicz wynagrodzenie brutto tej osoby za przepracowaną część miesiąca?

Answer

A. 2 268,00 zł

Question 17

EKA.05 Pytanie 57

Kategorie: Kadry i płace Świadczenia i zasiłki Prawo pracy

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracownik urodzony w dniu 05.01.1966 r. przebywał w szpitalu od 01.03.2016 r. do 23.03.2016 r. Ustal, które świadczenie otrzyma pracownik, jeżeli od początku roku kalendarzowego przebywał już dwukrotnie na zwolnieniu lekarskim - łącznie przez 15 dni.

Przepisy z Kodeksu pracy
Rozdział III Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy
§ 4. Za czas niezdolności do pracy, o której mowa w § 1, trwającej łącznie dłużej niż 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia, trwającej łącznie dłużej niż 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
§ 5. Przepisy § 1 pkt 1 i § 4 w części dotyczącej pracownika, który ukończył 50 rok życia, dotyczą niezdolności pracownika do pracy przypadającej po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył 50 rok życia.

Answer

A. Wynagrodzenie za czas choroby za 19 dni i zasiłek chorobowy za 4 dni.

Question 18

EKA.05 Pytanie 58

Kategorie: Kadry i płace Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracownik otrzymujący stałe wynagrodzenie miesięczne w wysokości 3 200,00 zł brutto był na zwolnieniu lekarskim przez 8 dni, mając prawo do 80% wynagrodzenia chorobowego. Kwota, która stanowi podstawę wynagrodzenia chorobowego, wynosi 2761,28 zł. Ile wynosi wynagrodzenie chorobowe za jeden dzień nieobecności z powodu choroby?

Answer

A. 85,33 zł

Question 19

EKA.05 Pytanie 59

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Którego pracownika przedsiębiorca jako płatnik składek ma obowiązek obliczyć na bieżący miesiąc i wpłacić do ZUS składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?

Answer

A. Alicja Piękna, 32 lata, zatrudniona na podstawie umowy o pracę, dwa miesiące temu wróciła do pracy po urlopie macierzyńskim

Question 20

EKA.05 Pytanie 60

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Tabela zawiera informacje niezbędne do ustalenia zasiłku chorobowego, w rym wynagrodzeń brutto pomniejszonych o składki ubezpieczeń społecznych z 12 ostatnich miesięcy, poprzedzających miesiąc niezdolności pracownika do pracy. Pracownik w każdym miesiącu w ostatnich 12 miesiącach przepracował obowiązujący go czas pracy (nie posiadał usprawiedliwionych nieobecności w pracy). Pracownik jest zatrudniony w prowizyjnym systemie wynagradzania i nie została mu w tym okresie zmieniona stawka. Kwota będąca podstawą naliczenia zasiłku chorobowego, to

grudzień
1 600,00 zł styczeń
1 600,00 zł luty
1 600,00 zł marzec
1 600,00 zł kwiecień
1 600,00 zł maj
2 000,00 zł
czerwiec
2 000,00 zł lipiec
2 000,00 zł sierpień
2 000,00 zł wrzesień
2 000,00 zł październik
2 100,00 zł listopad
2 100,00 zł

Answer

A. 2 000,00 zł

Question 21

EKA.05 Pytanie 61

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Księgowa spółki z o.o. sporządziła zestawienie w celu obliczenia zasiłku chorobowego pracownikowi zatrudnionemu od czterech miesięcy. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi kwota

Miesiąc Wynagrodzenie brutto minus składki ubezpieczeń społecznych
I 1 450 zł
II 1 550 zł
III 1 800 zł
IV 2 000 zł

Answer

A. 1 550 zł

Question 22

EKA.05 Pytanie 62

Kategorie: Kadry i płace Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracownica przedstawiła zwolnienie lekarskie od 01 grudnia do 20 grudnia 2014 roku. Jest to pierwsze zwolnienie lekarskie w roku 2014. Tabela zawiera dane dotyczące wynagrodzenia brutto pracownicy pomniejszonego o składki na ubezpieczenia społeczne z ostatnich 12 miesięcy. Ile wyniesie kwota, będąca podstawą wymiaru naliczenia wynagrodzenia chorobowego pracownicy w ciąży?

grudzień
2013 r.
1 600,00 zł styczeń
2014 r.
1 600,00 zł luty
2014 r.
1 600,00 zł marzec
2014 r.
1 600,00 zł kwiecień
2014 r.
1 600,00 zł maj
2014 r.
2 000,00 zł
czerwiec
2014 r.
2 000,00 zł lipiec
2014 r.
2 000,00 zł sierpień
2014 r.
2 000,00 zł wrzesień
2014 r.
2 000,00 zł październik
2014 r.
2 100,00 zł listopad
2014 r.
2 100,00 zł

Answer

A. 1 850,00 zł

Question 23

EKA.05 Pytanie 63

Kategorie: Kadry i płace Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Jakie dokumenty musi przedstawić płatnikowi składek pracownica po narodzinach dziecka, aby uzyskać zasiłek macierzyński?

Answer

A. Skrócony odpis aktu małżeństwa

B. Zwolnienie lekarskie

C. Wniosek o przyznanie podstawowego urlopu macierzyńskiego

D. Skrócony odpis aktu urodzenia dziecka

Question 24

EKA.05 Pytanie 64

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

W maju 2019 roku osoba fizyczna prowadząca własną działalność gospodarczą zatrudniała trzy osoby:
- Tomasza Pola (64 lata) na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem brutto 5 000,00 zł,
- Karolinę Waligórę (28 lat) na podstawie umowy zlecenia na kwotę brutto 2 500,00 zł, co stanowiło dla niej jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych,
- Kamila Jasiaka (55 lat) na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem brutto 2 250,00 zł, który jest zatrudniony od dwóch miesięcy i w ciągu 35 dni przed zatrudnieniem był zarejestrowany w ewidencji bezrobotnych.

Oblicz wysokość składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za maj 2019 roku.

Answer

A. 9,75 zł

Question 25

EKA.05 Pytanie 65

Kategorie: Kadry i płace Świadczenia i zasiłki Rozliczenia finansowe

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Oblicz całkowitą kwotę składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, jeśli podstawą ich obliczenia jest kwota 3 100,00 zł.

Answer

A. 79,05 zł

Question 26

EKA.05 Pytanie 66

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Magdalena Struś, zatrudniona na podstawie umowy o pracę, urodziła dziecko i od 21.11.2017 r. nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego. Na podstawie informacji zawartych w tabeli ustal wysokość zasiłku macierzyńskiego za listopad 2017 r.

Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego obliczona na podstawie wynagrodzenia za okres 12 miesięcy poprzedzających datę porodu 3 750,00 zł
% podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego 80%

Answer

A. 3 125,00 zł

Question 27

EKA.05 Pytanie 67

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę od 01.03.2014 r. doświadczyła wypadku podczas wykonywania obowiązków służbowych 03.03.2014 r. i przedłożyła zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy ZUS ZLA na okres od 03.03.2014 r. do 12.03.2014 r., co daje 10 dni. Pracodawca sporządził protokół dotyczący okoliczności i przyczyn wypadku, który nie został spowodowany winą pracownika, przestrzegającego przepisów dotyczących ochrony zdrowia i życia. Pracownik był w stanie trzeźwym i nie był pod wpływem substancji odurzających ani psychotropowych. Wypadek został zaakceptowany przez ZUS. Wynagrodzenie wynikające z umowy, po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne płaconych przez pracownika, wynosi 3 000,00 złotych. Jakie uprawnienia ma pracownik?

Answer

A. nie przysługuje zasiłek chorobowy ani wynagrodzenie chorobowe

B. przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 1 000,00 zł

C. przysługuje wynagrodzenie chorobowe w kwocie 1 000,00 zł

D. przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego w kwocie 800,00 zł

Question 28

EKA.05 Pytanie 68

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pani Ewa była zatrudniona na podstawie umowy o pracę od 20 stycznia 2014 r. do 31 marca 2016 r. W dniu 25 kwietnia 2016 r. zarejestrowała i rozpoczęła działalność gospodarczą. W terminie 7 dni zgłosiła się do ubezpieczeń społecznych, w tym do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Pani Ewa od 09 do 14 maja 2016 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby. Z przepisów ustawy wynika, że ubezpieczona

Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
w razie choroby i macierzyństwa
(fragment)
Rozdział 2 Zasiłek chorobowy
Art. 4.
1. Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu;
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie.
2. Do okresów ubezpieczenia chorobowego, o których mowa w ust. 1, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.

Answer

A. nie nabyła prawa do zasiłku chorobowego, gdyż nastąpiła zmiana tytułu do ubezpieczenia chorobowego z obowiązkowego na dobrowolne.

B. nie nabyła prawa do zasiłku chorobowego, gdyż nie była ubezpieczona dobrowolnie dłużej niż 90 dni.

C. nabyła prawo do zasiłku chorobowego, gdyż przerwa między okresami ubezpieczenia nie przekroczyła 30 dni.

D. nabyła prawo do zasiłku chorobowego z obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego z umowy o pracę, bo okres podlegania ubezpieczeniu nie łączy się z okresem dobrowolnego podlegania ubezpieczeniu chorobowemu.

Question 29

EKA.05 Pytanie 69

Kategorie: Kadry i płace Świadczenia i zasiłki Prawo pracy

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Kto odpowiada za finansowanie składki na Fundusz Pracy?

Answer

A. pracodawca

Question 30

EKA.05 Pytanie 70

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Łączna kwota składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od wynagrodzenia pracownika, obliczona na podstawie danych w tabeli wynosi

Wynagrodzenie zasadnicze pracownika 1600 zł
Premia uznaniowa 400 zł
Stawka Funduszu Pracy 2,45 %
Stawka Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 0,10 %

Answer

A. 51,00 zł

Question 31

EKA.05 Pytanie 71

Kategorie: Kadry i płace Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Firma zatrudniła pracownika w wieku 49 lat na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin. W lutym pracownik otrzymał wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1 800,00 zł, wynagrodzenie chorobowe 300,00 zł oraz dodatek motywacyjny 200,00 zł. Jaką kwotę będzie stanowić składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od wynagrodzenia pracownika?

Answer

A. 1,80 zł

Question 32

EKA.05 Pytanie 72

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Monika Wolska prowadzi działalność gospodarczą niezwiązaną z rolnictwem, jest objęta dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym i nie posiada pracowników. W dniach od 4 do 20 maja była chora i uzyskała zwolnienie lekarskie. Jakie dokumenty powinna złożyć w ZUS, aby móc otrzymać zasiłek chorobowy?

Answer

A. ZUS Z-3b, ZUS RSA

Question 33

EKA.05 Pytanie 73

Kategorie: Kadry i płace Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Kobieta, która urodziła dziecko 21 listopada 2021 r., nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego. Ustalona kwota podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego to 5 580,00 zł. Jaką wysokość zasiłku macierzyńskiego otrzyma za listopad 2021 r., jeżeli nie złożyła wniosku o urlop rodzicielski od razu po zakończeniu urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze?

Answer

A. 1 488,00 zł

Question 34

EKA.05 Pytanie 74

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Wysokość podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne oraz rentowe wynosi:
- 4 000,00 zł dla pana Marka zatrudnionego na umowę o pracę, mającego 30 lat,
- 2 000,00 zł dla pani Anny, która powróciła do pracy z urlopu macierzyńskiego dwa miesiące temu.

Jaką kwotę składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracodawca ma obowiązek przekazać do ZUS przy stawce 0,10%?

Answer

A. 3,00 zł

Question 35

EKA.05 Pytanie 75

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracownik, który nie legitymuje się 10-letnim stażem pracy i nie jest senatorem ani absolwentem szkół lub szkół wyższych, zatrudniony na podstawie umowy o pracę, nabywa prawo do zasiłku chorobowego wypłacanego z ubezpieczenia chorobowego

Fragment ustawy
Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 zm)
Art. 4.
1. Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego - jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu,
2) po upływie 180 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego - jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie.
2. Do okresów ubezpieczenia chorobowego, o których mowa w ust. 1, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.
3. Od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego prawo do zasiłku chorobowego przysługuje:
1) absolwentom szkół lub szkół wyższych, którzy zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych,
2) jeżeli niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy,
3) ubezpieczonym obowiązkowo, którzy mają wcześniejszy co najmniej 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego,
4) posłom i senatorom, którzy przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji.

Answer

A. po upływie 30 dni ubezpieczenia chorobowego.

B. bezpośrednio po podpisaniu umowy o pracę.

C. po przepracowaniu w firmie co najmniej trzech miesięcy.

D. od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego.

Question 36

EKA.05 Pytanie 76

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Kobieta w wieku 54 lat była w br. na zwolnieniu lekarskim z powodu anginy w następujących okresach:
- od 01 do 10 marca,
- od 10 maja do 5 czerwca.
Od którego dnia przysługuje jej zasiłek chorobowy?

Answer

A. Od 01 marca br

Question 37

EKA.05 Pytanie 77

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Tabela przedstawia fragment listy płac. Który element listy płac jest składnikiem nieobowiązkowym uzależnionym od pracodawcy?

Lista płac nr 1/01/2014
Płaca brutto w zł Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych 100% w zł Dodatek specjalny- za wykonanie projektu w zł Wynagrodzenie chorobowe w zł Ubezpieczenie społeczne (razem) 13,71% w zł Podstawa wymiaru składki ubezpieczenia zdrowotnego w zł
1 600,00 200,00 300,00 400,00 287,91 2 212,09

Answer

A. Dodatek specjalny - za wykonanie projektu 300,00 zł.

B. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych 200,00 zł.

C. Wynagrodzenie chorobowe 400,00 zł.

D. Ubezpieczenie społeczne 287,91 zł.

Question 38

EKA.05 Pytanie 78

Kategorie: Kadry i płace Świadczenia i zasiłki Prawo pracy

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Całkowity czas urlopu ojcowskiego wynosi

Answer

A. 20 tygodni

Question 39

EKA.05 Pytanie 79

Kategorie: Kadry i płace Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Kobieta nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego od dnia 18.01.2013 r. Podstawą obliczenia tego świadczenia jest suma 3 000 zł. Pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownicy zasiłek macierzyński, obliczony na dzień 31.01.2013 r., w wysokości

Answer

A. 1 400 zł

Question 40

EKA.05 Pytanie 80

Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne Świadczenia i zasiłki

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Główna księgowa Zofia Rentowicz (56 lat) korzystała ze zwolnienia lekarskiego od 1 września do 8 października 2015 r. Jest to jej pierwsza niezdolność do pracy w bieżącym roku. Od jakiego dnia niezdolności do pracy przysługuje jej zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS?

Answer

A. Od 15 dnia niezdolności do pracy

B. Od 34 dnia niezdolności do pracy

C. Od 33 dnia w roku kalendarzowym

D. Od 1 dnia niezdolności do pracy

Miesiąc	Wynagrodzenie brutto pracownika pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne
I	4 000,00 zł
II	4 200,00 zł
III	4 200,00 zł
IV	4 200,00 zł
V	4 400,00 zł
razem	21 000,00 zł

Wynagrodzenie zasadnicze pracownicy	1 600 zł
Premia uznaniowa	400 zł
Stopa składki na Fundusz Pracy	2,45%
Stopa składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych	0,10%

Miesiąc	Wynagrodzenie brutto pracownika pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika
styczeń	4 314,50 zł
luty	4 314,50 zł
marzec	4 379,10 zł
kwiecień	4 745,95 zł
maj	4 745,95 zł
razem	22 500,00 zł

Wynagrodzenie zasadnicze pracownicy	2 000 zł
Premia uznaniowa	500 zł
Stopa składki na Fundusz Pracy	2,45%
Stopa składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych	0,10%

Liczba dni w miesiącu do wypłaty wynagrodzenia chorobowego	Liczba dni zwolnienia lekarskiego	Podstawa wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego	Wysokość zasiłku chorobowego	Okres za jaki przysługuje wynagrodzenie chorobowe	Okres za jaki przysługuje zasiłek chorobowy
30	43	1 800,00	80%	33 dni	10 dni

Miesiąc	Wynagrodzenie brutto pracownika pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne
VI	3 950,00 zł
VII	3 920,00 zł
VIII	3 800,00 zł
IX	3 970,00 zł
X	4 110,00 zł
XI	4 100,00 zł
razem	23 850,00 zł

grudzień 1 600,00 zł	styczeń 1 600,00 zł	luty 1 600,00 zł	marzec 1 600,00 zł	kwiecień 1 600,00 zł	maj 2 000,00 zł
czerwiec 2 000,00 zł	lipiec 2 000,00 zł	sierpień 2 000,00 zł	wrzesień 2 000,00 zł	październik 2 100,00 zł	listopad 2 100,00 zł

grudzień 2013 r. 1 600,00 zł	styczeń 2014 r. 1 600,00 zł	luty 2014 r. 1 600,00 zł	marzec 2014 r. 1 600,00 zł	kwiecień 2014 r. 1 600,00 zł	maj 2014 r. 2 000,00 zł
czerwiec 2014 r. 2 000,00 zł	lipiec 2014 r. 2 000,00 zł	sierpień 2014 r. 2 000,00 zł	wrzesień 2014 r. 2 000,00 zł	październik 2014 r. 2 100,00 zł	listopad 2014 r. 2 100,00 zł

Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego obliczona na podstawie wynagrodzenia za okres 12 miesięcy poprzedzających datę porodu	3 750,00 zł
% podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego	80%

Wynagrodzenie zasadnicze pracownika	1600 zł
Premia uznaniowa	400 zł
Stawka Funduszu Pracy	2,45 %
Stawka Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych	0,10 %

Fragment ustawy
Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 zm)
Art. 4.
1.	Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1)	po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego - jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu,
2)	po upływie 180 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego - jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie.
2.	Do okresów ubezpieczenia chorobowego, o których mowa w ust. 1, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.
3.	Od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego prawo do zasiłku chorobowego przysługuje:
1)	absolwentom szkół lub szkół wyższych, którzy zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych,
2)	jeżeli niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy,
3)	ubezpieczonym obowiązkowo, którzy mają wcześniejszy co najmniej 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego,
4)	posłom i senatorom, którzy przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji.

Lista płac nr 1/01/2014
Płaca brutto w zł	Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych 100% w zł	Dodatek specjalny- za wykonanie projektu w zł	Wynagrodzenie chorobowe w zł	Ubezpieczenie społeczne (razem) 13,71% w zł	Podstawa wymiaru składki ubezpieczenia zdrowotnego w zł
1 600,00	200,00	300,00	400,00	287,91	2 212,09

Filtrowanie pytań

W połowie marca pracownica powróciła do pracy po urlopie macierzyńskim. Od pierwszego dnia kwietnia pracodawca nie musi opłacać składek na Fundusz Pracy przez czas

Pracodawca wypłacił pracownikowi, który przez cały miesiąc korzystał z zwolnienia lekarskiego, wynagrodzenie za czas choroby w wysokości 2 100,00 zł oraz zasiłek chorobowy w kwocie 900,00 zł. Oblicz wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne, którą zapłacono do ZUS za pracownika?

Pracownik mający 48 lat w okresie od stycznia do maja 2017 roku spędził na zwolnieniach lekarskich łącznie 30 dni. W czerwcu dostarczył kolejne zwolnienie lekarskie, które dotyczy czasu niezdolności do pracy od 01.06.2017 r. do 09.06.2017 r. Zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi od

Pracodawca rozliczył zasiłek chorobowy pracownika w wysokości 3 000,00 zł, odliczając zaliczkę na podatek dochodowy. Jaką kwotę stanowi zaliczka na podatek, zakładając, że stawka podatku dochodowego od osób fizycznych wynosi 18% oraz ulga podatkowa wynosi 46,33 zł?

Osoba zatrudniona na pełny etat przez 5 miesięcy, mająca stałe wynagrodzenie brutto w wysokości 3 150,00 zł, od 12 do 14 kwietnia br. była na zwolnieniu lekarskim z powodu grypy. Oblicz wynagrodzenie brutto tej osoby za przepracowaną część miesiąca?

Którego pracownika przedsiębiorca jako płatnik składek ma obowiązek obliczyć na bieżący miesiąc i wpłacić do ZUS składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?

Jakie dokumenty musi przedstawić płatnikowi składek pracownica po narodzinach dziecka, aby uzyskać zasiłek macierzyński?

Oblicz całkowitą kwotę składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, jeśli podstawą ich obliczenia jest kwota 3 100,00 zł.

Kto odpowiada za finansowanie składki na Fundusz Pracy?

Kobieta w wieku 54 lat była w br. na zwolnieniu lekarskim z powodu anginy w następujących okresach: - od 01 do 10 marca, - od 10 maja do 5 czerwca. Od którego dnia przysługuje jej zasiłek chorobowy?

Całkowity czas urlopu ojcowskiego wynosi

Kobieta nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego od dnia 18.01.2013 r. Podstawą obliczenia tego świadczenia jest suma 3 000 zł. Pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownicy zasiłek macierzyński, obliczony na dzień 31.01.2013 r., w wysokości

Główna księgowa Zofia Rentowicz (56 lat) korzystała ze zwolnienia lekarskiego od 1 września do 8 października 2015 r. Jest to jej pierwsza niezdolność do pracy w bieżącym roku. Od jakiego dnia niezdolności do pracy przysługuje jej zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS?

Kobieta w wieku 54 lat była w br. na zwolnieniu lekarskim z powodu anginy w następujących okresach:
- od 01 do 10 marca,
- od 10 maja do 5 czerwca.
Od którego dnia przysługuje jej zasiłek chorobowy?