Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracodawca rejestruje zatrudnionego pracownika do obligatoryjnych ubezpieczeń na przygotowanym formularzu?
A. ZUS ZBA
B. ZUS ZPA
C. ZUS ZFA
D. ZUS ZUA
Filtrowanie pytań
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na jakim formularzu zleceniodawca jest zobowiązany do zgłoszenia do ZUS zleceniobiorcy, który ma zawartą umowę o pracę z innym pracodawcą, a jego wynagrodzenie brutto przewyższa minimalną krajową, nie będąc jednocześnie studentem?
A. ZUS ZCNA
B. ZUS ZFA
C. ZUS ZZA
D. ZUS ZUA
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik, z powodu choroby - przeziębienia, był w maju na urlopie chorobowym przez 7 dni. Podstawa obliczeniowa dla wynagrodzenia chorobowego wynosi 7 200,00 zł brutto. Jakie będzie wynagrodzenie chorobowe pracownika za maj?
A. 1 680,00 zł
B. 1 300,65 zł
C. 192,00 zł
D. 1 344,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
W trakcie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę, pracownik ma prawo do zwolnienia na poszukiwanie nowego zatrudnienia, przy zachowaniu wynagrodzenia, w wymiarze
A. 2 dni roboczych
B. 4 dni roboczych
C. 3 dni roboczych
D. 1 dnia roboczego
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik, który jest wynagradzany w systemie akordowym z premią, przepracował w miesiącu godziny zgodnie z obowiązującym go wymiarem czasu pracy. Wszystkie wyroby wykonał zgodnie z normą jakościową. Na podstawie danych z tabeli ustal wynagrodzenie brutto pracownika za przepracowany miesiąc.
| Dane do ustalenia wynagrodzenia brutto | |
|---|---|
| Norma pracy | 3.75 szt./godz. |
| Stawka akordowa za wyroby wykonane w granicach normy | 4,00 zł/szt. |
| Stawka akordowa za wyroby wykonane powyżej normy | 4,50 zł/szt. |
| Liczba wykonanych wyrobów w miesiącu | 680 sztuk |
| Liczba godzin przepracowanych w miesiącu | 160 godzin |
| Premia motywacyjna | 200,00 zł |
A. 2 720,00 zł
B. 2 960,00 zł
C. 2 760,00 zł
D. 3 060,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na podstawie zamieszczonego fragmentu listy płac ustal kwotę premii motywacyjnej.
| Lista płac (fragment) | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Składniki wynagrodzenia za czas przepracowany | Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy | Ogółem przychód | Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne | ||
| Wynagrodzenie zasadnicze | Premia motywacyjna | Dodatek funkcyjny | |||
| zł | zł | zł | zł | zł | zł |
| 4 800,00 | ………… | 450,00 | 300,00 | 6 100,00 | 5 800,00 |
A. 1 000,00 zł
B. 850,00 zł
C. 250,00 zł
D. 550,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Kto pokrywa składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne dla pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego?
A. budżet państwa
B. pracodawca
C. ubezpieczony
D. urzęd skarbowy
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Jaką kwotę wyniesie miesięczna składka na Fundusz Pracy (2,45%) od wszystkich osób ubezpieczonych w firmie X sp. z o.o., jeżeli zatrudnione były następujące osoby:
- pracownica zatrudniona na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem brutto 2 900,00 zł,
- zleceniobiorca wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia z kwotą na rachunku 700,00 zł (jego jedyny tytuł do ubezpieczeń),
- student pracujący na umowie zlecenia z kwotą na rachunku 1 700,00 zł,
- zleceniobiorca wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia, kwota na rachunku 1 800,00 zł (zatrudniony u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem wyższym niż minimalna krajowa)?
A. 88,20 zł
B. 71,05 zł
C. 115,15 zł
D. 173,95 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymuje stałe wynagrodzenie netto w kwocie 3 200,00 zł. Pracownik ma zadłużenie alimentacyjne w wysokości 2 000,00 zł. Na podstawie przepisów Kodeksu pracy ustal maksymalną kwotę potrącenia z tytułu należności alimentacyjnych, jakiego może dokonać pracodawca z wynagrodzenia pracownika, jeżeli nie ma potrąceń z innych tytułów.
| Fragment Kodeksu pracy | |
|---|---|
| Art. 87. | §1. Z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – podlegają potrąceniu tylko następujące należności: 1) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, 2) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, 3) zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, 4) kary pieniężne przewidziane w art. 108. §2. Potrąceń dokonuje się w kolejności podanej w § 1. §3. Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach: 1) w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych – do wysokości trzech piątych wynagrodzenia, 2) w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych – do wysokości połowy wynagrodzenia. §4. Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których mowa w § 1 pkt 1 – trzech piątych wynagrodzenia. Niezależnie od tych potrąceń kary pieniężne potrąca się w granicach określonych w art. 108. |
A. 1 600,00 zł
B. 1 200,00 zł
C. 2 000,00 zł
D. 1 920,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Spółka z o.o. zatrudniająca pracowników miała obowiązek jako płatnik składek dostarczyć deklarację rozliczeniową ZUS DRA za kwiecień 2016 r. najpóźniej do dnia
A. 10 maja 2016 r. (wtorek)
B. 15 maja 2016 r. (niedziela)
C. 5 maja 2016 r. (czwartek)
D. 16 maja 2016 r. (poniedziałek)
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracodawca zakończył umowę o pracę na czas określony z pracownikiem zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin, którego wynagrodzenie brutto wynosiło 2 184,00 zł. Jaką kwotę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy otrzymał pracownik, który ma 4 dni zaległego urlopu, jeśli współczynnik urlopowy wynosił 21?
A. 546,00 zł
B. 2 148,00 zł
C. 416,00 zł
D. 104,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracodawca rozwiązał umowę o pracę na czas określony z pracownikiem zatrudnionym w pełnym wymiarze z wynagrodzeniem brutto wynoszącym 4 620,00 zł po upływie terminu umowy. Jaką sumę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop otrzymał pracownik, który nie wykorzystał 6 dni (48 godzin) urlopu wypoczynkowego, przy założeniu, że współczynnik urlopowy wynosił 21?
A. 1 760,00 zł
B. 4 620,00 zł
C. 220,00 zł
D. 1 320,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Firma zawarła z osobą fizyczną (w wieku 50 lat), która nie jest jej pracownikiem, umowę o dzieło z przeniesieniem praw autorskich, ustalając wynagrodzenie na poziomie 6 000,00 zł brutto. Wykonawca nie złożył wniosku o objęcie go dobrowolnymi ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnym. Jaka kwota zostanie wypłacona twórcy za realizację dzieła?
A. 4 980,00 zł
B. 6 000,00 zł
C. 3 984,00 zł
D. 5 490,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Firma zatrudniła osobę fizyczną na podstawie umowy zlecenia, ustalając wynagrodzenie w wysokości 2 200,00 zł brutto. Jest to jedyne źródło dochodu zleceniobiorcy, który nie złożył wniosku o dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Jakie będą składki na ubezpieczenia społeczne, które zostaną pokryte przez zleceniobiorcę?
A. 301,62 zł
B. 176,00 zł
C. 247,72 zł
D. 214,72 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Urlop okolicznościowy to przysługujące pracownikowi zwolnienie z pracy między innymi w związku
A. z cyklicznym badaniem lekarskim
B. z weselem dziecka pracownika
C. z szkoleniem pracownika w zakresie bhp
D. z wezwaniem do prokuratury
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze godzin otrzymuje wynagrodzenie w systemie akordowym. W maju zrealizował obowiązujące normy czasowe i wykonał 460 sztuk produktów, z czego jedynie 455 sztuk spełniało wymagania jakościowe. Stawka akordu wynosi 5,00 zł za sztukę wyrobu, który jest zgodny z normą jakościową, a minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2 250,00 zł. Jakie będzie wynagrodzenie brutto pracownika za maj?
A. 2 100,00 zł
B. 2 275,00 zł
C. 2 250,00 zł
D. 2 300,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Ile wynosiła kwota zmniejszająca podatek dla Jana Kowalskiego (lat 30), którego podstawa obliczenia podatku w rocznym zeznaniu podatkowym za 2019 rok wynosiła 100 000,00 zł?
| Podstawa obliczenia podatku | Kwota zmniejszająca podatek odliczana w rocznym obliczeniu podatku lub zeznaniu | |
|---|---|---|
| ponad | do | |
| 8 000 zł | 1 420 zł | |
| 8 000 zł | 13 000 zł | 1 420 zł - [871,70 zł × (podstawa obliczenia podatku - 8 000 zł) : 5 000 zł] |
| 13 000 zł | 85 528 zł | 548,30 zł |
| 85 528 zł | 127 000 zł | 548,30 zł - [548,30 zł × (podstawa obliczenia podatku - 85 528 zł) : 41 472 zł] |
| 127 000 zł | brak kwoty zmniejszającej podatek | |
A. 548,30 zł
B. 191,33 zł
C. 0,00 zł
D. 356,97 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Jedną z kluczowych cech umowy zlecenia jest
A. ściślejsze podporządkowanie pracodawcy
B. uzyskanie odpowiedniego wyniku końcowego
C. staranna realizacja określonego zadania
D. ciągłość relacji zawodowej
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pan Adam rozpoczął zatrudnienie na podstawie umowy o pracę 01.06.2013 r., czyli w sobotę. Pracodawca miał obowiązek zarejestrować tego pracownika w systemie ubezpieczeń społecznych najpóźniej do dnia
A. 01.07.2013 r. (poniedziałek)
B. 08.06.2013 r. (sobota)
C. 11.06.2013 r. (wtorek)
D. 10.06.2013 r. (poniedziałek)
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Fragment przedstawionego dokument to
| Fragment dokumentu |
|---|
| (...) pan Jan Rakowski zamieszkały w Szczecinie, ul. Bolesława II Śmiałego 42/8 jest zatrudniony w Piekarni ORKISZ sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie, ul. Złotowska 86 na czas nieokreślony od 01.03.2021 r. na stanowisku piekarza w wymiarze czasu pracy 1/1 etatu i w okresie od 01.03.2021 r. do 31.05.2021 r. osiągnął średnie miesięczne wynagrodzenie w wysokości 4 600,00 zł brutto. |
| Dokument wydaje się w celu (...) |
A. oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę.
B. świadectwo pracy.
C. informacja o warunkach zatrudnienia.
D. zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Podatek charakteryzują:
|
|
| A. | B. |
|
|
| C. | D. |
A. D.
B. C.
C. B.
D. A.
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Zobowiązania płatników składek dotyczą zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego w odpowiednim terminie
A. 3 dni od podpisania umowy
B. 30 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia
C. 14 dni od rozpoczęcia pracy
D. 7 dni od momentu powstania obowiązku ubezpieczenia
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracodawca zakończył umowę z pracownikiem zatrudnionym na umowę o pracę na czas określony w pełnym wymiarze, oferując mu stałe wynagrodzenie brutto w wysokości 5 250,00 zł. Jaką wartość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, który wynosił 4 dni, powinien otrzymać pracownik, biorąc pod uwagę, że współczynnik urlopowy wynosił 21?
A. 250,00 zł
B. 1 000,00 zł
C. 4 250,00 zł
D. 6 250,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Korzystając z zawartych w tabeli danych z raportów ZUS RCA i ZUS RZA, oblicz kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne, jaką należy wykazać w deklaracji ZUS DRA i przelać na rachunek ZUS.
| Rodzaj imiennego raportu | ZUS RCA | ZUS RZA |
| Imię i nazwisko | Aleksander Wiliński | Kamil Bas |
| Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne | 3 451,60 zł | 3 000,00 zł |
| Kwota należnej składki finansowana przez ubezpieczonego | 310,64 zł | 270,00 zł |
A. 580,64 zł
B. 680,64 zł
C. 270,00 zł
D. 310,64 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Do jakiej kategorii zaliczane są Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?
A. państwowych funduszy celowych
B. gminnych funduszy celowych
C. powiatowych funduszy celowych
D. wojewódzkich funduszy celowych
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Zgodnie z aktualnymi regulacjami, przedsiębiorca prowadzący działalność na własny rachunek obliczył składkę na Fundusz Pracy według stawki 2,45% od 60% prognozowanego średniego wynagrodzenia, które wynosi 3 500 zł. Jaką kwotę stanowi miesięczny odpis?
A. 85,75 zł
B. 51,45 zł
C. 4,29 zł
D. 7,15 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na podstawie rachunku do umowy o dzieło oblicz kwotę do wypłaty dla wykonawcy dzieła.
| Rachunek do umowy o dzieło | |
|---|---|
| Wynagrodzenie brutto (przychód) | 900,00 zł |
| Koszty uzyskania przychodu (50%) | ........... |
| Podstawa opodatkowania | ........... |
| Należna zaliczka na podatek dochodowy | ........... |
| Kwota do wypłaty | ........... |
A. 369,00 zł
B. 738,00 zł
C. 819,00 zł
D. 770,40 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Co stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą?
A. Przychód uzyskany z działalności gospodarczej bez pomniejszenia o koszty.
B. Minimalne wynagrodzenie krajowe, które nie ma bezpośredniego związku z podstawą wymiaru składek dla przedsiębiorców.
C. Dochód uzyskany z działalności gospodarczej pomniejszony o koszty jego uzyskania.
D. Kwota wolna od podatku, która nie jest brana pod uwagę przy obliczaniu składek na ubezpieczenie zdrowotne.
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Do dobrowolnych elementów wynagrodzenia pracownika można zaliczyć
A. wynagrodzenie podstawowe
B. dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
C. premię motywacyjną
D. dodatek za pracę w godzinach nocnych
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Firma z o.o. zatrudniająca pracowników, jest zobowiązana jako płatnik składek przedstawić deklarację rozliczeniową ZUS DRA za marzec 2015 r. najpóźniej do dnia
A. 15 kwietnia 2015 r.
B. 10 kwietnia 2015 r.
C. 31 marca 2015 r.
D. 6 kwietnia 2015 r.
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracodawca, który przekazywał wynagrodzenia swoim pracownikom z tytułu przychodów ze stosunku pracy, jest zobowiązany do złożenia PIT-4R Deklaracji rocznej o zaliczkach na podatek dochodowy najpóźniej do końca
A. marca następnego roku za miniony rok
B. stycznia następnego roku za miniony rok
C. kwietnia następnego roku za miniony rok
D. lutego następnego roku za miniony rok
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Przedsiębiorstwo zawarło z Adamem Prusem umowę zlecenia, w której ustalono wynagrodzenie w wysokości 4 800,00 zł. Zleceniobiorca nie ma innych źródeł dochodów i nie wyraził zgody na objęcie go dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Ile wyniesie łączna kwota składek na ubezpieczenia społeczne finansowana przez zleceniodawcę?
| Składki ZUS finansowane przez zleceniodawcę | ||||
|---|---|---|---|---|
| Ubezpieczenie emerytalne | Ubezpieczenie rentowe | Ubezpieczenie wypadkowe | Fundusz Pracy | Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych |
| 9,76% | 6,5% | 1,80% | 2,45% | 0,10% |
A. 989,28 zł
B. 866,88 zł
C. 780,48 zł
D. 984,48 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Wysokość podstawowego rocznego odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych dla pracownika zatrudnionego na pełen etat, który nie pracuje w szczególnie trudnych warunkach oraz nie ma znacznego ani umiarkowanego stopnia niepełnosprawności wynosząca
A. 37,5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej
B. 6,25% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej
C. 50% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej
D. 43,75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracodawca zawarł z zatrudnionym umowę o pracę w dniu 30 marca 2015 roku. W dokumencie określił datę rozpoczęcia zatrudnienia na 01 kwietnia 2015 roku. Zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych oraz zdrowotnych musi zostać dokonane najpóźniej w dniu
A. 08 kwietnia 2015 roku (środa)
B. 15 kwietnia 2015 roku (środa)
C. 30 marca 2015 roku (poniedziałek)
D. 14 kwietnia 2015 roku (wtorek)
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Ustalanie obciążeń podatkowych oraz innych danin publicznych, definiowanie podmiotów oraz przedmiotów opodatkowania i wysokości stawek podatkowych, a także przyznawanie ulg i umorzeń odbywa się w wyniku
A. rozporządzenia
B. uchwały
C. ustawy
D. zarządzenia
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
W listopadzie 2021 roku pracownik otrzymywał następujące składniki wynagrodzenia:
– płaca zasadnicza w wysokości 6 000,00 zł,
– zasiłek chorobowy wynoszący 750,00 zł,
Wyznacz kwotę składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
A. 6,00 zł
B. 60,00 zł
C. 67,50 zł
D. 6,75 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli oblicz składkę na ubezpieczenie zdrowotne finansowaną przez pracownika, którą pracodawca wpłaci na rachunek składkowy do ZUS.
| Wybrane pozycje z listy płac pracownika | Kwota |
|---|---|
| Przychód ogółem (płaca zasadnicza) | 3 000,00 zł |
| Przychód pomniejszony o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika | 2 588,70 zł |
| Dochód podlegający opodatkowaniu | 2 477,00 zł |
A. 232,98 zł
B. 222,93 zł
C. 200,62 zł
D. 270,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Firma wprowadziła akordowy system wynagradzania dla swoich pracowników. Stawka podstawowa wynosi 30 zł/godz., a norma czasu pracy to 6 min/szt. W danym miesiącu pracownik wytworzył 2 400 szt. wyrobów. Jakie będzie wynagrodzenie brutto tego pracownika?
A. 6 000,00 zł
B. 2 400,00 zł
C. 7 200,00 zł
D. 4 800,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na podstawie przedstawionych danych ustal, ile wyniesie wynagrodzenie netto pracownika zatrudnionego w systemie czasowym, w pełnym wymiarze czasu pracy (8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo), który przepracował 21 dni (normatywny czas pracy w miesiącu 21 dni), przy stawce za godzinę 20,00 zł.
| Składki społeczne finansowane przez pracownika (13,71%) | Składka ubezpieczenia zdrowotnego (7,75%) | Składka ubezpieczenia zdrowotnego (9%) | Koszty uzyskania przychodu | Kwota potrącana od podatku | Podatek należny 18% {od potrąconej kwoty wolnej} | Zaliczka na podatek dochodowy wpłacana do Urzędu Skarbowego |
| 460,66 zł | 224,70 zł | 260,94 zł | 111,25 zł | 46,33 zł | 501,84 zł | 231,00 zł |
A. 2 407,40 zł
B. 3 360,00 zł
C. 2 361,40 zł
D. 2 899,34 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Osoba zatrudniona na 1/2 etatu w systemie czasowym z dodatkiem przepracowała w grudniu 20 dni po 4 godziny dziennie według obowiązującej normy czasu pracy. Jakie będzie wynagrodzenie brutto tej osoby za grudzień, jeśli stawka za godzinę wynosi 25,00 zł, a dodatek to 20%?
A. 2 400,00 zł
B. 4 000,00 zł
C. 2 000,00 zł
D. 1 600,00 zł