| Przychód ogółem | 2 700,00 zł |
| Składki ubezpieczeń społecznych razem | 370,17 zł |
| w tym: | |
| – emerytalne 9,76% | 263,52 zł |
| – rentowe 1,5% | 40,50 zł |
| – chorobowe 2,45% | 66,15 zł |
| Koszty uzyskania przychodu 50% | 1 164,92 zł |
| Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne | ? |
| Lista płac (fragment) | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Składniki wynagrodzenia za czas przepracowany | Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy | Ogółem przychód | Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne | ||
| Wynagrodzenie zasadnicze | Premia motywacyjna | Dodatek funkcyjny | |||
| zł | zł | zł | zł | zł | zł |
| 4 800,00 | ………… | 450,00 | 300,00 | 6 100,00 | 5 800,00 |
| Miesiąc | Wynagrodzenie brutto w zł | Składki na ubezpieczenia społeczne potrącane z wynagrodzenia w zł |
|---|---|---|
| Styczeń | 10 000,00 | 1 371,00 |
| Luty | 10 000,00 | 1 371,00 |
| Marzec | 10 000,00 | 1 371,00 |
| Razem | 30 000,00 | 4 113,00 |
| Fragment Kodeksu pracy | |
|---|---|
| Art. 87. | §1. Z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – podlegają potrąceniu tylko następujące należności: 1) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, 2) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, 3) zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, 4) kary pieniężne przewidziane w art. 108. §2. Potrąceń dokonuje się w kolejności podanej w § 1. §3. Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach: 1) w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych – do wysokości trzech piątych wynagrodzenia, 2) w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych – do wysokości połowy wynagrodzenia. §4. Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których mowa w § 1 pkt 1 – trzech piątych wynagrodzenia. Niezależnie od tych potrąceń kary pieniężne potrąca się w granicach określonych w art. 108. |
| Wyszczególnienie | % składki |
|---|---|
| Ubezpieczenie emerytalne | 19,52% (9,76%/9,76%) |
| Ubezpieczenie rentowe | 8,00% (1,5%/6,5%) |
| Ubezpieczenie chorobowe | 2,45% |
| Ubezpieczenie zdrowotne | 9,00% |
| Ubezpieczenie wypadkowe | 1,93% |
| Fundusz pracy | 2,45% |
| Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych | 0,01% |
| Lista płac nr 8/04/2016 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Płaca zasadnicza | Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika | Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne | Podstawa naliczenia podatku dochodowego | Podatek dochodowy | Kwota zmniejszająca podatek |
| 3 000,00 zł | 411,30 zł | 2 588,70 zł | 2 477,00 zł | 445,86 zł | 46,33 zł |
| Składka na ubezpieczenie zdrowotne (7,75%) | Należna zaliczka na podatek dochodowy | Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%) | Wynagrodzenie netto | Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej | Do wypłaty |
| 200,62 zł | 199,00 zł | 232,98 zł | 2 156,72 zł | 150,00 zł | ....zł |
| Lista płac nr 12/2023 ( fragment) | ||
| Nazwisko i imię pracownika: Kowal Michał | ||
| 1. | Wynagrodzenie brutto | 8 000,00 zł |
| 2. | Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika | 1 096,80 zł |
| 3. | Podstawa wymiaru na ubezpieczenie zdrowotne | 6 903,20 zł |
| 4. | Składka na ubezpieczenie zdrowotne 9% | 621,29 zł |
| 5. | Koszty uzyskania przychodów | 250,00 zł |
| 6. | Podstawa opodatkowania | 6 653,00 zł |
| 7. | Kwota zmniejszająca podatek | 300,00 zł |
| 8. | Należna zaliczka na podatek dochodowy | 498,00 zł |
| 9. | Do wypłaty | ................. |
| 1. Stwierdza się, że ................................................................................................................ (imię (imiona) i nazwisko pracownika) imiona rodziców ....................................................... urodzony(a) ..........................................(data urodzenia) był zatrudniony(a) .................................................................................................................(nazwa i adres pracodawcy) w okresie od ................................ do ................................ w wymiarze ................................(wymiar czasu pracy) 2. W okresie zatrudnienia pracownik wykonywał pracę ............................................................(rodzaj wykonywanej pracy lub zajmowane stanowiska lub pełnione funkcje) 3. Stosunek pracy ustał w wyniku:a) rozwiązania ........................................................................................................................ (tryb i podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy) b) wygaśnięcia ........................................................................................................................(podstawa prawna wygaśnięcia stosunku pracy) |
| Kwota brutto | 2600 zł |
| Koszty uzyskania przychodu | 20% |
| Składki na ubezpieczenie społeczne | 0 zł |
| Podstawa wymiaru składki zdrowotnej | 2600 zł |
| Koszty uzyskania przychodu 20% | 520 zł |
| Podstawa opodatkowania | 2080 zł |
| Naliczony podatek 18 % | 374,40 zł |
| Składka na ubezpieczenie zdrowotne 9% | 234 zł |
| Składka na ubezpieczenie zdrowotne 7,75% | 201,50 zł |
| Podatek do Urzędu Skarbowego | 173 zł |
| Do wypłaty | ............ |
| Rachunek do umowy o dzieło nr 54/2021 | |
| Wynagrodzenie brutto (przychód) | 9 000,00 zł |
| Koszty uzyskania przychodu (50%) | ………. |
| Podstawa opodatkowania | ………. |
| Należna zaliczka na podatek dochodowy | ………. |
| Kwota do wypłaty | ………. |
| Jan Kowalski – pracownik bezpośrednio-produkcyjny | |
|---|---|
| Stawka wynagrodzenia za wykonanie wyrobu w granicach normy | 5,00 zł/szt. |
| Stawka wynagrodzenia za wykonanie wyrobu po przekroczeniu normy | 6,00 zł/szt. |
| Liczba wyrobów wyprodukowanych przez pracownika w listopadzie zgodnie z normą jakościową | 550 szt. |
| Liczba przepracowanych przez pracownika godzin w listopadzie | 168 godz. |
| Obowiązująca norma pracy | 3 szt./godz. |
| Imię i nazwisko | Amelia Prost | Aldona Drozd |
| Wynagrodzenie brutto | 6 000,00 zł | 7 000,00 zł |
| Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne | 5 177,40 zł | 6 040,30 zł |
| Miesiąc | Wynagrodzenie brutto pracownika pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne |
|---|---|
| VI | 3 950,00 zł |
| VII | 3 920,00 zł |
| VIII | 3 800,00 zł |
| IX | 3 970,00 zł |
| X | 4 110,00 zł |
| XI | 4 100,00 zł |
| razem | 23 850,00 zł |
| Rozliczenie ryczałtowej umowy zlecenia | ||||
|---|---|---|---|---|
| Przychód brutto | Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne | Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%) | Zryczałtowany podatek dochodowy do urzędu skarbowego | Do wypłaty |
| 120,00 zł | 120,00 zł | 10,80 zł | 22,00 zł | ........ zł |
| Łączne wynagrodzenie brutto pracownika za okres 5 miesięcy, poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne | 13 455,00 zł |
| % podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby | 80% |
| Wybrane dane z listy płac | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Płaca zasadnicza | Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika | Koszty uzyskania przychodu | Podstawa naliczenia podatku dochodowego | Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9,00%) | Składka na ubezpieczenie zdrowotne (7,75%) | Kwota zmniejszająca podatek |
| 2 600,00 zł | 356,46 zł | 111,25 zł | 2 132,00 zł | 201,92 zł | 173,87 zł | 46,33 zł |
| Lista płac nr 1/01/2014 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Płaca brutto w zł | Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych 100% w zł | Dodatek specjalny- za wykonanie projektu w zł | Wynagrodzenie chorobowe w zł | Ubezpieczenie społeczne (razem) 13,71% w zł | Podstawa wymiaru składki ubezpieczenia zdrowotnego w zł |
| 1 600,00 | 200,00 | 300,00 | 400,00 | 287,91 | 2 212,09 |
| Podstawa obliczenia podatku w złotych | Podatek wynosi | |
|---|---|---|
| ponad | do | |
| 85 528 zł | 18% minus kwota zmniejszająca podatek 556,02 zł | |
| 85 528 zł | 14 839,02 zł + 32% nadwyżki ponad 85 528 zł | |