Filtrowanie pytań

Wybierz zawód, aby zobaczyć dostępne kwalifikacje

EKA.05 Pytanie 241
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę w firmie z o. o. podpisał z własnym pracodawcą umowę zlecenia na realizację działań o podobnym charakterze. Od kwoty zapisanej w umowie zlecenia zostaną odprowadzone składki?

A. nie będą naliczane żadne składki
B. tylko na ubezpieczenia zdrowotne
C. na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
D. wyłącznie na ubezpieczenia społeczne
EKA.05 Pytanie 242
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Na podstawie informacji zawartych w tabeli oblicz kwotę odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2016 r., jeżeli spółka zatrudnia 23 pracowników na pełne etaty, w tym 3 wykonujących prace w szczególnych warunkach.

Odpisy obligatoryjne na ZFŚS w 2016 r.StawkaKwota
odpis podstawowy na jednego zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach pracy37,5%1 093,93 zł
odpis podstawowy na jednego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze – w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych50%1 458,57 zł

A. 25 160,39 zł
B. 26 254,31 zł
C. 29 536,10 zł
D. 4 375,71 zł
EKA.05 Pytanie 243
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymuje stałe wynagrodzenie netto w kwocie 3 200,00 zł. Pracownik ma zadłużenie alimentacyjne w wysokości 2 000,00 zł. Na podstawie przepisów Kodeksu pracy ustal maksymalną kwotę potrącenia z tytułu należności alimentacyjnych, jakiego może dokonać pracodawca z wynagrodzenia pracownika, jeżeli nie ma potrąceń z innych tytułów.

Fragment Kodeksu pracy
Art. 87.§1. Z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – podlegają potrąceniu tylko następujące należności:
1) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
2) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
3) zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,
4) kary pieniężne przewidziane w art. 108.
§2. Potrąceń dokonuje się w kolejności podanej w § 1.
§3. Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach:
1) w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych – do wysokości trzech piątych wynagrodzenia,
2) w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych – do wysokości połowy wynagrodzenia.
§4. Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których mowa w § 1 pkt 1 – trzech piątych wynagrodzenia. Niezależnie od tych potrąceń kary pieniężne potrąca się w granicach określonych w art. 108.

A. 1 200,00 zł
B. 2 000,00 zł
C. 1 600,00 zł
D. 1 920,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę otrzymał wynagrodzenie brutto za aktualny miesiąc, które składa się z następujących elementów:
− płaca zasadnicza 5 800,00 zł,
− zasiłek chorobowy 700,00 zł,
− premia regulaminowa 200,00 zł.
Pracodawca, przygotowując ZUS RCA Imienny raport miesięczny o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach za pracownika, powinien wpisać podstawę wymiaru składki emerytalnej wynoszącą

A. 5 800,00 zł
B. 6 700,00 zł
C. 6 000,00 zł
D. 6 500,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Zleceniodawca zawarł umowę zlecenia z 21-letnim studentem na kwotę 3 000,00 zł brutto. Jaką sumę otrzyma student, jeśli koszty uzyskania przychodu wynoszą 600,00 zł, a student nie zgłosił chęci przystąpienia do dobrowolnych ubezpieczeń?

A. 2 198,72 zł
B. 2 530,00 zł
C. 2 257,60 zł
D. 2 568,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Księgowa spółki z o.o. sporządziła zestawienie w celu obliczenia zasiłku chorobowego pracownikowi zatrudnionemu od czterech miesięcy. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi kwota

MiesiącWynagrodzenie brutto minus składki ubezpieczeń społecznych
I1 450 zł
II1 550 zł
III1 800 zł
IV2 000 zł

A. 1 700 zł
B. 1 550 zł
C. 1 450 zł
D. 1 800 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Firma z ograniczoną odpowiedzialnością, która przez rok zatrudniała 18 pracowników w pełnym wymiarze godzin oraz 4 pracowników w niepełnym wymiarze (1/2 etatu), przeprowadziła odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Podstawowa stawka odpisu dla jednego pracownika wynosi 37,5% podstawy. Zakładając, że podstawa wynosi 3 000 zł, wysokość odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych wynosi

A. 20 250 zł
B. 22 500 zł
C. 60 000 zł
D. 24 750 zł
EKA.05 Pytanie 248
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Podatek charakteryzują:

  • odpłatność,
  • bezzwrotność,
  • przymusowość.
  • nieodpłatność,
  • bezzwrotność,
  • dobrowolność.
A.B.
  • nieodpłatność,
  • bezzwrotność,
  • przymusowość.
  • nieodpłatność,
  • zwrotność,
  • dobrowolność.
C.D.

A. C.
B. D.
C. B.
D. A.
EKA.05 Pytanie 249
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Ile procent podstawy naliczenia odpisu na ZFŚS obowiązuje w przypadku sporządzania odpisu dla każdego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze?

A. 37,50%
B. 43,75%
C. 6,25%
D. 50,00%
EKA.05 Pytanie 250
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Andrzej Nowak ukończył 4-letnie technikum i dwuletnią szkołę policealną. Po ukończeniu szkoły policealnej podjął pierwszą pracę. Jaki okres zostanie wliczony do podstawy wymiaru urlopu tego pracownika z tytułu ukończonych szkół?

Art. 155. § 1. Kodeksu pracy
Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata
2) średniej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych – 5 lat,
4) średniej szkoły ogólnokształcącej – 4 lata,
5) szkoły policealnej – 6 lat,
6) szkoły wyższej – 8 lat.
Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu.

A. 8 lat
B. 5 lat
C. 10 lat
D. 6 lat
EKA.05 Pytanie 252
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Kobieta, która niedawno została matką, nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego od 21 listopada 2020 r. i nie złożyła wniosku o przyznanie jej urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Jaka będzie wysokość zasiłku macierzyńskiego za listopad 2020 r., jeśli podstawa jego wymiaru wynosi 5 580,00 zł?

A. 1 488,00 zł
B. 1 116,00 zł
C. 1 860,00 zł
D. 5 580,00 zł
EKA.05 Pytanie 253
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Kobieta nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego od dnia 18.01.2013 r. Podstawą obliczenia tego świadczenia jest suma 3 000 zł. Pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownicy zasiłek macierzyński, obliczony na dzień 31.01.2013 r., w wysokości

A. 1 120 zł
B. 1 500 zł
C. 1 400 zł
D. 1 300 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracodawca wypłacił pracownikowi, który przez cały miesiąc korzystał z zwolnienia lekarskiego, wynagrodzenie za czas choroby w wysokości 2 100,00 zł oraz zasiłek chorobowy w kwocie 900,00 zł. Oblicz wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne, którą zapłacono do ZUS za pracownika?

A. 270,00 zł
B. 232,50 zł
C. 189,00 zł
D. 162,75 zł
EKA.05 Pytanie 255
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Oblicz wysokość składek na ubezpieczenia społeczne opłacanych przez pracownika, mając na uwadze podstawę wymiaru równą 5 500,00 zł?

A. 1 111,55 zł
B. 711,15 zł
C. 1 029,05 zł
D. 754,05 zł
EKA.05 Pytanie 256
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Czego dotyczy umowa o dzieło?

A. sporządzenie zamknięcia bilansu spółki
B. prowadzenie kompleksowej księgowości spółki
C. stała obsługa prawna firmy
D. prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników firmy
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz kwotę zryczałtowanego podatku dochodowego do urzędu skarbowego, jeżeli zleceniobiorca (lat 28) podlega obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu z tytułu zawartej ryczałtowej umowy zlecenia, a do rozliczania umowy ryczałtowej nie mają zastosowania koszty uzyskania przychodów.

Rozliczenie ryczałtowej umowy zlecenia nr 110/2021
Przychód bruttoSkładki na ubezpieczenia społecznePodstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotneSkładka na ubezpieczenie zdrowotne (9%)Zryczałtowany podatek dochodowy do urzędu skarbowegoDo wypłaty
emerytalnarentowachorobowarazem
200,00 zł19,52 zł3,00 zł0,00 zł22,52 zł177,48 zł15,97 zł........ zł127,51 zł

A. 34,00 zł
B. 30,00 zł
C. 36,00 zł
D. 28,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracodawca zawarł umowę o pracę 30 kwietnia 2013 r. W umowie określił datę rozpoczęcia zatrudnienia na 06 maja 2013 r. Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego powinno zostać zrealizowane najpóźniej w dniu.

A. 07 maja 2013 r. (wtorek)
B. 13 maja 2013 r. (poniedziałek)
C. 06 maja 2013 r. (poniedziałek)
D. 30 kwietnia 2013 r. (wtorek)
EKA.05 Pytanie 259
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracownik biurowy zatrudniony jest w systemie wynagradzania mieszanym. Jego podstawowa płaca w ramach umowy o pracę wynosi 4 000,00 zł. Dodatkowo, co miesiąc otrzymuje karnet na siłownię o wartości 300,00 zł oraz składkę na prywatną opiekę medyczną w wysokości 150,00 zł, opłacaną z funduszy obrotowych firmy. Jakie będzie miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika po przepracowaniu godzin zgodnie z jego normą czasu pracy?

A. 4 450,00 zł
B. 4 150,00 zł
C. 4 000,00 zł
D. 4 300,00 zł
EKA.05 Pytanie 260
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli ustal kwotę podatku dochodowego od osób fizycznych dla pana Krzysztofa Leśniewskiego, rozliczającego się za rok 2015 na podstawie formularza PIT 37, jeżeli jego podstawa opodatkowania za rok ubiegły wyniosła 93 000,00 zł.

Podstawa obliczenia podatku
w złotych
Podatek wynosi
ponaddo
85 528 zł18% minus kwota zmniejszająca podatek 556,02 zł
85 528 zł14 839,02 zł + 32% nadwyżki ponad 85 528 zł

A. 14 839,02 zł
B. 29 760,00 zł
C. 16 183,98 zł
D. 17 230,06 zł
EKA.05 Pytanie 261
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Jakie składki na ubezpieczenia społeczne pracownika są pokrywane przez pracodawcę?

A. Emerytalne - 19,52%, rentowe - 1,50%, zdrowotne
B. Emerytalne - 9,76%, rentowe - 1,50%, chorobowe
C. Emerytalne - 9,76%, rentowe - 6,50%, wypadkowe
D. Emerytalne - 19,52%, rentowe - 8,00%, chorobowe
EKA.05 Pytanie 262
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Podstawą do obliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych według zasad ryczałtu ewidencjonowanego stanowi

A. dochód
B. przychód
C. zysk
D. średni roczny dochód
EKA.05 Pytanie 263
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Który dokument powinien zawierać dane o numerze rachunku bankowego, jeśli pracownik nie złożył wniosku o wypłatę wynagrodzenia osobiście?

A. Kwestionariusz osobowy dla pracownika.
B. Karta z wypłaconym wynagrodzeniem za pracę.
C. Osobista lista płac.
D. Dokument dotyczący warunków zatrudnienia.
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

W rachunku do umowy zlecenia składka zdrowotna potrącona od przychodu ogółem zleceniobiorcy, który nie pozostaje w stosunku pracy ze zleceniodawcą, wynosi

Przychód ogółem zleceniobiorcy2 000,00 zł
Koszty uzyskania przychodu 20%400,00 zł
Składki na ubezpieczenia społeczne0,00 zł
Składka zdrowotna 7,75%?
Składka zdrowotna 9%?

A. 180 zł
B. 186 zł
C. 144 zł
D. 155 zł
EKA.05 Pytanie 266
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Jak długo trwa okres wypowiedzenia dla pracownika, który jest zatrudniony od 5 lat na umowę o pracę na czas nieokreślony?

A. jeden miesiąc
B. trzy miesiące
C. jeden tydzień
D. dwa tygodnie
EKA.05 Pytanie 267
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Oblicz brutto miesięczne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w systemie prostego akordu z premią na podstawie następujących informacji:
- stawka za jednostkę produkcji 10 zł/szt,
- liczba wyprodukowanych sztuk zgodnych z normą jakościową 300 szt,
- premia regulaminowa 500 zł,
- dodatek za staż pracy 400 zł.

A. 3 900 zł
B. 3 400 zł
C. 3 500 zł
D. 3 000 zł
EKA.05 Pytanie 268
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

W miesiącu wrześniu zatrudniony przepracował 160 godzin zgodnie z ustalonym wymiarem czasu pracy, otrzymując 14,00 zł za godzinę, oraz 8 godzin w nadgodzinach w niedzielę, z dodatkiem równym 100% wynagrodzenia. Oblicz wynagrodzenie brutto zatrudnionego za wrzesień?

A. 2 240,00 zł
B. 2 464,00 zł
C. 224,00 zł
D. 2 352,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Składki na ubezpieczenie społeczne, potrącane od wynagrodzenia brutto pracownika, zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, według listy płac to emerytalna 9,76% oraz

Lista płac
Płaca brutto (zł)Ubezpieczenie emerytalne (zł)Ubezpieczenie rentowe (zł)Ubezpieczenie chorobowe (zł)Razem
2 000,00195,2030,0049,00274,20

A. rentowa 2,45%, chorobowa 1,50%.
B. rentowa 4,50%, chorobowa 1,50%.
C. rentowa 1,50%, chorobowa 2,45%.
D. rentowa 6,50%, chorobowa 2,45%.
EKA.05 Pytanie 270
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Do dobrowolnych elementów wynagrodzenia pracownika można zaliczyć

A. dodatek za pracę w godzinach nocnych
B. dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
C. premię motywacyjną
D. wynagrodzenie podstawowe
EKA.05 Pytanie 271
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Która z umów nie stanowi podstawy do przymusowego ubezpieczenia zdrowotnego?

A. Umowa zlecenia zawarta ze studentem (w wieku 25 lat), z którym zleceniodawca nie ma stosunku pracy
B. Umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem
C. Umowa zlecenia podpisana z uczniem (w wieku 27 lat) szkoły policealnej
D. Umowa zlecenia zawarta z osobą na urlopie wychowawczym
EKA.05 Pytanie 272
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Na podstawie fragmentu Karty ewidencji czasu pracy, określ liczbę godzin przepracowanych przez pracownika w bieżącym miesiącu.

Podsumowanie ewidencji czasu pracyRazem (godz.)
1.Czas przepracowany ogółem176
w tym:w niedziele i święta (za dzień wolny w innym dniu)8
w porze nocnej16
w godz. nadliczbowychdodatek – 50%0
dodatek – 100%0
w dni wolne od pracy0

A. 176 godzin.
B. 152 godziny.
C. 160 godzin.
D. 168 godzin.
EKA.05 Pytanie 273
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Płatnik miał obowiązek przesłać do urzędu skarbowego informację PIT-11 za rok 2019 w formie elektronicznej do

A. 30 kwietnia 2020 roku
B. 15 lutego 2020 roku
C. 02 marca 2020 roku
D. 31 stycznia 2020 roku
EKA.05 Pytanie 274
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na 1/2 etatu wykonuje pracę w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku w liczbie godzin ustalonych proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia. Ile wyniesie jego wynagrodzenie brutto za listopad, jeżeli stawka godzinowa wynosi 25,00 zł?

Listopad
PnWtŚrCzPtSoNd
123456
78910111213
14151617181919
20212223242526
27282930
Święta i niedziela

A. 2 100,00 zł
B. 4 200,00 zł
C. 3 600,00 zł
D. 2 300,00 zł
EKA.05 Pytanie 275
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracownik zatrudniony w systemie czasu pracy w maju wykonał:
− 168 godzin zgodnych z obowiązującą normą,
− 4 godziny nadliczbowe w niedzielę, wynagradzane w 100%.
Stawka za godzinę wynosi 30,00 zł. Jakie będzie wynagrodzenie brutto pracownika za miesiąc maj?

A. 5 100,00 zł
B. 5 280,00 zł
C. 5 040,00 zł
D. 5 160,00 zł
EKA.05 Pytanie 276
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Przedsiębiorca podjął działalność gospodarczą, która stanowi dla niego jedyny tytuł do ubezpieczeń. Oblicz wysokość składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy dla przedsiębiorcy za grudzień 2020 r., jeżeli ma on prawo do preferencyjnej podstawy ubezpieczeń społecznych w kwocie 780,00 zł?

A. 19,11 zł
B. 19,89 zł
C. 7,80 zł
D. 0,00 zł
EKA.05 Pytanie 277
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Pracownik zatrudniony w hurtowni w systemie czasowo-prowizyjnym otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 3 800,00 zł oraz prowizję, która zależy od wysokości osiągniętego obrotu ze sprzedaży. W bieżącym miesiącu hurtownia osiągnęła obrót ze sprzedaży w wysokości 26 000,00 zł. Ile wynosi kwota wynagrodzenia brutto pracownika, jeżeli przepracował obowiązujący go czas pracy w porze dziennej?

Stawka prowizjiObrót ze sprzedaży
1%do 20 000,00 zł
2%od 20 001,00 zł do 25 000,0 zł
3%od 25 001,00 zł

A. 4 580,00 zł
B. 4 320,00 zł
C. 4 550,00 zł
D. 4 060,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Korzystając z danych w tabeli, oblicz kwotę składki na Fundusz Pracy, którą powinien przekazać na rachunek ZUS przedsiębiorca zatrudniający na podstawie umowy o pracę trzech pracowników.

PracownikPłaca zasadniczaWynagrodzenie za czas chorobyWynagrodzenie brutto
Nina Różacka (wiek 28 lat)
pracuje drugi miesiąc po urlopie macierzyńskim
3 600,00 zł3 600,00 zł
Zygmunt Urban (wiek 43 lata)4 000,00 zł520,00 zł4 520,00 zł
Michał Ogórek (wiek 28 lat)
podjął zatrudnienie w ubiegłym miesiącu na podstawie skierowania z urzędu pracy
2 300,00 zł2 300,00 zł

A. 255,29 zł
B. 242,55 zł
C. 98,00 zł
D. 110,74 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

W maju 2022 roku osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą zatrudniała na podstawie umowy o pracę
− pracownika w wieku 32 lata z wynagrodzeniem brutto 5 000,00 zł;
− pracownika w wieku 28 lat z wynagrodzeniem brutto 3 500,00 zł;
− pracownicę w wieku 63 lat z wynagrodzeniem brutto 4 000,00 zł.
Jaką kwotę uiścił płatnik składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy za zatrudnionych pracowników?

A. 208,25 zł
B. 306,24 zł
C. 85,00 zł
D. 220,50 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…

Na podstawie przedstawionego fragmentu listy płac oblicz kwotę do wypłaty.

Lista płac nr 8/04/2016
Płaca zasadniczaSkładki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownikaPodstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotnePodstawa naliczenia podatku dochodowegoPodatek dochodowyKwota zmniejszająca podatek
3 000,00 zł411,30 zł2 588,70 zł2 477,00 zł445,86 zł46,33 zł
Składka
na ubezpieczenie
zdrowotne
(7,75%)
Należna
zaliczka na podatek
dochodowy
Składka
na ubezpieczenie
zdrowotne
(9%)
Wynagrodzenie
netto
Ekwiwalent
za pranie
odzieży
roboczej
Do wypłaty
200,62 zł199,00 zł232,98 zł2 156,72 zł150,00 zł....zł

A. 2 206,72 zł
B. 2 106,10 zł
C. 2 256,72 zł
D. 2 306,72 zł