Filtrowanie pytań

Wybierz zawód, aby zobaczyć dostępne kwalifikacje

Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Korzystając z danych w tabeli, oblicz kwotę składki na Fundusz Pracy, którą powinien przekazać na rachunek ZUS przedsiębiorca zatrudniający na podstawie umowy o pracę trzech pracowników.

PracownikPłaca zasadniczaWynagrodzenie za czas chorobyWynagrodzenie brutto
Nina Różacka (wiek 28 lat)
pracuje drugi miesiąc po urlopie macierzyńskim		3 600,00 zł–3 600,00 zł
Zygmunt Urban (wiek 43 lata)4 000,00 zł520,00 zł4 520,00 zł
Michał Ogórek (wiek 28 lat)
podjął zatrudnienie w ubiegłym miesiącu na podstawie skierowania z urzędu pracy		2 300,00 zł–2 300,00 zł

A. 98,00 zł
B. 110,74 zł
C. 242,55 zł
D. 255,29 zł
EKA.05 Pytanie 522
Kategorie: Kadry i płace Prawo pracy
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Z wynagrodzenia pracownika pracodawca może potrącić kwoty przeznaczone na pokrycie świadczeń alimentacyjnych w wysokości

A. 75%
B. 90%
C. 60%
D. 50%
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Kamil Nowak przebywał z powodu grypy w maju 2018 roku na zwolnieniu lekarskim przez 10 dni. Była to jego pierwsza niezdolność do pracy w tym roku. Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli oblicz wynagrodzenie pracownika za czas choroby.

Łączne wynagrodzenie brutto pracownika z ostatnich 12 pełnych miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy36 000,00 zł
Łączne składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika od wynagrodzenia z ostatnich 12 pełnych miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy4 935,60 zł
% podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby80%

A. 690,30 zł
B. 1 000,00 zł
C. 862,90 zł
D. 967,70 zł
EKA.05 Pytanie 524
Kategorie: Kadry i płace Prawo pracy
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Osoba zatrudniona w pełnym wymiarze godzin, która ukończyła technikum oraz posiada rok doświadczenia, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze

A. 26 dni
B. 12 dni
C. 20 dni
D. 36 dni
EKA.05 Pytanie 525
Kategorie: Kadry i płace Prawo pracy
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Jakie czynności mogą być przedmiotem umowy o dzieło?

A. udostępnienie samochodu w zamian za opłatę
B. udzielanie pomocy w zawieraniu umów ubezpieczeniowych
C. napisanie programu komputerowego
D. czyszczenie biura
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Na podstawie przedstawionego fragmentu listy płac oblicz kwotę do wypłaty.

Wybrane dane z listy płac za maj 2022 r.
Płaca zasadniczaSkładki na ubezpieczenia społeczne 13,71%Koszty uzyskania przychoduPodstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotneSkładka na ubezpieczenie zdrowotne 9%Podstawa opodatkowaniaPodatek dochodowy
4 800,00 zł658,08 zł250,00 zł4 141,92 zł372,77 zł3 892,00 zł237,00 zł

A. 3 532,15 zł
B. 4 800,00 zł
C. 3 904,92 zł
D. 3 282,15 zł
EKA.05 Pytanie 527
Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Przedsiębiorca podpisał umowę zlecenia z 28-letnim Adamem Majem na kwotę 2 800,00 zł. Dla zleceniobiorcy ta umowa stanowi jedyny podstawowy tytuł do ubezpieczeń społecznych. Jaką wysokość będzie miała składka na ubezpieczenie zdrowotne, która powinna być przekazana do ZUS w związku z tą umową zlecenia, jeśli zleceniobiorca nie wyraził zgody na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe?

A. 192,57 zł
B. 217,00 zł
C. 252,00 zł
D. 223,62 zł
EKA.05 Pytanie 528
Kategorie: Kadry i płace Prawo pracy
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Dokumenty dotyczące wypowiedzenia umowy o pracę znajdują się w aktach personalnych?

A. w sekcji A
B. w sekcji B
C. w sekcji C
D. w sekcji D
EKA.05 Pytanie 529
Kategorie: Kadry i płace Podatki
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Kiedy umowa dotycząca sprzedaży telefonu za 3 000,00 zł podlega opodatkowaniu przez podatek od czynności cywilnoprawnych, to kto ponosi obowiązek podatkowy?

A. solidarnie na kupującym i sprzedającym
B. na kupującym
C. na sprzedającym
D. na osobie trzeciej
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

W rachunku do umowy zlecenia składka zdrowotna potrącona od przychodu ogółem zleceniobiorcy, który nie pozostaje w stosunku pracy ze zleceniodawcą, wynosi

Przychód ogółem zleceniobiorcy2 000,00 zł
Koszty uzyskania przychodu 20%400,00 zł
Składki na ubezpieczenia społeczne0,00 zł
Składka zdrowotna 7,75%?
Składka zdrowotna 9%?

A. 155 zł
B. 144 zł
C. 186 zł
D. 180 zł
EKA.05 Pytanie 531
Kategorie: Kadry i płace Prawo pracy
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Urlop okolicznościowy to przysługujące pracownikowi zwolnienie z pracy między innymi w związku

A. z cyklicznym badaniem lekarskim
B. z szkoleniem pracownika w zakresie bhp
C. z wezwaniem do prokuratury
D. z weselem dziecka pracownika
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

W firmie, jako płatniku składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, w maju 2014 r. zatrudnione są następujące osoby:
- pani Anna ma umowę o pracę, zarobki brutto wynoszą 2 500,00 zł,
- pan Kazimierz również ma umowę o pracę, jego wynagrodzenie brutto to 1 000,00 zł.
- pani Zofia, dorosła córka właściciela, jest zatrudniona na umowę o pracę z wynagrodzeniem brutto równym 3 000,00 zł.
- pan Adam pracuje na umowę zlecenie, będąc jedynym tytułem do ubezpieczeń, kwota w umowie wynosi 500,00 zł.
Określ wysokość składki na FGŚP, którą należy uiścić do ZUS od wymienionych osób.

A. 2,50 zł
B. 7,00 zł
C. 4,00 zł
D. 6,50 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Na podstawie zamieszczonego fragmentu listy płac ustal podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Składniki wynagrodzeniaPrzychód ogółemPodstawa wymiaru ubezpieczeń społecznychSkładki na ubezpieczenia społeczneKoszty uzyskania przychodu
Płaca zasadniczaPremiaWynagrodzenie za czas niezdolności do pracy finansowane przez pracodawcęEmerytalne 9,76%Rentowe 1,5%Chorobowe 2,45%
2 900,00 zł400,00 zł500,00 zł3 800,00 zł3 300,00 zł322,08 zł49,50 zł80,85 zł139,06 zł

A. 3 347,57 zł
B. 3 800,00 zł
C. 2 847,57 zł
D. 3 208,51 zł
EKA.05 Pytanie 534
Kategorie: Kadry i płace Rozliczenia finansowe
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracownik zatrudniony w salonie samochodów otrzymuje wynagrodzenie w systemie czasowo-prowizyjnym. Na podstawie danych zapisanych w tabeli oblicz wynagrodzenie brutto pracownika, jeżeli w październiku przepracował 176 godzin zgodnie z obowiązującym go wymiarem czasu pracy i sprzedał dwa samochody o łącznej wartości brutto 200 000,00 zł.

Stawka za godzinę pracy20,00 zł
Premia miesięczna600,00 zł
Stawka prowizji liczona od wartości brutto sprzedanych samochodów0,5%
Dodatek za staż pracy liczony od płacy zasadniczej10%

A. 5 632,00 zł
B. 4 472,00 zł
C. 5 532,00 zł
D. 5 472,00 zł
EKA.05 Pytanie 535
Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Na podstawie danych zawartych w tabeli określ, ile wyniesie kwota składek na ubezpieczenia społeczne, potrącana z wynagrodzenia pracownika.

Rodzaj składki odprowadzanej do ZUSSkładki ZUS finansowane przez
pracownika [w zł]pracodawcę [w zł]
Składka emerytalna244,00244,00
Składka rentowa37,50162,50
Składka chorobowa61,25------
Składka wypadkowa------48,25
Składka zdrowotna194,15------
Składka na Fundusz Pracy------61,25
Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych------2,50
Razem536,90518,50

A. 518,50 zł
B. 454,75 zł
C. 536,90 zł
D. 342,75 zł
EKA.05 Pytanie 536
Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Zleceniodawca obowiązkowo zgłasza zleceniobiorcę, który posiada umowę o pracę z innym pracodawcą na kwotę brutto 2 200,00 zł i nie jest studentem do

A. ubezpieczenia zdrowotnego, emerytalnego i rentowego
B. ubezpieczeń społecznych
C. ubezpieczenia zdrowotnego oraz ubezpieczeń społecznych
D. ubezpieczenia zdrowotnego
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Na podstawie fragmentu listy płac, określ podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne.

EMKA sp. z o.o. w ŁodziINDYWIDUALNA LISTA PŁAC nr 05/2013 z dnia 31.05.2013 r.
Imię i nazwisko pracownika: Julia Wesołowska
Tytuł wypłaty: wynagrodzenia za miesiąc maj 2013 r.
Wynagrodzenie zasadnicze3 200,00
Podstawa wymiaru składek ubezpieczeń społecznych3 200,00
Składka na ubezpieczenie emerytalne 9,76%312,32
Składka na ubezpieczenie rentowe 1,5%48,00
Składka na ubezpieczenie chorobowe 2,45%78,40
Razem składki na ubezpieczenie społeczne finansowane przez ubezpieczonego 13,71%438,72
Koszty uzyskania przychodu111,25
Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne................

A. 2 761,28 zł
B. 3 200,00 zł
C. 3088,75 zł
D. 2 650,03 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Księgowa spółki z o.o. sporządziła zestawienie w celu obliczenia zasiłku chorobowego pracownikowi zatrudnionemu od czterech miesięcy. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi kwota

MiesiącWynagrodzenie brutto minus składki ubezpieczeń społecznych
I1 450 zł
II1 550 zł
III1 800 zł
IV2 000 zł

A. 1 800 zł
B. 1 550 zł
C. 1 450 zł
D. 1 700 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracodawca dokonuje wypłaty wynagrodzenia dla pracownika na początku każdego miesiąca. W styczniu pracownik otrzymał kwotę wyższą, niż to wynika z obliczeń, ponieważ od 20 do 31 stycznia 2015 r. był na zwolnieniu lekarskim z powodu niezdolności do pracy. W związku z tym pracodawca

A. odliczy nadpłatę z dowolnej kwoty wynagrodzenia pracownika bez jego zgody
B. musi złożyć prośbę o zwrot nadwyżki wynagrodzenia do pracownika
C. potrąci nadpłatę z wynagrodzenia 1 marca bez zgody pracownika
D. odliczy nadpłatę 1 lutego z kolejnej wypłaty bez zgody pracownika
EKA.05 Pytanie 540
Kategorie: Kadry i płace Rozliczenia finansowe
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli oblicz, dla pracownika zatrudnionego w dziale kadr, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych wraz z należnym dodatkiem.

Pracownik działu kadr
Wynagrodzenie zasadnicze4 800,00 zł
Wymiar czasu pracy w miesiącu160 godzin
Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w dni robocze4 godziny
Liczba godzin przepracowanych w miesiącu164 godziny

A. 175,62 zł
B. 234,16 zł
C. 240,00 zł
D. 180,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Na podstawie fragmentu rachunku do umowy zlecenia ustal kwotę do wypłaty.

Wynagrodzenie brutto3 200,00 zł
Składki na ubezpieczenia społeczne0,00 zł
Podstawa wymiaru składki zdrowotnej3 200,00 zł
Koszty uzyskania przychodu 20%640,00 zł
Podstawa opodatkowania2 560,00 zł
Podatek dochodowy obliczony 18%461,00 zł
Składka na ubezpieczenie zdrowotne 9%288,00 zł
Składka na ubezpieczenie zdrowotne 7,75%248,00 zł
Podatek do urzędu skarbowego213,00 zł
Do wypłaty............zł

A. 2 059,00 zł
B. 2 699,00 zł
C. 2 739,00 zł
D. 2 987,00 zł
EKA.05 Pytanie 542
Kategorie: Kadry i płace Prawo pracy
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Który z pracowników nabył prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni?

PracownikLata wliczane do stażu pracy z tytułu ukończonej szkołyStaż pracy po ukończonej szkole
Piotr Rak
absolwent zasadniczej szkoły zawodowej		3 lata6 lat i 2 miesiące
Ewa Gryc
absolwentka technikum		4 lata5 lat i 8 miesięcy
Dawid Trojan
absolwent szkoły policealnej		6 lat4 lata i 1 miesiąc
Justyna Kowalczyk
absolwentka szkoły wyższej		8 lat1 rok i 5 miesięcy

A. Ewa Gryc.
B. Justyna Kowalczyk.
C. Piotr Rak.
D. Dawid Trojan.
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

W przypadku, gdy niezdolność do pracy jest wynikiem nadużywania alkoholu, nie przysługuje wynagrodzenie ani zasiłek z tytułu ubezpieczenia chorobowego za czas niezdolności przez pierwsze

A. 20 dni
B. 3 dni
C. 5 dni
D. 10 dni
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Na podstawie przedstawionych w tabeli pozycji z listy płac ustal podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Wybrane pozycje z listy płac
Wynagrodzenie zasadnicze3 300,00 zł
Premia regulaminowa200,00 zł
Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika479,85 zł
Koszty uzyskania przychodów250,00 zł

A. 3 500,00 zł
B. 2 820,15 zł
C. 3 020,15 zł
D. 2 770,05 zł
EKA.05 Pytanie 545
Kategorie: Kadry i płace Rozliczenia finansowe
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Kamil Rolski otrzymuje wynagrodzenie w systemie czasowo-premiowym z stawką godzinową 18,00 zł oraz premią motywacyjną w wysokości 400,00 zł. W miesiącu wrześniu pracownik skorzystał z 4 dni (32 godziny) urlopu wypoczynkowego i uzyskał wynagrodzenie urlopowe w kwocie 750,00 zł. Oblicz całkowite wynagrodzenie brutto pracownika za wrzesień, mając na uwadze, że norma czasu pracy w tym miesiącu wynosiła 168 godzin.

A. 3 424,00 zł
B. 2 848,00 zł
C. 3 198,00 zł
D. 3 598,00 zł
EKA.05 Pytanie 546
Kategorie: Kadry i płace Prawo pracy
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Przedstawionym fragmentem pisma sporządzonym w Hurtowni OLA sp. z o.o. jest

Hurtownia OLA sp. z o.o.
ul. Zamkowa 8
19-300 EŁK		Wrocław, 01.10.2023 r.
Pani
Joanna Łempicka
Specjalista ds. kadr
Zgodnie z postanowieniami art. 29 § 3 Kodeksu pracy informuję Panią, że:
1) obowiązujące Panią normy czasu pracy wynoszą: 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy;
2) wynagrodzenie za pracę jest wypłacane raz w miesiącu, płatne z dołu do ostatniego dnia miesiąca w siedzibie biura lub przelewem na wskazane przez Panią pisemnie konto;
3) przysługuje Pani urlop wypoczynkowy w wymiarze wynikającym z art. 154-158 Kodeksu pracy;
4) pracownik potwierdza swoją obecność w pracy poprzez podpisanie listy obecności;
5) za każdą godzinę pracy przepracowaną ponad normy czasu pracy, oprócz zasadniczego wynagrodzenia, przysługuje Pani dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych zgodnie z Kodeksem pracy. (….)

Teresa Smaka
(Podpis prezesa)
Oświadczam, że zapoznałam się z powyższymi informacjami

01.10.2023 r. Joanna Łempicka
(Data i podpis pracownika)

A. informacja o warunkach zatrudnienia.
B. umowa o pracę na czas nieokreślony.
C. instruktaż stanowiskowy.
D. świadectwo pracy.
EKA.05 Pytanie 547
Kategorie: Kadry i płace Ubezpieczenia społeczne
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Na podstawie informacji zawartych w tabeli, ustal podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

wynagrodzenie zasadnicze6 000,00 zł
wynagrodzenie chorobowe1 000,00 zł
dodatek za godziny nadliczbowe300,00 zł
ekwiwalent za pranie odzieży roboczej60,00 zł

A. 7 360,00 zł
B. 6 000,00 zł
C. 6 300,00 zł
D. 7 000,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Na podstawie tabeli zawierającej informacje z listy płac oblicz podstawę wymiaru składki na Fundusz Pracy.

Składniki wynagrodzenia za marzecKwota w zł
Wynagrodzenie zasadnicze4 000,00
Dodatek za godziny nadliczbowe600,00
Dodatek funkcyjny500,00
Wynagrodzenie za czas choroby700,00

A. 4 600,00 zł
B. 4 000,00 zł
C. 5 800,00 zł
D. 5 100,00 zł
EKA.05 Pytanie 549
Kategorie: Kadry i płace Świadczenia i zasiłki
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

W grudniu 2021 roku, pracownik był na zwolnieniu lekarskim przez 5 dni z powodu choroby. To jego pierwsza niezdolność do pracy w bieżącym roku. Podstawa do obliczenia wynagrodzenia chorobowego wynosiła 3 000,00 zł. Jaką kwotę otrzymał pracownik tytułem wynagrodzenia chorobowego za czas niezdolności do pracy, przy 80% stawce?

A. 500,00 zł
B. 400,00 zł
C. 100,00 zł
D. 2 400,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Wynagrodzenie netto oblicza się jako różnicę między wynagrodzeniem brutto a kwotą

A. dobrowolnych potrąceń za ubezpieczenia grupowe NW
B. składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
C. składek na ubezpieczenia społeczne oraz kwoty dobrowolnych potrąceń za ubezpieczenia grupowe NW
D. składek na ubezpieczenia społeczne opłacanych przez ubezpieczonego, należną składkę na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy
EKA.05 Pytanie 551
Kategorie: Kadry i płace Rozliczenia finansowe
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz wynagrodzenie brutto za grudzień dla pracownika zatrudnionego w systemie czasowo-prowizyjnym.

Składniki wynagrodzenia pracownika
Płaca zasadnicza3 500,00 zł
Premia regulaminowa10% płacy zasadniczej
Prowizja1,25% miesięcznego obrotu ze sprzedaży
Miesięczny obrót ze sprzedaży (grudzień)
24 000,00 zł

A. 3 800,00 zł
B. 4 150,00 zł
C. 3 850,00 zł
D. 3 500,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracownik, który nie legitymuje się 10-letnim stażem pracy i nie jest senatorem ani absolwentem szkół lub szkół wyższych, zatrudniony na podstawie umowy o pracę, nabywa prawo do zasiłku chorobowego wypłacanego z ubezpieczenia chorobowego

Fragment ustawy
Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 zm)
Art. 4.
1.Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1)po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego - jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu,
2)po upływie 180 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego - jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie.
2.Do okresów ubezpieczenia chorobowego, o których mowa w ust. 1, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.
3.Od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego prawo do zasiłku chorobowego przysługuje:
1)absolwentom szkół lub szkół wyższych, którzy zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych,
2)jeżeli niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy,
3)ubezpieczonym obowiązkowo, którzy mają wcześniejszy co najmniej 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego,
4)posłom i senatorom, którzy przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji.

A. bezpośrednio po podpisaniu umowy o pracę.
B. po upływie 30 dni ubezpieczenia chorobowego.
C. po przepracowaniu w firmie co najmniej trzech miesięcy.
D. od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego.