| Miesiąc | Wynagrodzenie brutto pracownika pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika |
|---|---|
| styczeń | 4 314,50 zł |
| luty | 4 314,50 zł |
| marzec | 4 379,10 zł |
| kwiecień | 4 745,95 zł |
| maj | 4 745,95 zł |
| razem | 22 500,00 zł |
| Lista płac za maj 2019 r. (fragment) | |
| Pracownik: Marian Jasiak | |
| Wyszczególnienie | Kwota w zł |
| Wynagrodzenie brutto | 5 600,00 |
| Składki na ubezpieczenia społeczne pracownika | 767,76 |
| Miesięczne koszty uzyskania przychodu | 139,06 |
| Kwota wolna od podatku | 46,33 |
| Podstawa opodatkowania | 4 693,00 |
| Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne | 4 832,24 |
| Składka na ubezpieczenie zdrowotne pobrana | 434,90 |
| Składka na ubezpieczenie zdrowotne odliczana | 374,50 |
| Należna zaliczka na podatek dochodowy | ................. |
| Wynagrodzenie zasadnicze pracownika | 3 520,00 zł | |
| Premia uznaniowa | 300,00 zł | |
| Liczba godzin przepracowanych zgodnie z normą czasu pracy obowiązującą w październiku w dni robocze | 176 godzin | |
| Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w październiku w dni: | świąteczne | 5 |
| robocze | 2 | |
| Fragment ustawy Kodeks pracy | |
Art. 87 § 3. Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach: 1) w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych - do wysokości trzech piątych wynagrodzenia, 2) w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych - do wysokości połowy wynagrodzenia. § 5. Nagroda z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych do pełnej wysokości. | |
| Wynagrodzenie zasadnicze | 2 900,00 zł |
| Wynagrodzenie urlopowe | 100,00 zł |
| Nagroda z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych | 600,00 zł |
| Składniki wynagrodzenia | Kwota w zł |
| Wynagrodzenie za czas przepracowany | 1 600,00 |
| Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy | 400,00 |
| Wynagrodzenie za czas choroby | 200,00 |
| Wynagrodzenie brutto | 2 200,00 |
| Rozliczenie ryczałtowej umowy zlecenia | ||||
|---|---|---|---|---|
| Przychód brutto | Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne | Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%) | Zryczałtowany podatek dochodowy do urzędu skarbowego | Do wypłaty |
| 120,00 zł | 120,00 zł | 10,80 zł | 22,00 zł | ........ zł |
| Lista płac nr 1/01/2014 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Płaca brutto w zł | Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych 100% w zł | Dodatek specjalny- za wykonanie projektu w zł | Wynagrodzenie chorobowe w zł | Ubezpieczenie społeczne (razem) 13,71% w zł | Podstawa wymiaru składki ubezpieczenia zdrowotnego w zł |
| 1 600,00 | 200,00 | 300,00 | 400,00 | 287,91 | 2 212,09 |
| Pracownik | Lata wliczane do stażu pracy z tytułu ukończonej szkoły | Staż pracy po ukończonej szkole |
|---|---|---|
| Piotr Rak absolwent zasadniczej szkoły zawodowej | 3 lata | 6 lat i 2 miesiące |
| Ewa Gryc absolwentka technikum | 4 lata | 5 lat i 8 miesięcy |
| Dawid Trojan absolwent szkoły policealnej | 6 lat | 4 lata i 1 miesiąc |
| Justyna Kowalczyk absolwentka szkoły wyższej | 8 lat | 1 rok i 5 miesięcy |
| Przychód ogółem | 3 600,00 zł |
| Koszty uzyskania przychodu 50% | 1 800,00 zł |
| Podstawa opodatkowania | 1 800,00 zł |
| Należna zaliczka na podatek dochodowy do Urzędu Skarbowego | 324,00 zł |
| Do wypłaty | ............zł |
| Stawka za godzinę pracy | 20,00 zł |
| Premia miesięczna | 600,00 zł |
| Stawka prowizji liczona od wartości brutto sprzedanych samochodów | 0,5% |
| Dodatek za staż pracy liczony od płacy zasadniczej | 10% |
| Pracownik | Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno- rentowe |
|---|---|
| Adam Adach (lat 45) | 6 000,00 zł |
| Jan Nowak (lat 64) | 6 500,00 zł |
| Jolanta Remik (lat 58) | 7 300,00 zł |
| Wybrane pozycje z listy płac | |
|---|---|
| Wynagrodzenie zasadnicze | 3 300,00 zł |
| Premia regulaminowa | 165,00 zł |
| Wynagrodzenie chorobowe finansowane przez pracodawcę | 274,23 zł |
| Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika | 475,05 zł |
| Koszty uzyskania przychodów | 250,00 zł |
| Składki ZUS finansowane przez zleceniodawcę | ||||
|---|---|---|---|---|
| Ubezpieczenie emerytalne | Ubezpieczenie rentowe | Ubezpieczenie wypadkowe | Fundusz Pracy | Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych |
| 9,76% | 6,5% | 1,80% | 2,45% | 0,10% |
| Przychód ogółem w zł | Koszty uzyskania przychodu | Ubezpieczenie społeczne | Ubezpieczenie zdrowotne | Podstawa naliczenia podatku dochodowego w zł |
|---|---|---|---|---|
| 4 000,00 | 50% | nie dotyczy | nie dotyczy | 2 000,00 |
| Wybrane dane z listy płac ( w zł) | |||||||
| Płaca zasadnicza | Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika | Koszty uzyskania przychodu | Podstawa naliczenia podatku dochodowego | Kwota wolna od podatku | Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9,00%) | Składka na ubezpieczenie zdrowotne (7,75%) | Należna zaliczka na podatek dochodowy |
| 10 000,00 | 1 371,00 | 250,00 | 8 379,00 | 43,76 | 776,61 | 668,75 zł | ………… |
| Wynagrodzenie za przepracowany czas pracy | 2 000,00 zł |
| Wynagrodzenie urlopowe | 800,00 zł |
| Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych | 200,00 zł |
| Wynagrodzenie chorobowe | 500,00 zł |
| Ekwiwalent za użycie własnych narzędzi | 500,00 zł |
| Art. 87. |
| §1. Z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – podlegają potrąceniu tylko następujące należności: 1. sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, 2. sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, 3. zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, 4. kary pieniężne przewidziane w art. 108. §2. Potrąceń dokonuje się w kolejności podanej w § 1. §3. Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach: 1. w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych – do wysokości trzech piątych wynagrodzenia, 2. w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych – do wysokości połowy wynagrodzenia. §4. Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których mowa w § 1 pkt 1 – trzech piątych wynagrodzenia. Niezależnie od tych potrąceń kary pieniężne potrąca się w granicach określonych w art. 108. |