Filtrowanie pytań

Wybierz zawód, aby zobaczyć dostępne kwalifikacje

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Dokument potwierdzający realizację oceny ryzyka zawodowego nie musi zawierać

A. opisu badanego miejsca pracy
B. koniecznych środków zapobiegawczych minimalizujących ryzyko
C. daty przeprowadzonej oceny
D. wyniku przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego związanej z jednoczesnym działaniem wszystkich zagrożeń występujących na danym stanowisku pracy
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Młodociani pracownicy często byli angażowani w zakładzie do załadunku produktów na pojazdy oraz do rozładunku dostarczanych surowców. Oceń, czy taka praktyka w zakładzie jest zgodna z przepisami dotyczącymi ochrony pracy młodocianych.

A. Tak, jeśli załadunek i/lub rozładunek nie zajmuje więcej niż 2/3 czasu pracy
B. Nie, ponieważ młodociani nie mają prawa dźwigać surowców ani produktów
C. Tak, pod warunkiem że masa produktów i/lub surowców nie przekracza dopuszczalnych norm dźwigania
D. Nie, ponieważ załadunek i/lub rozładunek wymaga dużej powtarzalności ruchów
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jakie informacje dotyczące działań do podjęcia przed rozpoczęciem zajęć, zasady oraz metody bezpiecznego przeprowadzania danej pracy, czynności po zakończeniu pracy i procedury w sytuacjach kryzysowych są zawarte?

A. w karcie oceny ryzyka zawodowego
B. w instrukcji stanowiskowej
C. w regulaminie pracy
D. w procedurze
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracownik pełniący obowiązki spawacza elektrycznego został wyposażony w odzież ochronną i środki ochrony osobistej. Ślusarz pracujący w tym samym pomieszczeniu zgłasza dolegliwości związane z oczami. Pracownik służby bhp zwrócił się do pracodawcy z wnioskiem o

A. parawan oddzielający stanowiska
B. przyłbicę dla drugiego pracownika
C. okulary ochronne dla drugiego pracownika
D. osłonę dla drugiego pracownika
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Efektywność środków ochrony indywidualnej w znacznym stopniu zależy od

A. dopasowania środków ochrony indywidualnej do warunków panujących na stanowisku pracy oraz zapewnienia ich technicznej sprawności
B. wytwórcy środków ochrony indywidualnej
C. indywidualnych potrzeb pracownika
D. kosztu środków ochrony indywidualnej
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Do szkodliwych oraz niebezpiecznych czynników biologicznych w miejscu pracy nie zalicza się

A. mutagenów chemicznych
B. wirusów
C. mikroorganizmów oraz makroorganizmów
D. substancji wytwarzanych przez organizmy żywe
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jakie działania należy podjąć w przypadku udzielania pomocy osobie zatrutej gazami?

A. powiadomieniu osoby odpowiedzialnej i oczekiwanie na instrukcje
B. niezwłocznym przystąpieniu do resuscytacji
C. przeniesieniu poszkodowanego w miejsce z dostępem do świeżego powietrza i zastosowaniu sztucznego oddychania
D. wyniesieniu poszkodowanego z obszaru zagrożenia i wezwaniu lekarza, a w przypadku ustania funkcji oddechowych na rozpoczęciu reanimacji poprzez wykonywanie ucisków klatki piersiowej
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Która technika oceny obciążenia statycznego, biorąca pod uwagę postawę ciała w trakcie pracy oraz siły zewnętrzne, jest najczęściej wykorzystywana w praktyce?

A. Lehmanna
B. Pozycje kluczowe KIM
C. Kalorymetria pośrednia
D. OWAS
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W Polsce liczba osób, u których rozpoznano chorobę zawodową, wynosiła: w 2005 roku - 3,2 tys., w 2010 roku - 2,9 tys., w 2014 roku - 2,4 tys., a w 2015 roku - 2,1 tys. Jak kształtowała się liczba zachorowań w roku 2015 w porównaniu do roku 2005?

A. spadła o 52,38%
B. spadła o 34,38%
C. wzrosła o 152,38 %
D. wzrosła o 65,63 %
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kto podejmuje decyzję o uznaniu choroby zawodowej bądź o stwierdzeniu braku podstaw do jej uznania?

A. właściwy państwowy inspektor sanitarny
B. odpowiedni państwowy inspektor pracy
C. pracodawca zatrudniający pracownika w warunkach szkodliwych dla zdrowia
D. lekarz specjalista zajmujący się orzecznictwem w zakresie chorób zawodowych
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Która z wyszczególnionych w tabeli grup zawodowych jest najbardziej narażona na działanie promieniowania nadfioletowego (UV)?

Przykład grup zawodowych narażonych na promieniowanie nadfioletowe
ZawódIntensywność promieniowaniaCzęstotliwość ekspozycji
Spawacze (spawanie elektryczne)bardzo dużaduża
Pracownicy blachowni, wytwarzanie bojlerówdużaśrednia
Operatorzy pieców metalurgicznychśredniaduża
Hydraulicyśredniaśrednia
Budowniczy konstrukcji stalowychśredniaśrednia
Wytapiacz metalimałaśrednia
Źródło: Working group report: Ultraviolet radiation &Health. Current knowledge of exposure and health risks. Affea JoYS, Abarca, May2005

A. Spawacze spawania elektrycznego.
B. Operatorzy pieców metalurgicznych.
C. Budowniczy konstrukcji stalowych.
D. Wytapiacz metali.
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracownik drukarni swoim działaniem umyślnie doprowadził do uszkodzenia maszyny. Straty oszacowano na kwotę 10000 PLN. Miesięczne wynagrodzenie pracownika wynosi 1500 PLN. Jakiego odszkodowania ma prawo domagać się pracodawca od pracownika?

Wyciąg z Kodeksu Pracy. DZIAŁ PIĄTY Odpowiedzialność materialna pracowników
Rozdział I Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
Art. 114. Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego rozdziału.
Art. 115. Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda.
Art. 117. § 1. Pracownik nie ponosi odpowiedzialności za szkodę w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniły się do jej powstania albo zwiększenia.
§ 2. Pracownik nie ponosi ryzyka związanego z działalnością pracodawcy, a w szczególności nie odpowiada za szkodę wynikłą w związku z działaniem w granicach dopuszczalnego ryzyka.
Art. 119. Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody.
Art. 122. Jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości.

A. 4500 PLN
B. 1500 PLN
C. 10000 PLN
D. 500 PLN
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W miejscu pracy, mimo użycia dostępnych technologii mających na celu zredukowanie hałasu maszyny, odnotowano przekroczenie dopuszczalnego poziomu hałasu. Jakie działania organizacyjne mogłyby poprawić warunki pracy?

A. Wyposażenie pracownika w indywidualne ochrony słuchu
B. Skrócenie czasu pracy na hałaśliwym stanowisku
C. Użycie dodatkowych ekranów
D. Wykorzystanie aktywnej redukcji hałasu
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zgodnie z ustaloną hierarchią metod zmniejszania ryzyka, priorytetowo powinny być wdrażane rozwiązania

A. organizacyjne i proceduralne
B. ochrony indywidualnej
C. ochrony zbiorowej
D. techniczne eliminujące lub ograniczające zagrożenia u źródła
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Posługując się danymi w tabeli, oszacuj wartość ryzyka zawodowego, jeżeli prawdopodobieństwo jest prawdopodobne, & ciężkość następstw średnia.

PrawdopodobieństwoCiężkość następstw
małaśredniaduża
Mało prawdopodobnebardzo małemałeśrednie
Prawdopodobnemałeśrednieduże
Wysoce prawdopodobneśredniedużebardzo duże

A. Małe.
B. Średnie.
C. Duże.
D. Bardzo duże.
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Celem badania oraz oceny obciążenia psychicznego pracownika na miejscu pracy nie jest

A. ulepszenie efektywności pracy poprzez usunięcie występujących błędów
B. optymalizacja procesów w celu zminimalizowania obciążenia psychicznego
C. dostosowanie toku produkcji do możliwości pracowników
D. dostosowanie miejsca pracy do preferencji pracownika
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Regularna kontrola instalacji elektrycznej oraz piorunochronnej w aspekcie oceny stanu połączeń, osprzętu, zabezpieczeń oraz metod ochrony przed porażeniem, oporu izolacji przewodów i uziemień instalacji i urządzeń powinna być realizowana przynajmniej raz na

A. 5 lat
B. 2 lata
C. rok
D. 3 lata
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Instruktaż na stanowisku powinien umożliwić uczestnikom szkolenia zapoznanie się

A. z ryzykiem zawodowym występującym na ich stanowiskach pracy
B. z zasadami udzielania pierwszej pomocy w przypadku wypadku w miejscu pracy
C. z przepisami oraz regułami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym miejscu pracy
D. z podstawowymi regulacjami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W biurze, gdzie pracuje zatrudniony, przeprowadzono pomiar poziomu hałasu i wykryto, że normy są przekroczone. Aby zredukować ryzyko zawodowe, w pierwszej kolejności zaleca się

A. zmianę urządzeń generujących nadmierny hałas
B. użycie ochronników słuchu
C. wdrożenie tłumików akustycznych
D. zastosowanie konstrukcji dźwiękochłonnych lub dźwiękoizolacyjnych
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Do zadań służby bhp należy przygotowywanie oraz przedstawianie pracodawcy regularnych analiz dotyczących stanu bezpieczeństwa i higieny w pracy?

A. raz na pięć lat
B. nie rzadziej niż co sześć miesięcy
C. raz na dwa lata
D. przynajmniej raz na rok
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Analiza obciążenia psychicznego obejmuje między innymi:

A. badanie umiejętności pamięciowych, badanie koncentracji, badanie szybkości reakcji
B. badanie zdolności psychomotorycznych, ustalanie sił koniecznych do wykonania poszczególnych zadań
C. chronometraż działań w czasie zmiany roboczej, pomiar wydatku energetycznego z rozdzieleniem na poszczególne czynności
D. obserwowanie pozycji pracownika w trakcie pracy, rejestrowanie zakresów ruchów roboczych, ocenianie stopnia monotypowości ruchów
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Ocena ryzyka zawodowego w miejscu pracy realizowana jest, aby zaprezentować wyniki tej oceny

A. inspektorom przeprowadzającym kontrolę w zakładzie
B. na posiedzeniu zarządu
C. związkom zawodowym
D. pracownikom zatrudnionym na ocenianych stanowiskach