Question 1

BPO.01 Pytanie 361

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Działania realizowane w celu wyeliminowania przyczyn istniejącej niezgodności lub innej niepożądanej okoliczności oraz zapobieżenia ich ponownemu wystąpieniu określa się mianem

Answer

A. profilaktycznymi

Question 2

BPO.01 Pytanie 362

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kwestie dotyczące sposobu oraz procedury ustalania przyczyn i okoliczności wypadków w pracy regulowane są przez

Answer

A. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej

B. Kodeks pracy i rozporządzenie Rady Ministrów

C. dyrektywa europejska dotycząca bhp

D. Kodeks pracy i rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej

Question 3

BPO.01 Pytanie 363

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jaką metodę najlepiej zastosować do przeprowadzenia instruktażu w miejscu pracy?

A. pokaz

B. wykład

C. analiza przypadku

D. dyskusja

Answer

A. punktów manualnych

Answer

A. organizacyjne

Answer

A. spadku sprawności fizycznej

Answer

A. ukarania pracownika karą porządkową w postaci upomnienia lub nagany

Answer

A. 5 godzin

Answer

A. Złożyć do pracodawcy prośbę o przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach

Answer

A. Plany urlopowe

Answer

A. najwyższe dopuszczalne stężenie chwilowe – NDSCh

B. najniższe dopuszczalne stężenie – NDS

C. najwyższe dopuszczalne stężenie – NDS

D. najwyższe dopuszczalne stężenie pułapowe – NDSP

Answer

A. edytor tekstowy

Answer

A. zatrucie oparami z kotła

B. porażenie prądem elektrycznym

C. oparzenie wywarem mięsnym

D. upadek z wysokości

Answer

A. 6 godzin

Answer

A. pracodawcy

Answer

A. z regulaminu pracy

B. z ogólnych przepisów bhp

C. z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej

D. z Kodeksu pracy

Answer

A. substancji mutagennej

Answer

A. zachowuje prawo do wynagrodzenia

B. nie ma prawa do wynagrodzenia

C. zachowuje prawo do wynagrodzenia, pod warunkiem niezwłocznego poinformowania inspektora pracy

D. zachowuje prawo do wynagrodzenia, jeśli niezwłocznie powiadomił przełożonego

Answer

A. specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

Answer

A. zachować szczególną ostrożność podczas pracy

B. domagać się od swojego bezpośredniego przełożonego pisemnego zlecenia na wykonanie pracy

C. poinformować o tym przełożonego

D. zaprzestać wykonywania pracy, informując o tym niezwłocznie przełożonego

Answer

A. dopasowania środków ochrony indywidualnej do warunków panujących na stanowisku pracy oraz zapewnienia ich technicznej sprawności

Answer

A. takie przystosowanie miejsc pracy, aby zredukować fizyczne obciążenia pracownika, zapewnić niezawodność urządzeń oraz bezpieczeństwo

B. wprowadzenie zasad ergonomii podczas ustalania założeń i projektowania systemów

C. analiza obecnych stanowisk pracy i formułowanie rekomendacji mających na celu poprawę warunków pracy, redukcję istniejących obciążeń oraz zwiększenie wydajności i jakości pracy

D. udzielenie maksymalnego bezpieczeństwa przyszłemu użytkownikowi oraz eliminacja czynników szkodliwych lub zmniejszenie obciążeń pracownika

Answer

A. zlikwidować stanowisko pracy, na którym pracował pracownik

B. niezwłocznie przystąpić do eliminacji czynników prowadzących do powstania choroby zawodowej oraz wdrożyć odpowiednie środki zapobiegawcze

C. określić charakter oraz zakres zagrożenia chorobą zawodową

D. ustalić przyczyny wystąpienia choroby zawodowej

Answer

A. liczby pracowników zatrudnionych na danym stanowisku

B. opisu ocenianego miejsca pracy

C. daty przeprowadzenia oceny oraz osoby, która jej dokonała

D. wyników oceny ryzyka zawodowego dla każdego z czynników środowiska pracy

Answer

A. ergonomia koncepcyjna

Answer

A. możliwe po złożeniu pisemnego wniosku przez pracownicę

Answer

A. objaśnienie

Answer

A. monotonią pracy

B. promieniowaniem ultrafioletowym

C. elektrycznością statyczną

D. polem elektromagnetycznym

Answer

A. wywiewno - nawiewną

Answer

A. inspektor ds. bhp

Answer

A. z podstawowymi regulacjami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy

B. z przepisami oraz regułami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym miejscu pracy

C. z ryzykiem zawodowym występującym na ich stanowiskach pracy

D. z zasadami udzielania pierwszej pomocy w przypadku wypadku w miejscu pracy

Answer

A. minęło 5 lat od ostatniej oceny

B. zrealizowano zmiany kadrowe w zarządzie firmy

C. wprowadzono zmiany w obowiązujących normach dotyczących analizowanych stanowisk pracy

D. zatrudniono nowego pracownika

Answer

A. co 6 miesięcy

Answer

A. psychofizycznych

Answer

A. terminu złożenia do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosku o świadczenia związane z wypadkiem przy pracy

Question 4

BPO.01 Pytanie 364

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Miejsca w przestrzennej organizacji stanowiska pracy, które są dotykane przez operatora, takie jak narzędzia i elementy sterujące w kontekście ergonomii, określane są mianem

Question 5

BPO.01 Pytanie 365

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W miejscu pracy, gdzie występuje znaczne zanieczyszczenie kurzem, priorytetem w redukcji zapylenia są metody

Question 6

BPO.01 Pytanie 366

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Podczas inspekcji pomieszczeń i miejsc pracy weryfikuje się, między innymi, czy przestrzenie między sąsiadującymi monitorami mają co najmniej

A. 40 cm

B. 60 cm

C. 120 cm

D. 80 cm

Question 7

BPO.01 Pytanie 367

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Elementy ryzykowne w miejscu zatrudnienia prowadzą do

Question 8

BPO.01 Pytanie 368

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Podczas kontroli miejsc pracy inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy zauważył, że pracownik obsługuje urządzenie, którego osłona przekładni pasowej została usunięta. W tej sytuacji inspektor ma prawo do

Question 9

BPO.01 Pytanie 369

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Maksymalny czas, w którym kobieta w stanie błogosławionym może pracować przy monitorze ekranowym w ciągu dnia, wynosi

Question 10

BPO.01 Pytanie 370

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jakie kroki powinien podjąć inspektor bhp, gdy podczas kontroli w firmie X zauważył, że ocena ryzyka zawodowego nie została przeprowadzona?

Question 11

BPO.01 Pytanie 371

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracownik ma obowiązek niezwłocznie zgłosić pracodawcy

Question 12

BPO.01 Pytanie 372

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Średnia wartość stężenia, która nie powinna wywołać negatywnych skutków zdrowotnych u pracownika, pod warunkiem, że jest obecna w miejscu pracy maksymalnie przez 15 minut i nie więcej niż 2 razy w ciągu zmiany roboczej, z przerwą wynoszącą co najmniej 1 godzinę, jest nazywana

Question 13

BPO.01 Pytanie 373

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Który z programów będzie najbardziej pomocny w stworzeniu listy pracowników zawierającej daty ostatniego oraz następnego szkolenia bhp, aby możliwe było najszybsze posegregowanie pracowników według terminów szkoleń i alfabetycznie według nazwisk?

Question 14

BPO.01 Pytanie 374

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Osoba pracująca w dziale przetwórstwa wędlin, obsługująca kocioł otwarty, może być narażona na

Question 15

BPO.01 Pytanie 375

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kobieta w stanie błogosławionym może korzystać z komputera przez maksymalnie

Question 16

BPO.01 Pytanie 376

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zadaniem jest ocena oraz dokumentowanie ryzyka zawodowego, jak również wdrażanie odpowiednich działań profilaktycznych redukujących to ryzyko

Question 17

BPO.01 Pytanie 377

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Obowiązek wprowadzenia 5-minutowej przerwy po każdej godzinie pracy przy korzystaniu z monitora ekranowego pochodzi

Question 18

BPO.01 Pytanie 378

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Termin Najwyższe Dopuszczalne Natężenie szkodliwych czynników wpływających na zdrowie w miejscu pracy dotyczy

Question 19

BPO.01 Pytanie 379

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Gdy warunki pracy są niezgodne z normami bezpieczeństwa i higieny pracy, a także stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia, pracownik ma prawo do wstrzymania się od wykonywania swoich obowiązków. W takim przypadku pracownik za okres niewykonywania pracy

Question 20

BPO.01 Pytanie 380

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kto ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wykonanie oceny ryzyka zawodowego?

Question 21

BPO.01 Pytanie 381

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W sytuacji, gdy podnoszony ładunek przewyższa maksymalny udźwig urządzenia lub gdy urządzenie transportowe jest uszkodzone, operator tego sprzętu powinien

Question 22

BPO.01 Pytanie 382

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jakie jest maksymalne dopuszczalne natężenie hałasu chroniące słuch w przypadku ośmiogodzinnej ekspozycji w miejscu pracy?

A. 85 dB

B. 100 dB

C. 75 dB

D. 105 dB

Question 23

BPO.01 Pytanie 383

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Efektywność środków ochrony indywidualnej w znacznym stopniu zależy od

Question 24

BPO.01 Pytanie 384

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jakie są założenia ergonomii korekcyjnej?

Question 25

BPO.01 Pytanie 385

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Gdy pracownik zostaje zdiagnozowany z chorobą zawodową, pracodawca nie ma obowiązku

Question 26

BPO.01 Pytanie 386

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Do obowiązków pracodawcy należy prowadzenie dokumentacji dotyczącej oceny ryzyka zawodowego. Dokument potwierdzający przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego nie jest zobowiązany do zawarcia

Question 27

BPO.01 Pytanie 387

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Najwyższe Dopuszczalne Stężenie Chwilowe substancji niebezpiecznych odnosi się do średniej wartości, która nie powinna prowadzić do negatywnych skutków zdrowotnych u pracownika ani jego potomków, o ile jest obecna w miejscu pracy przez maksymalnie 15 minut w trakcie zmiany roboczej. Kategoria tego stężenia oznaczana jest skrótem

A. NDSCh.

B. NDSP.

C. NDS.

D. NDN.

Question 28

BPO.01 Pytanie 388

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Maksymalna wartość stężenia toksycznej substancji chemicznej lub pyłu, która ze względu na ryzyko dla zdrowia lub życia pracownika musi być w miejscu pracy zawsze respektowana, to

A. NDN

B. NDSP

C. NDSCh

D. NDS

Question 29

BPO.01 Pytanie 389

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zagadnieniem projektowania wzajemnych interakcji człowiek - maszyna - środowisko, mającego na celu zapewnienie bezpieczeństwa oraz jak największej efektywności pracy przy jak najmniejszym obciążeniu psychofizycznym jednostki, zajmuje się

Question 30

BPO.01 Pytanie 390

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zatrudnianie kobiet w stanie błogosławionym do prac uznawanych za szczególnie trudne lub szkodliwe dla zdrowia, zawartych w spisie prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodzących zdrowiu kobiet w ciąży oraz karmiących, jest

Question 31

BPO.01 Pytanie 391

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jaką aktywizującą metodą nauczania stosuje się w trakcie szkoleń z zakresu bhp?

Question 32

BPO.01 Pytanie 392

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracownik działu bhp ma za zadanie przeprowadzić inspekcję w obszarze spawalni. W związku z tym będzie przede wszystkim narażony na zagrożenia związane z

Question 33

BPO.01 Pytanie 393

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W biurze konieczne jest zainstalowanie systemu wentylacyjnego?

Question 34

BPO.01 Pytanie 394

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kto jest odpowiedzialny za zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu zatrudnienia?

Question 35

BPO.01 Pytanie 395

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Instruktaż na stanowisku powinien umożliwić uczestnikom szkolenia zapoznanie się

Question 36

BPO.01 Pytanie 396

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Ponowna analiza ryzyka zawodowego jest konieczna w sytuacji, gdy

Question 37

BPO.01 Pytanie 397

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kobieta, która nie jest w ciąży ani nie karmi, pracująca w stałym zatrudnieniu, zajmująca się przenoszeniem ciężarów po płaskiej powierzchni, ma prawo jednorazowo podnieść maksymalnie

A. 10 kg

B. 20 kg

C. 25 kg

D. 12 kg

Question 38

BPO.01 Pytanie 398

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jeśli podczas ostatnich pomiarów zaobserwowano stężenie substancji rakotwórczej przekraczające 0,5 wartości NDS, to należy przeprowadzać pomiary nie rzadziej niż

Question 39

BPO.01 Pytanie 399

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Hałas jest jednym z szkodliwych czynników należących do grupy

Question 40

BPO.01 Pytanie 400

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Filtrowanie pytań

Działania realizowane w celu wyeliminowania przyczyn istniejącej niezgodności lub innej niepożądanej okoliczności oraz zapobieżenia ich ponownemu wystąpieniu określa się mianem

Kwestie dotyczące sposobu oraz procedury ustalania przyczyn i okoliczności wypadków w pracy regulowane są przez

Jaką metodę najlepiej zastosować do przeprowadzenia instruktażu w miejscu pracy?

Miejsca w przestrzennej organizacji stanowiska pracy, które są dotykane przez operatora, takie jak narzędzia i elementy sterujące w kontekście ergonomii, określane są mianem

W miejscu pracy, gdzie występuje znaczne zanieczyszczenie kurzem, priorytetem w redukcji zapylenia są metody

Podczas inspekcji pomieszczeń i miejsc pracy weryfikuje się, między innymi, czy przestrzenie między sąsiadującymi monitorami mają co najmniej

Elementy ryzykowne w miejscu zatrudnienia prowadzą do

Podczas kontroli miejsc pracy inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy zauważył, że pracownik obsługuje urządzenie, którego osłona przekładni pasowej została usunięta. W tej sytuacji inspektor ma prawo do

Maksymalny czas, w którym kobieta w stanie błogosławionym może pracować przy monitorze ekranowym w ciągu dnia, wynosi

Jakie kroki powinien podjąć inspektor bhp, gdy podczas kontroli w firmie X zauważył, że ocena ryzyka zawodowego nie została przeprowadzona?

Pracownik ma obowiązek niezwłocznie zgłosić pracodawcy

Średnia wartość stężenia, która nie powinna wywołać negatywnych skutków zdrowotnych u pracownika, pod warunkiem, że jest obecna w miejscu pracy maksymalnie przez 15 minut i nie więcej niż 2 razy w ciągu zmiany roboczej, z przerwą wynoszącą co najmniej 1 godzinę, jest nazywana

Który z programów będzie najbardziej pomocny w stworzeniu listy pracowników zawierającej daty ostatniego oraz następnego szkolenia bhp, aby możliwe było najszybsze posegregowanie pracowników według terminów szkoleń i alfabetycznie według nazwisk?

Osoba pracująca w dziale przetwórstwa wędlin, obsługująca kocioł otwarty, może być narażona na

Kobieta w stanie błogosławionym może korzystać z komputera przez maksymalnie

Zadaniem jest ocena oraz dokumentowanie ryzyka zawodowego, jak również wdrażanie odpowiednich działań profilaktycznych redukujących to ryzyko

Obowiązek wprowadzenia 5-minutowej przerwy po każdej godzinie pracy przy korzystaniu z monitora ekranowego pochodzi

Termin Najwyższe Dopuszczalne Natężenie szkodliwych czynników wpływających na zdrowie w miejscu pracy dotyczy

Gdy warunki pracy są niezgodne z normami bezpieczeństwa i higieny pracy, a także stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia, pracownik ma prawo do wstrzymania się od wykonywania swoich obowiązków. W takim przypadku pracownik za okres niewykonywania pracy

Kto ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wykonanie oceny ryzyka zawodowego?

W sytuacji, gdy podnoszony ładunek przewyższa maksymalny udźwig urządzenia lub gdy urządzenie transportowe jest uszkodzone, operator tego sprzętu powinien

Jakie jest maksymalne dopuszczalne natężenie hałasu chroniące słuch w przypadku ośmiogodzinnej ekspozycji w miejscu pracy?

Efektywność środków ochrony indywidualnej w znacznym stopniu zależy od

Jakie są założenia ergonomii korekcyjnej?

Gdy pracownik zostaje zdiagnozowany z chorobą zawodową, pracodawca nie ma obowiązku

Do obowiązków pracodawcy należy prowadzenie dokumentacji dotyczącej oceny ryzyka zawodowego. Dokument potwierdzający przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego nie jest zobowiązany do zawarcia

Maksymalna wartość stężenia toksycznej substancji chemicznej lub pyłu, która ze względu na ryzyko dla zdrowia lub życia pracownika musi być w miejscu pracy zawsze respektowana, to

Zagadnieniem projektowania wzajemnych interakcji człowiek - maszyna - środowisko, mającego na celu zapewnienie bezpieczeństwa oraz jak największej efektywności pracy przy jak najmniejszym obciążeniu psychofizycznym jednostki, zajmuje się

Zatrudnianie kobiet w stanie błogosławionym do prac uznawanych za szczególnie trudne lub szkodliwe dla zdrowia, zawartych w spisie prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodzących zdrowiu kobiet w ciąży oraz karmiących, jest

Jaką aktywizującą metodą nauczania stosuje się w trakcie szkoleń z zakresu bhp?

Pracownik działu bhp ma za zadanie przeprowadzić inspekcję w obszarze spawalni. W związku z tym będzie przede wszystkim narażony na zagrożenia związane z

W biurze konieczne jest zainstalowanie systemu wentylacyjnego?

Kto jest odpowiedzialny za zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu zatrudnienia?

Instruktaż na stanowisku powinien umożliwić uczestnikom szkolenia zapoznanie się

Ponowna analiza ryzyka zawodowego jest konieczna w sytuacji, gdy

Kobieta, która nie jest w ciąży ani nie karmi, pracująca w stałym zatrudnieniu, zajmująca się przenoszeniem ciężarów po płaskiej powierzchni, ma prawo jednorazowo podnieść maksymalnie

Jeśli podczas ostatnich pomiarów zaobserwowano stężenie substancji rakotwórczej przekraczające 0,5 wartości NDS, to należy przeprowadzać pomiary nie rzadziej niż

Hałas jest jednym z szkodliwych czynników należących do grupy

Rejestr zdarzeń w miejscu pracy nie obejmuje