Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Który element wynagrodzenia nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym?
A. Kwota wolna od podatku.
B. Płaca podstawowa.
C. Dodatek funkcyjny.
D. Wynagrodzenie za nadgodziny.
Filtrowanie pytań
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Który z dokumentów powinien być umieszczony w części B akt osobowych pracownika?
A. Kwestionariusz osobowy dla kandydata na stanowisko
B. Skierowanie na cykliczne badania lekarskie
C. Świadectwo zatrudnienia z poprzedniego miejsca pracy
D. Rozwiązanie umowy o pracę
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Adam Okoń przebywał na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby od 03.12.2018 r. do 12.12.2018 r. Była to jego pierwsza niezdolność do pracy w tym roku. Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli oblicz wynagrodzenie pracownika za czas choroby.
| Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika obliczone z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne | 4 200,00 zł |
| % podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby | 80% |
A. 1 354,84 zł
B. 1 120,00 zł
C. 1 400,00 zł
D. 1 083,87 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Zleceniodawca zawarł umowę zlecenia z 28-letnim Józefem Mrozem, który nie jest objęty ubezpieczeniem z innych tytułów i nie wystąpił o dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. W związku z tym zleceniodawca ma obowiązek zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczenia
A. zdrowotnego, rentowego i wypadkowego
B. zdrowotnego, emerytalnego, rentowego i wypadkowego
C. chorobowego, emerytalnego, rentowego i wypadkowego
D. chorobowego i emerytalnego
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
W przedsiębiorstwie ustalono wysokość odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, przypadającą na zatrudnionych pracowników w roku 2013. Odpis wyniósł 24 385,46 zł. Pracodawca rozpoczął działalność w 2012 roku i kontynuuje ją w 2013 roku. Ile wyniesie kwota obowiązkowego odpisu podstawowego, jaką pracodawca musi odprowadzić na rachunek bankowy funduszu do 31 maja 2013 roku?
| Ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych (fragment) |
| Art. 6. 2. Równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń naliczonych zgodnie z art. 5, 13 i 14 na dany rok kalendarzowy pracodawca przekazuje na rachunek bankowy Funduszu w terminie do dnia 30 września tego roku, z tym że w terminie do dnia 31 maja tego roku przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów. Art. 6a. 1. Pracodawca, rozpoczynający działalność w roku kalendarzowym, zobowiązany do utworzenia Funduszu, dokonuje, z zastrzeżeniem ust. 1a, odpisu na Fundusz od następnego roku kalendarzowego. |
A. 4 877,09 zł
B. 18 289,10 zł
C. 19 508,37 zł
D. 12 192,73 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz kwotę zryczałtowanego podatku dochodowego do urzędu skarbowego, jeżeli zleceniobiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu z tytułu zawartej ryczałtowej umowy zlecenia, a do rozliczania umowy ryczałtowej nie mają zastosowania koszty uzyskania przychodów.
| Rozliczenie ryczałtowej umowy zlecenia | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Przychód brutto | Składki na ubezpieczenia społeczne | Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne | Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%) | Zryczałtowany podatek dochodowy do urzędu skarbowego | Do wypłaty | |||
| emerytalna | rentowa | chorobowa | razem | |||||
| 120,00 zł | 11,71 zł | 1,80 zł | 0,00 zł | 13,51 zł | 106,49 zł | 9,58 zł | 74,91 zł | |
A. 21,60 zł
B. 13,35 zł
C. 13,00 zł
D. 22,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Firma zawarła umowę o dzieło z osobą fizyczną, która nie jest jej pracownikiem, przenosząc prawa autorskie i ustalając wynagrodzenie na kwotę 5 000,00 zł brutto. Wykonawca nie zgłosił chęci do objęcia go dobrowolnymi ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnym. Jaką kwotę należy wypłacić za wykonaną pracę?
A. 4 320,00 zł
B. 4 150,00 zł
C. 5 000,00 zł
D. 4 575,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Osoba zatrudniona w systemie wynagrodzenia czasowo-prowizyjnego zarabia miesięcznie 5 000,00 zł oraz otrzymuje 1% od wartości sprzedaży wynoszącej 100 000,00 zł. Jakie jest miesięczne wynagrodzenie tego pracownika?
A. 6 000,00 zł
B. 5 000,00 zł
C. 4 000,00 zł
D. 1 000,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik zatrudniony w systemie czasowo-prowizyjnym otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 3 000,00 zł oraz prowizję od sprzedaży, która zależy od wysokości osiągniętego przychodu ze sprzedaży. Jaka będzie kwota wynagrodzenia brutto pracownika, jeżeli hurtownia w bieżącym miesiącu osiągnęła przychód ze sprzedaży w wysokości 30 000,00 zł, a pracownik przepracował obowiązujący go czas pracy w porze dziennej?
| Prowizja od sprzedaży | Przychód ze sprzedaży |
| 1% | do 40 000,00 zł |
| 3% | powyżej 40 000,00 zł |
A. 3 000,00 zł
B. 3 300,00 zł
C. 5 200,00 zł
D. 4 200,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik urodzony w dniu 05.01.1966 r. przebywał w szpitalu od 01.03.2016 r. do 23.03.2016 r. Ustal, które świadczenie otrzyma pracownik, jeżeli od początku roku kalendarzowego przebywał już dwukrotnie na zwolnieniu lekarskim - łącznie przez 15 dni.
| Przepisy z Kodeksu pracy |
| Rozdział III Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy § 4. Za czas niezdolności do pracy, o której mowa w § 1, trwającej łącznie dłużej niż 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia, trwającej łącznie dłużej niż 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy na zasadach określonych w odrębnych przepisach. § 5. Przepisy § 1 pkt 1 i § 4 w części dotyczącej pracownika, który ukończył 50 rok życia, dotyczą niezdolności pracownika do pracy przypadającej po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył 50 rok życia. |
A. Wynagrodzenie za czas choroby za 18 dni i zasiłek chorobowy za 5 dni.
B. Wynagrodzenie za czas choroby za 23 dni.
C. Zasiłek chorobowy za 23 dni.
D. Wynagrodzenie za czas choroby za 19 dni i zasiłek chorobowy za 4 dni.
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę o pracę dnia 30 marca 2016 r. W umowie określił datę rozpoczęcia zatrudnienia na 1 kwietnia 2016 r. Do kiedy najpóźniej pracodawca powinien dokonać zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych oraz zdrowotnych?
A. 8 kwietnia 2016 r. (piątek)
B. 14 kwietnia 2016 r. (czwartek)
C. 15 kwietnia 2016 r. (piątek)
D. 30 marca 2016 r. (środa)
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Imienna lista wynagrodzeń dla pracownika zawiera między innymi następujące informacje:
- podstawa obliczenia zaliczki na podatek dochodowy 2 000,00 zł
- kwota obniżająca zaliczkę na podatek dochodowy 46,33 zł
Obliczona zaliczka na podatek dochodowy przy zastosowaniu stawki 18% wynosi
A. 360,00 zł
B. 406,33 zł
C. 313,67 zł
D. 351,66 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Jan Kowalski w trakcie urlopu podjął pracę w firmie, która oferuje usługi remontowe. Przedmiot umowy obejmuje wykonanie mebli według autorskiego projektu. Zgodnie z Kodeksem cywilnym, praca ta powinna być potwierdzona umową
A. na czas określony
B. na okres próbny
C. o pracę
D. o dzieło
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
W przedsiębiorstwie handlowym kierownik działu sprzedaży jest wynagradzany w systemie czasowo-prowizyjnym. Miesięczne obroty sklepu wyniosły 50 000 zł. Kierownik przepracował 168 godzin zgodnie z wymiarem czasu pracy. Oblicz wynagrodzenie brutto pracownika w bieżącym miesiącu na podstawie danych przedstawionych w tabeli:
| Nazwa składnika wynagrodzenia | Wartość |
|---|---|
| Miesięczna płaca podstawowa | 2 000 zł |
| Premia regulaminowa | 300 zł |
| Stawka prowizji | 1% |
| Dodatek za wysługę lat obliczany od płacy podstawowej | 5% |
A. 2 900 zł
B. 2 915 zł
C. 2 420 zł
D. 2 400 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Osoby opłacające składki mają obowiązek zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych oraz zdrowotnych w określonym terminie?
A. 30 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia
B. 7 dni od dnia zatrudnienia
C. 14 dni od rozpoczęcia zatrudnienia
D. 3 dni od podpisania umowy
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Firma zawarła z osobą fizyczną (w wieku 50 lat), która nie jest jej pracownikiem, umowę o dzieło z przeniesieniem praw autorskich, ustalając wynagrodzenie na poziomie 6 000,00 zł brutto. Wykonawca nie złożył wniosku o objęcie go dobrowolnymi ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnym. Jaka kwota zostanie wypłacona twórcy za realizację dzieła?
A. 3 984,00 zł
B. 4 980,00 zł
C. 5 490,00 zł
D. 6 000,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Otrzymuje stałe wynagrodzenie netto w kwocie 5 000,00 zł. Na podstawie przepisów Kodeksu pracy ustal maksymalną kwotę potrącenia z tytułu należności alimentacyjnych, jakiego może dokonać pracodawca z wynagrodzenia pracownika, jeżeli nie ma potrąceń z innych tytułów.
| Art. 87. |
| §1. Z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – podlegają potrąceniu tylko następujące należności: 1. sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, 2. sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, 3. zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, 4. kary pieniężne przewidziane w art. 108. §2. Potrąceń dokonuje się w kolejności podanej w § 1. §3. Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach: 1. w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych – do wysokości trzech piątych wynagrodzenia, 2. w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych – do wysokości połowy wynagrodzenia. §4. Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których mowa w § 1 pkt 1 – trzech piątych wynagrodzenia. Niezależnie od tych potrąceń kary pieniężne potrąca się w granicach określonych w art. 108. |
A. 3 500,00 zł
B. 2 000,00 zł
C. 2 500,00 zł
D. 3 000,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Osoba prowadząca działalność gospodarczą podpisała z pracownikiem umowę zlecenie. Pracownik nie prowadzi własnej działalności ani nie jest na urlopie. W takiej sytuacji pracodawca powinien zmniejszyć wynagrodzenie brutto wynikające z umowy zlecenia
A. o składki na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczkę na podatek dochodowy
B. jedynie o zaliczkę na podatek dochodowy
C. wyłącznie o składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe
D. o składki na ubezpieczenia społeczne opłacane przez pracownika, składkę zdrowotną oraz zaliczkę na podatek dochodowy
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Osobista realizacja pracy, wynagrodzenie za pracę, podległość pracodawcy oraz wykonywanie pracy pod jego nadzorem stanowią charakterystyczne cechy umowy
A. agencyjnej
B. o dzieło
C. zlecenia
D. o pracę
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz wynagrodzenie brutto za maj pracownika zatrudnionego w systemie czasowo-prowizyjnym. Wartość zrealizowanych transakcji sprzedaży w maju wyniosła 20 000,00 zł.
| Składniki wynagrodzenia pracownika za maj | |
|---|---|
| Płaca zasadnicza | 4 000,00 zł |
| Dodatek funkcyjny | 20% |
| Prowizja od wartości sprzedaży | 3% |
A. 5 400,00 zł
B. 4 800,00 zł
C. 4 920,00 zł
D. 4 000,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
W miesiącu listopad pracownik przepracował:
− 168 godzin zgodnie z ustalonym wymiarem czasu pracy przy stawce 25,00 zł/godz.,
− 5 godzin w systemie nadgodzinowym w niedzielę z dodatkiem w wysokości 100% wynagrodzenia.
Jakie będzie wynagrodzenie brutto pracownika za kwiecień?
A. 4 450,00 zł
B. 4 500,00 zł
C. 4 325,00 zł
D. 4 200,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracodawca rozwiązał umowę o pracę na czas określony z pracownikiem zatrudnionym w pełnym wymiarze z wynagrodzeniem brutto wynoszącym 4 620,00 zł po upływie terminu umowy. Jaką sumę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop otrzymał pracownik, który nie wykorzystał 6 dni (48 godzin) urlopu wypoczynkowego, przy założeniu, że współczynnik urlopowy wynosił 21?
A. 1 760,00 zł
B. 1 320,00 zł
C. 4 620,00 zł
D. 220,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Kamil Janik, mający 49 lat, jest zatrudniony na pełny etat na podstawie umowy o pracę. W liście płac za miesiąc luty uwzględniono mu następujące składniki wynagrodzenia:
- wynagrodzenie podstawowe 1 800,00 zł,
- wynagrodzenie za czas choroby 300,00 zł,
- dodatek motywacyjny 200,00 zł.
Jaką kwotę składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych obliczy płatnik składek na wynagrodzenie pracownika za luty?
A. 2,30 zł
B. 2,00 zł
C. 1,80 zł
D. 2,10 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Firma zatrudniła pracownika w wieku 49 lat na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin. W lutym pracownik otrzymał wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1 800,00 zł, wynagrodzenie chorobowe 300,00 zł oraz dodatek motywacyjny 200,00 zł. Jaką kwotę będzie stanowić składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od wynagrodzenia pracownika?
A. 2,10 zł
B. 1,80 zł
C. 2,00 zł
D. 2,30 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
W maju 2018 roku pracownik otrzymał wynagrodzenie podstawowe w wysokości 2 800,00 zł, premii motywacyjnej 200,00 zł oraz zasiłku opiekuńczego 500,00 zł. Jakie będą składki na ubezpieczenia społeczne opłacane przez pracownika?
A. 411,30 zł
B. 383,88 zł
C. 452,43 zł
D. 479,85 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na podstawie fragmentu rachunku do umowy o dzieło oblicz kwotę do wypłaty.
| Rachunek do umowy o dzieło (fragment) | |
|---|---|
| Wynagrodzenie brutto (przychód) | 3 150,00 zł |
| Koszty uzyskania przychodu (50%) | 1 575,00 zł |
| Należna zaliczka na podatek dochodowy | ……………… |
| Kwota do wypłaty | ……………… |
A. 2 882,00 zł
B. 2 551,00 zł
C. 2 851,00 zł
D. 2 614,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Przedsiębiorstwo, które jest zobowiązane do naliczania odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych planowało w 2017 roku przeciętną liczbę osób zatrudnionych w przeliczeniu na pełne etaty w normalnych warunkach pracy na poziomie 55 pracowników. Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz kwotę rocznego odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, którego dokonało przedsiębiorstwo, zaokrąglając wynik do pełnych złotych.
| Odpisy obligatoryjne na ZFŚS | Stawka odpisu | Kwota bazowa odpisu na ZFŚS w 2017 roku |
|---|---|---|
| na jednego pracownika zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach | 37,5% | 3 161,77 zł |
| na jednego pracownika wykonującego pracę w szczególnych warunkach | 50,0% |
A. 1 581,00 zł
B. 86 949,00 zł
C. 65 211,00 zł
D. 1 186,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Kobieta, która została matką, nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego od 12 maja 2022 r. i nie wystąpiła z wnioskiem o przyznanie jej urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Jaka będzie wysokość zasiłku macierzyńskiego za maj 2022 r. (20 dni), jeśli podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego wynosi 4 500,00 zł?
A. 4 500,00 zł
B. 1 800,00 zł
C. 2 400,00 zł
D. 3 000,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na podstawie przedstawionego fragmentu listy płac ustal podstawę naliczenia podatku dochodowego.
| Lista płac (fragment) | |
|---|---|
| Wynagrodzenie brutto | 1 940,00 zł |
| Składki na ubezpieczenia społeczne pracownika | 265,97 zł |
| Podstawa na ubezpieczenie zdrowotne | 1 674,03 zł |
| Miesięczne koszty uzyskania przychodu | 111,25 zł |
| Kwota wolna od podatku | 46,33 zł |
| Składka na ubezpieczenie zdrowotne odliczana od podatku | 129,74 zł |
| Podstawa naliczenia podatku dochodowego | ? |
A. 1 563,00 zł
B. 1 562,78 zł
C. 1 674,00 zł
D. 1 433,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
W lutym 2015 roku osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą zatrudniała na podstawie umowy o pracę
- pracownika w wieku 32 lat, którego wynagrodzenie brutto wynosiło 3 000,00 zł;
- pracownika w wieku 28 lat z wynagrodzeniem brutto 400,00 zł, który nie miał innego tytułu do ubezpieczeń społecznych;
- pracownicę w wieku 63 lat, otrzymującą wynagrodzenie brutto w wysokości 2 000,00 zł.
Jaką kwotę płatnik składek uiścił na Fundusz Pracy za zatrudnionych?
A. 73,50 zł
B. 203,35 zł
C. 196,00 zł
D. 147,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na podstawie danych z listy płac nr 11/2018 oblicz kwotę do wypłaty dla Karola Fabiańskiego.
| Lista płac nr 11/2018 | ||
|---|---|---|
| Nazwisko i imię pracownika: Fabiański Karol | ||
| 1. | Wynagrodzenie brutto | 7 000,00 zł |
| 2. | Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika | 959,70 zł |
| 3. | Koszty uzyskania przychodów | 139,06 zł |
| 4. | Podstawa opodatkowania | 5 901,00 zł |
| 5. | Potrącona zaliczka na podatek dochodowy | 1 015,85 zł |
| 6. | Składka na ubezpieczenie zdrowotne pobrana | 543,63 zł |
| 7. | Składka na ubezpieczenie zdrowotne odliczana | 468,12 zł |
| 8. | Należna zaliczka na podatek dochodowy | 548,00 zł |
| 9. | Potrącenia dobrowolne: składka związkowa | 70,00 zł |
| 10. | Do wypłaty | ............. |
A. 4 954,18 zł
B. 4 878,67 zł
C. 4 809,61 zł
D. 4 948,67 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na podstawie fragmentu imiennej karty wynagrodzeń pracownika, ustal kwotę składek na ubezpieczenia społeczne narastająco od stycznia do marca.
| Miesiąc | Przychód (ogółem) | Podstawa naliczenia składek ubezpieczenia społecznego | Koszty uzyskania przychodu | Kwota składek na ubezpieczenia społeczne | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Za bieżący miesiąc | Narastająco od początku roku | Za bieżący miesiąc | Narastająco od początku roku | Za bieżący miesiąc | Narastająco od początku roku | Za bieżący miesiąc | Narastająco od początku roku | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Styczeń | 4 000,00 | 4 000,00 | 4 000,00 | 4 000,00 | 300,00 | 300,00 | 548,40 | 548,40 |
| Luty | 4 200,00 | 8 200,00 | 4 200,00 | 8 200,00 | 300,00 | 600,00 | 575,82 | 1124,22 |
| Marzec | 4 000,00 | 12 200,00 | 4 000,00 | 12 200,00 | 300,00 | 900,00 | 548,40 | ? |
A. 1 124,22 zł
B. 1 672,62 zł
C. 900,00 zł
D. 548,40 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Jaką kwotę ubezpieczenia rentowego, obliczoną od wynagrodzenia w wysokości 2 000,00 zł brutto za okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, pokryje pracodawca?
A. 30,00 zł
B. 0,00 zł
C. 130,00 zł
D. 160,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Janusz Cichy rozpoczął swoją działalność gospodarczą 01.09.2016 r., która jest jego jedynym tytułem do ubezpieczeń. Oblicz wysokość składki na Fundusz Pracy dla przedsiębiorcy za wrzesień 2016 r., jeżeli przysługuje mu preferencyjna podstawa do ubezpieczeń społecznych wynosząca 555,00 zł.
A. 8,33 zł
B. 13,60 zł
C. 0,00 zł
D. 0,56 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Za pracę w niedzielę w godzinach, które przekraczają normę czasu pracy, oprócz standardowego wynagrodzenia przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości
A. 100%
B. 50%
C. 75%
D. 10%
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik wynagradzany w systemie czasowym z premią w marcu przebywał 3 dni (24 godziny) na urlopie wypoczynkowym. Na podstawie danych z tabeli oblicz wynagrodzenie brutto pracownika, jeżeli wymiar czasu pracy w marcu wynosił 176 godzin.
| Stawka za godzinę pracy | 15,00 zł |
| Premia miesięczna | 600,00 zł |
| Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego | 400,00 zł |
A. 3 280,00 zł
B. 2 280,00 zł
C. 2 880,00 zł
D. 3 640,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik (lat 28) w 2020 roku uzyskał dochód w wysokości 6 500,00 zł, ponieważ świadczył pracę tylko przez dwa miesiące. Był to jedyny dochód jaki osiągnął w tym roku. Którą kwotę zmniejszającą podatek mógł uwzględnić w zeznaniu rocznym PIT-37, obliczając należny podatek dochodowy za 2020 rok?
| Podstawa obliczenia podatku | Kwota zmniejszająca podatek odliczana w rocznym obliczeniu podatku lub zeznaniu | |
|---|---|---|
| ponad | do | |
| 8 000 zł | 1 360 zł | |
| 8 000 zł | 13 000 zł | 1 360 zł - [834,88 zł × (podstawa obliczenia podatku - 8 000 zł) : 5 000 zł] |
| 13 000 zł | 85 528 zł | 525,12 zł |
| 85 528 zł | 127 000 zł | 525,12 zł - [525,12 zł × (podstawa obliczenia podatku - 85 528 zł) : 41 472 zł] |
| 127 000 zł | brak kwoty zmniejszającej podatek | |
A. 8 000,00 zł
B. 525,12 zł
C. 87,52 zł
D. 1 360,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracodawca jest zobowiązany do naliczenia od wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą
A. wyłącznie składki na ubezpieczenie zdrowotne
B. składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy
C. składek na ubezpieczenia społeczne, składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy
D. jedynie składek na ubezpieczenia społeczne
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
W grudniu 2014 r. wynagrodzenie brutto pracownika obejmuje: płacę podstawową, dodatek za wysługę lat, wynagrodzenie za nadgodziny oraz dodatek funkcyjny. Który z wymienionych składników jest zmienną częścią wynagrodzenia brutto?
A. wynagrodzenie za nadgodziny
B. płaca podstawowa
C. dodatek za wysługę lat
D. dodatek funkcyjny
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Bartosz Grosik, który ma 41 lat, pracuje na podstawie umowy zlecenia opiewającej na kwotę brutto 1 800,00 zł. Umowa ta jest dla niego jedynym tytułem do ubezpieczeń społecznych. Jaką łączną kwotę składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy należy odprowadzić z tytułu tej umowy?
A. 1,80 zł
B. 0,00 zł
C. 44,10 zł
D. 45,90 zł